Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
6негативных отзывов
2источника
0опубликованных ответов
26.06.2024последний материал
Коротко о работодателе
Лига Цифровой Экономики: что известно
На странице опубликовано 6 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных жалоб
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Лига цифровой экономики получила негативные отзывы от соискателей и сотрудников. Опытных специалистов во время интервью высмеивали, указывая на возможную попытку сократить расходы. Также были отмечены отсутствие делового общения и токсичное управление. Один заявитель упомянул о неуважении со стороны компании, не предоставив отзыв после собеседования. Другой человек раскритиковал компанию за то, что она не позволяет молодым специалистам эффективно работать в своей области. Бывший разработчик пожаловался на непрофессионализм, отсутствие поддержки и неэтичное общение внутри команды.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Отработал здесь чуть больше одной недели, вот мои выводы:
1. Недоверие и озлобленность друг на друга многих сотрудников в коллективе. Вызвано это многими факторами, в частности, тем, что отделы внутри компании постоянно и скрытно перетягивают друг у друга сотрудников. Также в коллективе…
Пребывание в этой компании очень похоже на пытку. Если предложат офис - не соглашайтесь ни в коем случае - условия там такие, что это конкретно отражается на физическом здоровье. Травля в коллективе, постоянные попытки найти "отверженных" и унижать их. Корпоративная "культура" -…
Если вы хотите, чтобы:
- вы перестали нормально спать,
- вам нравится работать за копейки, ЗП тут в разы ниже рынка,
- ждать месяцами обещанную премию, а она тут платиться по странной схеме и только если вы перерабатываете,
- любите работать в…
Опытным сотрудникам крайне не рекомендую идти туда на собеседования, будут высмеивать ваш опыт работы (попытка сбить стоимость сотрудника?)
Деловое общение отсутствует полностью.
Токсичное руководство с технически неграмотными вопросами.
Что было отмечено положительно:
Нет
Хотела попасть на стажировку в данную компанию. Прошла онлайн собеседование, после которого обещали перезвонить и дать обратную связь, даже если это будет отказ. Также дополнительно потом писала hr менеджеру с просьбой дать фидбек. В итоге никакого ответа я не получила. Что конечно…
Пришел на должность разработчика. Недолго проработал в компании. Менеджер проекта вечно был будто бы с бодуна на каждом созвоне. IDE нет - сказали «выбирай там сам, какую хочешь». Соответственно, никакой лицензии, ломай-пирать. Вместо того, чтобы ввести в курс дела, менеджер сказал: «Ну,…