Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Европос Групп - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: EUROPOS;ЕВРОПОС Групп;EPG
Телефон: +7 (495) 232-23-11
Email: [email protected]
Сайт: europos.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
11273 раз

Оставить отзыв о работе в компании Европос Групп

Отзывы сотрудников о компании Европос Групп (11)

Координатор
Город: Новосибирск
24.11.2024
Отрицательные стороны
У руководителя Николая какая-то завышенная самооценка. Была на собеседовании. Сидит строит из себя, обсуждает твоего бывшего работодателя, хотя сидит сам наёмный сотрудник, даже без опыта создания и ведения бизнеса, умничает. Такие типа все крутые, так хоть бы при собеседовании поставили приличный стул (весь какой-то обшарпанный).
Ответить
Наталья
Город: Москва
18.01.2022
Отрицательные стороны
Руководителям все равно.
При собеседовании все красиво, объяснения, обещания,с жестами и многогообещающей улыбкой, первый рабочий день стажировки, ни мастера ни руководителя нет, приходят с опозданием, когда наконец соблаговалят появиться, раскачиваються завтраками ,чайком. То что их ждут им по барабану, рабочего места нет, оборудуешь сам, нехватка оборудывания, нехватка расходных материалов, очень часто покупаешь сам себе расходный материал.
Мастер, конкретно, Шматков Дмитрий, обсалютно без хрибетный тип, ему важно только обеспечить работай своего родного брата, Шматкова Александра и его подругу, по совместительству напарницу Никитчину Светлану, работающих под его руководством.
Обсалютная не объективность по отношению к остальным сотрудникам, которые также находятся на сделке и их з/п зависит от заказов.Как можно ставить на руковадящую должность человека который находиться в близких родственных связях с подчинёнными, это прямая корупционная связь для финансового обогащения. Возможно и то что мастер выше названный получает некое вознагрождение, конечно это ни кто нибудет проверять потому что ни кому не интересны простые работяги, которые выполняют всю чёрную работу.
Мастер не помогает новеньким сотрудникам, ни подсказывает, а наоборот подходит к сотрудникам с опытом и говарит чтоб они ни чего не подсказывали по заданию .И если ты вдруг с ним будешь не согласен в каком-то споре ты станешь его врагом и обязательно потом почувствуешь его крысиные повадки со спины. Руководству писали на этого мастера докладную, подписывалось часть коллектива, а другая часть не смогла подписать боясь мести со стороны как мастера так и его брата, эта докладная замялась, его оставили на должности мастера потому что уверины, что был приказ выше от руководства, конкретно от Лаврова Дмитрия Анатольевича.
Там могут работать и заробатывать только те , кто будет соглашаться с несправедливостью, терпеть весь беспридел, самоуправство от этой родни ни прикосаемой.
Ответить
Anonimbus
Город: Москва
14.10.2021
Отрицательные стороны
Работал на позиции консультана 1С. Общее впечатленее просто ужасное. Выдается не рабочий компьютер, который не хотят ремонтировать, обманули с деньгами после прохождение ИС обещанного повышение не произошло. В учете полный бардак, делаются доработки после которых люди не могут работать от слова совсем. Все процессы в 1С выполняются в ручном режиме (работы очень объемные) В общем хорошо подумайте нужно ли вам все это!
Ответить
Аноним
Город: Москва
08.07.2020
Отрицательные стороны
Самый главный минус:
обман сотрудников и невыполнение договорённостей по зарплате и не только.

Трудовой договор был выдан с огромной задержкой (около месяца). И в нем была указана другая зп. Как потом выяснилось, это не единичный случай.

Также компания тянет с испытательным сроком, чтобы не платить бонусы. После его окончания ( тоже с задержками) начинаются проблемы с выплатой бонусов.
Иногда они просто не выплачиваются...
Потому что всегда можно найти причину их не платить, так как эта сумма в договоре не прописана.

Компания как будто специально тянет на всех этапах, пока у человека не закончится терпение. Так и было в моем случае!

Начальству и отделу кадров абсолютно наплетать на всех.
Кадры как будто только корпоративы 2 раза в год делают. Хотя даже в них умудряются напрячь пол коллектива.

Тут чтят только нескольких людей, их выделяют, продвигают. Так что если вы не войдёте в их число, то увы...

Крайне негативные впечатления и воспоминания!
Ответить
Сергей
Город: Москва
15.03.2017
Отрицательные стороны
Из всего коллектива по пальцам можно пересчитать реально знающих и умеющих сотрудников, а в основном одни крысы, стараются свою жопу держать в тепле чтоб подставить другого. Наладчики друг на друга пишут докладные, тем самым перекидывая вину за какой нибудь косяк. Зарплата платится хрен пойми как, часть на карту, часть наличными. Руководство вообще не адекватные люди: при поломке оборудования говорят чтоб сами делали (как нибудь, чем нибудь и тп), а то что потом случаются серьёзные травмы им по барабану, говорят: "а зачем ты туда полез". По их системе отдыха не положено, кроме перекуров по 5 минут. Оборудование "уставшее", а они хотят выпуск как будто работают на новом. В цеху полная антисанитария. Техника безопастности и какие то нормы - не соблюдаются впринципи. Ещё есть куча всего, но вы думайте сами идти или не идти туда работать!!!
Ответить
Аноним
Город: Москва
26.01.2017
Отрицательные стороны
Что касаемо производственного директора С, самое главное, что бросается в глаза - этот человек абсолютно дестабилизирующая личность, разобщающая работу коллектива и производства в целом. Создается впечатление, что этот (С) большой пакостник и скользкий тип, никогда не работавший руководителем, выбил себе должность за счет длинного языка, подстав, сваливания ответственности на других, и бесконечного вранья, а подтверждением тому может служить яркая симпатия к лицам, имеющие аналогичные качества. Подсаживаться на уши он умеет хорошо, так же, как и делать вид, что работает и убеждать в этом генерального. Ведет себя будто уже является генеральным руководителем. Лидерские качества отсутствуют напрочь. Крайне жаден и мелочен. Меркантилен и завистлив. Считает, что сотрудники сами должны устраивать свою работу, а не привлекать для этого божественного руководителя в его лице. Все его личные задания сотрудникам не имеют ни логики, ни смысла, или не по адресу, и в большинстве случаев имеют за собой какой-либо подвох или просто потому, что он решил поиздеваться и получить от этого радость. Никто никогда не слышал от него слов благодарности, только упреки, даже когда они совсем не к месту, или на всеобщую потеху при всех указывает сотруднику на его внешние недостатки (про чешущихся работников). Особо хочется выделить момент с незаконными увольнениями, основанные на личной неприязни, повлекшие за собой судебные разбирательства. Выйдя чистым из воды, всю вину скинул на несведущего работника кадров. Крайне омерзительный тип.
Ответить
Пострадавший
Город: Москва
26.12.2013
Отрицательные стороны
Заказали товар у данной фирмы , оплатили 100%, срок поставки был 2 недели. По истечении времени, тишина, никто не звонит. Звоним сами-ответ:Да. Сбой поставки. Будет через день.

Через указанное время поставили треть от заказанного и опять тишина. Стали выяснять-говорят, у нас бардак на складе,по поставке ответа нет вообще. Дали телефон коммерческого-тот вообще не адекватный. Говорит-а что вы хотите?Оглашаем, что хотим. Коммерческий в ответ-так что вы хотите в итоге?Опять оглашаю ему-будут ли исполнены обязательства, если да-то когда?Если нет-возвращайте деньги.Мне ваши деньги не нужны говорит!!! И вы, наверное, с нами теперь работать не будете?Отвечаю-по большим объемам точно нет и не по предоплате. Кстати, это была первая сделка. Я , так понимаю, клиенты этой фирме не нужны.Руководство( если это действительно было оно) ведет себя не как руководитель, а как менеджер 2 уровня(первый раз с таким сталкиваюсь). У Сергея Александровича даже речь и обороты не тянут на начальника отдела, какой там коммерческий!!!Совет, по крупному с этой кампанией работать нельзя!! мало того, что могут подвести, так еще и не извинятся и деньги обратно получите не быстро((((
Ответить
NEXT
Город: Москва
20.05.2012
Отрицательные стороны
Плохо налажены связи между отделами. Большинство сотрудников приходит получать зарплату, не неся ответственности за содеянное или не сделанное. Работа без "косяков " возможна только если постоянно стучать кулаком по столу руководства

Компания стимулирует только работать, НЕ ДУМАТЬ.

Тренинги для профессионального роста доступны только элите. Медленно, но очень уверенно идет по стопам своего прородителя.
Ответить
Андрей
Город: Москва
17.04.2012
Отрицательные стороны
Согласен с первым отзывом. Все так и есть.

Руководство начиталось "умных" книжек типа "Как продать херню за миллион" и их стиль работы и общения полностью соответствует этим книжкам. К работникам относятся потребительски...
Ответить
Аноним
Город: Москва
30.03.2012
Отрицательные стороны
Полностью поддерживаю, предыдущего оратора.
Ответить
Аноним
Город: Москва
07.03.2012
Отрицательные стороны
Руководство строит из себя открытых добродушных людей. Всегда улыбаются и приглашают поговорить. Не стоит вестись на их слова. Все слова сказанные Вами руководству берутся на заметку и могут использоваться против вас. И поэтому в один прекрасный момент все может измениться. Всегда надо быть на чеку и понимать что кругом уши.

Руководство выжимает все из своих подчиненных, при этом зарплаты мизерные. а когда человек становится не нужен, то его просто выкидывают на улицу не смотря ни на что.

Хозяева компании когда то украли бизнес!!! Вся верхушка работала в компании HL. Европос полностью копирует эту компанию и вся клиентская база украдена у этой шведской компании.

Официальные зарплаты мизерные. Практически вся зарплата платится в черную!
Ответить

Europos Group получила негативные отзывы относительно различных аспектов деятельности компании. Сотрудники жаловались на такие проблемы, как отсутствие заботы со стороны менеджеров, задержки выплаты зарплаты, обман и плохие условия труда. Существуют опасения по поводу фаворитизма, непрофессионализма и неадекватного руководства внутри компании. Некоторые сотрудники также подняли вопросы о качестве оборудования, ручных процессах и общей дезорганизации. Стиль управления компании и обращение с сотрудниками подверглись критике, что привело к негативному общему впечатлению о Europos Group.

Администрация
Другие работодатели