Негативный отзыв об АО «Кесто» подчеркивает плохой опыт кандидата в процессе подбора персонала. Некоммуникабельность и непрофессиональное поведение HR-менеджера, например, продление сроков из-за болезни и последующее закрытие вакансии без уведомления кандидата, отражает неуважительное отношение. Кандидат почувствовал, что его игнорируют после изначально положительного общения во время собеседования. Данный обзор проливает свет на недостатки компании в управлении процессами подбора персонала и поддержании профессиональной коммуникации с потенциальными сотрудниками.