Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Директор Zara афимолл, высокомерная стерва, которая абсолютно ничего не делает для своего бренда, истеричная, глупая девочка, возомнившая себя королевой, только вот она одного не учла, для того чтобы быть королевой, надо хотя бы ботинки свои вонючие хоть иногда мыть и одеваться нормально, как подобает директору, а не выглядеть как кусок бомжары

Глупейшее руководство, сетевая Команда в основе своей состоит из неуверенных в себе мальчиков и девочек жаждущих самоутверждения за счёт подчиненных. Работа под копирку, то есть никакой возможности проявить себя, только если лизоблюд или гей, то тогда все двери в компании о крыты

Я работала в магазине Uterque. Начну с отношения руководства. Оно пренебрежительное, унизительное и саркастичное. Тебя считают кошачьим высрашем, с пожеланиями в изменении графика не считаются, опоздания - вычитаются ( - 1 час из З/П ), наставления звучат в форме приказаний. Зарплата - от 160 до 180 рублей час. Карьерный рост, даже при паразительной продуктивности - отсутствует. Повторюсь, менеджер не приминет напомнить тебе о том, что ты всего лишь продавец, что ты глуп, несобран, и стоишь на одну иерархическую ступеньку ниже него. Такие позитивные аффирмации тебе обеспечены с интервалом ~ 2-3 часа. Тренинги бестолковые, соотношение ЗП и трудовых обязанностей абсурдно. Пожалейте своё время, не тратьте его на эту шарашкину контору.

Была на собеседовании у Богдана-это не просто hr,это мужчина,который на протяжении всего собеседования строит глазки и играет мускулами в ужасно обтягивающем пиджаке!!!!как грамотный специалист,говоря,что если вы нам не подойдете,говорит.что мы обязательно при любом исходе собеседования перезвоним и не перезванивает(грамотные специалисты в случае неудачного похождения собеседования,как минимум отправляют уведомление на Почту,а данный мужчина даже электронно стесняется отказать),так он еще и тестирует кандидатов "методом зазывания на свидания"((((просто жуть,после тактичного отказа,начинаются каверзные вопросы,вплоть до того,"как ваша семейная жизнь складывается,и, пожалуйста в подробностях....."просто катастрофа!!!!такая крупная компания и набирает кандидатов....все же для чего??????магазин-это обслуживание клиентов,грамотная развеска,своевременная довеска,а не секс-аэродром!!!!господа-испанские владельцы холдинга - пересмотрите своих московских коллег по рекрутингу, грамотных в этой сфере много-а специалистов в торговле - готовых работать на благо компании,а не ради секс-утех с Богданом или какими-либо другими спецами его профиля - еще больше!!!!

Те самые неадекваты много о себе мнили. Были обычными продавцами-консультантами, только работали дольше других, а строили из себя таких мадам (не от большого ума), как будто они там сами директора. В каждом отделе такие были. Обед полчаса и не факт, что ты успеешь уложиться в эти полчаса. Можно конечно брать еду из дома и кушать в раздевалке, но раздевалка маленькая, общая и там дико воняет, так что есть там будет нереально. А если обедать в ресторанном дворике Меги, то нужно учесть, что тебе нужно сначала отстоять очередь, затем дождаться пока весь заказ принесут, только потом идешь есть. И порой большее время обеда уходит на то, чтобы простоять в очереди, а ешь ты за какие-то 5-10 минут со скоростью света. На ногах целый день, оно и понятно, работа такая, тупо не постоишь без дела в торговом зале. Редко, когда мало покупателей. А вот когда их много и ты один продавец-консультант на целый отдел... Вот тогда очень "весело"... Тебя разрывают, одним принеси то, другим принеси другое... А ты одна, и постоянно носишься на склад за размерами, потому что либо их нет в зале, либо кому-то подавай новую, ни разу не одеванную обувь. Ноги болят каждый день, даже, бывало, не могла спать несколько ночей от того, что очень сильно болели ноги. Консультантов никогда не хватает, особенно в пятницу и выходные дни. Тогда держитесь! Текучка просто огромнейшая. Каждый день новые лица, в основном уходят по собственному желанию, потому что з/п маленькая, а обязанностей много, к тому же физически не каждый человек выдержит такую работу. Лично по-моему мнению, надолго задерживаться в Заре ни к чему, рассматривать ее как временную работу можно, но не более. Твои выходные по графику могут стать неожиданно рабочими днями, если в магазине не будет хватать людей или кто-то не выйдет на работу. Придется также разбирать поставки. Единственный минус в этом, если тебя попросят приехать к 7 утра, а сам процесс не такой тяжелый. Намного хуже работать на складе: целый день дышишь пылью, раскладываешь кучу вещей по размеру, с полки на полку все перекладываешь, таскаешь огромные и тяжелые коробки с поставками (кладовщиков в Заре нет). Руки болят, ноги болят, всё бесит, никто не помогает. Бывало часто такое, что человек один работал на складе целый день, без помощи, а самому за целый день нереально навести порядок. Тогда тебя оставляют на складе до тех пор, пока ты свою работу не сделаешь. Так что работа на складе - это ад! Это хуже всего! Что могу сказать, подводя итог: 1) график с плавающими выходными и плюс, и минус. Почему? Написано выше. 2) руководство и коллектив больше хороший, чем плохой. 3) зарплата маленькая, штрафов за опоздание нет, по крайней мере при мне такого не было. 4) физически тяжело работать и это понятно, т.к. это не офисная работа, но вот работа на складе для меня стала настоящим неприятным открытием (про это на собеседовании ничего не говорили). В общем, работа в Заре подходит для временного заработка, для получения нового опыта, расширения собственных знаний, новых знакомств, но работать там долго я не вижу смысла. Это мое личное мнение.

в конце августа на hh и джобе появилась вакансия логист в зару. отправила резюме, жду рассмотрения - месяц, второй, тишина..решила позвонить - "ждите, в конце недели начнем приглашать.." проходит еще месяц, ни просмотров, ни звонков.. опять звоню - ответ тот же. В итоге, спустя 2,5 месяца на джобе появляется просмотр, на хэде - отказ..стало интересно почему отказали (по требования вакансии вроде соответствую), звоню узнать - ответ вразумительный не дали, сказали разберутся и перезвонят, но конечно никто не перезванивал. чем занимается подбор персонала - не понятно, но видимо сами они не справляются, и просят о помощи кадровое агенство.., которое приглашает меня, после беседы отправляет мое резюме в зару - и, не может быть!, оно и интересно)) даже смешно стало, ну думаю, съезжу, посмотрю на них. приезжаю в башни на международке - офис большой, приличный, девочек на ресепшене здороваться не учили, на свое вежливое приветствие получаю вопрос в лоб - вы к кому, ждите) выходит директор по логистике с какой-то мадам (не представил), пошли беседовать. Ничего вразумительного не спросил и не сказал - ни про опыт работы, ни про два моих образования, ни об ожиданиях. разговор строился в ключе "а что вы будете делать если - вы ничего не понимаете в программе,если вас не принимает коллектив" и прочую хрень. Его соседка сказала лишь о том, что на работе задерживаются, в то числе и в праздники и выходные. Про з/п отдельный разговор - не высокая, зато белая..В общем, друг другу мы не понравились, на том и разошлись. через неделю перезванивает кадровое - извините, они не готовы вас принять)) потому что вы хотите расти и развиваться и не заинтересованы в бренде зара.. меня озадачили эти аргументы - по-моему любой нормальный специалист хочет и должен развиваться, именно поэтому учится, меняет работу и т.п. а насчет бренда - их одежда дотягивает до уровня ниже среднего - это зара и зара хоум, про страдивариус, бершку и прочие БРЕНДЫ - уровень восьмиклассниц..да и обслуживание в магазинах так себе. Не знаю, кто уж у них там работает, но с таким руководством, лично мне не хотелось бы сотрудничать. а их белая з/п с хорошим опытом и знанием английского языка на нормальном уровне - просто смешная) хорошо иметь белую в 200 тыс, а когда от несчастных 65 хотят еще налог отнять - совсем грустно)

Работала в Uterque Ростокино. Самый огромный мину этого бренда, это высшее начальство бренда, такие как региональный менеджер, менеджер по подбору персонала и региональный координатор. - Региональный Менеджер очень молодая и вспыльчивая девушка -Менеджер по подбору персонала вообще не имеет понятия о своей работе -Региональный координатор не выполняет работу должным образом, в ее функции входит работа с витриной, координация зала, обучение персонала и работа с клиентами.(смену витрины выполняет ели ели, и ходит не на час положенного брейка, а на 3-4 часа. В связи с этим продуктивность ее работы очень низкая. Вообщем в целом требую работу как будто в бутике Prado или LV, при условии что платят копейки, рабочее время урезают до минимум, перевестись на FullTime невозможно, если обещаю повышение внутри компании то обманываю, как будто ты на стажировке, используют твою силу и платят по старому, и при этом берут человека со стороны. Будьте внимательны к выбору бренда в компании Inditex. Бренд Uterque не советую. Советую брэнд Massimo Dutti Успехов!

ну очень!!низкий уровень заработной платы(10-15 тысяч за месяц) при такой неблагодарной работе.с первого дня ничего не объяснили, поставили на кассу, я даже не знала как ее включить,никто не хотел помогать, тип ты сегодня на кассе стоишь так что это твои проблемы.коллектив попался не особо,никто не помогал, а когда узнали , что я пришла на лето, вручили заявление на увольнение со словами "ты на лето пришла?нам такие не нужны". подписала все сразу и ушла при таком отношении.за 3 недели заплатили 9 тыс.

Отвратительно работать в Массимо Дутти афимолл, директор магазина редкостная стерва,покоя никому в течение дня не дает, будет доставать всех и вся,хотя сама большую часть времени поводит в менеджерской,ну,а,наиболее яркое впечатление осталось от Сафоновой Анны,на вид обиженная судьбой,несчастная и жалкая девушка,а за глаза тиран и диктатор,работать под ее руководством просто не остается желания работать,коллектив плавно распадается, разговоры в течение только об увольнении,хотя для покупателя магазин себя неплохо позиционирует

Полное несоблюдение субординации директором магазина,это цербер без привязи. За любые косяки-объяснительная. 3 объяснительные-увольнение. Да,ее тоже можно понять,но товарищи,унижать человека,это самое последнее. Уже немало хороших работников ушло и было уволено за какой-то бред. Думаю об увольнении,после очередного закипания страстей. Ирина,работайте над своим поведением,вы руководитель,а не директор зоопарка.

есть у них там большое говно - менеджер по персоналу Гаранина Татьяна. С виду милая блондинка, а за глаза редкая стерва. Работникам не доплачивают. Сама работать толком не умеет. У нее даже нет психологической образования, чтоб работать HRом. Тебе поулыбается, да-да-да, а на самом деле не выполняет свои обещания. Видимо, плохо у нее с личной жизнью,вроде она до сих пор не замужем, вот и срывается на сотрудниках. Увидите ее бегите за версту! А так работа нормальная, платят как везде. Но Гаранина часть зарплаты сотрудников берет себе в карман. Так что не досчитаетесь своих кровно заработанных.

собеседование оставило массу впечатлений... "собеседовалась" через кадровое агенство. за круглым столом помимо меня сидело человек 15...всем раздали анкеты, затем показали мини-презентацию о компании. в общем то, по рассказам, главный недостаток состоит в том, что ты точно не можешь знать, когда ты выйдешь работать, тебя выбирают из огромного списка человек (которых, может быть, еще миллион). звонят на телефон и говорят, что есть свободная смена...можно самому забронировать определенное время работы, но если не успеешь - то можешь остаться без работы эдак на месяцок в загруженный период. как сказали, смены бывают в основном с утра. а платят...120 рублей в час, не очень то и достойно...

Все начинается с руководства магазина, которое абсолютно безответственно относится к своей работе. Далее следуют условия РАБСКОГО труда и настолько низкий уровень заработной платы, что очень сильно жалеешь о потраченном времени, усилиях и здоровье.

может вы мне подскажете я прошла собеседование на котором мне сказали что если я им подхожу то они мне перезвонят а если нет отправят смс сейчас идет 4 день после собеседования от них нет никаких новостей придется звонить самой

Постоянная работа с людьми, отсюда множество стрессовых ситуаций, поэтому атмосфера в коллективе всегда напряженная. Коллеги, которые хотели расти в данной компании, вынуждены мягко говоря "лизать" одно место директору. Тот, кто поднимается хотя бы на ступень выше других или даже работает на год-полгода дольше тебя, мнит себя начальником и считает, что вправе унижать остальных. Как мне сказала однажды менеджер: "Дедовщину еще никто не отменял". Отсюда вечные сплетни, недомолвки, ссоры и ругнь. Работают в основном одни студенты и такое отношение терпеть могут не все, поэтому текучка огромная. На счет переработок: все чистая правда. Перерабатывала всегда в среднем на мин. на 15-20. Если работаешь в вечер, пока зал не убран, никто не уходит (в период распродажи задерживаешься на 1,5-2 часа). Переработки оплачивают, но возвращаться домой за полночь никому не хочется. Причем у менеджеров, есть распоряжение экономить, поэтому в смену ставят минимальное количество сотрудников на отдел, и если есть такие кто опаздывает, не выходит на работу или просто тот кто постоянно ходит курить, то страдает весь магазин, т.к. сотрудникам приходится выполнять тройную работу (не зависимо от того кассир ты или продавец). Но многие менеджеры вместо того что бы помочь, зачастую просто орут на свои подчиненных, потому что последние не справляются. Ну не могут 2-3 худенькие девочки выполнять работу 7-х людей. Условия труда сами по себе отвратительные, магазине вечно жарко, кондиционеры не работают (причем во всех магазинах этой сети).

Зарплата не особо высокая, тем не менее не позорная совсем. Из-за текучки, которая была в нашем магазине, приходилось работать больше, чем ты планируешь. Например, я была part-timer, но бывало,что работала полный рабочий день.Рост в компании возможен, но как было в нашем магазине: неважно какой ты молодец и как ты хорошо работаешь, если ты не подлизал управляющему, никакого повышения. И не дай Бог ты не сойдешься во мнениях с управляющим, звонки в главный офис и твои объяснения никому не нужны, даже если ты прав. В главном офисе сидят люди, которым по большому счету наплевать, что происходит в отношениях между сотрудниками, и если вдруг с тобой поступят несправедливо, обращаться не к кому. Естественно, нормальные люди есть везде. Среди сотрудников были и такие, мы все вместе и ушли.

Зарплата в размере 100 рублей в час, физические нагрузки такие, что спина и ноги будет постоянным больным местом, расписание составляют менеджеры и порой совсем не так как хотелось бы тебе, могут оставлять на ночные смены, с учетом того что ты работаешь 8 часов, проработаешь еще 8 ночных, и тебя попросят поспать часа 3 и вернуться снова на работу. Вообщем Stradivarius становиться роднее твоего дома. Выходные 2 дня подряд это роскошь и такого не бывает вообще, только если решишь взять себе выходные за свой счет или ждите отпуск. Работая во вторую смену, будьте готовы приезжать домой в час ночи) Все бы хорошо, хорошая одежда, девчонки супер работают, но вод поработать над расписанием, что бы у всех за неделю была возможность работать и в утро и в вечер, а то кто-то постоянно уходит домой воворемя в часов 6 вечера, а ты постоянно работаешь до закрытия, плюс тратя 1,5 часа на уборку и приезжаешь хрен знает во сколько. И зарплата, 100 рублей в час, по моему это смешно....

Увидев объявление в инете о работе в Zara очень обрадовалась.Позвонила,ответил очень вежливый молодой человек,записал меня.Я приехала,поднялась на этаж и была шокирована - людей было не меньше 50 человек,я сразу смекнула,что что-то не так.Ждать пришлось около 2 часов,кого ждали не известно,так как назначено было на 3 часа.Потом выяснилось,что большинство людей пришло увольняться.Мы с девушкой остановили компанию девушек,которые только что уволились,и спросили что не так.Они и рассказали,что пахать надо как лошади,чтобы получить 2 выходных не плавающих нужно выслужиться,доносить и стучать,платят копейки,вечные текучки - люди бегут оттуда!!!На собеседовании молодой человек все время тупо улыбался и задавал глупые вопросы,например -зачем вам нужны деньги?Что вы сделаете с первой зарплатой?Я очень рада что там не работаю!!!

Слава богу все закончилось собеседованием, после которого я решила не работать в этой компании. Сначала надо было дождаться своего интервьютера( хотя заранее записалась), потом завели в какой-то кабинет-некабинет=подсобка обставленная вся коробками, ну да ладно- это торговля, не привыкать. Передо мной при этом сналача сидела девушка лет 19, вся мазаная перемазаная ( впечателение сразу сложилось не очень хорошее, т.к. компания позиционирует себя как модный и современный стиль), но поверьте там этим и не пахло, а потом то ли на помощь, то ли ради любопытства ради присоединился молодой человек. Себя почувствовала как на допросе...Условия отстой - паши как лошадь...По 15-16 часов, и это ну лично на мою вакансию только за оклад.. Не ходите туда......Отстой

Всё началось после первого собеседования в центральном офисе на маяковской.Собеседование проводил мальчик лет 20,который вечно улыбался и пытался показать,что работа в компании Inditex -это здорово!Как всегда предлагали кучу различных графиков и магазинов на выбор,сказали что подбирают недалеко от дома.Как всегда был задан вопрос о зарплате,на что нам мальчик ответил,что он не скажет и это узнают только кандидаты,которые успешно пройдут собеседование.Это уже бред!!!! Хочу вам раскрыть этот секрет =) оплата либо под таймером\почасовая -100р в час( это уже с вычетом налогов),при работе 40 часов в неделю за месяц получается 16.000р.,если работать не по гибкому графику,то з\п 19.800р. + бывают какие-то там премии копеечные. На втором собеседовании,уже в магазине мне пришлось долго ждать т.к менеджеры были очень заняты!Хотя я приехала вовремя.Заполнила очередную анкету,потом мне задали кучу глупых вопросов,спрашивали почему я не хочу всю свою жизнь посвятить магазину.УЖАССС!!Спрашивали почему я по своей специальности не иду работать ( а я сейчас только на первом курсе).Неужели эти менеджеры не понимают что с такими условиями,которые они предлагают работают только студенты. Как оказалось в тот магазин,куда я хотела пойти работать люди не требовались и меня в очередной раз отсылают уже в другой магазин где опять надо было заполнить анкету,ответить на глупые вопросы и ждать.Не знаю как в других магазинах,но в Заре на университете (Капитолий) придётся работать иногда с 7 утра,а иногда оставаться до 23.При работе меньше 8 часов в день,обед только 15 мин. В той же самой Испании продавцы получают в 2 раза больше,а как известно проживание в Москве не дешевле,чем в Испании!!! Почему компания Inditex так экономит на работниках в России!!!!????? Я очень рада что не работаю в Inditex!!!

коллектив улыбается, а за спиной - жуткие интриги, подставы, где каждый мнит себя начальником. проблемы с начислением и выдачей з/п, оплатой больничного, уч.отпуска. знаю более 15 людей, которые уволились - часть из-за проблем с з/п, часть - из-за подстав и коллектива. руководство в главном офисе-молодцы. в магазинах менеджеры отделов - ужасны (не компетентны в многих вопросах). придётся усердно подлизываться и всем улыбаться, чтобы добиться повышения. сверхурочные оплачиваются не всегда, могут задерживать на час-полтора, а если опоздаешь на 5 минут - влетит по полной.