Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
5негативных отзывов
2источника
0опубликованных ответов
15.10.2023последний материал
Коротко о работодателе
Бельевой стайлинг Алина Гизатуллина: что известно
На странице опубликовано 5 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных жалоб
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудницы «Стайлинга белья» Алины Гизатуллиной поделились негативным опытом с руководством компании, ссылаясь на некомпетентность, грубость и отсутствие должной подготовки. Также были отмечены проблемы с задержками выплат, низкими зарплатами и нереалистичными бонусными ожиданиями. Кадровую практику компании раскритиковали за непрофессионализм и отсутствие поддержки со стороны сотрудников. В целом компания описывалась как имеющая токсичную рабочую среду с высокой текучестью кадров и отсутствием мотивации у сотрудников.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Самый главный недостаток - это некомпетентное и хамоватое руководство, особенно высшее, которое в Москве. Я первый раз столкнулась с тем, что вообще не выбирают выражениям откровенно гнобят. Причём зачастую абсолютно без оснований, с чем я лично столкнулась. Сначала без разбирательств выливают на…
начнём с того что меня официально трудоустроили только спустя 2 месяца, когда я. спросила почему мне ответили что до этого был просто глупый бухгалтер.
белой зарплаты нет, премия зависит только от настроения руководства. то есть вам говорят что премия рассчитывается каждые три…
Когда я пришла в компанию,то меня встретили хорошо, влилась в коллектив быстро , с руководством проблем не было, зп устраивала, работала во всю силу. Но примерно через пол года начались проблемы с руководителем(на тот момент hr) Еленой Т., которая молниеносно из кадровички…
Минусов, напротив, я наскребла много. Никакой белой зарплаты, понятная одному руководителю (Е.Тюриной) система премий: чтобы заработать себе на хорошую премию и не жить на оклад в 35000 необходимо много белья, а последние три месяца мы с девочками ходили к клиентам с 2-4…
Никакой мотивации сотрудников ,вечные нововведения ,что бы срезать премию,потому что «у компании проблемы». Слишком личностное отношение руководителя Е.Тюриной. На собеседование говорят один график ,по факту другой , и когда у тебя 4 дня в подряд и потом выходной и срочно нужен стилист…