Бизнес-Азимут - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: bazt.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1800 раз

Оставить отзыв о работе в компании Бизнес-Азимут

Отзывы сотрудников о компании Бизнес-Азимут (1)

Город: Новосибирск
21.06.2022
Отрицательные стороны
Работал на должности middle backend dev, по прошествии трёх месяцев по определённым причинам решил уволиться (проработал середины марта по середину июня 2022 г.). Причин была масса - в компании множество менеджеров, но мало разработчиков, на этих немногих работяг ложится непомерная работа, в том числе и сверхурочная. Мне надоело бесплатно перерабатывать в свои законные выходные и праздники, это была основная причина ухода. Один раз понадобилось в 4 часа дня в выходной (!!!!) на пару часов отпроситься (да да, это было очередное рабочее воскресенье) - дочка в балетном классе сильно подвернула ногу, нужно было срочно отвезти её домой. Так меня не отпустили! Представьте себе - я должен в свой законный выходной работать и отпрашиваться, если мне вдруг нужно отлучиться, и при этом получать отказ! Эта ситуация была очень показательной. А во-вторых, всё в БА надо сделать ещё «вчера», надоело за это как школьнику получать нагоняи от pm, который вовремя не поставил задачу, а мне расхлёбывай образовавшийся аврал. Ну и да, ни премии, ни какой-либо надбавки я так и не увидел (зато какие были обещания…), а зп выплачивалась немного ниже (минус где то +-10_15%). Остальные недостатки относятся больше к тех части, на них останавливаться не буду. Так вот, написал я псж и тут началось самое интересное - мне упорно не хотели выплатить деньги, но при этом требовали поработать ещё «хотя бы месяц». В общем, расчёт я получил только когда пригрозил обращением в трудовую инспекцию. В общем не рекомендую связываться с БА, себе дороже

Бывший сотрудник «Бизнес Азимут» поделился негативным отзывом, назвав причины ухода после трех месяцев работы. В компании ощущалась нехватка разработчиков, что приводило к чрезмерным нагрузкам и сверхурочным часам. Работнику не давали отгула в установленный законом день, даже в случае чрезвычайной ситуации. Были задержки с выполнением задач, что приводило к чрезвычайным ситуациям в последнюю минуту, а не к обещанным бонусам или повышению заработной платы. Общее впечатление было неудовлетворительным, что побудило сотрудника уйти и сообщить о проблемах высшему руководству.

Администрация