Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Андрей
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
- Гибкий рабочий график ("удаленка" + работа в офисе)
- При приеме новых сотрудников выдавать инструкцию для новичков (на ламинированных карточках с текстом и картинками) с описанием базовых рабочих ситуаций, которые не входят в базовое обучение, (куда обращаться за решением вопроса, словарем общеупотребимых жаргонизмов и терминов которые используются в работе того или иного отдела и т.д.)
Что было отмечено положительно:
Оформление по ТК РФ
Отсутствие планов продаж
Хороший и адекватный коллектив
Профессионализм сотрудников
Компенсация питания
- При приеме новых сотрудников выдавать инструкцию для новичков (на ламинированных карточках с текстом и картинками) с описанием базовых рабочих ситуаций, которые не входят в базовое обучение, (куда обращаться за решением вопроса, словарем общеупотребимых жаргонизмов и терминов которые используются в работе того или иного отдела и т.д.)
Что было отмечено положительно:
Оформление по ТК РФ
Отсутствие планов продаж
Хороший и адекватный коллектив
Профессионализм сотрудников
Компенсация питания