Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Еще 6 лет назад МОЭК никогда не опаздывал с включением воды в установленные сроки, давал даже раньше и никогда не было ругани с Жилищником, работали слаженно. Потом при содействии Префектуры полностью сменили команду профессионалов и порядочных людей, пришли временщики, которых интересуют только деньги, чего вы еще хотите. В теплосети нет ни ОДНОГО мастера, ни ОДНОГО старшего мастера теплосетей. Вдумайтесь: ни одного мастера на весь Зеленоград, поэтому и ругань!!! Пишу, потому что знаю что там происходит, сам недавно уволился, Префектуре нет никакого дела до жителей! Им главное Титова выбрать в думу!

Несмотря на безразличие Генерального директора ПАО МОЭК Башука и Префекта Зеленоградского округа Смирнова к разрушению Зеленоградского филиала его директором Калиновским дам информацию по оптимизации зданий филиала. В свое время прежнее руководство филиала провело реконструкцию и строительство ряда зданий, которые сейчас приходят в упадок. Так из реконструированного здания Аварийно-диспетчерской службы, находящееся по адресу: Зеленоград, озерная аллея 2а соответствующее подразделение было переведено в предприятие Теплосети, находящееся в Малино, а это окраина нового Зеленограда. Если раньше при аварии, при гидравлических испытаниях или просто при плановых работах в новой части города на место прибывала бригада из Малино, а в старой части из Озерной, то теперь все бригады и спецтехника из Малино в старую часть плетутся по пробкам и обратно. При этом здание Аварийки уже 4 года!!! стоит пустое и заброшенное, никто туда не ездит кроме Калиновского с какими-то личностями с низкой социальной ответственностью. Вот такая оптимизация. По построенному прежним руководством зданию 1111а, на которое были получены все необходимые документы: ГПЗУ, разрешение на строительство, экспертиза проекта и т д, осталось чуть-чуть, но прежнее руководство уволили. За 6 лет здание так и не введено в эксплуатацию, не платится налог на недвижимость, самострой, а по сути незаконное предпринимательство. Калиновский сказал, что это вопрос Башука, пусть он с Префектом все решает, вопрос-когда?

Зеленоградский филиал МОЭК работает по такой схеме. Когда к директору филиала Калиновскому приходят за включением тепла на вновь построенные объекты, то он предлагает гибкую систему оплаты. Вместо Договора теплоснабжения определенную им сумму наличными( есть аудиозапись). Ведь пока соберешь все документы, то пройдет неск месяцев. Например при общестроительных и отделочных работах на новых корпусах по Заводской 14 тепло на них было подано без договора в октябре 2023г. Затем Калиновский ежемесячно получал деньги по гибкой схеме! Зима холодная, деньги немалые. За это время ни Технадзор филиала, ни Служба безопасности МОЭК, ни Служба техприсоединений, ни надзор Сбытового 11 филиала ничего не зафиксировали. Совпадение, не думаю! Можно конечно поверить в сказки, что строители производили отделку при морозах с тепловыми пушками. Кому от этого хорошо? СБ МОЭК, ЦТП МОЭК, вороватым директорам Зеленоградского и Сбытового филиалов, руководству МОЭК и префектуре( для этих целей они ставили Калиновского на должность), строителям, ведь корпуса сдаются раньше сроков. Кому плохо? Жителям( очередное повышение тарифа) и коллективу МОЭК( выручка идет в другое русло, соответственно неконкурентная зарплата). Можно было ранее подсветить эту ситуацию, но пока не был закрыт 2023 год и 1 квартал 2024 года, можно подмухлевать с Актами! Кстати полиция не хочет связываться с СБ Газпрома( МОЭК дочка Газпромэнергоходинга), а ведь тут на неск статей УК РФ. Знаем, что ничего не изменится. Просто хочется понять, почему одни на СВО, другие едят ….. без соли, а третьи набивают карманы и повышают тарифы!

Низкая оплата труда, самое дно из смежных компаний. Коллектив норм, но в основном пенсионеры. Денег в конторе нет, нет и премий, 13й, выплат никаких. Мастерами ставят в основном своих или через знакомых, карьерный рост отсутствует. Индексацию провели 4% на новый год а это прибавка в 2000р, после этого сразу и ушел, проработал 3 года, надеялся на лучшее но ничего не меняется. Материала нет, все самое дешманское. Перед новым годом закончились деньги, на подработку выходи за 2 отгула

Всё остальное :)
Совковый строй: компьютеры (техника) старые, блоки 2012-2014г., не пашут, ежемесячно возникают сбои в работе систем (особенно в период счета), за счёт этого тормозится работа. В офисе полно пыли и грязи с советских времен (особенно наверху, на шкафах), уборщицы моют только пол и туалет. Зарплата состоит из 50% оклада и 50% премии, которой вас 24/7 будут шантажировать. Просрочки в Ландокс? Минус премия! Обул белые кеды в офис (для клиент-менеджеров)? Минус премия! А как наступает День энергетика, ПАО "МОЭК" начинает чистить комменты с вопросом: "где премия?". Работы полно: режим многозадачности в самом его разгаре. Поручения разного рода, системы обучения нет от слова совсем. Навалили кучу задач, при этом не приставив куратора. Чтобы узнать как их выполнять - нужно подходить к каждому сотруднику, дёргать, отвлекая от работы. Если забьешь, минус премия. Никто ничего не хочет, требования к сотрудникам существенно завышены, а платить за это никто не хочет. Сверхурочная работа еженедельно. Обещают график 5/2, в пт.сокр.день до 15:45, по факту ежедневно остаёшься до 18, включая пятницу. Клиент-менеджеры выходят каждый месяц работать по выходным (суббота/воскресенье), работают в Новогодние (в период счета и заведения показаний). За эту работу никто ничего не доплачивает, дают только отгулы. Руководство не делает от слова совсем, их задача - спихивать (делегировать) поручения на своих сотрудников, а затем "подпинывать" их для ускорения, подкрепляя всё это дело шантажом (не сделаешь вовремя - лишении премии по объяснительной). В общем бегите отсюда от греха подальше.

Зарплату не поднимают,объем работы растет, уже и в филиалы инженеров не могут найти

Пульнер подонок, скольким людям жизнь попортил. На ворованные в МОЭКе деньги этот кривоногий купил жену, сейчас молодой папаша.

По поводу развала Зеленоградского МОЭКа и Мосэнерго все знают о семейке Шубичей. Михаил Шубич при поддержке начальника Газпромэнергохолдинга Фёдорова стал генеральным ТСК Мосэнерго, куда вошел и Зеленоградский Моэк. Остальные Шубичи работали в ТСК Мосэнерго и Моэке подрядчиками. Для получения баснословных премий по якобы экономии Фёдоров, Башук, Шубич, Калиновский и т д и затеяли развал теплоснабжения. Распродают объекты теплоснабжения страны, не ими созданные, купаются в роскоши! В зеленоградском моэке после прихода нового директора калиновского и назначения главным инженером алексеева ситуация приближается к критической. После проведения массовых сокращений и урезания производственной программы ради получения руководством премий по итогам года, работать не кому специалистов не хватает, всё держится на запасе прочности оставленной предыдущей командой, которая на девяносто процентов уволилась так как не хотела участвовать в уничтожении предприятия в которое вложили столько труда и знаний. Так что, когда начнутся массовые аварии знайте кто ответственен за это директор зеленоградского филиала константин александрович каллиновский и главный инженер сергей александрович алексеев, а также те, кто их поставил и, кто их прикрывает.

Зеленоградским филиалом моэк руководит директор филиала константин каллиновский константин в переводе на белорусский язык это кастусь так что филиалом руководит кастусь калиновский редкая [censored] Может это конечно случайность такое совпадение но методы его руководства больше похожи на вредительство все вменяемые сотрудники поувольнялись персонала катастрофически не хватает для обслуживания оборудования идет развал. Кто его поставил? Почему префектура не реагирует?.

В 5 предприятие в 1,Филиале не дают слесарем и сварщикам !!!!! Слесарям не дают ключи чтобы крутить болты, сварщикам не дают нормальные электроды, заставляют варить говном которое лет 5 лежит на складе, Директор Румянцев А. А. Не принимает не каких мер, только вечно истерит и всё. Так что уважаемые люди смотрите сами делайте выводы!!! Сотрудники бегут с 5 го предприятия не хотят работать с таким директором!!!!!

С приходом в филиал 8 Тактарова Р.Ф. обстановка в филиале поменялась в худшую сторону. Охрана труда в филиале никакая. При обращении за помощью грубят, помощь сотрудникам не оказывают, хотя по правилам должны. Начальник отдела охраны труда редкая хамка, на персонал ей наплевать, занимается только подхалимажем и ношением сплетен директору, благодаря этому остается на плаву.

В 8 Филиале работает Гапонова О.А. Противная и наглая женщина (двумя словами – ХАБАЛКА и КОЛХОЗ!). Работать с ней просто невыносимо. Не умеет нормально и спокойно вести диалог. Постоянно разговаривает на повышенных тоннах, грозит лишить премии. Если подойдешь к ней по рабочему вопросу (нормального ответа ты не получишь, а получишь только крики и визги с её стороны). Зато к высшему руководству лизоблюдствует и подхалимствует (настолько противно это всё выглядит). За относительно короткое время, многие сотрудники из-за её отношения к персоналу уволились (и правильно сделали). С таким подходам к сотрудникам мало, кто-либо продержится долго в отделе. В этой конторе, чем выше человек по должности, тем он высокомернее, гнилее и наглее.
Если Вас пригласят работать в Отдел планирования и сопровождения ремонтов, бегите сразу же и отказывайтесь. В этом отделе вы будете работать за троих, с постоянными авралами за небольшие деньги, так и ещё будут на Вас постоянно повышать голос. Переработки не оплачиваются. Премию на день энергетика не дали (видимо верхушка всё себе в карман положила).
В общем и целом, никому не советую устраивается в 8 филиал МОЭК.

При увольнении в ок спросили причину,я ответил что не достоин таких " огромных" денег,тут постучали в дверь и на пороге нарисовался очередной,будущий работник МОЭк,пошатываясь,с перегарищем,пришел устраиваться,и что вы думаете.....ему предложили сесть и писать заявление о приеме! ещё раз убедившись в правильности своего решения,умчался проч из этой конторы)

1. Kоллектив состоящий из пенсионеров и алкоголиков . 2. Не адекватные мастера на участках . 3. Инструмент и оборудование старые ! В моэке ни чего нет . Но им нужно всё сделать . Как и из чего ?
4. Категорический не советую сюда устраиваться .

Так сказать, собеседование, проходило в филиале м. Партизанская. Сидели трое молоденьких сотрудниц отдела кадров и главный инженер отдела. Сотрудницы ОК задавали настолько некоторые и бестактные вопросы, заведомо унижая. Создалось впечатление, что эти девицы таким образом развлекаются: размещают объявление на Хэд Хантер, а потом унижают соискателей.

Начну с того, что мне 21 год, проработал в МОЭКе слесарем по обслуживанию тепловых пунктов почти 8 месяцев, общее впечатление о работе в компании максимально негативное. Во-первых, дедовщина со стороны многих мастеров/бригадиров по отношению к молодым ребятам, которые приходят работать слесарями, именно таким армейским понятием можно охарактеризовать сложившийся порядок вещей. Парни до 25 лет для этих "проженных" подвалами МОЭКовцев – ничего не смыслящее в жизни так называемое "потерянное поколение" (прямая цитата мастера, у которого я работал), а следовательно эту 20-летнюю "потеряшку", по их мнению, можно всячески оскорблять, унижать, принуждать угрозами о лишении премии нарушать технику безопасности, некоторые, особо смышленные мастера, позволяют себе кидаться с кулаками, навязывая своё "правильное" видение жизни юным умам. Неудивительно, что многие молодые парни увольняются в худшем случае через год работы в этом бардаке, в лучшем - через 2-3 месяца. Во-вторых, абсолютное бездействие со стороны руководства Предприятия на жалобы, касающиеся неадекватного поведения мастеров/бригадиров на местах, а также повальное кумовство, в результате чего виноватым всегда остаётся исключительно слесарь. В-третьих, алкоголизм в рабочее время так называемого "старослужащего" состава слесарей, в результате чего большая часть задач сваливается на молодое пополнение. Резюмируя, хочется отметить, что работа здесь не стоит потраченных нервов и времени, больше половины оборудования осталось в наследство от СССР и не актуальна уже лет 30, а квалификация бригадиров, которые по идее должны обучать "новобранцев" оставляет желать лучшего. Это не то место, где вы сможете получить достойный и актуальный опыт.

директор 9-го филиала конченный 3.14дарас, вместо работы людей заставляет постоянно что то красить, поэтому и оборудование не исправно, но покрашено!

От зп до аванса не живёшь а выживаешь. Отношение со стороны руководства просто отвратительное. Большая нагрузка за мизерную зп. Карьера только для своих или жополизов.

Из-за того что работаем командой бездарей, то закупаем продукцию в три раза дороже, чем ее рыночная стоимость.
Что в конечном итоге идёт в платежку москвичам.
Работу , что могут выполнять 3-4 людей делает штат из 40 людей. Потому, что все свояки и родственники.
Взять того же Григоряна однокурсник Андрея из руководства.
А друзей не судят.

Из-за полной безноказоннсти руководства, оно ведёт себя по свински , с каждым днём ком нарастает всё больше , у них нет ни малейшего желания что-то улучшить.Зато слесаря должны и обязаны господам по самые пироги . Слова "как-нибудь" мягко говоря отталкивают нас в каменный век. Задача одна сделать быстро, но некачественно от слова совсем. Безграмотное начальство прикрывается фотографиями и росписями за всё что можно и нельзя, готово руководить алкоголиками и пенсионерами.

Если вы чей-то родственник или умеете хорошо лизать пятую точку,то это место именно для вас.
Начну с отдела кадров- там сидят не грамотные хабалки, не знающие законов ТК. Людей с вышкой записывают в слесаря тс, на вопрос почему слесарем, есть же другие вакансии соответствующие твоим навыкам, получаете ответ- у вас нет тех.образования.
На повышение это отдельная тема- повышают кого хотят без образования на мастеров, инженеров со словами что всему научим,покажем.
Бейся головой об стенку, все равно не заметят. Просить даже не пытайтесь, принцип повышать только своих. Вакансий куча, отдел кадров просто игнорирует.

Бардак. Скотское отношение к рабочим , начальство в основном тупые бездари , пришедшие за зарплатой . На аварийных машинах отсутствуют основные инструменты и оборудование .

1.Нищенская зарплата. Переработки не все оплачивают.
2.Условия труда нечеловеческие. Опасные. Есть большой риск несчастных случаев, даже при соблюдении техники безопасности.
3.Отношение как к рабу. Отпуск по ТК взять не дают. Летом не сможешь, тк бригады всегда не полные, бросить мужиков не хватает наглости. Постоянные переработки, оплачивают не все - бери отгулами. Отгулов много - гулять не сможешь, тк бригады не полные. Прививку не сделал- увольняйся.
4.Перспектив роста возможен в лучшем случае до бригадира или мастера, но лет через 20.
5.Коллектив не плохой, но пьянство и наркомания это лучший стимул работы.
6.Соц пакет: 1.ЗП белая нищенская. 2.ДМС в корпоративной клинике - обслуживание говно, один раз попробовал воспользоваться, чуть не умер от температуры. Не рекомендую даже звонить, тк уже на этом этапе от Вас пытаются отделаться. 3.Обучение корпоративное есть - удостоверения нет. Пишут ли в кадровые документы узнать не возможно, тк в отделе кадров к тебе относятся как прилипале. 4.Отпуск отгулять летом практически невозможно, тк опрессовка. Взять 2-3 дня в счет отпуска нельзя только 14 дней . Наверно отдел кадров боится нагрузки. Отгулять отпуск обязан, остатков на следующий год не может быть.
4.Не каких корпоративных няшек нет. Не спортзала, не столовой, обучения в не профиль(англ.яз), не корпоративных мероприятий.

Но отдельная история по прививкам Ковид:
Заставили сделать под угрозой увольнения. Тот кто не сделал не работают. Пашешь за двоих - троих, доплат нет.

Везде

Не нашёл отзывов водителей, видимо их всё устраивает. Мизерная зарплата,ужасное отношение руководства . Работать не кому,а они грозят отстранением от работы из за отказа от прививки. Раньше можно было гордится, что работаешь в такой компании, а сейчас стыдиться.

Сотрудники просто рабы, в прямом смысле слова. Зарплата это просто пособие. Отношение к людям никакого. Руководство хапает деньги за счёт сотрудников. Отвратительная организация лизоблюдов. А Собянину важнее бордюры чем перекладка тепломагистрали.

Один большой недостаток, это сама компания. Полный бардак, везде. За людей насчитают!!!!!

Моэк сам по себе помойка, а что касается 10 отделения сбыта самое кончиное, начиная от руководство всех отделов ОРДЗ, ГУИС, Клиентский отдел, Договорной отдел, поставили каких-то низко профильных сотрудников, %удалено%. Некогда не ходите работать в моэк это нищая, жадная контора, которую надо развалить до конца!

Моэк сам по себе помойка, а что касается 10 отделения сбыта самое кончиное, начиная от руководство всех отделов ОРДЗ, ГУИС, Клиентский отдел, Договорной отдел, поставили каких-то низко профильных сотрудников, чмошников. Некогда не ходите работать в моэк это нищая, жадная контора, которую надо развалить до конца!

Нищибродная контора, зарплату проиндексировал и на 1%=500р позор, помойка, мусорная яма моэк. Не рекомендую тут работать. Бегите все от сюда