Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Деньги не платят

Сам склад Радомля и общага на последнем 9этаже в доме без лифта

Постоянно ищут менеджеров в event. В отзывах уже писали, что собеседуют, обещают и пропадают! Вызвали на собеседование. Почему-то спросили, есть ли у меня специальность, которой у меня не было и нет. В резюме такой специальности не указывала!Далее рекрутер говорила, что я подхожу, что вызовет меня на собеседование еще и прочее. Но исчезла! Словам таких людишек верить нельзя! Врёт в глаза! Известная контора, стыдно даже мне за неё сейчас. Начальник в день посещения офиса была на месте, но оказалась так занята, что не смогла оторваться от дел. Не вышла ко мне. Переговорной нет, какие-то еврейские девушки-редакторы грустно сидят за своими столами. Бедные интеллектуалки! Недовольно слушают и подглядывают. Пустота и беспорядок в обещаниях. Слов своих не держат. Так что от такой организации ждать? Обман. Не советую тратить время.

Не смогла работать в Екатеринбургском филиале ООО "Издательства "Эксмо" с директором филиала Корепановой Екатериной Владиславовной ! На совещаниях разговаривать с коллегами разговаривает высокомерно, просила делать работу которая не входила мои обязанности.

Откликнулась на вакансию стажера.
Опустим тот факт, что стажировка в течении 3 месяцев
вообще бесплатная, а потом до 9 месяцев
будут платить по 10 тысяч и никто не гарантирует
тебе место в штате компании. Для крупнеющего издательства
России это как то позорно.
Но меня заинтересовала впервую очередь возможность
получить опыт.
Позвали на собеседование.
В вакансии написано одно, но по факту твоя стажировка
может состоять из рутинного складывания подарочных коробок.
Смутили вопросы о том с кем я живу и кто меня содержит.
По итогу мне сказали, что хотят взять меня на стажировку.
Я сказала, что мне нужно подумать.
Я очень сомневалась нужно ли соглашаться, но решила попробовать.
Через пару дней я написала, что согласна.
На что получила ответ, что меня не готовы взять.
Для чего нужно было говорить, что готовы предложить стажировку
совершенно не понятно.
Абсолютное неуважение к соискателю и его времени.
Ищут бесплатную рабочую силу без каких то конкретных
перспектив для карьерного роста.
Не рекомендую.

Ходила на собеседования в ЭКСМО в Москве четыре раза. Каждый раз после собеседования обещали дать обратную связь — не имеет значения, положительную или отрицательную, — однако проходил оговоренный срок, ответа так и не приходило. Когда писала им самостоятельно, мне отвечали, что приглашают меня на собеседование в другой отдел. Когда это повторилось в третий раз, я спросила, когда можно получить хоть какой-то ответ касательно моей кандидатуры (я на тот момент целый месяц ходила в их офис на бессмысленные собеседования и не получала вообще никакого отклика от HR-менеджеров и руководителей отделов, которые собеседовали меня). На что мне сказали, что если не возьмут в штат и после четвертого собеседования, то обязательно устроят меня стажером в компанию. Я согласилась, потому что место стажера для меня было так же ценно, как и штатное. Проходит собеседование. Проходит оговоренный срок рассмотрения. И наступает знакомое молчание. Я пишу им. Мне с неохотой отвечают, что закрыты как вакансии в штат, так и места стажеров. ЭКСМО гонял меня целый месяц из отдела в отдел, не давая никакой адекватной обратной связи по собеседованиям, и обманул насчет стажировки.
Я с уважением относилась и отношусь ко всем, кто работает в компании, но их подход к кандидатам, их манера общения, на мой взгляд, верх бесчестности и неуважения. Такого отношения к кандидатам я еще не встречала. Игнорирование человека, отсутствие обратной связи, а главное — обман. Очень не рекомендую данную компанию.

Я, Сергей работал в Екатеринбургском филиале в отделе FMCG (отдел сетевых продаж) увидел отзывы об филиале также решил добавить свой! Могу сказать проработал я не долго около 6 мес., работать с Корепановой Екатериной Владиславовной тяжело, премии за мои результаты не давала, также не вникала вопросы контрагентов когда нужно было решить вопрос на уровне руководителей. Всю ответственность перебрасывала на меня и моего руководителя. Ходит и выслуживаться как Останина Ольга (руководитель продаж) не привык ! Для себя сделал вывод как руководитель Корепанова не какой !

Маленькая за, плохой коллектив и руководители. Работала несколько месяцев маркировшицей. Операторы работают в паре с маркировшиками, "своим", по договоренности помогают, дают тонкие и легкие книги, новеньким тяжёлые, вы полнить одну и ту же норму при таком раскладе тяжело. Когда на это жалуешься начальству, тому же Карасеву Д.А., он ничего по факту изменить не может. Оператор на которого пожаловалась бывший судимый, оскорблял и по хамски разговаривал со мной, а потом вообще отказался работать, когда после нескольких перестановок меня снова поставили за их стол. Решил устроить мне бойкот, подговаривал других маркировщиц и операторов игнорировать меня, а то и вовсе хамить и не принимать. Руководство в итоге "сломалось" и решило не переть против коллектива, уволили меня. На этом гнилая политика этой шарашкиноц конторы не закончилась. Когда я приехала через полгода на подработку от аутсорсинговой компании, те же крысы, бригадиры Радумли, чтобы не дай бог говнистый коллектив их работничков не взбунтовался, решили придраться на пустом месте к тому, что я якобы не разнесла им 4 полета книг, а было только 2,5 часа дня, впереди 5,5 часов работы, отправили меня не заплатив домой, в то время как двое ребят, что работали со мной, сделали ровно столько же и их оставили. Никому не советую там работать, гадюшник редкостный. И на сколько я слышала, не только в этом отеле.

Выдержал 3 месяца на складе в Радумле. Кстати слева от Эксмо компания Читай город где платят еще меньше.) Если планируете на склад, то идите в КБ, но там СБ. Теперь о чудо издательстве Эксмо. Берут абсолютно всех! Работают украинцы и люди с судимостью. СБ нет. Так, что если тебя никуда не берут, то это контора твоей мечты. Правда и заработать здесь нельзя. Оклад по договору 20600, а остальное премия, но набить её больше 20000 практически нереально. В день проходил по складу примерно 23км. Если хочешь премию от 30000руб., то бегать придется более 30км, но совсем не факт, что их получишь так как существует гибкая система штрафов. Основные штрафы это мусор в ячейке и ошибки при наборе. Одного парня оштрафовали на 8000руб. и он сразу уволился. Штрафы никаким образом проверить не сможешь, а тебя просто ставят перед фактом. Терминалы глючат, а в некоторых местах мезонина вообще нет работают так как банально недостаточное кол-во роутеров.) Рохли и тележки на 40% убитые, особенно на 1-ом этаже мезонина. Перерыв 10мин каждые 2 часа, обед 50мин. Не одел синтетическую жилетку и получаешь штраф 1000руб. За наушники тебя оштрафуют на 2000руб. Ночные смены оплачиваются абсолютно также как и дневные. В праздничные дни оплата тоже обычная. Каждое вс работы нет от слова совсем и вы будете клеить коробки, мыть полки или добровольно-принудительном порядке напишите за свой счёт. Не тратьте свое время и здоровье. Даже на собеседование не рекомендую приезжать. Если даже в отделе кадров текучка, то это уже говорит о многом.

Читайте комментарии ниже. Всё правда. Один в один. Не перезванивают, потом просто говорят что не пропустила СБ

Полным полно!
Отработал в Радумле( Зеленоград) 12 смен, и вот что там увидел:
На собеседовании от и до обман! Забудьте все что вам там говорили! Но идём по порядку:
1. Шкафы в раздевалках без замков и стоят так что между ними еле можно пройти.
2. ТСД старые все глючат и поэтому ты меньше работаешь!
3. Охрана там просто мрази! Пишут жалобы за наушники(штраф 2к) за телефон(2к), на минуту опоздал с обеда или с перекура- штраф! Досматривают постоянно, но украсть можно что угодно, тупые они просто жесть!
Больше всего напрягает тупая «дисциплина» когда перекур и обед минут в минуту!
4. По работе вообще не понятно, лотерея какая-то, кому-то хорошие заказы, кому-то одно говно с перемещением, тут уж как повезёт, короче сколько обещали ты не заработаешь!
5. Штрафуют ВСЕХ! Обычно там люди больше 3 дней не задерживались, а те кто задержался ВСЕХ обманули на ЗП, штрафы за что попало. Полную зп ещё ни кто не получил, я не видел!
6. «Компания», я бы даже сказал - «шайка лейка», построена на обмане сотрудников! Поэтому большая текучка, им не выгодно каждому платить то что обещали, поэтому отдел кадров работает на износ.
7. Требуют карты только Росбанка, но пока их делают сами, я п отправят куда угодно, это даже наверно плюс) хотя больше минус.
7. Коллектив с виду дружный, но каждый второй крыса та ещё, чуть что увидит сразу тебя сдаст бригадиру или начальнику смены, и тебя опять штрафанут!
8. Автобус хоть и бесплатный( так должно быть), но он ездит очень рано, рабочий день с 8, заберёт вас в 7, и отвезёт только к 9. Так что смена 12 часов + 2 часа (минимум) на дорогу в эту богом забытую деревню Радумля.
И 10. Ни какого индивидуального подхода к вам не будет, не надейтесь! Вы все там просто ФУНКЦИИ, и ваши проблемы ни кого не волнуют, в ваше положение ни кто не войдёт.

Так что господа делайте выводы сами! Но тут все очевидно.

Начнем с начала, говорят нету Аутсорсов ЛСЮ Вольнонаемных, но по факту они есть и составляют 70% всего склада, ТСД - Есть новые но вы ребята работайте на старых которые ключат все разбитые обтертые и глюченые, Электрохли 10 новых вечно стоящие в стойле на зарядке и 15 убитых в 0 где штурвал как у коробля фиг повернешь, Взыскания Нету жилетки штраф и им пофиг что их нету на складе потому что нищие не могут даже денег на жилетки выделить, Не подал сигнал на электротелеге штраф, и пофиг что он там вообще не работает, Манхетен настроен на 3-5 человек давно работающих, кто только встал на стязю работы там будет получать заказы по 19-40 позиций, а избранные будут сливки снимать заказами по 180. ЗП АВАНС ПРЕМИАЛЬНЫЕ дробят на 3 части, и выплаты Белые? как их можно назвать белыми? Тебе говорят ну жди Зарплату с 10 где то по 15 что это за шарашкина контора, ДО за свой счет пишешь в месяц 1 раз стабильно, а это минус 1500 по деньгами берут по минимуму, но если прошляпил смену без уважительной или сам захочешь ДОШКУ написать снимут 3000, При расчете на увольнении Не дадут расчетного листа , и скажут что расчитают часам к 6 когда ты уже будешь дома, И придет тебе за полный месяц труда своего 7 000 а при звонке ты услышишь такой гонор будто ты еще и должен остался, А самое интересное что трудовая инспекция на мой звонок сказала что это не 1 случай обращения по поводу этой Шарашки, Так что ребята Думайте сами устраиваться туда или нет, но факт остается фактом Ставлю 0 из 10 балов этой шараге.

Работала в п. Радумля. Продержалась 1 день. А теперь минусы этой конторы. В раздевалке шкафчики без замков(нужно покупать самим, врезной), так же совершенно нереально переодеться, т. к. очень тесно.. На складе есть кулеры с водой, но не бывает стаканов. На собеседование озвучивают з/п кладовщика от 46.000,а на деле и по договору 150р/час.,а дальше сколько напикаете. Штрафуют за всё, даже за мусор (например если целофан и бумагу бросить в одну коробку). А ещё вас могут оштрафовать за напарника-грузчика(работа в паре). Нужна скорость, быстро обработать заказ и ещё следить как грузчик всё упаковали, чтобы правильно всё наклеил и не забыл налепить мульт. Если что, штраф на вас. У них з/п меньше (120р/час).Грузчики там либо вахтовики, либо пенсионеры, либо тёплые на всю голову. Но больше всего не понравилось, что у тебя нет закрепленного за тобой места работы. Приходишь на смену и начинаются крысиные бега. Ещё без работы стоять вообще нельзя, если закончил работу и тебе сразу не привезли новый заказ, то идёшь за другой стол где есть работа. Итак в течении смены можешь бегать со стола на стол. Вообщем эту контору никому не рекомендую. Текучка кадров постоянно, очень многие уходят отработав 1-2 дня. Но и уволиться там целая проблема. Нужно оббегать кучу инстанций. Меня увольняли 2 часа. В трудовой записали 1 день работы, обещали оплатить, но деньги так и не пришли... В этой компании много подводных камней, но не проработав не узнаешь. Всё очень не организовано, на складе творится полный бардак, руководству похрен. Никому не советую туда идти, только потеряете время и обретёте ненужную запись в трудовой.

Постоянные недоплаты с первого рабочего месяца,штрафы из воздуха,Директору Звездину по барабану что на складе убитое оборудование,заключение трудовых договоров с перевода с одной должности на другую просто на словах договор на руки не дают,сдельная оплата труда и регулярное отсутствие нормальных заказов или простое мытьё полок и полов склада а уборщики тогда для чего

Я работала менеджером в филиале Екатеринбурге около полгода, с данным директором невозможно работать (вызвала меня к себе в кабинет и отчитала за работу делал другой сотрудник, после это я приняла решение и уволилась). Директор не умеет разговаривать с людьми, ей нужно идти работать с свиноферму с поросятами.

руководству наплевать на сотрудников зп сделка всегда какие то ошибки странные у всех за что-то высчитывают делаешь не только свою работу , отдел кадров тоже те еще люди..с деньгами всех обманывают ,там работают и зеки и вся украина короче бардак там жудкий

Смогла продержаться 4 месяца в нижегородском филиале в отделе КЦ. Офис находится в таком месте, что добраться до него практически невозможно без машины. Офис не оборудован зоной приема пищи, операторы обедают в смежном маленьком кабинете, вызывая недовольство работающих в этом кабинете сотрудников.В самом офисе душно, а руководитель не разрешает включать кондиционер без ее разрешения. Руководитель КЦ- неграмотная девушка ,которую позвали на эту должность по знакомству,организовать работу сотрудников она не может,на вопросы по рабочим процессам не отвечает. Сбежала оттуда роняя тапки и не жалею.

Я, проработала с Корепановой директором Екатеринбурского филиала как руководитель не какой она ! Не вникала проблемы и не решала вопросы возникающие в данном филиале, хотя не которые вопросы ее зона ответственности!!!!

Менеджеры по персоналу не перезванивают и не дают ответ очень долго, хотя обещают позвонить в определенные дни (оговаривают определенный срок), вместо этого молчат (то есть не выполняют обещаний). Если с ними самой связываться, опять же, откладывают "на завтра", не сообщают ответ неделями. Зар.платы ниже, чем в других компаниях, некоторая часть из которой- "премия". Приглашают в компанию несколько раз (я была 2 раза, правда на разные позиции).

ищут спасение себе в сфере ИТ(1С) видимо беда, но Евгений их лидер явно ищет ноев ковчег ибо сам давно мертв и его резюме на хх давно ясно указывают что он там не работает а лидер других направлений. странная контора но может кому и повезет

гнетущий офис с вонючей столовой на первом этаже, сломанные вешалки, ресепшен который не обращает на тебя внимание, а ведь театр начинается с гардероба. Полностью неадекватная сотрудница кадров (кажется Елена), которая в 11 утра еле ворочает языком, явно только подняв голову с подушки, зато лишний раз не перезвонит о результатах собеседования. Впечатление,что людей не набирают, а приходят посмотреть да языком почесать.

Отработал в издательстве бомбора в течении полугода на должности специалиста по международным авторским правам.Перед устройством меня предупредили,что есть очень сложный агент,с которым предстоит работать( агентство Эндрю Нюрнберг),но я подумал,что с любым человеком всегда можно найти общий язык и...... ошибся.....) Настолько неадекватного руководителя ,ЛИТЕРАТУРНОГО агентства,я не ожидал встретить....Мало того,что она задерживала мою работу,и так как моя ЗП состояла из оклада и процентов,то процентов своих я так и не увидел,то и всячески старалась подчеркнуть свою значимость и зачастую переходила на личности.Оскорбляя сотрудников. К слову сказать за 3 года на данной должности я был уже 6 человек....все уходили именно по причине неадекватности своего главного клиента. (Сушкова Людмила Павловна).На все мои объяснения,что человек банально задерживает контракты и я банально не успею в срок сделать 45-50 контрактов,ответ был один.....Ну ты попробуй,спрашивай каждый день..... Проблемы были Только с ней одной,а так как главные зарубежные партнеры у ее агентства,то как бы ты не старался то выполнить план невозможно...руководство знает о проблеме,но повлиять не может и скорее всего не хочет на данную ситуацию.Им проще взять другого человека,чтобы он пытался наладить диалог,если не сможет,то возьмут следующего и т.д. Мойц Вам совет,если хотите работать в авторском праве,то НЕ идите работать в бомбору,на данной позиции нет карьерного роста,нет развития,так работу ты делаешь монотонную и шаблонную, так еще и клиент неадекватный,с которым тебе нужно работать.Более опытный руковдитель брать на себя общение с ним не хочет,так как подчеркивает,что эта дама (владелица агентства Эндрю Нюрнберг) больная и ей свои нервы дороже.....видимо нервы сотрудников нет....До меня работали девушки и все работали либо на успокоительных либо постоянно ревели. Меня довели до состояния,что я отказался с ней работать и попросил поменять мне клиентов либо самому руководителю решить вопрос дипломатично, так как мои дипломатические методы закончились (оставались исключительно с использованием нецензурной лексики)на что получил ответ,что либо я с НЕЙ работаю либо нет,на этом мы и разошлись) Скажу честно заплатили достойно и по -честному.НО все это мне стоило потерянного времени и нервов.Надеюсь мой отзыв будет кому-либо полезен

Уважаемые Олег Евгеньевич, Марина Сергеевна, Евгений Викторович !
Прошу обратить внимание на госпожу Корепанову Екатерину Владиславовну, которая управляет Екатеринбурским филиалом !!! в проблемы она филиала не вникает и ведет себя высокомерно!!! Я за короткий период работы поняла что она не компетентный руководитель!!!!. Не вникающая и не решающая поставленных задач, переложившая всю ответственность и работу на своих подчиненных. При всём при этом сопровождая это хамским, презрительным отношением к сотрудникам. С таким директором филиал обречён на вымирание.

Не смотря на масштабы холдинга, работа организована по принципу конторы "рога и копыта". А именно: после собеседования на вакансию в штат, звонят и предлагают выполнить "задание", всячески уклоняясь от прямых ответов на закономерные вопросы относительно статуса данного задания. Если согласишься делать, попытаются оседлать, повесив перед "мордой морковку". В общем, не советую. Вакансии дизайнеров липовые. Собеседование больше смахивает на психо-тест на выявление лоха. Если решите идти на собес, захватите с собой холодную голову и критически оценивайте происходящее вокруг вас движение. Удачи!

Моё хорошее впечатление об издательстве "Эксмо" полностью пропало из-за отвратительной работы HR с кандидатами. Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, мне пришло приглашение с просьбой перезвонить в рабоч.время. Я перезвонила, пообщались по тел. с руководителем группы подбора и адаптации персонала (!) Натальей Кривопаловой. Назначили очное собеседование в офисе на след. день. Я приехала, встреча прошла нормально. Была пт., по итогу встречи мне сказали, что моё резюме передают руководителю на рассмотрению и свяжутся со мной в пн-вт. Ок. До вечера вт. со мной так никто и не связался, я написала письмо Наталье на почту - ответа нет. В ср. в обед позвонила сама, мне сказали, что моё резюме ещё не посмотрели, но до конца недели со мной точно свяжутся и дадут обратную связь. Не связались. В пт. вечером я вновь позвонила сама, мне сказали, что ко мне вернуться в пн. Естественно, никто не вернулся. Во вт. я вновь написала сама Наталье уже просто смс, на ктр. мне ответили, что рук-ль "временно приостановил внешний поиск, чтобы рассмотреть внутрен.кандидата. Как только рук-ль вернётся ко мне с обратной связью, я Вас обязательно сориентирую". Ок, это нормальная практика, и я всего лишь спросила, сколько это примерно может занять времени. В ответ сбщ-е "прочитано" и тишина. Через пару дней вакансия уходит в архив. Самое интересное произошло через пару недель, когда hh.ru прислал мне автоматическую подборку вакансий, и там ОПЯТЬ была эта же вакансия. Я решила вновь на удачу связаться с Натальей. Написала ей - в ответ "прочитано" и тишина. Всё, я забила на них. Но буквально через неделю мне вновь приходит приглашение от "Эксмо" на данную позицию с просьбой перезвонить) Это было очень смешно, но я перезвонила - приглашение выслала уже др. девушка - Елена Петренко. Мы пообщались по тел., и тут она обнаружила в базе, что меня уже рассматривали. Я объяснила ей ситуацию, что попала под какой-то жёсткий игнор, и если вы второй раз сами приглашаете меня на эту позицию, то может стоит всё же рассмотреть. В ответ мне сказали, что уточнят у коллеги, что тогда произошло в августе, и вернуться ко мне в пн. (созванивались в пт.). Ну, и, конечно же, никто ко мне не вернулся :) Это, видимо, профессиональная особенность HR в "Эксмо". Вакансия до сих пор висит на hh.ru. Со стороны Натальи и Елены это жуткий непрофессионализм, отсутствие понимание этики рекрутера и неуважение к кандидатам. Если в компании так наплевательски относятся к внешним людям, у которых складывается впечатление о компании и бренде работодателя, то представляю, как ужасно они относятся к тем, кто уже на них, к сожалению, работает. Абсолютно не рекомендую общаться с вышеназванными дамами и тратить своё время. Ничего хорошего в коллективе таких людей вас точно не ждёт. Спасибо за внимание!

Некомпетентные сотрудники! Причину отклонения резюме не смогли объяснить и соединить с Hr тоже, разглашают они). По телефону не здраствуйте, не до свидания, никакой культуры общения, разговор сквозь зубы, будто не они сотрудника ищут, а сотрудники сами напрашиваются к ним. Отвратительное первое впечатление.

Чтобы получить выплату за работу, нужно поседеть) вообще не чешутся, данные в шаблон договора вбивают по две недели, выплаты еще дольше... Связь с куратором никакая, они просто пропадают)) я не советую никому с ними сотрудничать. Вот пусть сами сидят и переводят, редактируют, корректируют и т.д.

Первое собеседование состоялось по скайпу, предложили тестовое задание. Отправила задание - тишина, написала менеджеру по персоналу, чтобы напомнить о себе. После этого позвали на вторую встречу. Обе встречи с директором по маркетингу Сергеем Куликовым. Общались в среду, обещал дать обратную связь до конца недели. В понедельник написала ему сама, ничего не ответил, также дозвонилась до менеджеру по персоналу, объяснила, что очень жду от них ответ, так как параллельно было предложение от другой компании, но Эксмо казалось мне более интересным. Менеджер Наталья обещала вернуться с ответом до конца дня, в итоге никто не связался. Очень непорядочно для такой крупной компании, люди время тратят, задания выполняют, в итоге не могут даже отзвониться. Очень неуважительно по отношению к соискателям.

Для того чтобы попасть в компанию нужно приложить усилия и найти время на выполнения задания, которое по их словам продвигает Вас как кандидата к возможности у них работать!!! После того как вы выполните задание, и если оно будет правильным), то радуйтесь Вы на шаг впереди , чтобы пообщаться с "руководителем". А задание хочу сказать не такое простое как кажется на первый взгляд. Встреча с руководителем проходило, как сдача экзамена в универе. Вместо того чтобы рассказать о возможностях и преимуществах работы в компании, он просит пересказать сделанное Вами задание, вот это бред! После этого всё понятно, руководитель недалёк . А что самое интересное, вместо того чтобы сообщить кандидату о их решении положительным и отрицательным , не стали, а после того как попытались сами узнать о результатах , просто бросили трубку!!! И эти люди еще книги продают, смешно. В целом Вам решать идти туда или нет, но вдруг инфа для Вас будет полезной.

Кругом одни жополизы.руководители не могут постоять за своих сотрудников(потому что сами ничего не знают),бригадиры друг на друга все косяки скидывают.на мезонине духота,хоть и вытяжки поставили.зведина гнать в шею надо.неадекватная отморозь.если какие то проблемы на складе и у подчиненных есть вопросы он отправляет Александра Анатольевича(ЗАМа своего)как на ком то сорваться так видите ли он тут как тут.постоянно какие то новшества с системой отбора.с..ка довели до ума старое,вместо того что бы придумывать новое.