Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ГКУ ДТЗ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ДИРЕКЦИЯ ТРАНСПОРТНЫХ ЗАКУПОК
Телефон: +7 (495) 622-03-00
Email: [email protected]
Сайт: transport.mos.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
1179 раз

Оставить отзыв о работе в компании ГКУ ДТЗ

Отзывы сотрудников о компании ГКУ ДТЗ (2)

Бывший
Город: Москва
20.02.2022
Отрицательные стороны
Длительный прием на работу. В нарушение закона о защите персданных перед устройством О.К. госучреждения просит выслать сканы всех док-тов на эл.почту (паспорт, трудовая, диплом, снилс, инн), для проверки. Что они там проверяют, одному Богу известно. Вас могут и не взять, а документики ваши туту. Отвратительная работа опять же О.К. при устройстве (Дюбина, надеюсь тебе все аукнется). Посе месяца ожиданий-согласований будущий начальник сказал выходить на работу - приходить с документами. Пришел. И что вы думаете? Отказали в приеме, только потому, внимание! у меня нет карты МИР! Типа они сейчас сделать не могут (тупая, некомпетентная бухгалтерия), а если карты нет, принять не могут. Приходи через неделю. Во класс! Этот случай - хороший показатель профессионализма рабтников данной конторы. Люди там - никто, главное это выполнение указивок сверху. Далее в предыдущих отзывая все верно описано. Поощряется стукачество и заискивание перед начальством. Сильная бюрократия. Тухлая госконтора, не советую.
Ответить
Метробэтман
Город: Москва
14.12.2021
Отрицательные стороны
Все остальное – минусы. Например, начальство, возомнившее себя хозяевами жизни и работников. Если что не так – сразу ступай за ворота. А если нет, начинают травить. Один очень Бальшой начальник грозил меня уволить на три буквы «завтра же», ну и пытался само-собой. Только ручонки у Бальшого го-на оказались маленькими, т.е. короткими)) Тем и умылся, мразь.
Ушел я сам, и не «завтра», а через полгода изрядно помотав этой компашке нервишки и попив их кровушки. Этот и сейчас там работает, а вот другая «шишка на ровном месте» Алавердъян Партакович – уже нет. Уволился даже раньше меня, хотя активно пытался меня выжить и выпрыгивал из штанов пытаясь доказать свою лояльность руководству. Но видимо не доказал, попросили на выход.
Еще примеры «руководителей»: г-жа Дубина, начинающий «насяльник», не брезгающий подчисткой документов и нарушением норм трудового права. Стала начальником чисто случайно и от этого видимо у серой мышки закружилась голова. Но молодец, технику лизания причинных мест у вышестоящего начальства освоила быстро, далеко пойдет.
Или новоявленный клоун-начальник: товарисч Борисээнко. Поклонник бургеров, колы и прочей америкосовской дряни, о которой может рассказывать долго и проникновенно. Перемежая рассказы о любимых «шедеврах» фастфуда, зарисовками о членах своей семьи в неблаговидном свете. Ну, еще бы! Он же самый умный, самый всезнающий, самый правильный и вообще самый-пресамый. Другие люди, если они не выше его по социальному статусу – просто говно. По факту же, он просто маменькин сынок с примитивным, шаблонным мышлением, не нюхавший жизни. Надеюсь, что кто-то, кого он реально достанет своим тупым слоганом «Да ты просто красавчик!», хорошенько набьет ему лицо.
Коллектив довольно тухлый: люди любят позлословить на тему жизни вообще, но слова не скажут против начальства, а будут заглядывать ему в рот и еще кое-куда. Есть и «блатники» гоняющие чаи, рассматривающие в своих айфончиках картиночки и получающие за это зп (Ириш, привет!). Работать за них будет кто? Правильно, те, кто пришел «с улицы», т.е. с большой вероятностью вы.
По условиям труда: так себе, довольно зачуханый опенспейс с горланящими коллегами и запахом еды. Сама работа скучная и не интересная: долби каждый день одно и тоже, рутина. В общем если есть желание почувствовать себя крепостным за казенную пайку – вэлкам. Изложенное - мое личное оценочное мнение.
Ответить

В отзывах о ГКУ ДТЗ отмечаются негативные стороны компании, в том числе длительный процесс найма, нарушения законодательства о защите персональных данных, бюрократическая и непрофессиональная рабочая среда. Сотрудники описывают руководство как властное и склонное к издевательствам, приводя примеры борьбы за власть и фаворитизма. Конкретных лиц привлекают к ответственности за сомнительное поведение, например, за уничтожение документов и проявление лояльности к начальству. В целом компания изображается как сложное и неприятное место для работы, с отсутствием профессионализма и уважения к сотрудникам.

Администрация
Другие работодатели