Сотрудники EnjoyPRO выделили несколько негативных сторон компании, в том числе высокую текучесть кадров из-за недостаточной оплаты труда и чрезмерной загруженности. Руководство критикуют за то, что оно сосредоточивает внимание на корпоративных мероприятиях для собственного успокоения, а не на решении проблем сотрудников. Один сотрудник упомянул, что во время работы в качестве Frontend-разработчика его перегружали работой и его недооценивали. Другая жалоба касалась непрофессионализма отдела кадров: требования к должностям не соответствовали реальным обязанностям.