Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

А вот и закулисье семейного кафе АндерСон адрес Эсто- садок, Горная карусель 9/2.
Не рекомендую туда идти даже на собеседование!
Я проработала там 2 месяца. Нет того графика,что пишит Светлана менеджер- иллюзионистка.
Эта мадам проводит собеседование онлайн в домашнем халате поэтому уже знак вопроса куда вы идете?))) В кафе АндерСон - рабство график ненормированный от 5 до 40 дней подряд. Зарплата средняя за такие объемы работы.
И выплатят ли вам эту зарплату? Кадров для работы нет , текучка. Зарплата и аванс систематически задерживается по неделям люди ждут свой расчет. Надо бегать за управляющим Вадимом и выпрашивать свою ЗП.
Сан - пины и нормы: В кафе питаются взрослые и детки. Очень много нарушений начиная от чистоты в цехах, маркировок, сроков, дезинфекция тряпок в течении дня и тд. С приходом нового су- шефа Ислама Джанабаева такого бардака не было !!! Сан-книжки липовые делают за 3000 тр , а их по сути нет у половины сотрудников.
14 февраля по неопытности и халатности Ислама су-шефа загорелся фритюр. Он туда налил растительное масло , включил высокую температуру, ушел с рабочего места и фритюр загорелся. Пожар потушили, но мыть все после пожара заставили нас! Все не отмыть, пена, гарь и пыль все спится в еду при готовке. Это все должен был отмывать клининг качественно и профессионально. Но руководство экономят же и на стульях и на этом.

Про питание и проживание:15 часов работы на ногах. Стульев нет,чтобы отдохнуть и пообедать за столом. Мы сидели на пивных ящиках, пустых ведрах из под майонеза с картонками, но за то выручку мы делали по 470.000 тр. Купить стулья- это не про заботу для сотрудников.
Завтрак при новом су- шефе Исламе выдают маленький сотейник кашки))) Обед суп не всем хватает. Ужин, как свиньям из того, что было несколько дней назад.
Хлеб на столе- это вообще отдельная тема. Его не дают)))
Проживание: Оплачивали хостел в комнате на 6-8 человек , но жить и работать с людьми 24/7 это скорее подойдёт не каждому.
Там сейчас команда из управляющего Вадима и повара Ислама. Ваше работа и вы - не в приоритете. У ребят свои планы. Не тратьте свое время и здоровье.

Про увольнение: Света менеджер пишит в телеграмме условия работы. 12/15 часовой рабочий день. В день увольнение, когда уже было невыносимо терпеть нападки , мат и необоснованную критику от Ислама я отработала с 7-30 до 21-00 это уже 13 часов. Пришла за зарплатой и вуаля мне эту смену не посчитали по решению Ислама су-шефа и управляющего Вадима. То есть мои 5000 тр эти мошенники сложили себе в карман. Ислам ты бы прежде, чем надевать китель ШЕФ, пуховичок то скинь и научись соус Цезарь делать , напомню, что он делается на основе РАСТИТЕЛЬНОГО масла, а не для фритюра масло. Но тебе виднее)))

Пришла сюда работать по вакансии повар. В вакансии было указано, что нужны люди без опыта работы. Когда пришла в первый день на стажировку, не рассказали о правилах кухни. Стажировка не оплачивается. Коллектив не приятный, женщины из холодного не особо обрадовали. Отработала я там 2 дня за бесплатно, на 3 день пришла - выгнали, сказав, что не потяну. Но зачем говорить, чтобы я принесла паспорт и мед книжку. Стояла там на заготовках.
Крайне не советую это место, это кидалово. Оно подойдёт только людям с опытом и быстро работающим.

Пришел работать поваром в эту хрючевальню. Собеседования со мной никакого не проводили. Форму
здесь надо заслужить или купить на свои. Камера в раздевалке меня как мужчину не смутила) На кухне мне показали только место на котором я буду работать а остальное должен сам знать. В конце второго дня практики попросили принести паспорт и мед.книжку.
В начале третьего дня отправили домой и не заплатили за стажировку, потому-что моё время и труд ничего не стоят.

Приехал на собеседование. Вакансия нормировщик. Беседовала со мной менеджер по производству. Сказала, что все устраивает, могу выходить на работу. Только нужно за свой счет оформить медицинскую книжку. ОК. Оформил книжку. Вместо выхода на работу вызывают на повторное собеседование уже к генеральному директору. ГД опоздала на собеседование на 30 минут и даже по приезду проводила собеседование почти не отрываясь от совещания с сотрудниками. Не создалось ощущения нужности, как то все нехотя, между делом. Спросила какие я знаю методы стимулирования персонала, эффективного управления персоналом? Это начальник производства должен знать ответы на подобные вопросы, но никак не сотрудник, делающий расчеты по нормированию производственных процессов. В общем, собеседование с гд явно не удалось, так как больше не звонили оттуда. Не понятно, если менеджер по производству ничего не решает, зачем она вообще проводит собеседования и принимает решение о выходе на работу? В итоге деньги на медкнижку выкинул, так как она мне не пригодилась.

Решил трудоустроится аниматором в эту компанию, мне 19 лет. Я родом из Казани, учусь в РУДН на факультете жур-фак.
Раньше в этой компании работал мой однокурсник около 3 лет назад и посоветовал подработать на выходных. Изучив компанию, посмотрев блоги с Анастасией Татуловой, был впечатлён и отправился в бой. Если что ( скрины все записаны). Мне ответили что я не славянской внешности( я татарин:))) Но если вы зайдёте в любой Андерсон и не дай бог попадёте за шторки в кухню, там уже точно такое чувство что разделывают баранов:))), мне отказали. После менеджер отдела кадров, это видимо менеджер Анастасии Татуловой мне одобрила встречу в кафе, но указала адрес не правильный и дозвониться я не смог. Я прождал час и не смог дозвониться… Хотел бы обратится к компании! За этот день я бы мог заработать что то для семьи, зачем вы так делаете??!
Крайне не советую тратить своё время

Работать по своему графику не получится. Только нужды кафе. Работы много!

Директор и часть руководства увы давят аж до слез если ты новичок. Ошибка в набивке- все ты никчёмный! Ужасно.

Платят мало, такое ощущение что коррупция просветает. Только недавно начали платить на карту. Но извините кому нужны эти копеечки?!
На негативные отзывы могут оторвать голову. Все на стороне клиента. Даже если он напишет бредятину! Ужасно не советую

Серая зп, не платят отчисления в пенсионный фонд, зп задерживают, все трясутся что уволят, потому что увольнения возможны одним днём без предупреждения

На так называемой фабрике, руководство просто отпрыски 90-х. Анжела HR, проводя пол дня в столовой, а остальную половину нося кофе Александру ген директору, считает что вы должны за месяц успеть выстроить структуру и победить весь мир. А если не получится, уволить вас одним днем, без предупреждения. Крайне не советую данную компанию, все человеческое, какие то морали, полностью разрушены. Жаль что Анастасия Татулова, которая везде на слуху, напрочь не вникает что у неё происходит в бизнесе

Серая зп, неадекватное начальство , задержка зп, халатное отношение к сотрудникам , антисанитария.
Даже не суйтесь в этот ад!
Обратите внимание на накрученные отзывы!

На собеседовании никто не говорит,что официально тебя тркдоустроят месяца так через три,потому что директору видите ли надоело вкладываться в сотрудников.Дальше неоплачиваемая стажировка с ворчащим и вечно опаздывающим персоналом,в принципе понятно с кого берут пример.)Зарплату обещают 35 ,потом говорят ну это 24 по любому получишь..Не теряйте времени ,если нет желания работать в серой конторе,без соцгарантий и выплат,с недовольным коллективом,состоящим из сплошных сплетен

Нельзя есть списание. Демонстративно, на камеру, целые торты летят в помойку, но ни о какой дегустации и речи быть не может. Упаси бог попробовать какой-нибудь маленький эклерчик. В итоге сам не знаешь, что продаёшь. Нищенская ставка, маленький чай. Дело даже не в том, что его не оставляли, а в том , что гостей было не много. Управляющая орёт матом на персонал. Каждое утро. Это у них называется планерка. 13 часовой рабочий день. Сам факт того, что кормят, хорошо, но как кормят уже совсем другая история. Питание, конечно же, стафф. Коллектива как такогого нет. Старички сами по себе, остальные сами по себе. К сожалению мне не повезло с менеджером, с одним из, не умею общаться с невоспитанными. Когда только устраивалась сразу отправили на тренинг знакомства с компанией, на
который я потратила половину своего выходного. На следующий рабочий день управляющая почему-то стала мне доказывать, что на тренинге меня не было и не хорошо начинать отношения со лжи. Одному б-гу известно, что в голове у этой женщины. В итоге, отработав неделю, я решила перевестись в другой ресторан. Например в тот, в котором проходила моя стажировка ибо там у меня все прекрасно получалось, но сотрудники эйчар отдела не прониклись моей историей о дискриминации на работе и я просто уволилась.

Про недостатки говорить долго ибо их просто полно. Я скажу так,рыба гниет с головы,соответственно во всем виноваты учредители,которые толком то и не понимают,что делают. Для них все не правы,все лентяи,все дураки. Взяв на должность директора А. они еще усугубили свое положение. Браво,молодцы. Про зарплату сказать ни чего не могу,так как я ее и не увидел толком,чаевых просто нет,хоть оближи гостя с ног до головы. Процент с банкетов вводился очень долго,иной раз обслуживали за спасибо. В общем,если вы хотите стать нищими и дёрганными от нервов людьми,то велком в Андерсон!

Собственники! Абсолютно не понимающие ничего в ресторанном бизнесе. Считающие свой персонал за ничтодеств. Бегают с выпучеными глазами пугают всех штрафами. Пытаются с экономить на всем. Устраивают истерики по любому поводу,. Один раз устроили истерику на весь день одной мойщице, за то что она съела варенье, которое не стал есть гость. Ору было на весь ресторан. Мойщице было сказано, что она теперь работает бесплатно) Итог таков, мойщиц у нас пару дней небыло. Итак по любому поводу. Любимое их дело, это смотреть камеры а потом выносить мозг за то или иное дело. Воббщем на работе ооооочень напряженная обстановка. Не столько физически сложно работать как морально. Итог таков. Весь персонал оттуда бежит! И не только линейный , но и управлецы. И кстати с зп Вас еще продинамят. Наобещают одно, а по факту будет другое. Переработки , если они есть выплачивают с неохотой. Если начинаешь спрашивать где мои деньги за переработки???? Тебе могут ответить ,если тебе что то не нравится, собирай свои шмотки и вали отсюда!!! Все для них приходят на работу просто побыть. Никто ничего по их мнению не делает. Все делают они , все держится только на них. Все само моется,готовится,стирается убирается. А мы рабы только сидим и в носу ковыряем. Вообщем если хотите потрепать нервишки и посмотреть как тонет многомиллионное заведение, то вперед!

Неадекватные и невоспитанные владельцы (тов. (удалено)). Отсюда все беды. Людей держат за рабов, часто устраивают истерики во время работы, доводя сотрудников до слез. На служебном питании экономят, повара стараются, как могут, чтобы приготовить что-то съедобное на жалкие копейки. Сотрудников увольняют без предупреждения по истечении испытательного срока( 3 мес.). Молодым и симпатичным девушкам лучше даже не соваться в это заведение, т.к. (удалено), жена директора, на почве ревности, все равно, рано или поздно, избавится от них. И еще, камеры установлены на каждом углу и их каждый день просматривают и прослушивают.

Кафе на м. Проспект мира.
1) Абсолютно неадекватный директор у которого в норме орать на сотрудников, не повышать голос, а именно орать.
2)Была некая дедовщинка т.к. половина сотрудников работала довольно давно и большинству из них 25-30 лет, что является странным фактом учитывая их поведение со стажерами.
3)В кафе не адекватный менеджер, что ничуть не странно учитывая то, какой там директор. Менеджер представлял из себя гоповатую девушку лет 25-27 которая неохотно и с некоторым обозлением отвечала на все мои вопросы, которые возникали в ходе стажировки. Вопросы отнюдь небыли глупыми т.к. у меня был значительный опыт в этой сфере, но ведь в каждой компании свои стандарты?
Дама находилось в постоянном раздражении, из чего последовал вывод, что она не довольна своей работой, но, видимо, мысль уволиться ей не приходила. Найти общий язык не предоставлялось возможным т.к. человек начинал грубить, а на мою просьбу вести себя более вежливо и в конце-концов соблюдать корпоративную этику она заявила, что будет разговаривать со мной так, как посчитает нужным...
Собственно, был сделан вывод, что работа подобного хар-ра мне не подходит.
P.s. Очень обидно, что компания, которая пропагандирует "семейную атмосферу" и "тёплое отношение" к гостям, не делает того же в сторону своих сотрудников.

Андерсон СПБ!!! Руководство - кислые мины, неумение разговаривать с сотруднкиами, неграмотная постановка задач, полный хаос в работе, никакого порядка в документации и на рабочем месте. Очень неорганизованно всё, обманывают с оформлением. Не выплачивают зп за честно отработанные смены (не имею в виду стажировку, а полноценные самостоятельные смены). Особенное фу директору Наташе. Ужасная атмосфера, находиться там невозможно, так что не верьте тому сказочному описанию вакансии на сайтах.

Пригласили на собеседование менеджером по персоналу, прислать адрес и время собеседования отказались, мовируя тем, что нет компьютера.

Резюме тоже распечатать не смогли, видимо по причине, указанной выше.

Пришла на собеседование вовремя. Сидит больших размеров не ухаживающая за собой девушка/ женщина, которая даже не представилась.

Сразу спросила про резюме, бегло просиотрела его и спросила : "почему я ищу работу?"

" почему приняла решение работать в предыдущей компании?"

На этом вопросы ко мне закончились. Видимо по ним можно сделать выводы о моей профессиональной граммотности, хотя я, человек с опытом в подборе более 6 лет таких скоропалительных выводов себе не могу позволить.

На вопросы по компании, умловиям работы и вакансии мне отвечать не изъявили желание, поскольку все на сайте изложено и вообще читать надо, прежде чем на собеседование приходить.

Такого хамства я не встречала нигде и эти люди стремятся быть клиентоориентированными!!!!

Со мной не попрощались и не проводили до двери-не достойна, видимо.

Думайте сами, если уже на собеседовании работодатель позволяет себе такое поведение, то что будет дальше.

Теперь даже не пойду как клиент и всех знакомых отважу от этого заведения.

Расположение далековатое от метро.

Хотела попасть на одну вакансию, предложили попробоваться на другую, назначили время.

Время моего собеседования совпало, почему то, с временем другого кандидата. Нас обеих спустили в подвал, где находится их столовка (маленькая и грязноватая). И вот так вот, на расстоянии одного стола, по очереди мы проходили собеседование, по 5 минут на каждую. Вопросов по делу не было вовсе. В течении пяти минут у меня производили допрос, а периодически просто пугали, что с предложенной ими работой нельзя справиться.

Странная методика главного бухгалтера подбора персонала