Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Соглашусь с предыдущим отзывом. Если попадешь в отдел, где бабульки уже 20 лет работают, нельзя говорить свое слово. На вопрос, почему нужно чертить так, как она сказала, это норматив? Она отвечает:" я так хочу". Это всё, что нужно знать об уровне профессионализма конторы. Если ты жопу лизать не будешь начальству, всем наплевать спец ты или нет.

Соглашусь с предыдущим отзывом. Кроме того, у людей, работающих в этом месте очень обострено понятие о своей исключительности. Пафосно всё. Человек, пришедший из сторонних организаций прям должен это всячески ощутить, начиная с собеседования (и предыдущий опыт ни о чем и вы ни о чем, но так и быть, такого никчемного вас все таки возьмем) ;) Вобщем надо человека с дверей унизить, чтобы он потом прям ощутил как прекрасно, что его такого безтолкового взяли и был нереально благодарен, видимо. А на самом деле за всем этим мыльный пузырь и никакой исключительности тут нет-средние зарплаты, двойные стандарты (старый работник может делать что угодно, в рамках дозволенного, а новичек рассматривается под лупой, смакуется сплетниками, на работу должен прийти секунда в секунду, на обед тоже в строго отведенное время и ни секудой раньше). Кроме того в некоторых отделах общая концепция, идущая от генерального директора, сохраняется-приходите в новый отдел, вам там сразу дают понять, что вы тут должны быть тише воды и ниже травы...не можете? научим...не хотите? Заставим! Вобщем если вам довелось почитать договор о важности дружественной психологической рабочей среды, то знайте-всё наоборот. Достаточно того, что на бумаге написано.
В коллективе много людей пенсионного или околопенсионного возраста и климакс местами рулит ;) Если вы молоды, полны амбиций, сил и желания работать, развиваться и чего то добиваться, то вам быстро желалку сломают и скажут, что так и было. Так что сидите, прорастайте плесенью вместе с остальными пенсионерами или ожидающими пенсию, либо уходите и не мешайте ждать пенсию другим!!! Проекты тянутся с лохматых годов, нового по настоящему интересного нет. А сами ничего не ищут. Вобщем как то так...

Нет развития. Идеальное место для плесени: пришел на работу - поработал в треть силы - получил скромную з.п. - купил продукты - сходил на горшок. И так по кругу. Наступило время - умер.
Основная задача - не уволиться.

В фирму отправляют досиживать всех шишек из Норильска. Для них вводят новые должности и покупают автомобили за счет фирмы

Все начальство лижет жопу головному офису,который зарубает крупные заказы,а потом говорят людям что надо бы вас уволить т.к. не выполняете план.

Проект и Наука сидят на плане,иногда чувство что на "плане"сидит начальство