Отрицательные стороны
Не соответствие зп в вакансии(190 000) с указанной в ТД(92 000). На собеседовании обещают платить всю и белую и в случае больничного или отпуска то платить по предложенной в вакансии. При оформлении в штат предлагают другой размер зп (150000) на испытательном сроке, но оформляют на все те же 92000 и обещаю платить серую часть всю. Но на деле платят чуть выше 100000 и эта часть доплат в руки выдаётся, и она не постоянная, так как зависит от начальника(молодого парня), от его желания, по тд приходит на карту с вычетом ндфл. А претензий этот начальник может навыдумывать сколько угодно. Например придраться к коду и взять его переделать, хотя он уже прошёл тестирование, переставить выражения, добавить пробелов и т. Д., внести свое мало значимое и не соответствующее заданию . Задания выдаются в приближенном смысле, потом могут быть словестные дополнения. Вы можете это все учитывать и предлагать варианты и все равно, при конечном результате вам скажут что он хотел все проще и по другому. То есть тут гоняться можно долго. Конфигурация полностью "своя", тормозная, на бизнес процессах(бп) . Бп это у них и документ... Отсюда и перегрузка реквизитов и действий. Компьютерный парк старый, клавиатуры затертые, мыши проводные. Монитор один даётся и малого размера. .
