Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Алла
- Дата
- Место работы
- Москва
1) Текучка кадров бешенная (люди - расходный материал, за который никто в этой компании не держится)
2) Серая заработная плата
3) Непоследовательное руководство, большинство из которых не имеют технического бэкграунда
4) Устаревший ужаснейший таск-трекер
5) Нет сильных специалистов
6) Ужасный офис: дешевая неудобная мебель (столы и стулья), летом очень жарко, т.к. в большинстве помещений нет кондиционеров. Самые дешевые мониторы ЛОС, после которых через час польется кровь из глаз
7) Перекидывают людей из проекта в проект не давая закончить начатое без объяснения причин
8) Трудовой договор подписывают не в первый рабочий день, а примерно через неделю. А теперь самое важное, о чем не говорит HR на собеседовании - трудовой договор срочный на 3 месяца (типа это у нас испытательный срок)
Что было отмечено положительно:
Расположение офиса
2) Серая заработная плата
3) Непоследовательное руководство, большинство из которых не имеют технического бэкграунда
4) Устаревший ужаснейший таск-трекер
5) Нет сильных специалистов
6) Ужасный офис: дешевая неудобная мебель (столы и стулья), летом очень жарко, т.к. в большинстве помещений нет кондиционеров. Самые дешевые мониторы ЛОС, после которых через час польется кровь из глаз
7) Перекидывают людей из проекта в проект не давая закончить начатое без объяснения причин
8) Трудовой договор подписывают не в первый рабочий день, а примерно через неделю. А теперь самое важное, о чем не говорит HR на собеседовании - трудовой договор срочный на 3 месяца (типа это у нас испытательный срок)
Что было отмечено положительно:
Расположение офиса