Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаЭнергетика
Также встречается: МОЭК
Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
Коротко о работодателе
На странице опубликовано 24 негативных отзыва из 2 источников.
Сводка опубликованных жалоб
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Опубликованная выборка
Специалист по подбору персонала ЛукинаТ.Н. с одной стороны занималась поиском претендентов, и в то же самое время отговаривала размером зарплаты, дали решить тесты, имеющие мало отношения к практике, потом отправили на смотрины по начальникам, один беседовал минуту, второй больше всего говорил про…
Руководство данной организации, пресеките постоянные больничные листы, которые покупают выши сотрудники. Проведите мониторинг, кто из сотрудников любитель отдохнуть на купленном больничном листе. И таких негодяев нужно увольнять. Такого безобразия с постоянными больничными нигде нет. Что было отмечено положительно: Нет
Еще 6 лет назад МОЭК никогда не опаздывал с включением воды в установленные сроки, давал даже раньше и никогда не было ругани с Жилищником, работали слаженно. Потом при содействии Префектуры полностью сменили команду профессионалов и порядочных людей, пришли временщики, которых интересуют только…
Несмотря на безразличие Генерального директора ПАО МОЭК Башука и Префекта Зеленоградского округа Смирнова к разрушению Зеленоградского филиала его директором Калиновским дам информацию по оптимизации зданий филиала. В свое время прежнее руководство филиала провело реконструкцию и строительство ряда зданий, которые сейчас приходят в…
Зеленоградский филиал МОЭК работает по такой схеме. Когда к директору филиала Калиновскому приходят за включением тепла на вновь построенные объекты, то он предлагает гибкую систему оплаты. Вместо Договора теплоснабжения определенную им сумму наличными( есть аудиозапись). Ведь пока соберешь все документы, то пройдет…
Низкая оплата труда, самое дно из смежных компаний. Коллектив норм, но в основном пенсионеры. Денег в конторе нет, нет и премий, 13й, выплат никаких. Мастерами ставят в основном своих или через знакомых, карьерный рост отсутствует. Индексацию провели 4% на новый год а…
Всё остальное :) Совковый строй: компьютеры (техника) старые, блоки 2012-2014г., не пашут, ежемесячно возникают сбои в работе систем (особенно в период счета), за счёт этого тормозится работа. В офисе полно пыли и грязи с советских времен (особенно наверху, на шкафах), уборщицы моют…
По поводу развала Зеленоградского МОЭКа и Мосэнерго все знают о семейке Шубичей. Михаил Шубич при поддержке начальника Газпромэнергохолдинга Фёдорова стал генеральным ТСК Мосэнерго, куда вошел и Зеленоградский Моэк. Остальные Шубичи работали в ТСК Мосэнерго и Моэке подрядчиками. Для получения баснословных премий по…
Зеленоградским филиалом моэк руководит директор филиала константин каллиновский константин в переводе на белорусский язык это кастусь так что филиалом руководит кастусь калиновский редкая [censored] Может это конечно случайность такое совпадение но методы его руководства больше похожи на вредительство все вменяемые сотрудники поувольнялись…
В 5 предприятие в 1,Филиале не дают слесарем и сварщикам !!!!! Слесарям не дают ключи чтобы крутить болты, сварщикам не дают нормальные электроды, заставляют варить говном которое лет 5 лежит на складе, Директор Румянцев А. А. Не принимает не каких мер, только…
С приходом в филиал 8 Тактарова Р.Ф. обстановка в филиале поменялась в худшую сторону. Охрана труда в филиале никакая. При обращении за помощью грубят, помощь сотрудникам не оказывают, хотя по правилам должны. Начальник отдела охраны труда редкая хамка, на персонал ей наплевать,…
В 8 Филиале работает Гапонова О.А. Противная и наглая женщина (двумя словами – ХАБАЛКА и КОЛХОЗ!). Работать с ней просто невыносимо. Не умеет нормально и спокойно вести диалог. Постоянно разговаривает на повышенных тоннах, грозит лишить премии. Если подойдешь к ней по рабочему…
При увольнении в ок спросили причину,я ответил что не достоин таких " огромных" денег,тут постучали в дверь и на пороге нарисовался очередной,будущий работник МОЭк,пошатываясь,с перегарищем,пришел устраиваться,и что вы думаете.....ему предложили сесть и писать заявление о приеме! ещё раз убедившись в правильности своего…
1. Kоллектив состоящий из пенсионеров и алкоголиков . 2. Не адекватные мастера на участках . 3. Инструмент и оборудование старые ! В моэке ни чего нет . Но им нужно всё сделать . Как и из чего ? 4. Категорический не советую…
Так сказать, собеседование, проходило в филиале м. Партизанская. Сидели трое молоденьких сотрудниц отдела кадров и главный инженер отдела. Сотрудницы ОК задавали настолько некоторые и бестактные вопросы, заведомо унижая. Создалось впечатление, что эти девицы таким образом развлекаются: размещают объявление на Хэд Хантер, а…
Начну с того, что мне 21 год, проработал в МОЭКе слесарем по обслуживанию тепловых пунктов почти 8 месяцев, общее впечатление о работе в компании максимально негативное. Во-первых, дедовщина со стороны многих мастеров/бригадиров по отношению к молодым ребятам, которые приходят работать слесарями, именно…
От зп до аванса не живёшь а выживаешь. Отношение со стороны руководства просто отвратительное. Большая нагрузка за мизерную зп. Карьера только для своих или жополизов. Что было отмечено положительно: Своевременное выплаты ЗП.
Из-за того что работаем командой бездарей, то закупаем продукцию в три раза дороже, чем ее рыночная стоимость. Что в конечном итоге идёт в платежку москвичам. Работу , что могут выполнять 3-4 людей делает штат из 40 людей. Потому, что все свояки и…
Из-за полной безноказоннсти руководства, оно ведёт себя по свински , с каждым днём ком нарастает всё больше , у них нет ни малейшего желания что-то улучшить.Зато слесаря должны и обязаны господам по самые пироги . Слова "как-нибудь" мягко говоря отталкивают нас в…
Если вы чей-то родственник или умеете хорошо лизать пятую точку,то это место именно для вас. Начну с отдела кадров- там сидят не грамотные хабалки, не знающие законов ТК. Людей с вышкой записывают в слесаря тс, на вопрос почему слесарем, есть же другие…
Бардак. Скотское отношение к рабочим , начальство в основном тупые бездари , пришедшие за зарплатой . На аварийных машинах отсутствуют основные инструменты и оборудование . Что было отмечено положительно: Нет
1.Нищенская зарплата. Переработки не все оплачивают. 2.Условия труда нечеловеческие. Опасные. Есть большой риск несчастных случаев, даже при соблюдении техники безопасности. 3.Отношение как к рабу. Отпуск по ТК взять не дают. Летом не сможешь, тк бригады всегда не полные, бросить мужиков не хватает…
Не нашёл отзывов водителей, видимо их всё устраивает. Мизерная зарплата,ужасное отношение руководства . Работать не кому,а они грозят отстранением от работы из за отказа от прививки. Раньше можно было гордится, что работаешь в такой компании, а сейчас стыдиться. Что было отмечено положительно:…
Сотрудники просто рабы, в прямом смысле слова. Зарплата это просто пособие. Отношение к людям никакого. Руководство хапает деньги за счёт сотрудников. Отвратительная организация лизоблюдов. А Собянину важнее бордюры чем перекладка тепломагистрали. Что было отмечено положительно: Соц. пакет и своевременная зарплата.
