Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
4негативных отзыва
2источника
0опубликованных ответов
20.02.2025последний материал
Коротко о работодателе
КРКА Рус: что известно
На странице опубликовано 4 негативных отзыва из 2 источников.
Сводка опубликованных жалоб
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники «КРКА Рус» поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув такие проблемы, как низкие зарплаты, неадекватный менеджмент, поборы со стороны районных руководителей и плохие условия труда. Жалобы включают отсутствие индексации заработной платы, напряженный график работы, сломанные служебные автомобили и непрофессиональное поведение во время собеседований. Компанию критикуют за неуважительное отношение к сотрудникам, неэффективное руководство и сомнительную практику ведения бизнеса. В целом, отзывы предостерегают от присоединения к «КРКА Рус» из-за неблагоприятной рабочей среды и практики управления.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Автопарк убитый на механике, нет нормального обучения, двойные 2 раза в неделю, глючный планшет с миллиардом паролей, перегруженная презентация, даже опытные МП путаются))
Много микрозадач. Самая убийственная это связаться с врачами и узнать о назначении препаратов)
Тонна отчётности в планшете, и в…
Руководство.
Был у нас такой босс Пугич Стасик. На первой же встрече с коллективом сказал "жопу за вас рвать не буду!". Дословно. Это все чтотнужно знать про культуру и руководство. Коллектив ответил ему полной взаимностью. Звали его "Джек Воробей". За стиль управления…
Поборы со стороны дистрикт менеджеров. За успешно выполненный план дистрикт менеджер Смыкова А. г. Воронеж берет проценты с зарплаты. Или это во всех филиалах городов так?
Что было отмечено положительно:
нет.
1. Зарплата ниже рынка и не индексируется ежегодно. Придя сюда, у сотрудника через два года зарплата становится ниже на 20%.
2. Ужасное отношение к сотрудникам. Требуют работать в выходные, без компенсации. Мешают эффективно работать бесконечными собраниями. Оборудование работает с перебоями. Тем, кто…