Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Компания ЕС - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Тобико
Телефон: Тел: +7 (495) 984 9665 Факс: +7 (495) 984 9665
Email: [email protected]
Сайт: tobikko.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
1068 раз

Оставить отзыв о работе в компании Компания ЕС

Отзывы сотрудников о компании Компания ЕС (4)

Nav
Город: Москва
22.03.2024
Отрицательные стороны
Я откликнулась на вакансию «Секретарь/офис-менеджер» Компании ЕС (ООО Систар), меня пригласили на собеседование. Такого недоумения и отвратительного впечатления от собеседования я, наверно, еще не испытывала. Офис- это один сплошной беспорядок, кругом валяются какие-то вещи, на столах стопки беспорядочно разбросанных бумаг, вас четко контролируют, чтоб ваши вещи оставались в другой комнате. В письмах подписывалась начальница юридического отдела, не кадровики. Но, как оказалось, что о деловом этикете и о том, как проводится собеседование там понятия не имеют. На собеседование ко мне вышли женщина и мужчина, не представились- как их зовут, какие у них должности. Мужчина все время что-то писал, попросили рассказать о профессиональном опыте. Их интересовало, чтоб в резюме было расписано точно дата где и когда работал, а то какую работу ты выполнял, какими практическими навыками обладаешь вообще не интересовало. В объявлении было сказано, что нужен опыт от одного года, хотя по выполняемым функциям можно было писать «без опыта». У меня даже официально 3 года, и то, что требовалось- это пятая часть от то, что я в принципе выполняла на работе ранее. Мне не задали ни одного практического вопроса касательно вакансии, на которую они искали сотрудника. По обязанностям вообще ничего не хотели рассказывать, из них надо было информацию «клещами» вытаскивать. В процессе собеседования, мужчина сказал, что ему все понятно, развернулся и ушел. Это что поведение достойное руководителя? Если они позволяют себе так похабно себя вести на собеседование, то о каком уважении может идти речь к действующему сотруднику?
Ответить
Аноним
22.03.2024
Отрицательные стороны
Я откликнулась на вакансию «Секретарь/офис-менеджер» Компании ЕС (ООО Систар), меня пригласили на собеседование. Такого недоумения и отвратительного впечатления от собеседования я, наверно, еще не испытывала. Офис- это один сплошной беспорядок, кругом валяются какие-то вещи, на столах стопки беспорядочно разбросанных бумаг, вас четко контролируют, чтоб ваши вещи оставались в другой комнате. В письмах подписывалась начальница юридического отдела, не кадровики. Но, как оказалось, что о деловом этикете и о том, как проводится собеседование там понятия не имеют. На собеседование ко мне вышли женщина и мужчина, не представились- как их зовут, какие у них должности. Мужчина все время что-то писал, попросили рассказать о профессиональном опыте. Их интересовало, чтоб в резюме было расписано точно дата где и когда работал, а то какую работу ты выполнял, какими практическими навыками обладаешь вообще не интересовало. В объявлении было сказано, что нужен опыт от одного года, хотя по выполняемым функциям можно было писать «без опыта». У меня даже официально 3 года, и то, что требовалось- это пятая часть от то, что я в принципе выполняла на работе ранее. Мне не задали ни одного практического вопроса касательно вакансии, на которую они искали сотрудника. По обязанностям вообще ничего не хотели рассказывать, из них надо было информацию «клещами» вытаскивать. В процессе собеседования, мужчина сказал, что ему все понятно, развернулся и ушел. Это что поведение достойное руководителя? Если они позволяют себе так похабно себя вести на собеседование, то о каком уважении может идти речь к действующему сотруднику?
Ответить
Анна
Город: Москва
12.12.2020
Отрицательные стороны
"Чёрная зарплата", хамское поведение руководства по отношению к персоналу. Руководство постоянно в грубой и агрессивной форме сообщает, что Вы делаете свою работу плохо, попытаетесь возразить, - ор. Одна из учредителей буквально истерит на подчинённых, не стесняется прямо оскорблять сотрудников. Если кто-то пытается с ней спорить или пытается поставить на место, сказав, что орать - это неприемлемо, - тут же начинает придираться к каждой мелочи в работе и игнорировать хорошие результаты.
Хабальское поведение. Обходите эту контору стороной, в коллективе царит нездоровая атмосфера, сотрудники запуганы и зашуганы одной из собственников. Орише в офисе каждый день. "Чёрная" зарплата, на производстве много нарушений действующего законодательства. Второй собственник - иностранец, играет роль "хорошего полицейского", но на самом деле только усугубляет положение вещей, позволяя другому соучредителю унижать людей. Руководство не умеет воспринимать реальное положение вещей и рациональные предложения, любой негатив или опасения сотрудников воспринимает, как некомпетентность, и тут же начинается ор. Очень рада, что рассталась с этой организацией.
Ответить
Роман
Город: Москва
21.10.2014
Отрицательные стороны
Вакансия заинтересовала, получил отклик по работе, я перезвонил договориться на собеседование, (это был четверг), мне сказали, что завтра (в пятницу) будут рассматривать мое резюме, ну и соответственно сказали, что в понедельник пригласят на собеседование, странно что долго так, в итоге мне никто не позвонил, набрал сам, в ответ не получил никакого ответа, т.к не могут достучаться до руководства, и сказали что до 18.00 наберут и сообщат, в итоге никто не звонил !

А отдел кадров такое ощущение, что с улицы человек, даже толком слов связать не мог при разговоре о работе, об зарплате и обязанностях....в итоге смысл этих всех движений со стороны данной компании, если даже ответ не могут дать !!! Кругом везде сплошные профессионалы !!!
Ответить

Негативные отзывы о компании EC (ООО «Систар») отмечают неорганизованность офиса, непрофессионализм на собеседованиях, неуважительное поведение со стороны руководства. Кандидаты столкнулись с замешательством, неинформативными собеседованиями и грубым обращением. Компанию критикуют за «черную зарплату», агрессивное руководство и токсичную рабочую среду. Один основатель демонстрирует истерическое поведение по отношению к сотрудникам, а другой не решает проблемы. Недостаток общения, непрофессионализм и игнорирование проблем сотрудников широко распространены. В целом компания описывается как хаотичная и неприятная для работы.

Администрация
Другие работодатели