Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

для меня нет существенных недостатков, а мелочи всегда можно улучшать.

Можно добавить всяких вкусностей к чаю и кофе

Бешеная текучка, неорганизованная работа. Худшее руководство в моей жизни. Ребята , не ходите а ним ни да что, не тратьте время

Непонятно для чего есть разделение на отделы, если все заняты одним и тем же - продажами клиентам, которые расторгли договор 7-10 лет назад. Оврага а не компания. По премии тоже обман

Ужасный бизнес-тренер, кто только решил, что он может быть тренером. Работа не организована абсолютно никак, приходишь на один функционал, будешь делать всё, где компания не успела. Адаптации и обучения никакого. Самая жуткая организация в моей памяти. Не тратьте сове время на эту компанию, обман полный

Ребят ,идите в данную компанию ,только те кто перешел из смежных структур.Потратила 3 дня на обучение с 9:00 до 18 :00 в офисе ( в обучении даётся материал : понятия «тендеры» ,продукты сайта и т.д.) Было тяжело.. учила дома после офиса ..
Объем очень большой повторяюсь для тех людей кто никогда не работал с тендерами …
В конце третьего дня обучения после моих стараний , переживаний мне сказала в грубой форме ,что я не подхожу… и т.д.
Вообщем имейте ввиду можете три дня просто проседать … данный формат обучения логично не рассчитан на 3 дня (исключение для людей из смежных структур ) - максимум на четыре дня ..
объем информации не маленький ..
Если вы располагаете своим временем -обучайтесь ,пробуйте … удачи вам ☺️
P.S.За обучение ничего не оплатили ….

Всего и не перечислить. Постоянные пересмотры мотивационной модели, абсолютно неадекватное руководство (особенно в воронеже), офис, в котором даже кресел для сотрудников нет - люди сидят чуть ли не на головах друг у друга, кто на чём придется. Главный минус - это руководство. Максимально не надёжные люди, которые норовят повесить на каждого сотрудника как можно больше доп. обязанностей, за которые, само собой, доплачивать никто не будет. При этом изначально ведут себя очень вежливо и рассказывают что для них важно "человеческое, а не бюрократическое отношение", однако затем резко переключаются на риторику "вы уже всё подписали, так что бизнес - есть бизнес, можете даже не пытаться качать права, надо было договор свой читать". Карьерного роста никакого, хотя будут рассказывать, что тут все руководители выросли из линейных сотрудников, быстро выяснится, что большинство из них директор привел с прошлого места работы и это "её люди". Так же много рассказывают про корпоративную жизнь, поездки в другие города на праздники и т.п. По факту всё ограничивается иероприятиями по эмоциональной накачке, когда руководство часа по два раздает обещания, над которыми весь коллектив потом просто смеется, так как обещания не меняются из года в год, и рассказывают, что эта компания лучше всех (классика подобных компаний). По собственной наивности взаимодействовал два года с данной компанией и знаю о чём говорю. Чтобы было представление о настроениях в коллективе - каждый перекур и перерыв большинство сотрудников обсуждают то, как им всё надоело и как они хотят уволиться.

Директор манипулятор.
Считает, что на него работают рабы.

общалась с Тараненко Юлией о вакансии. был смазанный диалог по телефону, закончился тем, что ко мне должны вернуться с информацей по встрече в офисе с руководителем. После нескольких напоминаний о встрече и отсутствии фидбэка, Юлия на связь больше не выходила. При общении Юлия оказалась некомпетентной в знаниях о специфике компании и ее местонахождении, на заданные вопросы злилась и грубила отвечая через зубы. Очень странная коммуникация с учетом того, что вы ведете ее с человеком уровня руководителя. О компании сразу негативные впечатления.

Руководитель отдела продаж ольга никакая!
В отделе текучка планы не выполняют, не вкладываются в сотрудников.
Мало лидов поступает .

Офис -менеджер хамка. Hr никакой , ничего не спросила . Только расскажите о прошлом месте работе. После нашего разговора я Спросила вы точно перезвоните при любом ответе. Сказала да , завтра в обед. Звонка так и не поступило. Зачем врать???? Зп hr сказала задерживают ...

Очень "Больной" руководящий состав, начиная от ген. директоров Орищенко и Макеева, заканчивая линейными руководителями отделов. Руководство мега неадекватное. Прочитали пару статей и корчат из себя профессионалов. Очень много пафоса и лжи в словах руководства. В сотрудников абсолютно не вкладываются. Текучка ужасная, никто не задерживается в этой конторе. Касаемо заработной платы - платят копейки. Зарабатываешь премию в течении месяца, а по факту получаешь также копейки. Постоянно обманывают сотрудников и клиентов. Вообще вся работа построена по типу мошеннических схемы, при которой сотрудники разводят клиентов на деньги, да еще и к тому же электронные подписи хранят как попало и где попало, чего вообще не должно быть.

Приглашают на собеседование получить экспертную консультацию. Все записывают на бумажку под диктовку, то им говоришь) таких компаний много. Надо брать с них деньги за такие консультации. Вакансия висит годами одна и та же.

Позвонила девушка, Лебедева Мария Михайловна, чтобы договориться о собеседовании по ватсапу. Ее телефон 8-903-962-0502. Договорились о конкретном дне и времени, но она не перезвонила. У меня есть подозрение, что эта компания является такими же мошенниками, как их коллеги Центр заключения контрактов - кидают клиентов, обещая им якобы поддержку в тендерах, но берут деньги и пропадают. Так же они стараются набирать персонал без оформления, чтобы потом их так же кинуть на деньги.

Ужасная компания, руководители Александр М. и Алексей О. себя ведут как короли из в грязи в князи, Александр, человек он очень мерзкий, закомплексованный и обиженный на жизнь, кто его знает лично, тот подтвердит мои слова в полной мере. Он очень хитрый, жадный и не честный товарищ. Алексей –самовлюбленный индюк, также хитрый и лицемерный, вечно носится, как угорелый, делает из себя такого занятого, на самом деле это всего лишь вид. Еще один экзмемплярчик в БИКО – это МО очень мерзкая личность, страшная, злая, обиженная на жизнь чувашка, хамит, грубит сотрудникам. Ирина (коммерческий директор)– это прям глава всех. В отсутствие Алексея– она генеральные директор над всеми, терпеть его не может. Как только он возвращается – то начинает лизать ему ж…у. Не так давно в компанию пришла Наталья, менеджер по персоналу, – та еще сучка, балерина, знает кому где напеть, сталкивает всех лбами, очень не любит правды в лицо. Будьте аккуратнее, за милой улыбкой, злыдня. А еще, ребят, учтите, что потом каким бы сотрудником вы не были, они будут давать самые ужасные рекомендации другим работодателям. Будьте к этому готовы. НЕ советую туда устраиваться, бегите оттуда.

Ужасная компания, руководители ((ФИО) и (ФИО)) себя ведут как короли из в грязи в князи, (ФИО), человек он очень мерзкий, закомплексованный и обиженный на жизнь, кто его знает лично, тот подтвердит мои слова в полной мере. Он очень хитрый, жадный и не честный товарищ. (ФИО) –самовлюбленный индюк, также хитрый и лицемерный, вечно носится, как угорелый, делает из себя такого занятого, на самом деле это всего лишь вид. Еще один экзмемплярчик в БИКО – это (ФИО) очень мерзкая личность, страшная, злая, обиженная на жизнь чувашка, хамит, грубит сотрудникам. (ФИО) – это прям глава всех. В отсутствие (ФИО) – она генеральные директор над всеми, терпеть его не может. Как только он возвращается – то начинает лизать ему ж…у. Не так давно в компанию пришла (ФИО) – та еще сучка, балерина, знает кому где напеть, сталкивает всех лбами, очень не любит правды в лицо. Будьте аккуратнее, за милой улыбкой, злыдня. А еще, ребят, учтите, что потом каким бы сотрудником вы не были, они будут давать самые ужасные рекомендации другим работодателям. Будьте к этому готовы. НЕ советую туда устраиваться, бегите оттуда.

Менеджер по подбору персонала Дмитрий или Денис , какой то Hr специалист, работал он ранее в Тинькофф и был кстати уволен оттуда. Собеседовал меня. Не задал ни одного вопроса вовсе. Первая фраза была про то что Я как кандидат знаю о компании , Этот менеджер не презентовал компанию , не рассказывал о вакансии , даже не пытался по сути разузнать о моем опыте. Берет людей чисто по симпатии что категорически не правильно. Руководители не понимают сами чем занимается их компания , разве можно после этого идти туда работать ?

Все негативное,что было описано в других отзывах,увидел на себе,народ,не ходите,никогда в жизни работать в компанию БИКО!!!

Можно перечислять до бесконечности. Это и увольнение одним днем, а если быть точнее то за 3 часа до окончания рабочего дня ставят в известность что больше не нуждаются в услугах. Отношение к сотрудникам со стороны руководства, мягко говоря как к быдлу. Серая ЗП. Сумма которой не измениться ни на рубль. Любой диалог о ее повышении, в моем случае, закончились успешным прохождением псевдо-аттестации, результатом которой был "плевок" со стороны руководства. Ужасного состояния офис, мебель полуразваливающаяся. Кабинеты жутко тесные, особенно в последние месяцы работы, произвели оптимизацию помещений. Рабочие места уплотнились до такой степени, что между столами приходилось пробираться боком. Поиск кадров вообще смехотворен, набирают на руководящие должности людей некомпитентных, непрофессионалов в своей области. Особенно удивляет наем финансового директора с ее "черным" прошлым. Также подчеркну, что в компании приветствуется поиск кандидатов на "живое" место. При этом будут ходить и улыбаться в лицо как ни в чем не бывало. Практикуется при смене руководителя отдела полностью менять состав данного отдела, либо полностью сокращать его. В компании ценят только тех, кто приносит прибыль. Все остальные просто "мясо" которое пускают в круговорот текучки кадров. Нет четкой стратегии развития, говорились одни обещания, на деле все происходило с точностью да наоборот. Тут нет возможностей для развития, любые идеи рубятся на корню. Поэтому сайт компании по сей день передает "привет из прошлого". Все положительные отзывы пишутся либо "бартером", либо заказываются на фрилансе. Также в качестве небольшого бонуса предлагается услуга по слежке за экраном монитора компьютера)

Зарплата чёрная. Офис в ужасном состоянии. Финансовый директор- сумашедшая женщина, Ее кабинет был рядом с нашим, Ее высказывания очень удивляют. В сети о ней столько негативной информации с прошлого места работы, почему Ее вообще взяли на работу, не понятно (Костина Ирина Борисовна- можете сами посмотреть) С Ее приходом у руководства ещё больше ухудшилось отношение к сотрудникам, зарплату не выплатят, если вдруг забыл передать хоть один документ в бухгалтерию от клиента. Акционеры- только речи красивые могут говорить, а толку ноль. Текучесть персонала большая, клиентов обманывают.

Особо ужасного ничего не увидел, но! Собеседование проходит в три этапа, и в основном, эти этапы проходят через день, тем самым тратиться очень много времени. Второй этап собеседования назначили на следующий день. В итоге, проездив два дня и пройдя кучи тестов, я не подошел. Кадровик и руководство не ценит времени соискателя. Поэтому, при назначении собеседования, настойчиво просите два этапа в один день, что, по мне, очень удобно!

ам тоаимркаимка мнамг иамими

Особо ужасного ничего не увидела, но! Собеседование проходит в два этапа, и в основном, эти этапы происходят в один день. В мое случае произошло не так. Второй этап собеседования назначили на следующий день. В итоге, проездив два дня и пройдя кучи тестов, я не подошла. Кадровик и руководство не ценит времени соискателя. Поэтому, при назначении собеседования, настойчиво просите два этапа в один день, что, по мне, очень удобно!

Особо ценного сказать не могу, но поделюсь своей ситуацией. Мне позвонили, сказали что их заинтересовало мое резюме и т.д и т.п. договорились о встрече через день. на следующий день опять звонок из этой же компании и то же самое: ваше резюме нам интересно и т.д(резюме размещено на нескольких сайтах) мне показалось это забавным, видимо они совсем отчет не ведут кого и когда приглашают, я еще раз записался на собеседование и еще раз через день))) Когда я не пришел на первую встречу, мне позвонила девушка и в грубой форме начала качать права, почему я не позвонил и не предупредил, в общем как обычно в подобных компаниях. Но все бы было ничего если бы через 1.5 недели мне не позвонили опять с этой фирмы и еще раз не пригласили на собеседование сказав какое у меня интересное резюме(вод даже на личном опыте отценили какой я не пунктуальный и безответственный, а все равно хотят меня видеть в своих стройных рядах))). И ПОСЛЕ ЭТОГО ЗДЕСЬ НЕКОТОРЫЕ БУДУТ ПИСАТЬ ЧТО НА ФИРМЕ НЕТ ТЕКУЧКИ??? Уважаемые сотрудники отдела кадров, вы когда пишете положительные отзывы вы их хоть продумывайте, не пишите чушь, что уходят только слабые.Ну не уходят из хороших мест, никто сам себе не враг. И не надо говорить что все прекрасно, только большая загруженность или добираться далеко и выставлять 5 звезд, ну не бывает такого.А соискателям скажу одно, работал на подобной должности в подобной фирме в студенческой молодости, не думайте что все плохие, а вы супер менеджер, а если это так, и вы действительно талант то лучше подождите и устройтесь в нормальную компанию. Работа в подобной фирме не нуждается в сильных менеджерах у них другая специфика, там не нужно что бы менеджер нарабатывал себе базу, большинство клиентов в таких фирмах одноразовые, соответственно и не нужны профи, которые будут прикармливать клиента. А людям опытным и сильным надо платить больше, а зачем если с этой задачей справится более или менее болтливый молодой с низкими запросами. Отсюда и такая текучка!!!! А если вы думаете что наберетесь опыта,то ошибаетесь, с такой текучкой у пол Москвы запись в трудовой с этой фирмой есть и с таким же опытом, как после Макдональдса, но в отличии от Мака, у них еще и з\п серая, А оно вам надо, что бы вас в любой момент могли кинуть???

1) Огромные штрафы! 2) План по обзвону - 2 часа трафика в день! 3) Убогие рабочие места! 4) Работа в атмосфере постоянного контроля и придирок! 5) Отпроситься по своим срочным делам очень трудно! 6) "На свете нет ужаснее напасти, Чем человек, дорвавшийся до власти!" Это о руководителях отдела сопровождения. Две высокомерные дамы (25 и 27 лет). Не буду ставить под сомнение их умственные способности, но как руководители абсолютно бездарны. Хамство, бестактность, постоянное моральное давление на подчиненных, "я начальник - ты дурак" - их излюбленные методы управления. В отделе сформировался костяк из сотрудников, которые работают год-два. И они подпишутся под моими словами, начальство их крайне бесит (всё с их, ничего не придумываю), но уровень их ЗП , видимо, перевешивает моральный комфорт. Как говорится, каждому - своё. Новички там не задерживаются. Поэтому, уважаемые соискатели, если вы всё ж прошли затяжное 3-этапное собеседование, и вас пригласили работать в отдел сопровождения под руководством М. О.Г. , очень хорошо подумайте, что вам дороже - обещанный призрачный доход или ваша нервная система.

Собеседование строится в три этапа , слишком затянуто в совокупности я потратил час , но по факту потерял неделю т.к. был крайне заинтересован в данной вакансии. - Первый этап (интервью) , общение не посредственно с главой HR-отдела. Девушку зовут Анна ( вполне адекватная ) , всё довольно стандартно. Рассказал о себе , узнал подробней о компании , ответил на вопросы. (многое из моих ответов было написано) - Второй этап (игра) после прохождения первого этапа мне предложили телефонную игру. Цель игры продать услугу данной компании, ну или хотя-бы заинтересовать потенциального клиента . Игра проходила на следующий день в домашней обстановке. ( я находился дома, а звонок совершала Анна) -Третий этап ( собеседование с Директором и руководителем ) Всего их было трое Алексей (директор) и две дамы (имена не запомнил). Я снова рассказал про себя стараясь подчеркнуть деятельность связанную именно с продажами (кратко и самое основное). После чего мне задавали вопросы. в основном спрашивал и интересовался Алексей , а одна из двух дам просто сидела с кислым лицом не задав не одного вопроса и ни чего не прокомментировала (зачем она вообще там была я так и не понял). Интервью продолжалось минут 20-25 после чего мне предложили задать вопросы о компании. Я спросил будет ли наставник или человек который поможет адаптироваться в коллективе.Получил ответ , что будет, ну а большего мне и не надо всё остальное я уже для себя подметил на первом интервью. На этом вопросе мы распрощались Алексей сказал ,что в течении часа я получу обратную связь (перезвонил сам после томительного 3-х часового ожидания). Не дойдя до проходной мне звонит Анна и говорит ,что я предоставил данные которые разнятся между собой (первое и последнее интервью), я был очень удивлён. Во первых - почему они не спросили меня на прямую пока я был там, а во вторых - оправдываться по телефону и пытаться объяснить людям что они не правильно поняли, до думали и т.д. крайне сложно. Как вы понимаете работу я не получил в связи с тем ,что моё первое интервью отличалось от последнего. На меня повесили ярлык врун, лжец и прочее. Жаль что всё так глупо получилось, но надеюсь это к лучшему)))

Официальная зарплата 12 тыс. рублей на руки. Остальное конверт. Соцпакета нет. Аванс 6 тыс. рублей, остальное почти в середине следующего месяца, то есть фактически выплачивают 1 раз в месяц и то с задержками. Руководители отделов слабенькие, просто менеджеры, но не руководители. Часто вопросы решают женскими истериками... Своих подчинённых оскорбляют - это норма. Ужасные рабочие места: тесно, ужасные старые стулья, офис убогий. Перспектив никаких. Вообщем сильному специалисту там делать нечего! Слабая контора и её с подмоченной репутацией: летом там были маски-шоу... Обвиняют в левых банковских гарантиях для клиентов. Короче, кидалово...

Зарплата серая, официальная часть только 14 т.р., всё выдаётся в конвертах, социальных льгот никаких нет. То что поют про корпоративы тут на сайте, на деле их всего 2 как у всех обычных контор (зима и лето). Зарплата у менеджеров по продажам складывается из оклада 33 тысячи + 10% от сделки, есть план, если на испытательный срок не справляешься с тобой сразу прощаются, текучка постоянная среди продажников да и остальной линейки (об этом на собеседовании сказал сам эйчар). Не советую сюда устраиваться, очень много минусов.

Пригласили на руководителя отдела продаж, оказалось всех руков выращивают с сэйлзов, предлагают 30 фикс+ бонусы. Сразу руководителем отдела продаж никого не берут, обосновывая специфичностью области. Пришел на собеседование после предложения 60+бонусы, на деле оказалось 30+ и работа сэйлзом. Зря потратил время

Тут начнем с того,что есть некий руководитель отдела сопровождения, тендерных специалистов которую зовут М. О. Если Вы ее увидели на собеседование своем, можете смело вставать и уходить. Этот человек абсолютно лишен руководящего навыка, хамство из нее так и прет, культура делового общения вообще отсутствует, для нее святое дело унизить своих сотрудников, из ее плюсов сложно что-то сказать и самое забавное,что этот человек БЕЗ юр образования, руководит юристами. Хотя в законе сама просто плавает. За глаза оскорбление клиентов, просто смешно смотреть на такого "руководителя", куда смотрит ген дир, непонятно. Политика компании направлена тупо на обдираловку клиентов, и своих же сотрудников, обещают одно,а на самом деле,все в итоге совсем по другому. Не советую идти в данную компанию, особенно в отдел, где руководитель М., если не хотите лишиться нервов и здоровья (будут на Вас просто пахать). И не обращайте внимание на улыбки Г. на собеседование, это все наиграно.