Отрицательные стороны
Прежде, чем устроиться, обсудите всё досконально до мелочей, чтоб не терять зря своё время. HR не договаривает многих нюансов, либо замалчивает. Начитавшись ужасных отзывов, я всё таки решила рискнуть, авось неправда. Но нет, оказалось правдой))) Обещали зп от 150.000, озвучили, что оклад 50.000+3% с продаж. План озвучили 800.000. Сразу возник в голове вопрос, а с чего вообще зп будет выходить 150.000. Задаю вопрос hr, может есть какие-то доп.выплаты, на что она сказала обсудить с руководителем. Оговоренный график, как было описано в самой вакансии на hh.ru, так и обсуждался с hr был с 9:00 до 18:00, к этому ещё вернусь. В день, когда я принесла документы для оформления, я ещё раз решила узнать как же складывается такая зп и можно ли обсудить с руководителем. Мне сказали рук очень занята, как выйдете на работу уже обсудите. Честно сказать вот такое сразу официальное оформление, в таких ситуациях, огромный минус, а не плюс. Дальше оформили, вышла на 1 день, было обучение. Есть специальный отдел, который этим занимается, но очень поверхностно, просто введут вас в курс дела что да как, но это всё же плюс в данной компании. На следующий день руководитель мне заявляет, что «нужно приходить вообще то в 8:00, а заканчивают в 18:05», почему то именно в 05 минут ))))) на вопрос почему вдруг такие изменения, сказали мы вам говорили, и у нас типа нсть другие регионы, которым надо звонить)) но естественно никто ничего подобного не говорил, более того в трудовом договоре и во всех должностных инструкциях везде указано с 9:00)) это уже получается технопрогресс нарушает ТК РФ! Будет ли компенсирован этот час - нет! Ни по времени , ни по деньгам. Ещё такой нюанс, в трудовом договоре будет зп 40 с лишним тысяч и ещё какой то листок где написано, что вам ген.дир дает надбавку в 11 с чем-то тысяч, и из этого если сложить и вычесть 13%, то и должен получится оклад в 50.000, но!!! эта вот бумажка о надбавке сроком на 1 месяц, а дальше как мне объяснили ген дир сам продлевает. Дело тут не в этих 40 или 50 тысяч, понятное дело, что это вообще ни о чем, а в сомом образе подачи, как будто всё сделано доя того чтоб превратить человека в раба, а если что то не устроит руководство, то найдут рычаги давления, то есть к примеру не будете выполнять план, могут вообще выплачивать зп вам в 40 тысяч и минус 13% там вообще 30к выйдет как это прописано официально в договоре, и юридически они себя перестраховали, будьте тут тоже внимательны. Дальше-система пропускная, если не готовы к подобному контролю поминутно когда пришли, то и не лезте лучше туда)) оставьте это другим людям, понимающим)) перерывы по часам - с 11:00 до 11:15, потом обед с 13:00 до 14:00 и в 16:00 на 15 минут перерыв. Естественно вставать в туалет можно в любое время. Ценник на услуги не больно уж высокий, в среднем 60.000-100.000, считайте 3% и сколько вам нужно продать, обзвон холодный и никто не будет естественно гореть желанием купить у вас что то. Есть конечно менеджеры, у которых уже своя наработанная база и они могут зарабатывать около 100,000, но рассчитывайте на такую зп через год примерно. На первых порах у вас больше 60.000 не будет выходить. Я была очень зла от таких недоговорённостей, так как отказалась от другой вакансии помощника рука за 110.000 на руки без плана, и наивно повелась, что можно 150.000 делать в технопрогрессе, в принципе наверное можно, но точно не в первые 6 месяцев и точно не новичку в продажах. Если не готовы ждать, и не готовы к подводным камням, то подумайте очень хорошо, потому что оформитесь официально и придется либо с короткой записью ходить в трудовой, либо выжидать и терпеть определенного срока для увольнения.
