Мотокам - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: motokam.ru
Компания просмотрена:
5827 раз

Оставить отзыв о работе в компании Мотокам

Отзывы сотрудников о компании Мотокам (2)

Город: Казань
18.02.2022
Отрицательные стороны
Знайте наперёд - недобросовестный работодатель!!! Если устраивайтесь, то сразу по договору, даже если вас взяли на испытательный срок. Чтоб были потом законные основания получить зарплату через различные гос органы. А они там не нужны (типа гараж на территории склада (Горьковское шоссе 49, корпус 5, склад 28), где производится коммерческая деятельность и когда была налоговая Желтяков сказал, что здесь просто сервис по обслуживанию мототехники) ведь люди там покупают детали, а кассовый чек им никто не выдаёт. Обманывает по выплатам заработной платы (особенно если была устная договорённость) И смотрите, "компания", которая более 20 лет на рынке, сейчас на территории каких то складов. За то, что обманывает он сотрудников вот и прилетают косяки по тендерам и пускай - обманул на ЗП сотрудника и вернулось тебе это минусом в разы больше - это карма.
Город: Казань
10.12.2012
Отрицательные стороны
Все проблемы и минусы связаны с собственником-директором. На редкость противный тип. Мнит себя супер продажником, пытается выжать из людей все соки. Текучка жуткая как у продавцов, так и у начальников отдела продаж. Считает, что его китайская техника должна отлетать на ура. За 2011-2012 сменилось 5 начальников отдела продаж и несчитово манагеров. ЗП черная, оклад копейки, процентов вы не получите, т.к. тупо не успеете, вас уволят. Сам собственник из Наб. Челнов, там и головной офис. Вакансии постоянно обновляются каждые 3 месяца, значит очередная жертва уволена. На собеседовании сразу говорит, что не считает нужным платить больше 30 000. Не советую тратить время и силы на эту шарашку.

Компания «Мотокам» в Казани имеет негативные отзывы сотрудников. Владелец описывается как недобросовестный, обманывающий с заработной платой и действующий сомнительным образом. Сотрудникам рекомендуется строго следовать договору, чтобы обеспечить законные основания для претензий по заработной плате. Также подчеркиваются высокая текучесть кадров и низкие зарплаты, а владелец изображается требовательным и пренебрежительным. Такая практика подрывает репутацию компании, что приводит к постоянной текучести кадров и недовольству сотрудников.

Администрация