Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Расскажу за свой опыт работы в этой компании (проработал 10 месяцев). Когда трудоустраивался, сразу сказал, что у меня нет опыта самостоятельной работы и в целом мало опыта. Когда вышел на работу, ни о какой передаче дел и речи не шло, никакого наставничества, никакой документации, я был единственным человеком в отделе, остальные разбежались. Ну, думаю, попал. Собрал волю в кулак, намотал сопли на кулак, и понеслась. 2 месяца работал один, в день по заводу 15–20 тыс. шагов — это было нормой для меня. Платили в среднем по рынку занимаемой должности, но спрашивали как с руководителя отдела. На тот момент, когда я работал в 2019 году, зарплата серая (часть на карту, часть в конверте), плюс еще и вычитают из зарплаты праздничные дни с аргументацией «ну ты же не работал в эти дни», это прямое нарушение трудового законодательства. Приходилось и на работе задерживаться, и в выходные приезжать. Думаете, мне оплатили, как бы не так. У директора семь пятниц на неделе, то одно, через час уже совсем другое. Выполняешь задачу — ты ее не так делаешь. Ты либо поставь задачу, а я сам решу, как ее выполнять, либо ставь четкое ТЗ.
Хвалят, наверно, только продажники, я видел, как директор облизывает этот отдел, и это понятно. Но на другие отделы это не распространяется, соответственно, мотивации никакой.
Отработав 10 месяцев, я не выдержал и отправился на вольные хлеба, и нашел отличную канадскую компанию, чему очень рад.

Резюмирую. Рекомендовать или не рекомендовать эту компанию не буду, решайте сами. Но я туда точно ни ногой, пусть мне хоть горы золотые предложат.

1. Месторасположение. Если вы на машине, то нормально. Доедите. Если на общ. транспорте, то приготовьтесь топать от ближайшей остановки примерно с километр. Но это не самая большая проблема. Работа есть работа.
2. Большая текучка. Присмотритесь на собеседовании. Возможно (как это было во время моего собеседования) увидите сцену с увольняемым сотрудником пытающимся что-то доказать.
3. Коллектив. Как и в любом офисе народ разношерстный. НО. Все, абсолютно все трясутся как осиновые листья. Страх потерять работу в любой момент витает там в течение всего рабочего дня. Причём во всех отделах, на производстве, в офисе, в руководстве нижнего уровня, даже зам трясётся за своё место. Всех собак на него спускают, а он тряпка и всё терпит).
3. Самое главное. ВСЕ ОТЗЫВЫ где пишут про неадекватность руководителя г. (именно «г», а не «г-на») всё чистая правда. Вы его никогда не поймёте. С утра одна задача, днём другая, а в конце дня услышите только : « Вы всё неправильно поняли. Вы не так слушали. Вы не тем занимались весь день.»
Посмотрите на отзывы об этой организации) Скоро в Нижнем Новгороде не останется ни одного человека у которого от работы в этой компании останется хорошее впечатление) Берегитесь! P.S. Все хорошие отзывы у них пишет СПЕЦИАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК из отдела кадров. Не ведитесь.

1 Директор неадекватен!!! ( похож на наркомана! - личные ощущени!
2 неадекватные требования : утром одно, через 5 минут другое и так весь день!!!
3 заставляю делать зарядку
4 К людям относятся как к расходному материалу.
5 Текучка громадная, постоянно толпы людей на собеседования каждый день.
5 Директор сам не знает чего хочет, сначала говорит так через час, совершенно по другому и так весь день.
Людей увольняют без причины и не важно сколько человек работает. Зависит от настроения директора. Отпуска, больничные, административные не приветствуются вообще, увольняют сразу в 80% случаев.
Отработал 3 недели и уволился, не стал сидеть как остальные, трястись и ждать когда уволят.
Директор там считается богом и все перед ним кланятся, не кланишься, уволен.
Кто не верит приходите на собеседование с 10.00 до 12.00 и увидите сколько там народу на собеседования, человек 20-25 в день.
Нигде такого не видел.
Трудоустройство может длится и 3 и 4 месяца, как директор решит и то потом договор СРОЧНЫЙ, чтобы если что сразу за дверь. Одним словом к трудоустройству отношение скотское.

В первый рабочий день получил травму на производстве.Повезли в травмпункт. По дороге диалог, "не беспокойся своих не бросим, только бытовую травму надо оформить", так и сделал. через час был уволен как не прошедший испытательный срок .в сухом остатке перелом пальца и без работы . Зла не держу.бог им судья но делаем вывод.....

всё

Минусов много, начнём с малого: 1. Медитация утром)0)) — работа напоминает секту. 2. Детские игры в 14:00 — шум нереальный, работать невозможно, потому что основная часть офиса орет и ржёт. 3. Местонахождение: асфальт для самой лидирующей компании в мире не существует, одни лужи и слякоть куда не наступишь. 4. Офис: стены спокойного цвета, пол ядовито — зелёного, для дизайнера это пипец, кровь из глаз. 5. Вкус начальства: как такового нет и не будет. Считает, что логотип на жёлтом ядовитом фоне с сине-красной надписью в 3д объеме и колхозным градиентом это модно. Проще говоря дизайн у автоглушителя такой колхоз, что в 90-х такой не делали. Ах да, ещё планета с автоглушителем и дорогой в 3д. СВ не понимает что такое логотип и его не вразумишь. Объясню, логотип должен быть лаконичным, запоминающимся и легким на глаз, а не этот вырвиглазный пипец. И да, на этикетках сертификаты в 300 раз уменьшенные и обязательно везде все смыслы. Что тут объяснять? Они не понимают что такое дизайн, а я с первого дня думала, что делаю преступление против дизайна, да простит меня баухаус и Лебедев. 6. Повернутость начальства на эзотерике. Везде восточные знаки, хотя на первом этаже православная молельня. У начальника в голове пипец, ибо он зависим от нумерологии, удачи, знаков зодиака. Самое важное, если у вас есть негативная энергетика, то скоро вам скажут прощай. 7. Как прощаются. Очень легко, получишь голый оклад без премии, расчетного листа за каждый день у компании НЕТ (ха-ха) Мнение о компании отвратительное. Благо ушла и сейчас не совершаю преступлений против дизайна. Дорогие дизайнеры, все эти штрафы фигня, но продолжая работать на такое начальство и принимать такие колхозные задачи, вы можете потерять чувство вкуса. Начальник в конце сказал, что уволил свыше тысячи человек. Текучка огромная. Если ищете работу по профессии, не забудьте посмотреть на фс компании и подумать, понравится ли вам делать это дерьмо. Я сейчас на другой работе и оказалось, дело было не во мне, а в них.

1. Если нет прописки Нижегородской на работу не возьмут..
2. Директор-собственник человек ооооочень своеобразный и категоричный.
3. Работа под постоянным "прейсингом" и с кучей отчетов. В корне неправильный, неграмотный, я бы даже сказал, не корректный, непорядочный подход к продажам.
4. Продукция абсолютно некачественная и ненадежная(особенно глушители), цена правда, низкая....но зачем покупать то, что быстро развалиться и никогда не будет нормально работать, а чаще даже установить проблемно....это не просто слова...можно навести справки в автомагазинах или сервисах)))
5.Обязательное посещение корпоративов и тренингов, при чем как за тренинги так и за многое другое у вас без вашего согласия удержат в принудительно-добровольном порядке деньги из з/п.
6. Работа под постоянной фиксации видеокамер, строгий и жесткий регламент(как в тюрьме) при чем требования - просто амбициозные капризы собственника)))

Пригласили на собеседование к определенному времени,пришел, а там почти полгорода собрали всех на одно время, посмотрел я на это и решил,что секта, правда офис очень уютный и красивый и люди приветливые, при входе меня встретили девушка брюнетка и молодой человек, предложили раздеться и повесить куртку на вешалку и проводить меня на собеседование, но почему то я решил что, не хочу работать в секте, попрощался и бегом от туда, когда рассказал своим друзьям о походе в знаменитую компанию Автоглушитель, они надо мной очень долго смеялись, оказывается, я один из своего окружения, не знал что там такие массовые сборища практикуются, что нельзя приглашать и проводить собеседования с каждым соискателем в индивидуальном порядке???!!! А еще у них очень большая текучка, поэтому что бы пойти туда на работу, я бы советовал подумать и почитать отзывы.

Здравствуйте, хочу поделиться впечатлением от посещения вашей компании. Подойдя к назначенному времени, был на собеседовании у Светланы,её мои способности сварщика 4-го разряда не впечатлили, диплом технолога сварочного производства, она даже не открывала, сославшись на то, что и она по профессии повар, но работает в данной компании. Хочется обратиться к руководителям этой компании: как повар может оценить специализацию сварщика, такие некомпетентные сотрудники просто позорят вашу фирму.

Добрый вечер! Хочу поделиться впечатлением о походе на собеседование в данную компанию "Автоглушитель" на должность" помощник руководителя" и впечатлении об общении с ... не знаю даже как ее представить.... менеджер по персоналу, я бы сказала) ДАМА Светлана с красной мордой (думаю она перед собеседованием "Зажигала", смысл слова "зажигала" будет понятен при прочтении лишь полного отзыва). Подъехав за 30 минут до назначенного времени собеседования, так как время еще было предостаточно решила почитать отзывы, первое впечатление сложилось не очень, но так как много людей много и мнений о работодателе, то решила сходить пообщаться и составить свое впечатление о данной организации. за 20 минут до интервью перезваниваю ДАМЕ по персоналу и так как у данного номера дома в нумерации есть буква, а по улице чуть ли не 5 домов с N11 уточняю какое именно здание и где оно находится и спрашиваю есть ли вывеска, какой этаж и номер кабинета, на что в трубку слышу гогот ( я понимаю, что она каждый день ходит на свою работу и все там знает, но если это твоя работа приглашать людей на собеседование, то по моему такой вопрос вполне естественен от человека, который первый раз едет в организацию по новому адресу) и ее гогот в трубке был мне весьма не понятен и не приятен.Захожу в здание, на входе сидит охранник и у них пропускная система, (спросили паспорт) но я его оставила в машине - это конечно не страшно, но не приятно, думаю в обязанности ДАМЫ входит предупредить человека о пропускной системе, почему я об этом пишу? Представим ситуацию, что человек подъезжает не за 30 а за 10 минут до собеседования и бег от машины до здания за шлагбаумом займет не запланированное время, а в компании категорически не приемлют опоздания, она забыла или даже не соизволила сказать, а ты окажешься в не приятной ситуации и опоздаешь на собеседование. Далее охранник объясняет куда проходить захожу в указанный кабинет, здороваюсь и объясняю, что подошла на интервью, ДАМА говорит;" проходите" и просит подождать, жду пару минут, она заканчивает свои дела и начинаем общаться задает стандартный вопрос, отвечаю, в этот момент у нее звонит телефон она начинает разговаривать по телефону и меня не слушает, я все понимаю, но можно наверно было извиниться и попросить подождать, складывается впечатление, что ты для этой ДАМЫ ни кто и ни что и она пытается всем своим видом показать кто тут весомая фигура, далее, после того, как она положила трубку телефона следует реплика: "Нам нужен человек зажигалка" и вы нам не подходите, обосновывая:" вы не так в кабинет вошли..." простите, а как должен забегать в кабинет соискатель, когда первый раз заходит в помещение и находится в кабинете с незнакомыми людьми? я зашла, поздоровалась, спросила кто у Вас менеджер по персоналу, это по этикету, а что и как хотела услышать ДАМА не понимаю, по моему она человек настроения, есть настроение поговорит с тобой, нет настроения придерется к походке взгляду или еще к чему. В своей походке я уверена, так как занималась балетом с 5 до 25 лет и если ей не приглянулась моя походка) это ее личные проблемы!!! На счет того, что я зайдя не зажгла, как она сказала:" нам нужен человек зажигалка!"тогда надо было вакансию прописывать не "помощник руководителя", а "организатор мероприятий для коллектива"!!! Тогда будут идти люди зажигалки) чтобы зажигать на различных мероприятиях организации "Автоглушитель"! Знаю, что у работодателей свои требования, у соискателей свои, но при общении с менеджерами по персоналу, а в частности с этой ДАМОЙ, складывается впечатление, что она засиделась на своем месте и злоупотребляет своими должностными обязанностями. Вот такое мое впечатление...эгоизм и моральное унижение - это то, с чем придется столкнуться и идти нога в ногу работая в организации, если Вы готовы к такому отношению то можете приступать к работе)
P.S."Зажигать" в кабинете я не стала)

1 Директор неадекватен!!! ( похож на наркомана! - личные ощущени!
2 неадекватные требования : утром одно, через 5 минут другое и так весь день!!!
3 заставляю делать зарядку
4 сексизские шутки и наклонности у рукаводства
5 не дают поест
6 не дают поработать
В воздухе витает "беги!!!!" при том сразу.. никому не рекомендую работать с таким директором "наркоманом"... Человек конченный и безпринципный, люди для него ничто, при этом он сам ничто! Скорее бы вас уже сожрал рынок и кокаин! Аминь!

1. Деморализованные менеджеры. На второй рабочий день мне начали советовать почитать отзывы на этом сайте, рассказывать, что продукция г**но, планы невыполнимы и вообще долго я тут не задержусь, поскольку нормальный человек. Я и сам добавил свои пять копеек : на первой же неделе работы меня пригласили в компанию, в которую я давно хотел попасть и я согласился. (за неделю до выхода проходил собеседование). Сожалею, что успел выбить эту дурь из голов всего двух продавцов. Уверен, что остальные все еще сидят на этом сайте и ищут подтверждение своего недовольства. Повторюсь: планы у вас выполнимые на раз. Проблема только у вас в головах. Кто не согласен - велком в чат Viber\Telegram. Телефон я вам оставил. То, что до сих пор мне никто из сильно желавших так и не написал - очередное доказательство.

2. Поэтапный ввод в должность и наставничество в первые дни - это не про Автоглушитель. В противовес полностью прописанному рабочему дню менеджера и РОПа у КД не прописано ничего. Если бы не откровенный разговор в день ухода так бы и считал это минусом компании. Читал несколько отзывов, где мужики жаловались, что приходится угадывать чего хочет директор. Спойлер для тех, кто хочет устроиться КД: даже не пытайтесь угадать. Это позиция человека, который хочет подстроиться под чужое мнение и снять с себя ответственность (...вы же сами мне так сказали...). На должности коммерческого С.В. хочет видеть не чтеца мыслей, а профессионала, который понимает что нужно компании и настолько уверен в своей точке зрения, что способен ее доказать, а не гадать на кофейной гуще.
Для тех, кто считает этот отзыв творчеством отдела кадров - см. п.1 и велком туда же. Найти меня в сетях - задача для 3 класса средней школы.

Издевательское отношение к соискателям. Мало того,что на одно место мастера берут сразу 10 человек и водят их друг за другом по производству, так еще и отсеивают как скотов : сегодня этот сотрудник с нами больше не работает.
Видимо шоу Трампа не дает покоя местячковым трампикам-карликам с амбициями гигантов.
Разыгрывают среди этих претендентов планерки, заставляя участваовать в этом цирке. Старые сотрудники надрывают животики на этот ходячий зоопарк. Причем, места мастеров и нач.ппроизводств постоянно появляются на сайтах работы. Видимо, это таки шоу для ген.директора трампика с нездоровыми амбициями и головкой.

Не проверяют мастеров на правельность. Заполнения табеля на правельное количество отработанных часов работником.его нет а смену ставят.

Первый раз пригласили полгода назад сказали не подходишь мол корочек нету,щас пригласили,говорю записи нет кто их делал в трудовых в девяностые и нулевые? Везде все были практически или в чёрную или одной специальности,у нас вся контора была слесарями МСР ,а работали и на гильётинах и штамповщики,и т.д ит.п и я получается на должность штамповщика им не подошёл опять (вернее мне сказали по телефону что даже смотреть не будут раз нет записи в трудовой)без бумажки ты букашка а с бумажкой человек,бредятина,хоть бы пригласили штапм разобра ли б,на прессе поработать да ли б,то бишь на деле проверили,ан нет,писульку подавай,хреновая компания я так понимаю раз у них всё на бумажке в трудовом процессе строитси, а ежли они озадачат не штамповкой посля принятия на работу?Тоже бумажку напишуть или скажуть да ладно,мол чё писанину разводить.В общем не попал и слава богу.

был на собеседовании, это просто ужас

Ох, скажу сразу, что моё мнение не объективное, но обо всем по порядку:

1) Огромная лужа на пути к офису, мне на автомобиле было стремно ехать по ней, а как там люди ногами ходят вообще сложно представить

2) Первое впечатление о персонале и работниках, все какие-то замкнутые, нету дружеской и легкой атмосферы, все будто бы чего-то боятся или кого-то

3) Как прошел собеседование на должность мне обещали показать производство, директор показал его конечно, но за ним приходилось бежать, не подумайте что у меня короткие ноги или еще что-то такое, но наверное было бы правильно потратить не 3 минуты, чтобы обойти свои владения, а 15 хотя бы. У людей могут быть вопросы или еще что-то. Девушка что шла за мной вообще чуть-ли не бежала

4) Сколько хотите получать? Я ответил цифру и сказал что это тот оклад на который я рассчитываю чистыми без учета премии. Меня переспросили, я ответил еще раз, сказали что я не понял вопроса. Хотя как любой человек, а тем более с финансовым образованием и опытом работы не может этого понять, я не знаю :) Ну да Бог с ним, одно могу сказать: Каким макаром начисляются деньги для меня осталось загадкой, хотя опять же, может это и моя проблема

5) Все обговорили, прихожу и бац! Мне говорят что я не прошел службу безопасности! В федеральных компаниях с несколькими уровнями безопасности я как-то работал и на учете нигде и никогда не был, кредитов не брал, прав за алкашку не лишали, морду не бил, а тут не прошел. Вызвало удивление снаружи и смех внутри. Отлично работает "служба безопасности", особенно учитывая что никаких моих данных, кроме резюме у них не было. Причина ясна как Божий день: я из другого города, а учился и работал в Нижнем, езжу на автомобиле. Как директор это узнал он поменялся в лице, спросил "а как же ты будешь ездить и работать?". Что мне ехать и добираться зачастую быстрее чем многим автозаводцам и сормовчанам в верхнюю часть города, его, конечно, не интересовало. Разговор был на обсуждении моего контракта уже, после которого получил приглашение на выход на работу, а в понедельник узнал про "слюжбу безопасности".



Вообще расстроился сначала, но почитал отзывы и понял, что Бог увел, как сказал мой отец. Могу ошибаться, но мое мнение есть мое мнение. Дальше думайте сами.

Судя по всем отрицательным и положительным отзывам. В этой фирме не здоровая атмосфера!

Начальники (и собственник) сложные люди.

Способ управления Авторитарный.

Сложная и не прозрачная система начисления з/п. Взаимоотношения в коллективе не простые, и не дружественные. Корпоративная культура изберательная.

Социальный пакет стандартный. Перспективы туманные.

Отдел персонала судя по обилию полож. отзывов знает своё дело!

Вывод: Есть риск долго здесь не проработать. Так что Пробовать не буду!

Высокая текучка кадров на производстве - вызвана грандиозной неорганизованностью менеджеров. Мастеров и начальника производства с характерной богоизбранной национальностью - хозяин очень ценит за то, что те у него ..... задницу лижут.

Сборище непрофессионалов, организующих сами себе и другим трудности. Ожидаемую зарплату - получите, если у кого-то из начальства отсосёте, в противном случае - надейтесь только на себя, но от вас там мало что зависит.

Ну начну, работал в данной компании и по чувствовал все изнутри. Атмосфера прямо скажем там тяжелая, директор компании человек тяжелый, человек настроения, увольнял людей в принципе без особого повода. И в компании царил некий страх что каждый может тоже вылетить в любой день, без особого объяснения причин в этом. В фирме есть так скажем утрянняя разминка перед работой, это диалоги друг с другом, за них ставились оценки, если диалог рассказал плохо и руководству это не понравилось, то тебе ставят 2, и говорят что вот ты не умеешь общаться, кто будет плохо сдавать диалог уволят, хотя даже если ты свои планы месячные делаешь. В компании так же нельзя опаздывать, ну в принципе как и везде. Планы месячные ставят иногда не реальные, причем их ни чем не обусловловают, его могут увеличить в 1,5-2 раза с предыдущим месяцем. В компании не приемлемо если ты куришь, особенно касается девушек. На мой взляг часто повышается прайс-лист что с клиентами становиться работать тяжелее, а планы ставят большие.Ну в общих чертах все.

Сейчас в этой компании. У них здес точно не все дома! Только пришел сунули ,,обязаности менеджера,, учи. Мы чо в школе!? Дали наставника, навиг он нужен?! Да еще они здесь с утра все учатся!? вы где нибудь видели такое!? А вчера перед обедом дыхательную зарядку делали... больные! Правдо это для тех кто хочет.. Но все равно мы чо в спортзале!? и все давольные делают... шок для нормального. Правда говорят у них зарплаты большие, ну и льгот вроде много. Да за границу лучшие за счет фирмы гоняют... Но зачем учить продавать? бабки на рекламу зажали... а реклама движок торговли! хотите жить спокойно ищите другое место!!!

Предыдущий отзыв-чистая правда. Директор хоть и говорит о позитиве, наверно глубоко неудовлетворенный и по-своему несчастный человек, хоть и богатый) Играется людьми как игрушками. Я не психолог, но по-моему, счастливые люди никому ничего не доказывают, не пытаются всех и вся себе подчинить, кого-то задеть и обидеть. Компания нормальная, работать можно, если ты не очень гордый. Так что, все от человека зависит. Если ты готов к поливанию грязью, то вперед. Если нет - у тебя другая дорога) Есть куча других отличных работ)

Начту, директор тяжелый с головой вообще в соре, живет по связи с космосом, не слышит и не слушает людей, увольняет по настроению или по лунному календарю!!!и это не шутки я там год был и мне хватило!!!перед каждым новым годом чистка кадров, а выбираются они на обум!ну и многое другое, курить нельзя, обед 30 мин(опоздал, увидели, штраф) не давно ввели систему штрафов в работе менеджеров, за почти штрафуют