Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Всё красиво в объявлении, а на собеседовании узнаешь что надо ещё и на погрузчике работать, оставаться до 10 вечера в сезон, а сезон 8 месяцев. За 60тр это смешно. Ещё изп зависит от объемов, то есть 60 в лучшем случае)))) уроды.

Отработал сборщиком в данной компании 2 года. Сразу скажу честно в этой компании можно заработать деньги 3-4 раза в году, в остальное время о вас будут вытирать ноги. Перебои с заказами и вы будете вынуждены сидеть дома и при этом не сможете ни подработать ни найти новую работу. Вас могут вызвать, сказать работа пошла, вы приезжаете и оказывается нужно ехать домой, не все детали передали и собирать нечего. И вот такие качели будут 6-8 месяцев в году и ваша зарплата будет составлять как у уборщицы в кафе Ашота. При этом сотрудники отдела кадров в лице Камиллы, Алины будут вам вешать лапшу на уши и в надменном тоне вести с вами диалог как с животным. Никакие больничные и оплачиваемые отпуски вы не получите, забудьте, устроят вас через стороннюю организацию. На входе в компанию вы получите высокую часовую ставку и со временем вам ее урежут пополам и будут месяц за месяцем вычитать какие то проценты и вы начнёте завидовать контролерам в автобусах. Сторонитесь данной компании это дно. Но если вы любите когда об вас вытирают ноги, плюют в спину и вы имеете низкую социальную оценку, то это производство для вас!

Генеральный Директор - Артемов Александр С. Мучается нарцисизмом. Считает себя аристократом из СПб, но живет в Москве (хотя сам из Владивостока).
Ненавидит все людей! Обожает унижать, орать и прямо оскорблять матом подчиненных (руководителей подразделений). Удивительно, но это работает. Ему целуют пятую точку и не брезгуют.

В марте начал оптимизацию кадров в связи с ситуацией на Украине. Думаю все догадались, что это значит. Людей выживали как могли. Естественно, премиальную часть зарплаты никто не получил. Все же законно. Ведь огромная часть вашей зп - премиальная часть. Сами соглашались.

Генеральный Директор - Артемов Александр С. Мучается нарцисизмом. Считает себя аристократом из СПб, но живет в Москве (хотя сам из Владивостока).
Ненавидит все людей! Обожает унижать, орать и прямо оскорблять матом подчиненных (руководителей подразделений). Удивительно, но это работает. Ему целуют пятую точку и не брезгуют.

В марте начал оптимизацию кадров в связи с ситуацией на Украине. Думаю все догадались, что это значит. Людей выживали как могли. Естественно, премиальную часть зарплаты никто не получил. Все же законно. Ведь огромная часть вашей зп - премиальная часть. Сами соглашались.

Генеральный Директор - Артемов Александр С. Мучается нарцисизмом. Считает себя аристократом из СПб, но живет в Москве (хотя сам из Владивостока).
Ненавидит всех! Обожает унижать, орать и прямо оскорблять матом подчиненных (руководителей подразделений). Удивительно, но это работает. Ему целуют пятую точку и не брезгуют.

В марте начал оптимизацию кадров в связи с ситуацией на Украине. Думаю все догадались, что это значит. Людей выживали как могли. Естественно, премиальную часть зарплаты никто не получил.

Если вы реальный специалист с собственным мнением и опытом, то отдел Ритейл надо обойти стороной. Вашим клиентам смогут предложить только конский ценник на оборудование. Здесь ждут покорных серых мышей, которые будут исполнять указания и потом получать разносы. Процесса адаптации и ввода в должность не существует в принципе, как и инструкций к куче учётных программ, где ведутся заказы.
Премиальную часть ЗП платят в середине месяца, но вы ее никогда не рассчитаете.
Компания в развитии бизнес-процессов отстаёт лет на 5-7 от рынка. Куча программ для учета заказов, но ни одна толком не работает. Бюрократия и совещания по поводу и без.
Приготовьтесь к тому, что вам будут ставить бестолковые задачи и делать планирование, от которых толку ни вам ни компании.
Отделам ПЭО, продакшн и конструкторов надо постоянно напоминать о сроках, т.к. они завалены ненужными запросами не по профилю компании.
Высшее руководство в постоянных совещаниях по поводу и без.

Решился написать этот отзыв, так как наткнулся на вакансию "Оператор станка ЧПУ" с зп от 100 000 руб на руки. Расскажу свою историю о работе в компании пивиджи, чтобы вы могли принять для себя решение.

Итак, зп 100 000 руб - это всё вранье. Чтобы заработать эти деньги, нужно работать по 12 часов каждый день. А при графике 2/2 зп будет не больше 45 000 рублей. Но тут не всё гладко: работы на производстве иногда не было, и я сидел дома, и конечно же мне это никто не оплачивал. Заработная плата сдельная, вроде бы всё понятно сколько ты получишь в конце месяца, но постоянно не доплачивают, ссылаясь на какие-то штрафы, рекламации.

Станки в компании pvg работают с божьей помощью. Все старые, постоянно требуют внимания и ремонта. Бывало так, что станок был сломан, по этому я не выходил в смену.

В компанию постоянно набирают новых людей. Люди просто не могут сидеть и ждать работы месяцами, по этому находят новую работу и уходят.

График работы - 2/2. Но строить свои планы не получится, так как на этой работе вы будете постоянно сидеть в ожидании, когда вас вызовут на работу. Место для приема пищи сравнимо с помойкой. Туалеты сравнимы с уличными туалетами на ж/д вокзалах. В раздевалках после конца смены не помыться, так как просто не хватает горяче воды.

По возможности старайтесь обходить эту компанию стороной

Вы никогда не получите обещанной зарплаты ! Начальство будет вечно блеять о невыполнении мифического плана! Хотя производство работает чуть ли не крулосуточно.

Никогда не знаешь, сколько заработаешь. Выплаты проводятся в следующем за отчетным месяцем в три приема. И только тогда ты узнаешь, что фирма не выполнила какой-то план, поэтому ты получишь существенно (в 1,5, а то и 2 раза) меньше. Отношение скотское. Маленький круглый царек Нечаев отдельная песня. Готовьтесь в штрафам за все. При увольнение будьте готовы к тому, что просто кинут почти на всю зп. Условия труда отстойные. Из персонала практически одни иностранные граждане не владеющие русским языком. Никому не советую.

Работал оператором гибочного пресса.В данный момент обещают зарплату аж до 80 тысяч. Но хочется предупредить желающих зарабатывать эти деньги,что все гладко и радужно будет на словах,когда вам будут петь сладкие песни так называемые руководители.На деле,что бы заработать эту сумму вам нужно будет в каторжном режиме отработать часов 400,потому что расценки на детали копеечные и при этом постоянно уменьшаются.А самое главное ,когда придет время платить эту зарплату обязательно найдутся причины прилично ее уменьшить из-за различных штрафов,которые налагаются постоянно и по всяким причинам,которые обязательно появляются.В добавок ко всему,если вы начнете высказывать недовольство,то вас просто вынудят уволиться.Текучка в PVG была и есть поэтому берут всех без разбора.Так что решайте сами нужна ли вам такая каторга не известно за что.

На собеседовании заполняешь простенькую анкетку, потом девушка объясняет суть работы, и ведет на само производство. Зашли к начальнику, он сразу выдал график аж на месяц вперед. Ну ладно, пришел на следующий день на смену. И дурные предчувствия меня не обманули - ни одного русского. Кроме начальства. Русские занимаются чем то другим, а вот там, где вся эта картонная хрень - узбеки от и до. Если вам непонятно, что такое жители СНГ в коллективе - я поясню. В начале смены, вам так или иначе придется посетить раздевалку. Какая там грязь и вонь - не описать словами. Камер там нет, а шкафчики без замков. Надо или с собой иметь или оставлять вещи на свой страх и риск. Идем дальше, столовая. А точнее, уголок для приема пищи. Есть микроволновка, холодильник. Столы с лавками. Но опять таки, надо заметить, что это место не видело уборки. А узбеки за собой не убирают. Хотите почувствовать себя помойником - вперед. Ах да, час обеда не оплачивается. Да и не час это, на самом то деле, а 40 с чем то минут. Но я не рассказал о работе. Смена длится 12 часов, и все это время вам придется СТОЯТЬ у ленты. Тут, в общем, надо успевать. Несмотря на то, что это ваш первый день, никто на это смотреть не будет. Если узбеки помогают друг другу, то вам не поможет никто, можно рассчитывать только на себя. Эта работа для приезжих или же людей, которые себя не уважают.

Производство гниёт, из-за нового руководства

Компания, руководство которой заслуживает сесть по статье жестокое обращение с животными.

Все

Незащищенность, т.к. Большая часть зарплаты конвертируется (т.е. Выдается в конверте) отношение ниже плинтуса

В компанию PVG начиная с августа месяца стали приходить бывшие сотрудники горе-компании под названием Dизайн энд Dелеопмент, которую в своё время обокрала, а потом и развалила Мичкова Наталья Вадимовна. Она сейчас занимает одну из руководящих должностей в PVG. Берегитесь её, ибо пойдёте по миру с пустой сумой. Мичкова работала главным бухгалтером D&D. Не допускайте её ни в коем случае до управления финансами, потом спасибо скажете!!!

Условия труда ужасны, техника безопасности не соблюдается! Про з.п уже писали- задержка минимум на 1 месяц и подается в виде подачки.На производстве в прямом смысле Узбекистан.