Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Обучения не было . Сразу в поле . Первые 2 недели все равно . Потом начали списывать визиты . Вот смотрите вы там это не дотянули и это не доделали . А мне кто то говорил , как надо ?!
Итог пол зарплаты удерживают . За что ? За то что супервайзер не объяснил . А я то тут при чём ? Нам по барабану . Не дадим . Не докажите ни как вы !! Даже не начинайте там работать . Лохотрон !!!

заработную плату трактористам бы повысить. В год максимум 500тыс. Это смешно!
Судя по ценам нынешним даже на ржавую 7-ку за год не соберешь. ПРОШУ руководство пересмотреть заработную плату РАБОЧИМ, которые работают в ПОЛЕ, а не в кабинетах по 200тыщ зарабатывают.

За работу сутками это мизерная оплата труда.
Оплата за ремонт трактора мизерная, оплата за перегон трактора также.
Ремонтировать трактор можно месяц и получить в конце месяца НИЧЕГО.
Зарплаты в колхозе и то выше были.

Сделайте наконец ОКЛАД, а не ТАРИФ. Например 70000р/мес ежегодно.
Зимой таскаешь камазы со свеклой в мороз за 500р в день.
Потом лечишься, этой зарплаты даже на лекарства не хватит.

Потом весной выйдешь будешь на ремонте технике до посевной работать за 15тыщ в месяц.

заработную плату трактористам бы повысить. В год максимум 500тыс. Это смешно!
За работу сутками это мизерная оплата труда.
Оплата за ремонт трактора мизерная, оплата за перегон трактора также.
Ремонтировать трактор можно месяц и получить в конце месяца НИЧЕГО.
Зарплаты в колхозе и то выше были.

Сделайте наконец ОКЛАД, а не ТАРИФ. Например 70000р/мес ежегодно.
Зимой таскаешь камазы со свеклой в мороз за 500р в день.
Потом лечишься, этой зарплаты даже на лекарства не хватит.

Потом весной выйдешь будешь на ремонте технике до посевной работать за 15тыщ в месяц.

График,тесты при трудоустройстве.

Работала 5 лет там. В середине 3 квартала уволилась. Всех предупредила о том, что собираюсь уволиться заранее. За 2 квартал не получила премию!!! Ладно, я понимаю, что за 3 квартал нет премии. Но за второй!!! Когда я честно отработала целый квартал. Руководящий состав и отдел кадров - ужасные товарищи. Никому не советую работать в этой шарашкиной конторе. Потом ещё пару месяцев звонила и просила премию начислить, потому что она мне была положена, меня кормили завтраками!!! Возможно буду обращаться в надзорные органы.

Увольняют сотрудников потихоньку,а работы больше становится,такое ощущение,что у рабочих по четыре руки,практически как рабы!

Работаю под руководством Карпачевой Наталье Григорьевны в пгт Пятницкое Белгородская обл., это некомпетентная, сварливая, вечно орущая и оскорбляющая персонал, скользкая, истеричная, часто напоминающая персоналу, что она Директор (видимо мечтает, чтобы все при ее виде дрожали и падали перед ней на колени). Просто дикость какая то. От таких горе руководителей одни проблемы. Завод рассыпается от старости и износа, а она постоянно винит персонал во всех бедах. Заработные платы унизительно низкие, руководству плевать на сотрудников. Русагро за последние годы не внушает доверия. Не рекомендую

Их так много, что и дня не хватит их написать. Не работайте вообще с этой компанией. Кидают людей только так. Свою работу сделаете по договору, а потом будут завтраками кормить. Будут у вас просить разного вида документацию. и т.д. и т.п. А дальше так пошлют куда подальше. Это просто нелюди. Наживаются только на людях. Когда нибудь они допрыгаются, кто-нибудь им точно устроит тёмную, за все проделки и кидалово с их стороны.

их столько что не хватит места . работа начальства только на свой карман.например-вся техника на объекте в михайловке стоит по углам создавая вид работы.

Основной недостаток- это отсутствие механизма адаптации и оьучения для новых сотрудников, хотя на собеседовании вопрос об этом поднимался, но по итогу оказалось, что ничего из озвученного нет в компании (либо есть, да не про нашу честь). Все бизнес процессы прописаны крайне мутно, либо вообще отсутствуют. При устройстве подписывается огромное количество документов, стандартов, согласий и прочего, создается впечатление, что это серьезная компания, но это обман, красивая обложка.
Второй недостаток-это некомпетентное руководство. Не могу сказать про всех, но большинство начальников и начальниц это сброд, который не умеет ни руководить, ни общаться с подчиненными. Я отработал чуть более полугода, и не могу вспомнить ничего позитивного. Отвратительная компания.

Очень тяжелая и склочная баба, вредная и высоеомерная. Прошу ее от нас куда-нибудь убрать ибо на позиции менеджера по производмтву она только мешает работать.

Отвратительная компания!!!! Хуже ещё не видел... На собеседование обещали высокую за, по факту обманули. Начальство самодуры, с низкой компетенцией... Советую, кто не хочет разочаровываться и через месяц искать работу в русагро не устраиваться.

С самого начала отдел кадров обманывает, поёт песни про карьерный рост и том что через пол года ты получишь 12 грейд. Устроившись туда узнал что люди уже три года работают с 10 грейдом и никто не собирается им повышать зарплату. Если вам предлагают стать оператором на роботов, то отказывайтесь, это адский 12 часовой труд, постоянно едут кривые коробки, всё застревает и в итоге за день набегаетесь и натаскаетесь так, что вспомните мой отзыв. Так же обманывают по зарплате, надо самому вести табель, так как бухгалтерия режет часы ( да да, работа у вас почасовая, а не оклад) по началу будете получать 19 тысяч зарплату. могут перевести на график день, день, ночь, ночь, отсыпной выходной. получите за это на три тысячи больше, но забудите про семью. труд адский и не стоит ваших нервов.

Прежде чем нанять Агрохимика нужно сделать лабораторию! По факту была нанята работать в агрохимической лаборатории а на деле я ее создаю! Руководитель делает вид что работает, постоянно угрожая увольнением. Держусь и терплю пока что из за зарплаты

Сборище самодуров в лице инженеров проектов. Есть там инженер проекта свиновод живок, этот редкостный инопланетянин. Гоните его подальше с компании.

Опубликовывают вакансии на солидном сайте HeadHunter, которые не соответствуют действительности, вакансия Менеджер по строительству только со своим автомобилем, если нет автомобиля, то и на работу не возьмут, если кандидат иногородний, то требуют, что бы сам арендовал жилье, маловероятно что компенсируют в будущем затраты на аренду жилья ! Обещают компенсацию бензина, но только на словах !
Сотрудники по персоналу колхозного уровня, абсолютно не грамотная речь, больше чем г. Уссурийск не видели !

Рабочие живут как рабы. в вагончике, условий никаких, зарплату не платят. уехать невозможно, кормят вообще жутко, нет инструментов для работы, уволившихся кидают с зарплатой.

Много. Наверху творится полный бардак. Вся система держится на руководителях высшего звена. Если меняется генеральный или операционный директор, то в течении года сменяется почти весь топ-менеджмент.
Состояние многих предприятий удручающее. Летают птицы, бегают мыши, предприятиям по 40-70 лет, многие 20-30 лет не видели даже косметического ремонта. В итоге имеем черную плесень, битую плитку, разваливающиеся окна, огромные щели в дверях и тд.
Руководство эти проблемы в упор видеть не желают и придумывают всякие отмазки типа "убирайтесь лучше". Все перекладывают на своих подчиненных.
Коллектив это отдельная тема - кадры сделали все возможное и невозможное для того, чтобы все друг друга ненавидели и стучали руководству. Текучка высокая 10-15% для такой большой компании.
Также в этой компании придумано много всяких заморочек типа Эвереста, который тоже внедряется методом всяких перекрестных аудитов. Очень часто бывает так, что один аудитор оценит тебя на 67%, а другой через полгода на 17%. Как это можно назвать?!
Также все в компании оцифровано до тошноты, сделал шаг-оцени его результативность и эффективность. Вот так все только этим и занимаются целый рабочий день и дома еще работу доделывают. Такое впечатление складывается, что все делается для того, чтобы систему заклинило и не функционировало.
Очень хочется, чтобы высшее руководство несколько дней пообщалось с простым персоналом и увидело их "качество" и "желание" работать в такой системе

я пишу о отделении нечаево в орловской области.колектив никакой кладовщицы с безопасником в хороших отношениях что хотят то делают если человек неугоден они сделают всё чтобы его уволить приходят механизаторы на работу устраиваться их так охарактеризовывают что их нароботу неберут привозят ращётные листы или еще какие документы они их просматривают кто ичто получает я бы просил бы чтобы разобрались в нашей сложившейся ситуации мы неможем никуда пожаловатся потому что нам говорят можете уходить сработы вот такой унас бардак вышел из отпуска работу недают сидел целый день наряды не написали за целый месяц

Марг.цех. Не опытный начальник цеха, переведенный из менеджеров,для которого важнее участие в культурных мероприятиях РУСАГРО чем правильное управление цехом.
1) В случае "простоя цеха" работникам проставляются часы(без их согласия),которые они обязаны отработать.
В удобное для начальника время.
2)В случае отказа выйти на ППР вне графика, как в ситуации со мной(3 дня ремонта по 8ч+4 смены 12ч) 7 дней работы без выходных 72 часа. Было предложено 2 варианта действий,"закрыть рот" забыть этот разговор и работать или писать заявление на увольнение по собственному желанию. Такой прием провели ко всем наладчикам маргаринового цеха.
3) Наладчик цеха выполняет работу грузчика во 2смену. При отсутствии грузчика в любую смену, заменяет его опять же сменный наладчик.
4)Повышенная бюрократия,все нужно санкционировать,аварийные остановки,ремонтные работы на ходу,поломка какого либо узла разбирается по правилу "5 почему" (это правило является основным)
Список продолжать можно очень долго.

ежк екатеринбург мыловаренный цех начальник шафоростова п.в.заставляет работать по ночам вне графика слесаря работают за грузчиков,своему племяннику он наладчик приписывает лишнии смены,полный бардак она ничего не боится

Работал на перевозке урожая наёмником по договору...отношение свинское к ИПшникам диспетчеры не работают должным образом, часто пустые прогоны за свой счёт естественно, расценки на перевозку нищенские, постоянные угрозы расторгнуть договор и отстранить от перевозки...Перевозчикам не советую заключать договор с этой компанией, не питайте иллюзий.

Я много писать не буду а скажу честно до прихода Ефремова все шло на подъем, а как у руля он появился так все и пошло кверху задом )))))) ушли отличные спецы .... Это крик души , я в этой компании с начала был , люди просто жалко смотреть как все рушится !!!!!!

Ужасное отношении директоров к торговым менеджерам, никогда не видел их в глаза. По зарплате обман, планы космические и т.д. Не советую туда устраиваться на работу.

Ситуация ужасная. С приходом нового операционного директора стало все ну очень плохо. Бюрократия увеличилась в разы. Покупают все самое дешевое и не качественное.

Отработал менеджером.Кинули на деньги.Терпел многое теперь новички Вэлком.Хамство ложь кидалово.

Руководство работает только на собственный корман и на показуху, очень хочется, чтобы обратили внимание на их работу , а не рядовых работников которым отбили элементарный интерес к работе.

Согласен с тем, что директор по персоналу отстаивает интересы верхушки. А директор по маркетингу вообще не работает, только изображает работу. В целом не жалко, что работаю, но есть, наверно, места и получше. Хотя, сейчас здоровых коллективов не найти.

Работала три года, думала будет лучше, но с каждым днем становилось все хуже и хуже. Больше всего обидно, что недальновидное и примитивное руководство довело компанию до краха.

Директор по продажам, который приезжает в регион не встречается ни с одним из клиентов, исключительно посещает розницу и объясняет своим подчиненным что работать они не умеют. Планы выставляются фанарно, могут поставить +100% к предыдущему периоду. Основной мотиватор к их выполению - постоянная рассылка руководства о том, что если план не выполнится то тебя уволят. В регионах сотрудникам не дают вообще никаких инструментов для работы ни компа ни принтера - все свое. Декларируют белое трудоустройство, но при этом в пенсионный фонд никаких отчислений не делают.