Рем энд коил - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Rem&Coil
Сайт: remcoil.ru
Компания просмотрена:
6535 раз

Оставить отзыв о работе в компании Рем энд коил

Отзывы сотрудников о компании Рем энд коил (4)

Город: Санкт-Петербург
25.06.2024
Отрицательные стороны
Альтернативы столовой нет, даже со скидкой дорого питаться. Неудобное расположение: есть развозка, но из-за пробок приходилось пару раз идти пешком зимой через мост по шоссе. В женском туалете до сих пор нет сушилки для рук, зато у жены собственника, которая занимается снабжением, есть новый бмв.
Генеральный директор незаконно сокращает сотрудников, увольняя по «соглашению сторон» без компенсации и без предупреждения за 2 месяца, как положено по ТК РФ. При попытке договориться о компенсации за 2 месяца, угрожает увольнением по статье и невыносимыми условиями работы. Учитывайте этот нюанс: сегодня вы нужный сотрудник - вам улыбаются в глаза. Завтра вы перестанете быть нужны - вас выкинут, как отработанный материал без выплат, положенных по закону.
Город: Санкт-Петербург
17.11.2023
Отрицательные стороны
- на производство/завод, это вообще не похоже, какой - то старый цех, который не ремонтировался со дня создания компании. Холодно или жарко, то велкоме к нам в цех.
- Далеко находиться, развозка не понятно как ездит, не понятно почему одна ждет 30 секунд, другая 5 минут.
- Не платят за вредность, ибо по бумажкам у них все круто, но на деле это полный пз222ц, химические ожоги с накапливающимся эффектом - это можно, вечный грохот и звон в ушах - это тоже можно. Причем ничего Вам не поможет от химической дряни, особенно какие нибудь нарукавники летом.
- Спец.одежда. Дадут Вам старую, пока новая не приедет, к тому моменту как она приедет, уволитесь.
- Отпуск. Вы не выбираете свой отпуск, за Вас уже решили, когда он будет.
- ЗП, вот тут не понятно, за что такие суммы, откуда они взялись, вообщем даже по чек листу не понятно, как бухгалтерия считает вам зарплату.
- Карьерного роста, нет! Если Вы будете стоять на своей позиции хорошо и даже лучше, то смысла Вас повышать нет, это выгодно компании. Ну раз стоишь на этом месте и выполняешь план, то стой и дальше.
- Столовая. Можно было бы и лучше готовить, по ощущением резиновая баланда.
- ДМС какой нибудь, да хер вам.
- Мы лидирующая компания по катушкам, ахахаха ваши конкуренты уже перегнали вас. Тогда бы и сокращений не было.
Город: Санкт-Петербург
17.07.2014
Отрицательные стороны
Заработная плата "серая". Официально около 12 000 руб.

Трудоустраивают официально только после прохождения испытательного срока, а это может быть 1-2 месяца.
Город: Санкт-Петербург
22.05.2014
Отрицательные стороны
Ну во первых это далековато. Без машины надоест махом))) Во вторых это нифига не завод!!! Уж я то был на заводах и знаю что такое завод!!!

Самое интересное - зарплата!!! Обещают два месяца 25 далее зарплата растет. Заявляю!!! Нифига она не растет. Даже если Вы поднимите вопрос о том что денег реально мало, никто Вам ничего не добавит. Проценты с продаж Вы тоже не получите. Даже не расчитывайте на них минимум первый год, но за Вас эти проценты благополучно прикарманит "девочка ботаник", ЕСЛИ БУДЕТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ТО ПОЙМЕТЕ О КОМ Я))). Даже не смотря на то, что у меня опыта в продажах как у собаки битой, эта девочка мне заявила что меня они рассмтривают как человека без опыта, потому, что учитывают только опыт в энергетике. Бред. Мозг засирают по черному. Так что изыщите средства сами или живите впроголодь и в оглядку. Я парень взрослый и черт меня дернул потратить там драгоценное время, ведь для продажника проценты это хлебушко насущный. Но я опомнился и сказал БРРРРРР!!! Какого хрена??? Мне не платят - я не работаю и поставил на этом жирную точку вовремя иначе бы с голоду сдох. Питание - отдельная тема и о ней дальше.

Следующее. С объемами и отгрузками у них ваще туго, ибо никому их преславутые "катушки" нафиг не нужны по такой цене. Энергетики на предприятиях не идиоты, уж поверьте мне!

Питание! Они усиленно пиарят о том, что у них льготная столовая на предприятии! Да, НО!!!! Во первых она только для пацанов-трудяг цеховых. Во вторых были талоны и те заменили, т.е. теперь обязательно этот талон день в день проесть, если не успел - твой талон недействителен))). Для менеджеров и прочих сотрудников стандартный обед низкокалорийного пошиба обойдется в 300 - 350 рублей!!!!! На менеджеров и ИТР талоны не распространяются. Это столовая на предприятии!!!!! Я реально акуевал как можно с зарплатой в 25 косых там питаться??? Хотя директорат кушает в своей, директорской столовой ВНИМАНИЕ!!! ЧЕТЫРЕ РАЗА В ДЕНЬ КОМПЛЕКСНО!!!!! Поэтому им накакать. Сытый голодного не разумеет. Ну вот как то так. Здания убитые, интерьерчик убогий. Тема про высококласное супер-пупер оборудование уже все уши проела энергетикам и механикам. Я тупо блин задолбался шаблонить в телефон эти наезженные речи, да и оборудование это было таковым 7 лет назад. Сейчас же ничего в нем особенного и сврхестественного нет. Ломается потихому, красят и ремонтируют))) Так что думайте ребята))) Думайте. Да!!!! И ЕЩЕ!!! Если не приведи господь Вы подойдете к кому то из главного офиса с вопросом подсказать что то - Вас пошлют подальше! Знайте это и будьте готовы что как только отвернетесь Вам плюнут в спину и назовут дебилом)))). Всем привет - не попадайте туда - менеджерам они не платят.

Официального соцпакета нет, льгот нет, зарплата серая, денег нет, перспектив ноль, но "золотого песка" в глаза напустят кучи, пока не протрезвеешь и не посмотришь на всё реальными глазами.

Сотрудники поделились негативными аспектами работы в компании Rem and Coil, напоминающей завод с устаревшим оборудованием. Проблемы включают нечеткие процессы доставки, отсутствие компенсации за вредные условия труда, ограниченные возможности карьерного роста и сомнительные расчеты заработной платы. Некоторые сотрудники отмечают низкие зарплаты и задержки с повышением зарплат. Местоположение компании также является недостатком для тех, у кого нет автомобиля. В целом условия труда в компании, структура заработной платы и возможности карьерного роста вызывают у сотрудников серьезную озабоченность.

Администрация