Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
4негативных отзыва
2источника
0опубликованных ответов
07.01.2024последний материал
Коротко о работодателе
Милавица: что известно
На странице опубликовано 4 негативных отзыва из 2 источников.
Сводка опубликованных жалоб
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники «Милавицы» поделились негативным опытом работы в компании. Жалобы включают принуждение к быстрой работе без обеспечения качества, несправедливые удержания из заработной платы, вводящую в заблуждение практику найма, неуважительное руководство, продолжительный рабочий день и низкую заработную плату по сравнению с заявленными суммами. Компанию критикуют за штрафы, плохое обращение с сотрудниками и отсутствие прозрачности в отношении заработной платы. В целом, в обзорах отмечаются проблемы с управлением, условиями труда и коммуникацией внутри компании, что указывает на сложную и неудовлетворительную рабочую среду для многих сотрудников.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Работала контроллером качества на фабрике, заставляли быстро работать, вообщем качества еикакого, как можно качественно проверить если надо очень быстро проверять, что увидишь то отдашь на исправление, а остальное идет в торговлю, а если не успеваешь проверить лешают премии, вообщем не рекомендую туда…
Так почти меня всё устраивало, пока сотрудников не заставили выходить в другой магазин в свой выходной( и за отказ грозились штрафом). Так вот, чтобы вы понимали в магазине регулярно проходит инвентаризация, и с другого магазина вычитают недостача со ВСЕХ сотрудников, кто выходил…
Держитесь как можно дальше от работодателя и от ТЦ Океания!!!( не тратьте свое время! Будете работать по 12 - 14 часов и за себя и за того дядю и слушать все сплетни со всего ТЦ от
администратора Валентины( кто, куда и зачем)…
Отношение к сотрудникам, особенно новым, как к тупицам (ко всем). Руководство позволяет себе высказывать подчинённым что они плохо выглядят из-за отсутствия яркого макияжа или в определённой одежде и т.п. Так же руководство любит разводить слухи и сплетни в коллективе. Постоянные добровольно-принудительные подработки.…