Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работа в Positive Teсhnologies - это полный антипод того, что можно назвать профессиональной средой. Бизнес-процессы хаотичны: постоянно нужно получать одобрения, как будто каждая задача - мини-проект. Руководство проявляет дискриминацию и любит «грузить мозги» сотрудникам на пустом месте. Цирк с «креативными запросами» вроде «нам нужно то, что никто никогда не делал» просто абсурден — все это ради показухи, а реальной эффективности нет.

Коллектив преимущественно женский, и работа среди таких сотрудников превращается в поле мин, где любое слово может обернуться обвинениями или сплетнями. Кандидатов рассматривают с маниакальной придирчивостью, но, несмотря на высокие требования, берут людей из нерелевантных областей, которые вообще не знают специфики ИТ-сферы.

Частая текучка кадров - еще одно подтверждение тому, что люди бегут отсюда при первой же возможности, ведь даже в HR отделе отсутствует базовое понимание своей роли: HR проводит тренинги вместо специалистов, а про планирование преемственности здесь даже не слышали. Складывается впечатление, что руководство так и не поняло, как управлять компанией — и это чувствуется на всех уровнях.

Хочу рассказать об опыте собеседования с руководством финансов, а именно с Семёном.

При собеседовании на позицию финансового партнера минут 40 меня Семён мучил вопросами по маркетингу, а не по финансам. Спрашивал а что вы будете делать если вам скажут кыш отсюда (что? Серьезно? со слов hr там все сотрудники милые и добрые. что-то не сходится), а что вы будете делать если вас попросят согласовать рекламную кампанию по раскрашиванию крыш всех домов в Москве нашим логом чтобы с самолетов было видно? Очень много монолога и рассуждений. Впечатление о компании испортил потенциальный руководитель. Очень жаль. Для меня позитивные технологии была одна из главных целевых работодателей