Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
4негативных отзыва
2источника
0опубликованных ответов
10.11.2023последний материал
Коротко о работодателе
Клевер: что известно
На странице опубликовано 4 негативных отзыва из 2 источников.
Сводка опубликованных жалоб
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники Clover сообщают о негативном опыте сотрудничества с компанией, ссылаясь на такие проблемы, как задержки или невыплаты зарплаты, неквалифицированное и странное управление, а также постоянные изменения в задачах и сотрудниках. Компанию описывают как мутную и сомнительную, а ее директора мало заботятся о своих сотрудниках. Также есть жалобы на задержки выплаты зарплаты, противоречивые причины со стороны руководства и проблемы с выплатой при увольнении. В целом, обзоры подчеркивают отсутствие прозрачности и стабильности внутри организации.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Никаких плюшек нет.
Деньги могут и предложить по рынку, но будешь ждать их 1000 лет.
Могут на карту скинуть, потом требуют назад вернуть.
Руководство, это 2 странных человека, которые думают, что понимают в бизнесе что-то.
Странная, мутная контора с безобразным руководством
Что…
Руководство разработки в разработке не шарит. Руководил разработкой исполнительный директор. Постоянно грузил бессмыссленными задачами. Сегодня дает а завтра отменяет. Постоянная смена сотрудников. Ни разу не получил зарплату вовремя. Поработал полгода и ушел. Компания очень мутная. Директорам на сотрудников наплевать.
Что было отмечено…
Постоянные проблемы выплатой ЗП: задержки от 1,5 месяцев и более. Проблемы с расчетом при увольнении. На моем примере: я уволился в августе. До сих пор (конец октября) официальный расчет компания так и не произвела.
Что было отмечено положительно:
Формат удаленной работы.
Постоянные задержки по ЗП. Могут заплатить переводом на карту.
От руководства поступают противоречивые причины нехватки денег.
Руководство часто меняет свои же планы и спускает новые задачи.
Что было отмечено положительно:
Удаленный формат работы