ИНВИТ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: zaoinvit.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
781 раз

Оставить отзыв о работе в компании ИНВИТ

Отзывы сотрудников о компании ИНВИТ (1)

Город: Королёв
07.05.2024
Отрицательные стороны
Давно ищу работу. Уже целая коллекция уродов. Каких только шизов я не встречал, но это просто за гранью добра и зла.

Отклик на вакансию

Здравствуйте.

Оформление по ТД с первого дня без стажировок под честное слово?
Зарплата "белая"?
Какой размер оклада прописан в ТД?
Униформу выдаёте с первого дня?ред.14:35

Елена

Добрый день. Посмотрела ваше резюме. Мы не собираемся вам навязываться )). Учетчики- кладовщики у нас не получают униформу, полного типа , если нужно выдадим. Но конечно не с первого дня , мы не магазин униформы собственно. Мы что, должны иметь склад униформ на все размеры ? Размер оклада 45к + премия, налог оплачиваем если нет прогулов, до 55 к платится премия. И самое интересно: на эту должность я никогда не возьму без стажировки. Ни под какое слово или не слово. Ибо .. человек должен себя проявить, показать и мы должны понять, что он нам подходит. Может вы жемчужно-золотой сотрудник , но этого на вас не написано. Оплачиваем обязательно отработанное время , по -другому я не понимаю. У нас люди работают по 24 года, так что как -то так. НЕ претендуем на ваше присутствие в нашей компании )).20:18

сегодня

%удалено% ты быдло тупорылое, конечно. Я в ахуе. Такой скот ещё поискать надо. По тебе же печи Освенцима плачут.

Соискатель по имени Королев поделился негативным опытом при подаче заявки на должность в компании. Он выразил разочарование по поводу процесса найма, отметив, что во время поиска работы он столкнулся с множеством непрофессиональных людей. В разговоре с представителем компании он поинтересовался трудовым договором, зарплатой и положениями об униформе, но получил только пренебрежительные ответы. Представитель пояснил, что униформа не предоставляется с первого дня, и подчеркнул необходимость стажировки перед наймом, заявив, что им нужно оценить пригодность кандидата. Опыт Королева шокировал и разочаровал его, заставив назвать практику найма в компании непрофессиональной.

Администрация