Евгений из Санкт-Петербурга поделился негативными моментами работы в UP Russia. Он упомянул, что работа над проектом часто меняется, и назвал Philip Morris трудным клиентом. Он раскритиковал компанию за плохое обращение с сотрудниками, особенно когда они сталкиваются с проблемами. Несмотря на поддержку командной работы, он чувствовал, что сотрудников легко заменить и их можно уволить за мелкие ошибки, даже если раньше их хвалили. В целом, обзор выявил проблемы со стабильностью проекта, отношениями с клиентами и обращением с сотрудниками в UP Russia.