Сотрудники Living Sound сообщают о негативных аспектах деятельности компании, в том числе о низкой официальной зарплате, отсутствии оплаты больничных и социальных пособий, а также о культуре переутомления без компенсации. Описано, что директор использует необоснованную тактику давления на сотрудников и не ценит интеллект. Организация рассматривается как место, где можно подождать или получить минимальный опыт, с нечеткой структурой заработной платы и небольшими возможностями для карьерного роста. В целом компанию критикуют за обращение с сотрудниками и отсутствие льгот.