Naumen - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ЗАО "Наумен"
Телефон: +7 (495) 783-02-87 +7 (343) 378-31-76
Сайт: naumen.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
15454 раз

Оставить отзыв о работе в компании Naumen

Отзывы сотрудников о компании Naumen (4)

Город: Новосибирск
17.09.2024
Отрицательные стороны
Дают второй раз подряд тестовое. Два раза отказ. При этом второе тестовое делал с другом системным аналитиком, который сеньер уже, и что думаете? Не прошел, и обратной связи нема.
Так компания еще отличилась тем, что по сылке никто так и не открывал тестовое задание мое)
Так же когда отказ пришлет, там были адреса другим кому отказ, вот косяк компании и нарушение закона о конфиденциальности.
Так же заметил не охотно и в вк отвечают.
Мне кажется самое большое что эта компания может дать заказчикам, то бабки пригреть
Город: Екатеринбург
08.04.2024
Отрицательные стороны
Ну во-первых меня очень бесят эти 5 10 ступенчатые этапы трудоустройства, потому что вы как бы не Гугл, не забывайтесь. Во-вторых второй этап собеседования было 3 человека, HR и ещё 2 женщины с явным пофигизмом на лице, засыпали просто какими то нереальными, неразрешимыми кейсами, во время ответа чуть ли не глаза закатывали.
Отрицательные стороны
Обратились за помощью в подборе решения в компанию Naumen. Менеджер не обладает необходимыми компетенциями, со специалистами не соединяет. На контакт и общение с потенциальными заказчиками не идут. Видимо организация не планирует зарабатывать деньги в такие тяжелые времена и категорически игнорирует Заказчиков.
Не рекомендую обращаться в данную компанию.
Работают не профессионалы.
Город: Москва
08.01.2020
Отрицательные стороны
Очень измудреный HR. Миллион собеседований, никак не могут принять решение. Только время тратят.

Компания «Наумен» получила негативные отзывы за отсутствие необходимых компетенций у менеджеров, плохую коммуникацию с потенциальными клиентами и игнорирование потребностей клиентов. Один из рецензентов отметил непрофессионализм компании в выборе решений и отсутствие связи со специалистами. Другой заявитель раскритиковал HR-процесс компании за его чрезмерную сложность, многочисленные собеседования и нерешительность. В целом из-за этих проблем, похоже, страдает репутация компании, что приводит к недовольству клиентов и претендентов.

Администрация