Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Теперь о минусах:
Большая проблема с пропусками, потому что у москоусити ограниченное кол-во пропусков на апартаменты, и те, кто только пришел ходит по временным, получает каждый день новый, и когда планирует уехать домой, таких же как он очень много и лифты проходят мимо, поэтому ждать можно и 30, и 50 минут, и так каждый день! Есть схемы, чтобы обходить этот вариант, но они не очень налажены.
Склад работает с большим бардаком, системы фактически никакой, начальник логистики – хамского и истеричного поведения (пишите письма – плохо, не пишите – тоже, избежать конфликта практически без шансов). Начальники склада меняются как перчатки, даже толковые, просто никто не слушает их предложений, всё остается по-старому, но при этом не компетентными сотрудниками являются именно они, замкнутый круг. Если вы мужского пола, будьте готовы к тому, что вам нужно будет выйти на инвентаризацию (да-да), или просто помочь складским работникам – разгружать, фасовать, собирать заказы. Получите новый для себя опыт, не смотря на должность.
Владелец компании - действует по своей прихоти, по своему произволу, унижая достоинство других. Если вас изначально оценили, как опытного, умного сотрудника, то учтите, что как только вас возьмут в штат, вы сразу станете глупым, бестолковым, постоянно «блеющим» тупицей. Все, кто работает в других местах отличные специалисты, но все, кто приходят в компанию сразу теряют этот статус. При этом, если специалисты на стороне говорят все тоже самое, что и вы – после этого вам скажут – ну давай, включай в программу своих дел, вот толковый человек порекомендовал. Мат и крик (хотя, временами старается себя сдерживать), и придирки ко всему, чтобы вы не сделали, главное – это найти минусы в вашей работе и разбомбить всё. Бывает, когда пар выпущен, может быть скажет, что вот в этом месте «неплохо», дорабатывай. Идеи льются как из рога изобилия, что в целом может и хорошо, если бы они не менялись с такой же периодичностью – т.е. поговорка 7 пятниц на неделе как раз в тему. И, если вы говорите то, что не нравится (не важно, что это важное по работе предложение), вам просто говорят замолчать и больше не поднимать эту тему никогда! (уточню, после того как на следующий день, специалист со стороны скажет тоже самое – вам сообщат, что тема хорошая и надо брать в работу).
Коммерческий директор – очень неуверенная в себе личность, зачастую просто молчит, когда спрашиваете по работе, просто уходит в себя, чтобы, видимо, само все как-то решилось. Защищать вас не будет, потому что предпочитает не связываться с владельцем. Может сильно эмоционировать, если вы не поняли задачу (которая была поставлена двумя словами, а мысли вы обязаны читать), при этом вашим профессиональное мнение (за что вас брали) никого не интересует.
Люди уходят быстро и много, мало кто дорабатывает до года или больше, держатся обычно родственники владельца. Уходят одним днем – просто по факту ставят, что компания больше не нуждаются. Выплачивают за отработанное - всё, даже премию могут накинуть.
Как-то так.

Любимчик.ру. Он же Пет Го. Он же Пет фуд. Никакого управления бизнесом нет, только скачки эмоций и настроения от молодых да ранних, которые считают себя «руководителями». Набрана при этом команда, в основном, толковых сотрудников, которые все время офигевают от поведения руководства. Но продолжают работать. Коммерческий директор со стойким психическим расстройством пришла управлять коллективом - в итоге ор, неадекват, высокомерное выражение лица и такой же тон, крики на всю Ивановскую тебе в ухо. Потом на некоторое время тишина и наслаждение общей взвинченной обстановкой в офисе, которую она создаёт. И так каждый день. Разговаривает матом так, как будто она отсидела. Без преувеличения. Никогда нет ни адекватных вводных, ни адекватной обратной связи - всё внезапно, урывками, вскользь, пробегая мимо тебя, или в последний момент, как снег на голову, и чтобы через час все было готово. Собственник так же не отличается от своей подопечной: появляется в офисе редко, но, если появляется, то всем хана - ор может стоять ещё громче. Коллектив все время в напряжении. Единственное, когда можно выдохнуть - это когда этих сумасшедших нет в офисе. Тогда вся работа идёт и идёт продуктивно. Естественно, неофициальная зп. Увольняют одним днём. И, естественно, стараются заплатить минимум, указанный лишь в официальной части. И самое интересное этим двум «руководителям» не более 35-40 лет. Но мнят себя такими пупами земли, что ни на какой козе не подъедешь. При этом два слова связать не могут. А если вяжут, то мат-перемат бесконечный.