Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не берут с минимальным опытом работы, хотя написано от года который есть! Видно берут своих!

Со своей стороны вижу, что на людей ответственных, честных и правильных до мозга костей, которых единицы 'навешивают' обязанности, просто потому, что для получения качественного результата в срок, необходимо чтобы человек чётко выполнял алгоритм поставленных перед ним рабочих задач - и это будет свой человек, которому доверяешь, а значит за ним не нужно будет ничего переделывать - и тратить время впустую (стоять над душой, контролировать).
Но самое омерзительное в работе, когда понимаешь, что рядом работают люди, которые будут подставлять тебя в любой удобный момент, только бы скрыть свою некомпетентность (это в лучшем случае), а в худшем откровенное пьянство на рабочем месте. Впервые встречаюсь с вопросом, что людей нужно заставлять выполнять их же работу.. (а заставлять  работать приходится тем, на кого и так уже навешали обязанностей, потому что их работа по цепочке напрямую зависит от Тех (и проверяют они всё досконально, потому что хотят чтобы всё было по уму и правильно - а те нихрена не делают и выезжают за чужой счёт)...
Люди уволятся - это вопрос времени и терпения тех, которые честные и правильные.
Проблема одна: каждый должен выполнять свой функционал и нести за него ответственность - и это будет работать когда перестанут перекладывать обязанности и ответственность с больной головы на здоровую.
А здоровых голов, надо признать там, можно пересчитать пальцами одной руки.
И в тот момент когда понимаешь с кем ты вынужден работать - просто начинаешь искать другую работу. Потому что если в компании 'всё так устроено', ничего не меняется - ты здесь лишний со всей своей ПРАВИЛЬНОСТЬЮ, потому что здесь по всей видимости ценят 'быдло', если более литературно, то имею ввиду значение принятое в польском языке с XIV века — «домашний скот».

Могу выразить только своё восхищение руководством и начальниками производств, у которых хватает стали в нервах и какой-то неиссякаемой 'философии' как в Этом работать и с Этим сосуществовать изо дня в день.

Со своей стороны вижу, что на людей ответственных, честных и правильных до мозга костей, которых единицы 'навешивают' обязанности, просто потому, что для получения качественного результата в срок, необходимо чтобы человек чётко выполнял алгоритм поставленных перед ним рабочих задач - и это будет свой человек, которому доверяешь, а значит за ним не нужно будет ничего переделывать - и тратить время впустую (стоять над душой, контролировать).
Но самое омерзительное в работе, когда понимаешь, что рядом работают люди, которые будут подставлять тебя в любой удобный момент, только бы скрыть свою некомпетентность (это в лучшем случае), а в худшем откровенное пьянство на рабочем месте. Впервые встречаюсь с вопросом, что людей нужно заставлять выполнять их же работу.. (а заставлять  работать приходится тем, на кого и так уже навешали обязанностей, потому что их работа по цепочке напрямую зависит от Тех (и проверяют они всё досконально, потому что хотят чтобы всё было по уму и правильно - а те нихрена не делают и выезжают за чужой счёт)...
Люди уволятся - это вопрос времени и терпения тех, которые честные и правильные.
Проблема одна: каждый должен выполнять свой функционал и нести за него ответственность - и это будет работать когда перестанут перекладывать обязанности и ответственность с больной головы на здоровую.
А здоровых голов, надо признать там, можно пересчитать пальцами одной руки.
И в тот момент когда понимаешь с кем ты вынужден работать - просто начинаешь искать другую работу. Потому что если в компании 'всё так устроено', ничего не меняется - ты здесь лишний со всей своей ПРАВИЛЬНОСТЬЮ, потому что здесь по всей видимости ценят 'быдло', если более литературно, то имею ввиду значение принятое в польском языке с XIV века — «домашний скот».

Могу выразить только своё восхищение руководством и начальниками производств, у которых хватает стали в нервах и какой-то неиссякаемой 'философии' как в Этом работать и с Этим сосуществовать изо дня в день.

Со своей стороны вижу, что на людей ответственных, честных и правильных до мозга костей, которых единицы 'навешивают' обязанности, просто потому, что для получения качественного результата в срок, необходимо чтобы человек чётко выполнял алгоритм поставленных перед ним рабочих задач - и это будет свой человек, которому доверяешь, а значит за ним не нужно будет ничего переделывать - и тратить время впустую (стоять над душой, контролировать).
Но самое омерзительное в работе, когда понимаешь, что рядом работают люди, которые будут подставлять тебя в любой удобный момент, только бы скрыть свою некомпетентность (это в лучшем случае), а в худшем откровенное пьянство на рабочем месте. Впервые встречаюсь с вопросом, что людей нужно заставлять выполнять их же работу.. (а заставлять  работать приходится тем, на кого и так уже навешали обязанностей, потому что их работа по цепочке напрямую зависит от Тех (и проверяют они всё досконально, потому что хотят чтобы всё было по уму и правильно - а те нихрена не делают и выезжают за чужой счёт)...
Люди уволятся - это вопрос времени и терпения тех, которые честные и правильные.
Проблема одна: каждый должен выполнять свой функционал и нести за него ответственность - и это будет работать когда перестанут перекладывать обязанности и ответственность с больной головы на здоровую.
А здоровых голов, надо признать там, можно пересчитать пальцами одной руки.
И в тот момент когда понимаешь с кем ты вынужден работать - просто начинаешь искать другую работу. Потому что если в компании 'всё так устроено', ничего не меняется - ты здесь лишний со всей своей ПРАВИЛЬНОСТЬЮ, потому что здесь по всей видимости ценят 'быдло', если более литературно, то имею ввиду значение принятое в польском языке с XIV века — «домашний скот».

Могу выразить только своё восхищение руководством и начальниками производств, у которых хватает стали в нервах и какой-то неиссякаемой 'философии' как в Этом работать и с Этим сосуществовать изо дня в день.

- Нет чётко выстроенного алгоритма работы между подразделениями компании,
- Создаётся впечатление, что есть сотрудники, которые освобождены от ответственности и не несут никакого наказания за ошибки при выполнении работы,
Не так давно работая в компании, осознаю, что мотивацию принятия многих решений могу просто не понимать, не понимать личных Причин принятия таких решений.
Но одно - самое омерзительное, с моей точки зрения, оправдать не сможет ничто. А именно, когда в рамках одной компании, работая на один конечный результат, люди определённых должностей (казалось бы, должны понимать собственные трудозатраты и вложенные усилия, должны хотеть защитить свою работу, определённым документом, но не делают этого) начинают своими действиями (не выполнение собственных должностных обязанностей) идти против людей, от которых зависит процесс сборки и отгрузки продукции заказчику (которые вынуждены принять на себя чужой функционал ради сдачи заказов в срок - оставаясь в конечном счёте виноватыми). Для меня просто невозможна ситуация, когда материал не выдают по причине открытого пьянства работников склада. Мне становится ясно по какой единственной причине возможно оправдывать каждый неверный, ошибочный, прямо указывающий на профессиональную непригодность шаг работников бухгалтерии, которые пытаются переложить, каждый раз совершая ошибку, на плечи любого другого сотрудника компании, только бы снять с себя ответственность. Просто не понимаю как людям, которые рабочают честно, стремятся на каждом этапе работы всё проверять до последней шайбы и буквы в документе, чтобы всё сходилось, как дебет с кредитом - могут говорить 'не нравится, вас никто не держит'. А лжецов, пьяниц и лицемеров, не увольняют, а словно прям выращивают специально. Летом люди работали 3 недели в жаре при 30 градусах в духоте!! и это не работа за компьютером, когда сидишь и не двигаешься, а физическая работа!! Кондиционеры разродились поставить, когда и жары уже не было. Да просто повезло что люди в обморок не попадали. Не понимаю, как люди могут не понимать, что от чёткости, точности и правильности их работы зависят все последующие этапы на других уровнях - ошибка одного удваивается, переходя дальше по цепочке. Всё и все взаимосвязаны между собой в единый механизм и если его половина ржавеет - он становится не пригоден ;невозможно с неисправными элементами получить результат равный рабочему. За всё время работы, видны только единицы людей, которые искренне хотят делать лучше и держать качество на уровне. Все ведь понимают, что на болотах лебеди не водятся..
Междоусобицы в компании в конечном счёте её разрушат. Искренне не понимаю как компания просуществовала более 20 лет на рынке.

Сплошной гадюшник.Начальство не умеет считать денежные выплаты вообще.Калькуляторы видели ли у него ломаются..Людей набирают особенных,либо тупых либо криворуких,работаешь за 2х и с тебя ещё спрашивают.Есть тут люди которые ходят и шестерят Романычу мол так и так.

Пытаются выехать за счёт других.)
Кидают задание - мол вот задание из реальной практики тестировщика, без него не рассматриваем. Вот так вот наивные ребятки делают задания, с миру по нитке как говорится. На чужих трудах и плывут. Сволочи. И начальнику передайте что если ему нужен тест по которому он оценит это все, то он тупой мудак. Потому что течь можно и друга попросить)

Все что пишут тут остальные полная правда. Я устроилась в это контору в 2013 году но не проработала там и года так как условий для работы там в прямом смысле слова нет. Офис тогда еще находился на автозаводской с наружи это было ветхое 2-х этажное здание от вида которого прям бросало в дрожь и хотелось оттуда бежать при первом его же виде . Что касается обстановки внутри так там вообще ужасно грязно пыльно какие-то темные коридоры заставленные коробками . Устроилась туда только потому что с работой было сложно а зароботок свой уже иметь хотелось, но при этом я искала параллельно другую работу , т к на этой долго не продержалась из-за того что потом возникли проблемы со здоровьем ,так как приходилось работать с клеем (в итоге начались сильные головные боли, и в добавок заработала себе гайморит который до сих пор не могу вылечить) Работа5/2 с 8-17 в понедельник было все нормально, но стоило мне просыпаться по вторникам у меня всегда было такое ощущение что я отработала уже целую неделю.
А еще ты из кожи вон вылезешь чтобы угодить начальству так оно еще и найдет способ как от тебя избавиться (методом подставы) вот таким образом уволили именно меня . Хотя в принцыпе я могла ничего не подписывать, а помариновать им мозги чтобы предъявили доказательства или где это было зафиксированно , ног я этого не стала делать видимо так было надо, что же что не делается как говорится все к лучшему. И в заключении хотелось сказать "спасибо" за испорченное здоровье теперь я просто не могу дышать носом только нервы и здоровье свой угробила.

И так, как можно описать одним словом "ДУРДОМ"-реально!!! Работают половина инвалиды больные на голову!!! Но это еще что по сравнению с руководителем Роман Николаевич он заврался на нет это не скрывают даже бывалые сотрудники! Трудовые условия не какие!!! Мучает вопрос куда смотрит ген. директор не понятно!!!!! При желание съездить на собесед пообщайтесь сначала с сотрудниками! Будьте осторожны при выборе этой компании!!! Потратила только время и нервы за время работы! ни какой прозрачности при оплате зарплаты наебы... "Николаич" не стесняясь ни кого!!! Редкостная мраз...!!!

Есть там начальничок Роман! Полный муд... и пизд...!!! Поверте!!! Не покупайтесь на его уловки!!! Отработал та 1 год намотал столько нерв! Постоянная текучка кадров! Семейный подряд начальника, потому что другие не срабатываются с ним! Работают инвалиды реально "дураки" больные на голову, полный дурдом!

Черная бухгалтерия! Пользуются любыми лазейками от не уплаты налогов (инвалиды) и т.д. Руководители без опыта работы с сотрудниками не КАКИЕ! Главный девиз компании работай раб солнце еще высоко, а мы тебя в это ге кинем!