Отрицательные стороны
Техника. Старый ноут, со следами потертости от предыдущего пользователя. Держит заряд часа 3, от силы. При обращении во внутренний саппорт, получаешь ответ: «ну это надо новые заказывать». Но их, естественно, никто не заказывает. И на ваше обращение закрывают глаза.
Онбординг. Его в отделе hr нет. Хотя, казалось бы, именно этот департамент должен отвечать за онбординг всей компании. Но, увы. Данного процесса тут нет. В вас, максимум, вкинут овер инфы, просроченных вакансий и неактуальных регламентов.
Коммуникация внутри департамента токсичная.
Лид подбора, она же hrbp. Будет рассказывать вам как она закрывала по 40 вакансий в месяц, когда сама была рекрутом, хех. И вообще при любом удобном случае не забудет упомянуть какая она классная. На деле же все не так. Менеджмент - не ее сильная сторона. Человек просто упивается руководящей позицией и ведет себя отнюдь не френдли, как с лидами направлений, так и со своей командой. Риторика достойна работницы какой-то захудалой конторки, но никак не лида подбора в айти.
Вам будут говорить о духе стартапа, отсутствии бюрократии и вообще какие они классные и даже Позитив Технолоджис им не конкурент.
Так вот. Бюрократия здесь будет преследовать вас на каждом шагу. Как и не выстроенные процессы.
Здесь витает дух «совка», а не стартапа и бирюзы.
И да, будьте готовы к тотальному нарушению ваших границ. Написать вам могут хоть в 23:00, хоть в выходной.