Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Екатерина
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Пообщавшись на собеседовании более часа, директор по персоналу Анна считает, что достаточно прислать отказ на hh и не отвечать на сообщение с корректным вопросом о причине отказа. Нужно уточнить, что собеседование проходило весьма в позитивном ключе + достаточно долго, в этом случае любому кандидату интересно узнать, что же пошло не так. Не могу ничего плохого сказать о работе в компании, но такое отношение на входе от сотрудника с топовой должностью заставляет задуматься.
Что было отмечено положительно:
Симпатичный офис
Что было отмечено положительно:
Симпатичный офис