Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбразование
Также встречается: ТехноПрогресс
Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
Коротко о работодателе
На странице опубликовано 11 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных жалоб
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Опубликованная выборка
1. Заставляют перерабатывать, даже тех кто не занимается продажами. 2. В офисах постоянно холодно, из-за чего постоянно болела. (кондиционеры на +16 все лето работали) 3. Никакого личностного развития. 4. Руководство некомпитентное и скрывает от начальства реальное положение дел компании. 5. После окончания…
Если мне захочется написать когда нибудь короткий рассказал, о том как я побывал в аду, то это точно будет про это место. HR , конечно же вначале будет все красиво рассказывать, много обещают, рассказывают что денег можно заработать вагон и маленькую тележку…
Если у вас нет навыка работать в режиме многозадачности, гуляйте. Высокие требования к знанию продукта. Это больше не недостатки, а требования внутри компании, которые помогают достигать тебе хороших результатов. Что было отмечено положительно: Самый лучший, суперпупермегаклассный коллектив. Белая зарплата
Работа в компании Технопрогресс стала настоящим кошмаром. Вместо мифического замечательного коллектива и понимающего руководства я столкнулась с тотальной текучкой кадров - за месяц работы уволилось около 20 человек. Руководство пыталось выдать эти массовые увольнения за небольшие изменения в компании, но ясно, что…
Ужасное место. Работал пол года менеджером по продажам. Как и писали, отвратительная CRM-система, хамоватый руководитель (у меня была Юлия К., но там каждая по своему *бнутая), постоянно орёт, кроет матом своих подчинённых. Если орут не на тебя, то орут на кого то…
Очень долго думала, оставлять отзыв или нет, но считаю, что люди должны знать правду. Первый этап - это собеседование, на котором эйчар все красиво объясняет, компания-золото, клиенты хорошие и зарплата вообще до потолка и выше, коллектив и руководитель вообще станут, как семья…
буквально вся компания и есть сплошной недостаток, огроооооомная текучка, куча недовольных клиентов, обманутые сотрудники, подхалимство, сплетни и прочие обсуждения не по теме работы, мат от коллег, обучение на двойку, корпоративная культура хромает, устраивают разного рода перфомансы вроде мероприятий, на которые у клиентов…
Очень плохая связь, собеседника не слышно, тухлая база отказников, которым вообще не уперлись услуги этой компании, надоедливый регламент работы, постоянные маты от коллег и руководителей, обучение сотрудников на 0, наплевательское отношение к сотруднику - нету никакого смысла здесь работать, хороших клиентов дают…
Был на собеседовании и остались не очень приятные впечатления. Проходит в 2 этапа - сначала общаешься с кадровиком и будущем РОПом, а потом приезжаешь попробовать позвонить попробовать их продукт. Дают выгрузку из СБИСа и нужно прозвонить по номерам генеральных директоров разных компаний…
Всеми хвалебное "моментальное оформление" - это трындеж. Точно также хотят "пробный день" как они выразились на 2-3 часа, показать руководителю, мол как вы будете звонить клиентам. Сразу пустозвон. Глухие, не вежливые сотрудники- когда только вошёл, сидело 2 девушки на ресепшене. Мало того,…
Отрицательных сторон конечно же больше. Начиная с фразы "рыба гниёт с головы", начну с главного филиала который управляет остальными, если так можно сказать. Без решающего слова МОСКВЫ ничего не делается от слова совсем. А в Москве слово у них очень своеобразное, в…
