Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

UltraCOM - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: ultra-com.net
Сфера деятельности:
IT компании: разработка и сервис
Компания просмотрена:
14068 раз

Оставить отзыв о работе в компании UltraCOM

Отзывы сотрудников о компании UltraCOM (4)

Анастасия
Город: Тула
12.03.2025
Отрицательные стороны
Увидела размещенную вакансию, но отсутствовали контакты для связи. поэтому решила уточнить вопросы по номеру указанному на официальном сайте. На сайте во вкладке вакансии было примерно такое же описание и приписка "Узнай больше о вакансии менеджера по продажам в компании UltraCOM, наш телефон в Туле +7 (495) 481-40-20". По итогу звонка сотрудник не представился, о вакансии рассказывать отказались и без ведомой причины, хотя в голосовом меню был перевод по внутреннему номеру на отдел трудоустройства. Сотрудник достаточно в резкой форме общался и на мой вопрос "С кем я сейчас разговариваю" отказалась озвучивать. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства.
Ответить
Виталий
Город: Москва
28.05.2024
Отрицательные стороны
Работают не честно, берут с клиента 200к, тратят в лучшем случае 20к, закидывают клиента кучей графиков и умных терминов, результат накручивают посещением роботов.
Ответить
Анонимус
Город: Тула
17.10.2023
Отрицательные стороны
Откликнулось на вакансию в надежде начать карьеру в сфере digital-маркетинга, перейдя из другой сферы и почти сразу же пришло приглашение на собеседование.
В офисе царит невозможная для работы атмосфера - темнота с «модным» освещением, громкая музыка, в отделе галдеж, работники сидят и курят электронки прямо на рабочем месте, при этом звонят и навязывают компаниям свои услуги, называя это b2b. Какой кпд должен выдавать сотрудник, работая 8 часов с таким количеством сторонних шумов - непонятно.
Перед беседой просят заполнить анкету успешного успеха с вопросами «какими 5 качествами Вас можно охарактеризовать?» «Работа для Вас - это…», «Расположите любовь, деньги, власть и т.д и т.п в порядке важности» и прочее. На самом собеседовании никакой конкретики в плане работы не услышите, вас будут спрашивать, что вы можете дать коллегам? Почему пошли учиться именно в это учебное учреждение? Кем вы видите себя через N лет? И далее по списку, обещанная зп выше по рынку, карьерный рост есть, главное поработать, можно стать чуть ли не SEO-спецом.
После недолгой беседы в комнате, похожей на кальянную, дают ТЗ: рассортировать 500 запросов по категориям (задача максимально похожая на ТЗшки от Яндекса) за час, а после - еще за 30 минут описать офис компании, так сказать «творчески» себя проявить.
Ощутив атмосферу типичного колл-центра нет смысла стараться над поставленной задачей, так как стало понятно, что по итогам будет предложено независимо от результата тестирования.
Удалось еще пообщаться с сотрудником, который рассказал, что 90% человек устраивается на «холодный» прозвон бывших клиентов с предложением услуг. ЗП как и в любом колл-центре состоит из мизерного оклада + KPI, который ставится не в пользу сотрудника. И за 30 тыс.руб нужно оставить всего себя на работе и пойти на сделку с совестью, так как компания, по сути, не занимается обещанной работой. Чаще всего для клиента заказываются отзывы/траффик/баннеры через сторонние сайты, отзывы берутся у фрилансеров со средней ценой 25р/ отзыв и они спустя некоторое время помечаются как СПАМ.
Коллектив не дружелюбный, как обещают - каждый хочет тебя подставить и получить заветный КПИ. Начальству нету дела, ведь главная задача - нажиться и на клиенте, и на сотруднике.
Домен их сайта очень подозрительный и, пообщавшись с бывшими клиентами выяснилось, что этот домен меняется тогда, когда скапливается достаточное количество негативных отзывов. Вакансии на сайтах подбора персонала практически не исчезают, просто закрываются и открываются заново.
Также стоит отметить, что большая часть отзывов заказчиков/сотрудников - заказуха, потому что написаны по одному ТЗ, особенно выделяются пункты про коллектив, карьерный рост и крутой офис.
Не тратьте время. Лучше для такой работы нанять фрилансера-спеца/стать фрилансером-спецом.
Ответить
Ольга
Город: Тула
02.04.2021
Отрицательные стороны
Пригласили на вакансию стажера в отдел интернет маркетинга с зп от 30 до 60 т.р.
В итоге оказалось, что это вакансия на «недопродажника» в коллцентр с максимальной зп 20 т.р. И обещают, что отработав на этой должности у них пол года, можно стать кем угодно в их компании - от смм специалиста до программиста и руководителя высшего звена. Вот же чудеса! А я то думала, что нужно долго и упорно учиться и набираться опыта, чтобы занимать подобные вакансии. Стоит отдать должное hr менеджеру, столько фантазии приложила, чтобы подобный бред как-то оправдать.
В общем не тратьте время на данную контору и вакансию)
Ответить

UltraCOM получила негативные отзывы от соискателей работы относительно процесса найма и рабочей среды. Кандидаты сообщают, что их ввели в заблуждение относительно должностей и заработной платы, а обещания карьерного роста кажутся нереальными. Атмосфера в офисе описывается как хаотичная, с громкой музыкой, курением на рабочих местах и ​​неясными ожиданиями от сотрудников. Процесс собеседования включает в себя расплывчатые вопросы и задания, которые не соответствуют описанию должности. В целом компанию критиковали за отсутствие прозрачности и профессионализма в общении с потенциальными сотрудниками.

Администрация
Другие работодатели