Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Территориальная менеджер позволяет себе орать и унижать сотрудников в магазинах! Во-первых, это полный непрофессионализм , а во-вторых, на такой работе этого никто не будет терпеть . Есть много других мест в городе за те же деньги вот без такого неадеквата. И самая печаль , что ее руководитель -ритейл менеджер занимается тем же самым… возникает ощущение, что эти гов..менеджеры приходят на работу, чтобы издеваться над людьми, а не достигать результат. унизительно! Так что всего вам доброго… голосуем ногами. Свотч, мы тебя любим! Жаль не взаимно (

По началу коллектив казался дружным, в первые дни помогали советами в работеи в сервисе с часами. Так же управляющие были милыми и доброжелательными. Уже спустя месяц весь их негатив стал лезть наружу. Ужасные сплетни и оскорбления за спинами друг друга, причем инициаторы в этом сами управляющие. Никакого уважения в коллективе и нет там чувства и понимания что такое команда. Управляющий который распускает руки и чуть ли не домогается, прикрываясь шутками,готов развивать и "проталкивать" сотрудника, который приносит ему личную выгоду и "лижет жопу". Управляющая, которой вообще нет интереса ни до кого и чего, покупателей вошедших критикует и унижает за спиной на глазах у сотрудников, тешит свое самолюбие.
В другой магазин не было возможности перевестись,да и смысла не было,т.к. график 5/2 скользящий по 9 часов не удобный,при таком большом кол-ве сотрудников можно и 2/2,3/2 делать.Оплата устраивала вполне, хотя планы ставили еле подъемные, цены на часы бесконечно ростки, это того не стоит, возвратов по браку много приносят.В общем если вы не любитель сплетен и не самоутверждаетесь за счёт унижения других, то там вам делать нечего. Если будет возможность достучаться до руководства компании этим отзывом, обратите внимание на флагманский магазин, там твориться жуткий бардак и вина этому не подчинённых.

Отработал меньше месяца и сбежал в ужасе.

1) Стажировка. С данным пунктом всё более менее нормально. Обычное, ничем не примечательное, обучение; тест на знание техники продаж. На первый взгляд, девочки (в моём случае), могут показаться адекватными и дружелюбными, но я понял, что это не совсем так.
2) Трудоустройство после прохождения стажировки. Ох уж этот офис. Найти его мне было очень сложно, полчаса ходил вокруг жилого дома, к которому меня направили. Никаких вывесок. Свотч, ну что ж вы так, вывеску повесить сложно?
3) Рабочий процесс. Сидишь на островке в ТЦ и ждешь, когда же подойдёт потенциальный покупатель. А ждать то некого. Мало кому часики нужны (не знаю как в других городах, но в Саратове сложилось именно такое впечатление), особенно сего великого производителя. Больше всего тех людей, которые подходят, чтобы поменять батарейку и отполировать стекло, ведь в свотч - это бесплатная процедура.
Как же у меня бомбило от управляющего. Просил сделать бейджик и распечатать листочек с номером на "технический перерыв". Угадайте, была ли выполнена моя просьба? Конечно же нет! Спасибо! Огромное спасибо! Чуть не забыл, перерыв, как написано на табличке, всего 5 минут, хотя пока ты дойдёшь до, например, туалета - пройдёт уже 10.
4) Заработная плата. Нет продаж - нет зар. платы. А оклад ничтожный - 700 рублей, за 12 часов. Ммм, мечта, а не работа. Благо с недостачами я не сталкивался, а в свотч это обычное дело.
5) Руководство и персонал. Управляющий (Дима, привет тебе, вдруг увидишь) чёртов ублюдок, который вообще не знает, что такое ТК РФ. Будешь увольняться на испытательном сроке (который идёт 3 месяца) - будешь отрабатывать 2 недели, если не ткнёшь лицом в ст. 71 ТК РФ. Будь всегда умненьким молодым человеком, который знает законы, ведь управляющий сразу сольётся и примет твою сторону, а отрабатывать тебе придётся всего 2-3 дня, как положено.
Насчёт персонала. Всю правду о тех самых девочках (о которых я писал в 1 пункте) постепенно узнаёшь от бывших сотрудников, например, за спиной тебя смогут поливать дерьмом. Ух, дружелюбность то какая! Ух, какой тёплый приём (Настя, и тебе привет)!
6) Карьерный рост. Пхах, мечтай! О таком здесь зарекаться вообще не стоит. Отработаешь 10 лет - молодец, останешься сидеть на островке, как продавец. Отработаешь 20 лет - тоже самое. Хотя, как можно назвать человека молодцом, если он будет работать столько лет в подобных условиях?!

Всем удачи!

Прошел собеседование в офисе, потом с управляющим магазина, вышел постажироваться, уже почти устроился ( через пару дней нужно было бы съездить в офис), как мне сказали, что вакантных мест в компании нет, а я уже отклонил 2 потенциальных места работы.

Работала на дилера , всего 2 мес. Коллектив просто ужасный , в магазине было всего 5 человек и все ругались из за личных продаж в основном. Зп маленькая, нет организации в магазине . Нет продвижения по карьерной лестнице

Маленькая заработная плата, работа постоянно на ногах. Два руководителя розницы - одна истеричка Оля, которая переходит на личности и оскорбляет - абсолютно неадекватный непрофессиональный человек, второй просто номинален. Отсюда все возникающие проблемы. Могут запросто уволить одним днем если не нравится человек и тому много примеров. В маленьких магазинах огромные недосдачи на которые закрывают глаза в офисе и которые вешают на добросовестных сотрудников. В рознице и серв. центре "орудуют" свои люди которые по карусельному типу наживаются на возвратах. Большая текучка.