Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Сергей
- Дата
- Место работы
- Владивосток
Руководитель платит премии по своему усмотрению не смотря на свои обещания.
Выплаты серой части зарплаты часто задерживают.
Никто не занимается тимбилдингом, коллектив поделен на враждующие группировки, руководителю нравится выступать в роли судьи, он поощряет скандалы.
Есть любимчики директора, им все позволено, а есть остальное стадо, у которого прав нет.
Что было отмечено положительно:
Нет жесткого контроля за трудовой дисциплиной, нет системы штрафов и наказаний.
Выплаты серой части зарплаты часто задерживают.
Никто не занимается тимбилдингом, коллектив поделен на враждующие группировки, руководителю нравится выступать в роли судьи, он поощряет скандалы.
Есть любимчики директора, им все позволено, а есть остальное стадо, у которого прав нет.
Что было отмечено положительно:
Нет жесткого контроля за трудовой дисциплиной, нет системы штрафов и наказаний.