Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1) Договор на полставки, чтобы можно было платить по часам, не оплачивать каникулы, праздничные дни. Из-за этого многие перерабатывают и выходят в праздники и каникулы. Например, если ушли на НГ каникулы, зп в след месяце будет меньше. Также часто штрафуют "в часах", за какую-то провинность отнимают определённое количество часов. Штрафы за ошибки, которые могут быть не такими и важными, а обсуждать их будут по несколько часов, отчитывая сотрудника перед коллегами, и опоздания, если пришёл за минуту до начала рабочего дня - штраф. В итоге со всем этим зп выходит совсем не высокая и конкурентоспособная, а средняя (минус налоги, штрафы, праздники, каникулы).
2) 8 часов рабочего времени человек работает с 2 фиксированными перерывами на 10 минут, покурить можно только в эти перерывы. Чтобы встать размяться, отлучиться поговорить по телефону, выйти в туалет, нужно выключить счётчик на экране. Логика такая, что в это время человек не работает, поэтому и рабочее время не засчитывается
3) атмосфера унылая, люди забитые и запуганные, некоторые совсем жалкие, они работают долго, и психика уже не восстановится
4) стремятся как можно дольше не оформлять договор сотруднику. Испытательный срок работаете за очень маленькие деньги и без договора

Собеседование началось с разговора: "Вы согласились на указанную нами зарплату. Но это очень большая зарплата. Мы можем ее платить только очень высококвалифицированному специалисту с высокой скоростью потоковой обработки книг в LaTex." - Я по диплому близок к вопросам предпечатной подготовки, работы с типографиями, обработки текстов, знаком с большинством программ предпечатной подготовки, в том числе и с LaTex для научных текстов. Имею более 15-и лет опыта подготовки к печати различных материалов до сдачи их в типографию. Немного обозлилась, не понял почему, буркнула что-то: «Ах вот оно что!»; и выпучила глаза - “Готовы ли вы сейчас сверстать книгу? Давайте начнем с заголовков. Расставьте их так, как в файле-результате. Вы еще пользуетесь мышью при работе с редакторами? У нас нельзя, профессионал может пользоваться только клавиатурными сокращениями. Вы не владеете даже самыми основами использования компьютера. Вы не сможете с нужной издательству скоростью обрабатывать книги. Мы ищем только профессиональных потоковых специалистов. Так мы вам должны платить за десятикратно более низкую скорость, чем необходимо. Экспертов мы еще готовы обучать, но опять же с сокращением оплаты труда. С вами я уже не вижу, о чем разговаривать. Продолжайте". - У вас в исходнике нет заголовков. - “возьмите их в файле-результате”. - Вы поставили задачу обработать исходник так, чтобы он выглядел подобно результату. Разве можно брать материалы из результата, ведь в работе предполагаем, что его еще нет? - “Ну вы не понимаете? При полной компьютерной безграмотности все же смысла беседовать я не вижу…” Слова и предложения близки по смыслу, но не слово в слово, при этом суть разговора соответствует действительности на 100%. При этом в объявлении целый шлейф, как издательство готово принимать даже полностью незнакомых с LaTex (т.е. я заведомо превосхожу требования), при этом у меня опыт подготовки порядка сотни книг для внутреннего использования, рекламных брошюр, визиток, афиш и плакатов высокого класса для выставок и дизайн-студий, полный процесс подготовки и верстки, графики, далее работы с типографиями и получения полного тиража. В тексте объявления опять же написано, как важно иметь в целом подготовку в научной сфере, знания в управлении проектами и т.д. У меня опыт работы более десяти лет в организациях, близких к научной сфере, два образования в технической и научной сфере. Многолетний опыт в управлении людьми. Опять подхожу ведь по их вакансии. Начала заваливать по незнанию компьютера. Ну я ведь дипломированный специалист по ИТ-технологиям в одном из ведущих вузов страны, долгое время проработал техническим директором в ряде компаний, руководил большим компьютерным парком, работал с компьютерными мастерскими. В чем смысл обгаживать? И ведь молодого пацана или девушку просто опустит до плинтуса. Издательство либо занимается какой-то иной работой, а не поиском сотрудников, либо им нужно капитально менять текст вакансии. Стоит проработать вопрос тестирования новых сотрудников. При таком подходе они уже год ищут сотрудника, и еще год будут искать. Если еще более откровенно: по факту ищут очень высококлассных специалистов, уже на собеседовании подавляют, унижают, раздавливают волю, чтобы человек под воздействием согласился работать за копейки.

Контакт с издательством URSS произошёл на Hh. После отклика на мое резюме я позвонила туда уточнить время собеседования. Мне ответил молодой человек с убитым голосом, что на собеседование можно приехать с 11:30 до 18:00, да и время ещё не все есть. Для меня, как для работающего человека, было сложно уйти с работы за 2 часа, но, в итоге, я приехала на собеседование. При этом ни в письме-отклике, ни в телефонном разговоре не было ничего сказано про схему проезда, систему прохода и т.д., поэтому мне пришлось буквально искать издательство во дворе частного ЖК. Но это не беда. Залезла на их сайт и нашла в итоге. Мое собеседование началось с заполнения анкеты. В ней необходимо было указать всю информацию о себе и своих родных, место жительства и все свои навыки. Видимо, о защите персональных данных они не слышали. Подписать что-то «о согласии на обработку перс. данных» мне предложено не было. Ну да ладно. После заполнения анкеты я прождала 20 минут, и ко мне вышла женщина «архивной» наружности и, даже не поздоровавшись и не представившись, стала расспрашивать обо мне. Потом мне были заданы несколько вопросов из научной сферы (моей специальности), никак не связанные с моими научными интересами. Ну да ладно [2]. Ответив на них в общих чертах, но вполне удовлетворительно, на мой взгляд, я в течение 5 минут смотрела на нервные подергивания рук и головы своего интервьюера и ее поджатые губы. Ну да ладно [3]. После мне было предложено тестовое редакторское задание: текст, в котором было необходимо исправить очевидные (и не очень) грамматические, пунктуационные и просто смысловые ошибки. Задание на 20-25 минут, которых вполне хватило. После в комнату вернулась та самая «архивной» наружности и, просмотрев тест, задала ещё пару вопросов из сферы научного знания. Отвечая общо, я повторно подчеркнула, что без дополнительной подготовки мало кто даст подробный ответ на эти вопросы, и что я готова изучать материал дополнительно. После чего мне крайне высокомерно и чётко дали понять, что образование, которое я получила - плохое, что мои знания - нулевые и что «они не просто так тут абы кого ищут, а людей, готовых всех себя посвятить издательскому делу и получать за это (за период обучения) 15 тыщ рублев». Это была первая и единственная информация, которую мне сообщили конкретно по вакансии! Затем мне было сказано, что относится к этому «обучению» надо как к аспирантуре и что оно подразумевает полный рабочий день! Тут я поспорила. Вспоминая знакомых аспирантов, я искренне заявила, что аспирантуру вполне успешно можно совмещать с работой, а вот ваше предложение, выходит, нельзя. Словила гневный взор, после которого разогрелась дискуссия. Все мои доводы о том, что работа может быть связана с наукой на ее возгласы о том «а когда же заниматься наукой, если работать?!», не возымели эффекта. Из этого маленького спора, из которого «архивистка», по её мнению, вышла победителем, сообщив мне, что «видимо, если вы так думаете, то вы фиговый аспирант и фиговый работник». Я не стала возражать и поняла, что к ситуации уже стоит относиться только с юмором. После этого, не закончив собеседование стандартными фразами «мы с вами свяжемся» или «на данный момент мы не готовы предложить вам это место», эта то ли hr, то ли редактор, (то ли непонятно кто, в общем), просто сказала что-то невнятное про «мои вопросы, звоните» и пр. На выходе из комнаты я все же осмелилась спросить, как зовут эту женщину. Мне с гордостью ответили. Ну понятно, говорю, вот мы и познакомились, спасибо. Пожелав друг другу «всего доброго», я выскочила из этого «издательства». Резюме: если вы книжный червь (в чем нет ничего плохого!) с рабским нутром, который готов горбатиться в этом благословенном месте, терпеть высокомерие «наверху стоящих», внимать мудрость и постигать азы редакторского дела за 15 тысяч рублей в месяц - вы по адресу:) Работникам издательства я бы посоветовала хотя бы здороваться и представляться соискателям. Все остальное можно и не обозначать. Ведь если они не владеют базовыми понятиями о вежливости, то о каких навыках ведения собеседования можно говорить?

Ходил к ним на собеседование лет семь назад. Кратко: если вы что-то не ответите по направлению, в котором хотите устроиться, то вам объяснят, что вы по-жизни полное дермо)) Останутся очень негативные ощущения. Я так понимаю, весь описанный тут балаган в этой конторе - из-за ихнего директора или какого-то босса - разговаривал как раз с ним. Это абсолютно сумасшедший человек, он тогда мне, двадцатилетнему парню(!), вещал,что я ничего в жизни не добился(!) и вообще ничего из себя не представляю))(ну конечно не прямым текстом). И спрашивал, а какие у меня вообще цели в жизни!)) То есть человек сразу просто начинает рыться в чужом белье и требует, чтобы вы ему всю свою душеньку раскрыли)) На самом деле это было не смешно, после этого типа у меня было чувство омерзения - как вообще таких идиотов земля носит.

Была на собеседовании на должность руководителя. Компания - Совдепия! Менеджер по персоналу любовь михайловна - молодая ПТУшница. Просто отстой. Нигде такого непрофессионализма и грубости не встречала, не могла даже себе представить, что подобное существует. Информации по вакансии - ноль. КАДРОВИК, КОТОРЫЙ ДОЛЖЕН ОЦЕНИТЬ СОИКАТЕЛЯ НА ПЕРВОМ СОБЕСЕДОВАНИИ - НЕ РАЗБИРАЕТСЯ В ПРЕДМЕТЕ!!! Руководителя, с огромным стажем работы, человека, который создавал деловые СМИ, писал на серьезные темы - тестирует на знание программы Word, а конкретнее как определить сколько страниц в тексте. Нарочно не придумаешь. Отношение к соикателям хамское. Видимо для этого издательства - подобное общение - норма. Не тратьте свое время. При этом просят заполнить анкету, содержащую подробную информацию о соискателе: адрес проживания, адрес регистрации, наличие детей (!), мужа(!), и т.д. Они либо не знают, либо игнорируют ребования ФЗ 152 о защите личных данных. Про отказе ответить на все вопросы анкет, менеджер заявила, дословно: "Хороший руководитель на станет отказываться от заполнения анкеты и скрывать о себе информацию". Я, на минуточку, пока не являюсь Вашим сотрудником, чтобы давать полные данные о себе.

Все основные недостатки, которые есть на российском рынке труда. СССР URSS закат империи, только инерция сдерживает их на плаву.

Приехал на собеседование в назначенное время.Заполнил анкетку и сказали ждите пол часа,так как там они все занятые.В итоге прождал у них час.Вышла какая то рыжая женщина и пригласила на интервью. Вела себя крайне высокомерно.Спрашивала только о моем опыте.О компании и условиях работы не рассказывала. В итоге вы нам не подходите по каким-то там причинам )) Потратил на них пол дня,выслушал в свой адрес неприятные высказывания!Если у вас есть самоуважение и достоинство то никому не советую туда идти работать!

В издательстве УРСС я был на собеседовании на вакансию «верстальщик LaTeX». К ним я попал после того, как я откликнулся на их вакансию на hh.ru, первоначально озвучили приличную зарплату, как и было указано в вакансии на сайте. Меня в итоге «прокатили», но тут важно, как это было сделано. Я ходил к ним 3 раза: - первый раз на собеседовании, долгий разговор ни о чем. Единственный мой ответ, к которому были претензии – мол мало их книг знаю, указал только «Антидемидовича». - далее, следующий день – 8 часов с обедом! – был тест по TeX’у. Крайне удивил характер нескольких заданий (например, скопировать файлы в FAR’е, пользуясь только горячими клавишами!), но по сути выполненного никаких претензий, кроме «можно было сделать быстрее», высказано не было. Я им в ответ указал количество символов набора в минуту, которое для этого потребуется, больше вопрос не поднимался. - и был третий день, когда я снова пришел, и мне объявили, что я не подхожу, без указания конкретных причин. Все сказанное относилось скорее к каким-то мелочам, знания и навыки я объяснил уже в резюме, ничего нового их тестирование как не открыло, так и не закрыло. Итоги: - потерял очень много времени + вспомнил TeX, которым, честно говоря, уже давно не пользовался. Можно было бы на этом закончить, тем более что дальнейшее может быть отнесено на недовольство человека, которому отказали в работе, но я все же продолжу. К сожалению, УРСС, хоть и называют себя «научным издательством», действительно более похоже не на научное издательство, а на некую тоталитарную секту антихристианской направленности. Это заметно уже по набору книг, который они выпускают – я пока был у них, пригляделся к выставке в коридоре. Антихристианская литература и что-то вроде неоязычества – в их ассортименте. За этот один день, и не раз, я слышал разговоры, в которых громко и явно кому из сотрудников навязывали критику христианства. Про драконовские правила и штрафы – меня ознакомили с листочком с правилами внутреннего распорядка. Все как здесь говорили – опоздание на 1 минуту наказывается штрафом в 2 часа. «От человека не должно дурно пахнуть» - так прямо написали, да еще и озвучили это. Спрашиваю, что, ко мне есть в этом отношении претензии – молчание. И даже в этом листочке они решились написать не все. С рабочего места они запрещают отлучаться… даже в туалет! На это я прямо заявил, что с тем, что написано в листочке, я согласен (если честно, на работу действительно не надо опаздывать, когда пришел – работать, а не звонить по телефону или сидеть в соцсетях), а вот выполнять подобные устные требования не собираюсь. Думаю, это была одна из причин того, что со мной не захотели сотрудничать. Впрочем, все это уже здесь обсуждали, так что не буду повторяться. Вообще, контингент сотрудников – это преимущественно наши молодые ребята, ну, и пожилых испанцев не много. «У нас работают исключительно умные люди, многие (или даже большинство) с ученой степенью» - так это они мне заявляли. Ребята, действительно, скорее всего умные, но очевидно, что как только вырастают – бегут из УРСС сломя голову. Собственно, поэтому у них вакансия и появилась. Да, зарплата не белая, мне они предложили 50 на 50 (естественно, после моего прямого вопроса о характере оплаты). Также, они оговорили тестирование в 2 дня, а потом – на 2 месяца ученический (!) договор с пониженной оплатой, и только затем – трудовой договор. В итоге, на 3ий день мне заявили, что на указанные ранее условия по з.п. они теперь не согласны. Если честно – я и сам очень сомневался, что хочу работать в УРСС. То есть бывают всякие странности, но все сразу и такой набор – отпугнет кого угодно. Да и при собеседовании мне пару раз сказали что-то вроде: «раз вы пришли работать к нам, значит, у вас очень серьезные проблемы с работой и деньгами». Да, я действительно оказался в кризис без работы. Но даже и при таком сочетании этот работодатель выглядел крайне сомнительно. В итоге, они первые решили поставить точку. Может, они и к лучшему – было бы хуже, если бы «сюрприз» ожидал меня через месяц работы. Воспринимая все происходящее немного с юмором – я поблагодарил их кадровичку за то, что они не потратили больше моего и своего времени ;) Вот такая вот информация, надеюсь, что уважаемым соискателям пригодится.

Поскольку я работал в компании более 8-ми лет назад, сначала не хотел ничего писать, но теперь я вижу, что там ничего не изменилось, и мой отзыв будет актуален и для настоящего времени. Всё плохое, что говорят — истинная правда. Здесь и систематическое принижение человеческих достоинств, и сплетни, и абсурдное расписание с системой штрафов, и культ личности директора, и многие другие негативные факторы. Штраф за то, что пустая чашка стояла на столе (в рабочее время она должна быть в ящике). Перекур, туалет? Перерывы три раза в день, из которых один обеденный, на полчаса, и упаси боже опоздать с обеда. Приходить утром нужно также раньше начала рабочего дня, «чтобы успели подготовиться к работе», иначе штраф. К слову, поводов для вычета средств из зарплаты, и без того копеечной, масса. Кстати, туалета всего два, и нужно успеть попасть за десятиминутный перерыв ))))) Вам будут постоянно напоминать о том, что компания сделала одолжение, взяв именно вас на работу! Вам дали кров, вас обучают и даже платят «зарплату», вы должны быть благодарны! Могут смешать с грязью, если не понравятся, к примеру, ваши ботинки, при этом директор волен разгуливать по офису в домашнем халате, весело насвистывая всякие песенки. Грязные сплетни и доносы вышестоящему руководству: в первый день работы я уже знал, кто пьёт, кто с кем спит, кто в коммуналке живёт, кто наблюдается у психиатора. На вас могут подать абсурдную жалобу, и вы будете вынуждены писать объяснительную записку, после чего отчитываться директору лично, выслушивая оскорбления. Если вы честно признаетесь, что проспали, из-за чего опоздали на работу на 5 минут, хоть и очень торопились на любимую работу, могут нелестно отозваться о ваших родственниках, которые не следят за вами, раз вы сами не можете. Честно говоря, сейчас верится с трудом, что я терпел подобное, хоть и не долгое время. Все делают всё. Руководителя отдела могут послать на склад или разгружать какой-нибудь грузовик, либо искать книгу по кабинетам. Всё это в условиях старой мебели, допотопного оборудования, грязных ковров. Пыльные книги повсюду, и если вам потребуется какая-нибудь, которая, согласно данным базы, стоит на пятой полке в десятом кабинете, вам придётся идти туда и мешать людям работать, конечно, так же другие будут постоянно мешать вам. Кругом пыль, грязь, неприятные запахи, постоянно приходят какие-то люди, часто приходится работать под аккомпанемент директора, который орёт на своих сотрудников. Зарплата левая, расписываетесь за одно, получаете другое. Когда я решил уходить, был вновь представлен коллективу в качестве неблагодарного человека с гнильцой, не получил «зарплату» за 2 недели работы, ибо на меня «и так было зря убито столько времени и нервов». После «УРСС» я работал в нескольких издательствах, которые являлись партнёрами, либо конкурентами «УРСС'а». И везде методы «УРСС'а» не в почёте, коллеги смотрели на меня, как на человека с Луны, когда я сказал, где именно мне довелось поработать ))) А что, секретарша «китаянка», как её тут назвали, которая занимается подслушиванием и доносами, по-прежнему там работает? И Люба стала главным редактором и столь примечательной фигурой в издательстве, судя по отзывам здесь и на других ресурсах? ))) Вот же... слов не хватает, если честно ))) Короче, кто ищет работу в издательском деле, думайте! И не бегите сломя голову к любому работодателю, который обещал вас принятьс распростёртыми объятиями.

Начальство неадекватное, хамское отношение к сотрудникам без повода. (Особенно это касается владельца этой конторы- этот человек не уважает ни себя ни других. Может сделать человеку замечание по поводу внешности, а сам разгуливает в шортах без майки по офису). На работу нужно приходить в 9.29, если придешь в 9.30 штраф как за два часа работы. Сплошные штрафы и выговоры- по телефону разговаривать нельзя, пить есть нельзя, в окно смотреть нельзя. Все сотрудники вечно занимаются не своим делом- менеджера и программиста могут послать на склад разгружать коробки как грузчиков. Вам каждый день будут напоминать насколько "вы нам не нравитесь и мы сделали одолжение что вас взяли". Зарплата маленькая очень, урезают за всё что можно. Название URSS (аля СССР) оправдывает свое название в негативном смысле слова... развита система крысятничества. То есть в конторе присутствует множество девушек, приехавших из провинции и ставших начальницами за пару лет, ходят по коридорам во время перерывов подслушивают разговоры и докладывают "наверх". Потом ты еще и штраф за это схлопочешь. Людей туда набирают таких .. тихих, скромных и безропотных, таких чтоб молчали и не предьявляли претензий. Могут не взять на работу по просто маразматическим причинам. Был случай- девушку не взяли из-за цвета глаз. Сам офис ужасный- компьютеры старые, глаза сломать можно, ПО старое, мебель тоже как в общеобразовательной школе. _________________________ При устройстве на работу: -Неоплачиваемый испытательный срок (Обьясняется это тем, что "ну мы же зря потратили на вас время!") -Задают идиотские вопросы на собеседовании (это касается собеседования с кадровиком)- "скажите номера телефонов и адрес ваших родных" и др.