Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Алина
- Дата
- Место работы
- Москва
уволилась в связи с систематическими невыплатами заработной платы и значительными задержками в ее выплате. Руководство ничего не делало с этим даже после невыхода на работу по вине работадателя согласно ст. 142 тк рф. более того, кураторы оправдывают это фразой «вы должны работать не за деньги, а за идею» цитирую.)
Что было отмечено положительно:
гибки график, мало людей
Что было отмечено положительно:
гибки график, мало людей