Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Зарплата ниже чем тока можно придумать получать 32 тысячи при то что ты рискуешь жизнью, начальство офигевшее одни деды , молодым перспектив нет, требуют знать чуть ли не всю книгу охраны труда вообщем не советую

Ужасная контора,такое ощущение что из начальства одни диктаторы. График работы не соблюдается,роба выдается бу,новую выдают только через пол года а то и год (в зиму это сущий ад),переработку не платят,а так как ее не платят то и выходные за переработанные часы тоже не дают. Текучка огромная,видел такую только в сетях красное белое (но и тут данная контора обогнала) на данную контору написано несколько заявлении в прокуратуру.

Шалашов весьма странный директор Карельского ПМЭС. Если ты решил уволиться по собственному желанию, назад не принимает. Именно факт того, что ты уже работал в этой организации, является, по его мнению, критерием отказа, что в свою очередь не является юридически обоснованным. В данном случае работодатель может отказать только на основании оценки деловых качеств (ст. 3 ТК) или отсутствии вакансий (которых там полно). И т. к. этот директор настолько сильно обиделся, что даже собеседование, на котором как раз таки можно определить качества сотрудника (неважно бывшего или нет), для него является испытанием, которое он не в состоянии организовать, то стоит задуматься о профессиональной компетенции самого работодателя.

Не устраивайтесь в эту контору, вам вынесут мозг по правилам и экзаменам, контора отстойная, пусть Чубайса ловят для экзаменов. Будете косить траву, и снимать или сниматься на видеокамеру, и будут проверки за каждую запятую и букву и слово. Если звизданёт кое-нибудь оборудование или упадёт возле вашей ноги опорный изолятор вместе с проводом то вам ..... На гроб оплатят по страховке, такая у них есть можете спросить.

Прочитала отзывы, и не поверила, а зря. Приходишь на собеседование, молодые девочки из отдела кадров ничего не знают и не могут ответить по функционалу. Далее ждете приглашение на второе собеседование к руководителю, и все это растягивается на месяц, далее пишут, что все присылайте сканы всех документов, заполняйте анкету, и ген.директор все подпишет, при этом спрашивая, готовы ли выйти на работу уже. Потом тишина, неделя, начинаешь звонить, и ответ таков, так как это декретная ставка, то пока не решили все отложить в долгий ящик, пока так. Вообщем 1,5 месяца исполняли свою работу и видимость работы девушки из отдела кадров смешно. При этом да, зп состоит из трех частей -оклад минималка, федеральная надбавка, и за ваши заслуги-вернее дисциплину, как сказали. Такая компания и платит минималку, просто кошмар...Вообщем не тратьте ваше время.

Ужасное отношение к работникам, спец. одежду не выдают, работаю более трех месяцев, до сих пор не выдали, отправляют работать на ору, Допускающий к работе не допускает и правильно делает.
В случае какого нибудь ЧП, виноват работник.
Ведянкин Г. В к персоналу не компетентен, предпринимать ничего не хочет, не знаю почему.
Как говорится ни рыба ни мясо.
Уборка помещений не производится, просто на просто не уборщицы, гигиенические средства выдаются в виде жидкого мыла по консистенции как в армии за 5 рублей, бонально туалетной бумаги нет и мусорных пакетов, я уже не говорю про бытовую химию, тряпку для пола, губки для мытья посуда.
Септик был заполнен месяц назад, сказали вышестоящему руководству и что вы думаете он стоит бродит, переливается и всем на все по**й.
Мусор валяется по территории и что всем? Правильно руководству на это по**й.
Столько проверок было за это время, и ничто существенного не осуществил ось, с каждого фонарного столба, открыта, а то и вовсе без верхней крышки распределительных коробка, где провода доже не заизолированны и торчат наружу.
В ванной грибок и плесень цветёт и пахнет своим кислым угнетающим запахом и все что?
Всем на это по**й.
Не рекомендую, позор, нет самоуважения у руководства одни ж***Лизы и лгуны.
НЭН обошёл по всем параметрам ФСК.
ФСК-позор.

Зарплата будет через пару месяцев полная, до этого голый оклад. месяцем позже платят. Карьерного роста нет. Руководство пиджаки, бестолочи, а тот кто разбирается не продвигают. Зарплаты не поднимают, охрана труда , отчеты, переработки. Если в выходной работаешь, дают день отгула, но при этом двойная оплата за работу в выходной день не оплачивается. Получается работаешь бесплатно за переработку и выходные дни. В целом не плохо, для получения опыта.

1. Не возможно устроиться без знакомых, даже простым дежурным. 2. Слабый карьерный рост, фактически надо быть очень универсальным и невероятно трудолюбивым... и через 5-10 лет всё получится. 3. Начиная с 2014 г. постоянно увеличивается объём "бумажной работы".
4. Периодические проверки, самоаудит, дни ОТ. Это конечно хорошо для безопасности труда, НО работать реально мешает.
5. Здесь очень много писали про переработки... Да работать приходится Много! НО в других филиалах возможно всё хуже, а у нас как то терпимо - при реальном обосновании этих переработок получаем в конце года неплохую компенсацию (по меркам Регионов).
6. По поводу зарплаты - указал, что соответствует рынку... не было "промежуточного ответа", тут слишком всё сложно: а) При устройстве на работу, первые 2,3,4 месяца голый оклад... и только когда "обучитесь", подтвердите гр. эб., получите "Права" = будет хорошая З.П.
б) Хотя в дальнейшим, тоже не всё так радужно - оклады не большие и если лишат премии будете грустить.
Рекомендовал устраиваться, так как только в нашей компании Вы сможете научиться хорошо и много работать, и возможно сможете поднять Энергетику с колен.

Работа больше часового графика, Покос травы осуществляется электромонтерами находящихся на дежурстве, деньги выделенные на покос либо оседают в карманах у кого-то, либо безалаберное отношение к починенным считая людей за рабов. Инженерам по ОР (нач ГПС) приходится работать до 7 вечера и в выходные выходить и по утрам (работа бесплатна), Документацией обложили , из-за менеджмента и экономии бестолковой на людях. Дежурство Инж. по ОР в выходные дни в обязательным порядке- эта работа не оплачивается, и не может потому что не фиксируется (превышает часы рабочей недели) но даже еслиб оплачивалось, время на отдых не будет, даже если выехать куда нибудь тебе надо быть на связи круглые сутки. Вахтовый метод 11 месяцев к одному.
Ближнее руководство все знает но их загнали в угол без права голоса. Уволить могут всех, как будто здесь нужен навык как уборщиков. И все стоят в очереди на такую работу. Три года уходит на подготовку кадра. А непосредственно на ПС всегда будет работа повышенной опасности! И потенциально смертельна, особенно где есть изолированная нейтраль. Может схемы в энергетике и надежные, но структура персонала трещит по швам. Люди выгорают на такой работе, в следствии чего будут ошибки персонала, хроническая усталость. Даже ЕСЛИ В 5 ЭТАЖЕЙ СДЕЛАТЬ ПРОВЕРКИ.

Отсутствуют. Кто работал до 2010 года подтвердят было еще нормально. Когда стали объединять с ТОИР стало попа полная, сам попал под сокращение. До этого работал В ОВБ. Короче жопа полная с Жуйковыми, Никитиными, Куржумовыми, Шимаковскими, и прочими суками.

Оплата выробатаных часов за месяц, не оплачивается. Переработка накапливается когда один из персонала уходит в очередной отпуск. Соответственно на один день меньше выходных. Если в это время кто то уходит на больничный - ещё минус выходной. Замены нет. В реале всё лето без выходных! От такого графика выходит переработка. Руководство - бараны! Пляшут под московскую дудку! Персонал умудряется при переключениях(снимается на видео) делать косяки, заземлять оборудование находящееся под напряжением. Что говорить, погасили половину города в 2010 году. Причина, в контрольном кабеле была пущена постоянка и переменка!!! Кабель перебили, вот и все последствия! Энергетики меня поймут.

Количество выполняемой работы ( время переработки) должно проверятся охранной труда, которая в свою очередь этого не выполняет, для того чтобы человек мог работать качественнее и не перерабатывать по часам. А нацелена охрана труда только на проверку правильности исполнение работы и это плохо.
Все работающие (слесаря, инженера, релейный персонал) на подстанции работали в выходные по не официальному графику, дежурство на дому, это было не официально, но под прицелом и с утренним рапортом и созвоном. В суд никто не подавал, а жаль, совесть надо иметь. Все дежурившие на дому должны были прыгать к телефону в 8-00 в выходной и быть на связи. Люди в выходные должны отдыхать, что бы работать нормально в следующую неделю, для этого и существует норма рабочих часов. А иначе люди устают , морально выгорают и делают ошибки на ПС. Проработал 7 лет на ПС, в каждый год увеличивался объём отчетной документации.

по 5 разряду 26500 в договоре написано мыло крема перчатки защитный костюм летом от мух раз в месяц.дак вот в прошлом году давали 3 раза в этом году 2 раза а уже август.толи районное начальство мутит толи начальник подстанции.работаю 3 года отпуск в этой богодельне только зимой.есть командировки специально затягивают отъезд или заставляют быстрей сделать чтобы забрать у тебя суточные.отношение начальства к тебе как к скоту.по малейшему поводу лишают премии.если что то пропадёт на территории заставят скидываться деньгами хотя ты не душой ни телом (как говорится) заставляют для начальства разбирать железо.вобщем работа вредная тяжёлая платят мизерную зарплату у начальства зарплата в 4 раза заставляют работать за бесплатно после 5 а иногда и в выходные(рабы не мы мы не рабы) город изменил а то сгнобят но урал.люди шарахайтесь от такой работы.

Крайне не рекомендую устраиваться на работу в планово-экономическую службу филиала ПАО "ФСК ЕЭС" - МЭС Центра. По информации, полученной от отдела кадров, а также сотрудников планово-экономической службы, с 2015 г. из данной службы уволилось 17 человек. Это при штатной численности службы - 12 штатных единиц. Остаются только те, кто соглашается перерабатывать по 2-6.5 часов ежедневно. Несмотря на то, что в трудовом договоре прописан рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, руководитель службы заставляет ежедневно перерабатывать по 2-6,5 часов. Кто не согласен, того просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не согласен писать заявление - будут ежедневно давить и не дадут спокойно работать. Ежедневная переработка, конечно же, никак не оплачивается и не компенсируется. Руководство считает, что если ты поработал до 22:00, а не до 24:00, то можешь еще и взять работу домой и не понимает почему ты отказываешься.
Также, устраиваясь в отдел бюджетного планирования планово-экономической службы, будьте готовы, что от Вас потребуют отчета о каждом вашем отлучении из рабочего кабинета: будете рассказывать, где Вы были, а если даже в туалете, то почему так долго и так часто Вы ходите в туалет, что так долго Вы в туалете делаете?
На обед тоже нельзя пойти, в соответствии со временем, указанным в трудовом договоре. Будьте готовы, что от Вас потребуют отчитываться о каждом Вашем отлучении на обед (ежедневно), а многие сотрудники отдела вынуждены ходить на обед только в 15:00-16:00, вместо, положенных по трудовому договору, 12:45.
В общем, если устроитесь в планово-экономическую службу, будьте готовы, что фактически рабочий день не с 8:00 до 17:00, а с 8:00 до 24:00, с перерывом на обед в 16:00. Переработки, соответственно, не оплачиваются, и на личную жизнь тоже вряд ли стоит рассчитывать.
Это мнение не только моё, но и сотрудников отдела кадров МЭС Центра, а также сотрудников других отделов МЭС Центра. Все согласны с тем, что в планово-экономической службе творится беспредел, но сделать пока никто ничего не может.
Еще из недостатков: месторасположение филиала ПАО "ФСК ЕЭС" - МЭС Центра. Ездить очень далеко (ул. Беловежская, д. 4 Б). Корпоративные автобусы, которые возят от м. Славянский бульвар и м. Молодежная, мало спасают тех, кто живет далеко от метро.
Еще из недостатков - структура заработной платы. Она состоит из трех частей: оклада, региональной надбавки и премии. Фактически, полную зарплату, которую Вам обещали при приеме на работу, сможете получить только спустя 3 месяца, т.к. премия оплачивается на два месяца позже.

При смене графиков ДЭМ( они теперь ходят в ночную или в выходные, чтобы не платить(снизить) переработку за год) за них выходят девушки находящиеся в ДЕКРЕТЕ!!! Якобы, некому работать в день!!!( ну,это у них такой график)!!!! Какого??? Дальнейшее обращение в Верха(хотя мало значиемо) и В ИнспТКРФ

Внимание! Кто собирается устраиваться в ФСК, при трудоустройстве не говорят что на время подготовки платят голый оклад, ДЭМ- около 12 тыс-от 3 до 6 месяцев, ремонтником 11 тыс-от 1 до 3 месяцев!
Карьерного роста нет абсолютно никакого, если у вас нет знакомых на верхах, люди с высшим образованием работают слесарями, пока хватает терпения, потом уходят.

При устройстве в компанию пообещали з/п в пределах рыночной, но на деле з/п оказалась гораздо ниже обещанной в 2,5 раза. О карьерном росте не может быть и речи. Постоянные сокращения. Задержки на рабочем месте сверхурочно в порядке вещей и всё это естественно без оплаты.

При увольнении по собственному была большая переработка, отдел кадров и вся эта шобла кричат что не будем Ее выплачивать!! Начался шантаж, либо ты соглашаешься либо статья !! Нашли какой то косяк месячной давности и пытаются выкружить!! %удалено% одним словом!! Прокурорская проверка по ним плачет !!

Никогда не думал что за 2 месяца работы могут так измениться впечатления о большой энергетике. Здесь всем наплевать какого цвета у тебя диплом, где ты учился и работал. Специалистов здесь не ценят! Устраивают на вакансии только ремонтником или дежурным электромонтёром. ДЭМам платят по 23-25тысяч, а спрашивают как с президента. При трудоустройстве никто не говорит, что во время подготовки ты получаешь голый оклад, т.е. 10-12 тысяч на руки. Перспектива карьерного роста отсутствует, т.к на все возможные места уже имеются претенденты из числа сынков и родни начальства. Поражает уровень воровства верхушки в этой структуре. Эти мрази разъезжают на Ауди , Мерсах и БМВ, " умело осваивая" выделенные государственные средства на ремонты и замену оборудования. Не понятно куда смотрят наши власти и когда это всё закончится.

Отвратительная компания - "Рога и копыта". Проработал 10 лет на подстанции. Карьерного роста нет и не предвиделось, так как вакантные места занимают родственники начальников, которые ничего не делают, а только получают большие зарплаты. Должности передаются по наследству. Пахал за электромонтёра и инженера, при увольнении даже спасибо не сказали.При увольнении обманули заплатили копейки. Начальство не имеет понятия как работают люди на подстанциях, да и им не интересно, только быдлит и считают себя хозяевами жизни, разворовывают деньги, откаты и коррупция. Коллектив состоит из стукачей и жополизов, молодёжь бежит, остаются только пенсионеры, которые стараются выжить молодых и не передают опыт, так как боятся потерять работу. Специалистов не ценят, обманывают в зарплате и переработках - ничего не оплачивается. Сбрасывают свою работу на нижестоящие должности, а сами ничего не делают. На плановое повышение квалификации не отправляют, мотивируя " работать некому". Постоянная сдача экзаменов людьми, которые ничего не понимают в энэргетике, но при этом спрашивают как с космонавтов ,всякую чушь и бред. Процветает шизофрения. Не советую рассматривать вакансии в этой компании и работать в ней.

Начиная с верхушки все воруют, откатики, подписи за КС13. Всё что построили до 2015 года по цене завышено в 3 и больше раз. Куда ВВП только смотрит. За шквардник и в тюрьму от Нач.ПС до директоров ФСК.

Из отдела диагностики до меня ушёл человек, меня "попросили" в связи с "несоответствием", до окончания испытательного срока, до этого отработал в энергетике 6 лет, и после меня новый человек решил судиться с "шикарным" коллективом, начальник Андрей Георгиевич ради призов и подарков от двух покрывающих друг друга жополизов "идёт по трупам", если приходишь в эту организацию без блата, попадаешь в "закрытый клуб" или в "театр одного актёра"- начальника и удержаться здесь не просто.

На шикарные места устраивают родственников. У директора сын, сноха, жена, сваха, сват, брат снохи, у замов примерно то же, в общем, все семейство трудится в управленческом персонале в конторе с шикарной з/п, несмотря на отсутствие профильных образований. Все с улицы-марш на подстанцию слесарями. Карьерный рост, если только ты по блату или имеешь фамилию директора. Коллективчик дряной-стучат при малейшем косяке директору за всякую херню лишают премии, причем за работу тех лет, когда ты даже не работал там, а просто сейчас этим занимаешься. В управлении одни девочки экономистки. Энергетиков и специалистов не ценят. сокращают молодых, пожилые до сих пор работают.

отстойная контора. руководство персонал держит за быдло. зарплата осталась на уровне 2010г. каждые 2 месяца сокращения. сокращают в основном производственников на подстанциях и участках, а клерки в конторе как работали так и работают. впечатление что энергетикой скоро будут заниматься молодые девчонки с экономическим образованием. короче накроется скоро фск-еэс.

О-о-о-о, тут можно писать много. А если коротко, работа на подстанциях в регионах это находка. В Московском регионе много мест где можно зарабатывать те же деньги без круглосуточного нахождения "на трубке", без неоплачиваемой работы в выходные и по вечерам\ночам, без риска, что руководство "подставит" при угрозе собственному благополучию. Работать скоро останутся предпенсионнеры и гасторбайтеры.

работаю в ФСК, коллектив прость дерьмо, кругом молоденькие начальницы взятые по-блату и получающие 250 и выше, воспитание отсутствует у большинства. Карьеру тут не сделаешь, так как на хорошие должности берут только своих или за кое-что, обман с больничными и отпускными, не оплачивают. Зато себе гребут премии непонятно за что, квартальные у директоров по 500 и директоров по ляму, а за что господа? рабочий график у специалистов по 12 часов в день.

Отвратительное отношение к сотрудникам, не имеющим т.н. "блата". По "блату" берут на руководящие должности кого угодно - зоотехников, географов - в энергетическую компанию! Карьерный рост практически невозможен. Постоянные реорганизации под новых "эффективных менеджеров", заканчивающиеся сокращениями. Кадровой политики - никакой.

В компании работает преимущественно семейственность, карьерного роста простым работягам не видать (если вы не сынок директора или зама) Все хорошие должности заняты. Коллектив делится на работяг и тех кто ничего не делает( делает вид что работает, сидит в одноклассниках или выбирает путевки в инете) При этом работяги остаются без премии, да премии могут не платить просто так, девиз много работай и ничего не получи или получи копейки. Зато родственникам начальства хорошо, фитнес, путевки, ДМС корпоративы. В общем если у вас нет родственных связей, там делать нечего, будете как раб с утра до ночи работать за тех, у кого есть поддержка.

Прошла собеседование. Обещали по результатам позвонить в течении недели. Прошло два месяца, но никто не позвонил. Я обращаюсь к проводившим второе собеседование. собеседование. Господа, вы с.....и, господа!