Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Могу сказать что на сегодняшний день компания не удовлетворяет многим требованиям, по крайней мере некоторые сотрудники. В 2012 году мне поступило предложение от КА Анкор на хорошую вакансию в иностранную компанию, спасибо, девушки сработали на совесть. А в 2014г. съездила на Таганку на собеседование, это ужас!!! Беседовала с девицей Оксаной Команиной, и, хочу сказать, произвела впечатление что либо ее с улицы взяли по объявлению, или у нее были критические дни. Все время говорила быстро, создалось впечатление что у нее желание побыстрее отделаться от соискателя. Закатывала глаза при разговоре, давая понять "я тут царь и бог". Хотя, французская сеть супермаркетов не очень привлекательный работодатель для меня, да и зп предлагал не соответствующую, поэтому, наверное, эта должность вечно открытая. В общем ни с того ни с сего стала придираться к словам, к фактам, открыто начала критиковать: "вот вы часто работу меняли, требования у вас завышены, почему на ту работу не пошли, почему на другую не пошли" и т.д. и т.п. Какое ей дело-то? "Завышены или занижены у меня требования это не ее рекрутское дело (которое она делает через ж)",- подумала я, грубить не стала, но для себя сделала пометку, что с этим так называемым кадровым агентством больше работать не хочу. Особенно если учесть что предложений более заманчивых больше от прямых работодателей. Уважаемая Оксана Команина, если читаете эти строки: не можете закрыть вакансию, значит вы такой специалист хороший, и ни к чему свои неудачи переносить на нормальных людей. Так вот.

Впечатление о данной компании весьма отрицательное, я бы даже сказала - ужасное!!! Вакансию в иностранной компании я нашла сама. Директор иностранной компании изначально меня проинформировал о том, что трудовой договор я буду заключать не с ним, а непосредственно с кадровым агентством - Анкором. Первый визит в Анкор меня шокировал. Общалась с Анной Бабкиной, которая даже понятия не имеет о том, на каком уровне и как должно проходить собеседование с клиентом (при том, что вакансию я НАШЛА САМА, без их помощи)!!! Анна Бабкина, думаю, что и все остальные сотрудники Анкора - это необразованные, агрессивные людишки, которые работают в компании, занимающиеся трудоустройством населения и при собеседовании с клиентом общаются с ним с высока, унижая его. Хотя сами, обычные менеджеры (возможно даже без высшего образования), ведь менеджер (от анг. manage - управлять) - основной задачей которого, является управление другими сотрудниками, а так же ключевыми ресурсами компании. Это прежде всего руководители! А сотрудники Анкора ведут себя как обычные бабки-продавцы на базаре. Прежде чем заключить договор с Анкором, я попросила предоставить мне копию данного договора как образец, для его ознакомления (чтобы знать в какую жо** я попаду). Моя просьба Бабкину очень возмутила и почему-то удивила. С огромным нежеланием я его получила на руки. Ознакомившись с ним в дом.обстановке, у меня возникло много вопросов о самом Анкоре (в договоре не было указано ни юр.адреса, ни ИНН, ни ОГРН, ни должностной инструкции, словом вообще ничего), "содержание" договора практически на нуле! На след.день я попыталась обсудить все возникшие вопросы с Бабкиной, на что был ответ: " Договор стандартный и изменению не подлежит". Соответственно с этим договорам я обратилась к юристам, а так же в гос.инспекцию по труду СПб и мои сомнения подтвердились. Я снова позвонила Бабкиной и договорилась об очередном собеседовании. На собеседование я пошла с сестрой (которая имеет опыт в юр. вопросах, а в частности при заключении труд. договоров). В свою очередь товарищ - Бабкина пришла уже не одна, а с какой-то товарищ-Светланой, которая даже не представилась, а лишь потом по нашей просьбе, она представилась как начальник отдела - Светлана (а что фамилии у нее нет?). Разговор состоялся след.образом: 10 мин мы выслушивали реально ее тявкание , что договор стандартный, он уже не менялся 20 лет и ради нас меняться не будет. Все это было сказано на повышенных тонах, при нашей просьбе общаться на несколько тонов пониже, ответ был:" Я только из суда, поэтому я нервничаю" - что еще раз подтвердило тот факт, что клиенты Анкора при заключении договоров, в дальнейшем имеют проблемы с данной компанией, раз дело доходит до суда... Наши комментарии были обхаяны, в прямом смысле этого слова. Разговор состоялся на уровне: "Свое мнение оставьте при себе и вообще вы для нас никто, если Вам что-то не нравится, мы можем и не заключать договор. И вообще, я считаю, что он Вам больше не нужен". После этих слов Светлана наглым образом выхватила МОЙ договор из рук - и это прошу заметить - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (так она представилась). В свою очередь мне пришлось отобрать МОЙ экземпляр договора обратно. В общем, дело чуть ли не дошло до драки с их стороны. Вот на таком уровне проходят собеседования с людишками Анкора. Уважаемые соискатели, не обращайтесь в Анкор - это мошенники, необразованные люди, они не умеют себя вести с клиентами, они не знают ТК РФ, они вообще ничего не знают. А ведь должны знать! Это их прямая обязанность! Ребята, ищите работу сами! С Уважением, Юлия

Резюме в данной компании держу уже около 17 лет. И ни разу, повторюсь НИ РАЗУ,компания АНКОР не помогла найти мне работу. Был неоднократно на собеседовании у них, но ни разу не дошло до собеседования непосредственно с работодателем. Предвижу отрицательные выпады в свой адрес: мол сам виноват, плохое резюме, неудачный кандидат и т.д.... Но вот ,что странно: там где АНКОР только ограничивался собеседованием с дурацкими вопросами про нацеленность на результат, в тот же момент либо Я САМ, либо другое рекрутинговое агентство помогало мне найти работу. Не скажу, что за последние 17 лет это было часто (всего 4 места работы),но АНКОР в моём понимании - абсолютно бесполезная компания.

Пригласили на собеседование в Анкор, по тел. рассказали о вакансии и обязанностях. Однако на собеседовании с Черненко Оксаной и Юлией оказалось, что и должность не та, и место работы совсем другое, и обязанности иные. На мой вопрос: "Зачем обманули, ведь на такие кабальные условия ни один адекватный человек не согласится?" отреагировали очень агрессивно. Лохотрон!!! Отношение к соискателю скотское!!!

Устраивался промоутером обещали работу , что найдут в течении одной недели потом вторая пошла ,названивали каждый день ,уговаривали чтобы еще подождал в итоге МЕСЯЦ прошел "так долго запрос идет" отвечали они, потом " у нас зачисление в штат по определенным числам происходит" прикинулась дурочкой госпожа Мария как будто она первый день ЭТО СЧИТАЕТЕ НОРМАЛЬНО. Врут, "кормят"обещаниями,а зарплату думаю клянчить еще придется .Держитесь подальше от этой конторы это вам мой совет.

Как ни странно, будучи Кадровым холдингом, АНКОР часто нарушает. трудовой кодекс. В частности, неоднократно моих коллег просили (а по факту угрожали) написать заявление по собственному желанию, меня заставили написать заявление на понижение должности. Таких примеров много. Поэтому будьте осторожны!

Владлена Павлова - одно из многих высокомерных и надменных зловоний "Анкора".

Говорят, раньше было хорошее агентство. Сегодня общался с сотрудницей... Первое собеседование, которое она назначала, она пропустила — после извинилась, сказала, что "была не в офисе". Девушка оценивала мой уровень владения английским по скорости речи, не понимая ни слова (потому как не могла элементарно поддержать беседу, задать вопрос). На мой вопрос, сколько можно проработать на данной должности без повышения, ответила, что лучше быть 5 лет хорошим специалистом без повышения, чем плохим менеджером — недвусмысленно намекая, что я был бы плохим менеджером. В итоге: непрофессионализм и снисходительно-хамское отношение к соискателям. Это был мой первый опыт общения с сотрудниками этого агентства и наверное последний.

Сам, я в компании не работал, но пытался трудоустроиться. Отправил резюме с сопроводительным письмом но их даже не смотрели, а через минуту после отправки пришел отказ.

Некоторые сотрудники не отличаются обязательностью и компетенцией. Данный факт сильно портит репутацию агентства.

Работники компании вместо поисков кандидатов на вакансии клиентов заняты улучшением имиджа компании на данном ресурсе. Пытаются выслужится перед начальством или им такую задачу боссы поставили, мне не известно. Но! Имидж компании уже ничем не улучшить : отклики как не читались так и не читаются, а заказчикам как выставлялись счета, подкрепление как отчетами о проделанной работе так и шлются, а вакансии так и висят открытыми... Имидж улучшить, конечно, можно, но нужно менять менеджмент. Нужно ли это, если доля рекрутинга в доходах компании порядка 20%? Вряд ли.

Добрый день! Хотелось бы обратить внимание руководства компании на рабочие схемы своих специалистов. Компания довольно крупная и зарекомендовавшая себя, при этом, специалисты, с которыми пришлось столкнуться мне, заметно испортили впечатление. Ко мне обратилась Кузнецова Екатерина по поводу вакансии на руководящую позицию. Собеседование было довольно длительным, после чего, Екатерина сообщила о том, что она сама или ассистент Евгения Минаева свяжется со мной по поводу результатов. В итоге, в оговоренный срок мне не перезвонили. Я несколько раз перезванивала сама. При этом, и Екатерина и Евгения по телефону уверяли что обязательно перезвонят каждый раз когда я звонила. Ответа так и не получено. Если специалист перезванивает только при положительном результате, то нужно это четко обозначать на собеседовании, а не морочить соискателям голову при каждом звонке. Это портит репутацию компании. Непрофесиональный подход. Не стоит забывать о том, что соискатели на руководящие должности могут быть и потенциальными клиентами (при таком подходе - потерянными клиентами).

Вопрос к руководству Анкора: когда уберут профурсеток, у которых ничего в голове нет? Как они могут давать оценку соискателю, особенно если вакансия на руководящую должность? Который даже не могут провести нормально собеседование (ОНИ ПРОСТО НЕ УМЕЮТ ЭТО ДЕЛАТЬ!!!)

Вот уже несколько лет пытаюсь трудоустроиться через данную контору - ничего не могут найти, ничем не помогли.. Хотя сам себе нахожу работу без проблем - прохожу собеседование с компаниями - работодателями на прямую, трудоустраиваюсь в течении 2-3-х недель..Скажите, вопрос к Вам, уважаемое КА Анкор - нахера Вы такие красивые нужны!??

По роду своей деятельности часто бываю в соседнем с их офисом и регулярно наблюдаю их рекрутеров в курилке у подъезда с кофе и сигаретой. Обсуждают они как плохое начальство штрафует их, как они пачками удаляют резюме неудачников, ну и шмотки,кто куда в отпуск, как проведут те или иные праздники. Долго они там стоят "работают". Мы с коллегами подсмеиваемся над ними. И вот настало время искать мне новую работу, увидел у них интересную вакансию, написал сопроводительное письмо и отправил. Письмо сопроводительное подробное более 2000 символов, резюме у меня тоже подробное и объемное. Посмотрел еще пару вакансий (времени прошло не более 1-2 минут) и бац! от них уже отказ пришел...Это ж как надо быстро и внимательно читать резюме и сопроводилово, чтоб отказ прислать так быстро (с учетом того, что еще сколько-то письмо от почтовика сайта до моего идет). И тут я вспомнил как они "работают". Написал фидбек о работе агенства у них на сайте (господа и дамы, это работает) Из курилки мигом пропали и не появлялись несколько дней (хотя может просто курить холодно, но раньше это им не мешало), резюме мое просмотрели 5 раз за тот день и еще на следующий день. Но мне уже все равно. Все их вакансии в черном списке, чтоб глаз не мозолить. Крайне не советую вам работать с кадровыми агенствами, а особенно с этим. Толку будет 0. Ищите работу у прямых работодателей!

Я думаю, данный отзыв будет полезен тем, кто хочет найти работу. Кадровое агенство АНКОР ориентировано прежде всего на работу с заказчиком, то есть той фирмой, которая ищет. Поэтому если речь идет о заурядной вакансии офисного планктона, то в АНКОР на собеседование можно пойти лишь с той целью, чтобы потренироваться (у кого мало опыта), как себя следует преподносить на собеседовании работодателю. Потому что даже на этой стадии Вы можете уже быть забыты и выброшены в мусорное ведро, ведь менеджер по окончании беседы с Вами говорит: "Хорошо, я сейчас направлю Ваше резюме на рассмотрение и в случае положительного ответа с Вами свяжусь". Допустим, Вы прошли отбор и вот Вы сидите у работодателя... Там Вам скажут, что собеседование многоступенчатое, и если Вас сразу не пригласят на беседу к руководителю отдела кадров, идите со спокойной совестью домой или дальше на другое собеседование. Тут Вас не возьмут. Так было со мной, например. Пришла я на собеседование в компанию Риттер Спорт Шоколад на вакансию личного помощника главы представительства (на мой вопрос в АНКОРЕ, является ли эта фирма представительством известной немецкой фирмы мне упорно повторялось, что ДА), это ООО, сидят в бизнес-центре на Алтуфьевском шоссе. Менеджер в АНКОРЕ сказал, что от м. Отрадное пешком 10 минут (ну если только бегом, Екатерина Митрофанова - тот менеджер, который работал со мной), оказалось 30 минут. Меня встретила секретарь, милая женщина, проводила в переговорную (бедноватенькая, дешевый пластик...), а потом ко мне пришла менеджер по персоналу: женщина средних лет, в непонятной кофте-балахоне, на голове неудавшаяся стрижка на короткие волосы "а -ля эконом вариант", маникюр отсутствует и гигиенический и начала мне рассказывать, как серьезно они подходят к поиску кандидата. Сказала, что ищут человека на декретную ставку, а потом спросила: вот Вас поглотит такая работа ассистента (учитывая, что предыдущих она поглощала лишь года на 1,5 по ее рассказу)? Какая работа идеальна для Вас, и прочие стандартные вопросы набивающего себе руку специалиста. Но из разговора с ней мне удалось выудить, что сидит она в компании уже давно. На вопросы экономического характера относительно деятельности фирмы она ничего ответить не могла, мекала и бекала. Зарплату предложили в АНКОРЕ на эту позицию 65 тыс. до вычета налогов + компенсация на еду 250 руб в день. И всё так красочно рисовалось ... + бонус в конце года ))). И вот ещекакая интересная вещь: у них также есть другие вакансии, которые мне подходили (свободное знание 2 языков, опыт, образование), но на мой вопрос, почему они мне их не предлагают, ответили так: сейчас мы готовы предложить Вам вакансию в компании Риттер Спорт... Короче, не впечатлило. Если Вы не прошли собеседование у работодателя, АНКОР пришлет Вам письмо по эл. почте с пожеланиями удачи в поиске работы. Сами решайте, идти туда или нет, в агентство, которое себя очень круто позиционирует, а с соискателями как ни работало раньше, так и не работает по сей день. А менеджеру по персоналу компании Риттер Спорт Шоколад очень рекомендую приодеться..ну или воспользоваться услугами стилиста. Ну не гоже в таком виде появляться на работе.

Знакома с компанией АНКОР несколько лет и до 2013 года считала ее обычным кадровым агентством. Помню звонили, по-долгу разговаривали и предлагали пару вакансий, но после прохождения собеседований в компаниях - тишина. В общем, стандартная схема работы кадровых агентств в Санкт-Петербурге, знакомая очень многим на личном опыте. Это меня не особо напрягало, другого я от КА и не ждала, а трудоустроить я сама себя могу - есть хорошее образование, стаж работы, постоянное повышение квалификации и т.п. А в 2013 году случилось чудо - меня впервые пригласили на собеседование в АНКОР. Поиском работы занималась еще работая на предыдущем месте, поэтому попросила назначить встречу чуть позднее (дня ч/з 2-3). Но консультант сообщил что вакансия очень срочная и хорошо бы увидеться завтра. Вакансия меня очень заинтересовала, поэтому я согласилась на условии что это будет самое ранее время (у меня была назначена важная встреча на работе с коллегами из другого города). На следующий день пришла как договаривались сообщила секретарю к кому я и зачем и присела за стол ждать консультанта. Прошло 10 мин, 15мин ,,, пришедшие одновременно со мной 2-3 соискателя уже давно мило общались с консультантами в переговорных. По истечению 20мин я потеряла терпение (лимит моего времени был ограничен) и попросила секретаря напомнить консультанту о встрече. После этого консультант появился, но при этом выглядел чрезвычайно недовольно. Далее последовала не обычное интервью, а какой-то унижающий допрос с пристрастием, консультант придирался к каждому слову, причем со стороны должно было казаться что он знает намного лучше меня все подробности моей работы и сидит тут зря время тратит. После очередной колкой фразы я встала и ушла. Консультант презрительно кривил губы пока я собиралась за неимением возможности сделать/сказать что либо еще. Не знаю,отрабатывалась ли это техника стрессового интервью или это просто была мелкая месть за то что я поторопила консультанта начать интервью, но я была очень разочарована в АНКОРе. Нет, я не ожидала гарантированного трудоустройства, но на взаимоуважение рассчитывала. На следующий день мне позвонил ассистент, но я отказалась встречаться повторно. А через пару недель мне позвонило другое КА и предложило рассмотреть эту же вакансию. Мы отлично поговорили у них в офисе и через неделю я отправилась на встречу с компанией. Так что не стоит АНКОРу кичиться наличием эксклюзивных вакансий - они все дублируются 2-3 КА, во всяком случае в Санкт-Петербурге это так. А на работу я устроилась совсем в другую компанию, напрямую - месторасположение ближе и по з/п интереснее. Я надеюсь мой опыт общения с АНКОР поможет кому-нибудь не огорчаться и не соглашаться с оценкой, которую их консультанты довольно часто пытаются навязать соискателям. Как именно заниматься своим трудоустройством личное дело каждого, ч/з КА это сделать намного труднее и дольше. Знаю всего 2 человек, которые устроились ч/з КА и это не АНКОР. Я никогда не буду на них терять свое время.

Проработала в Анкоре 2 года. Первый год все нравилось, вернее сама работа и на отношение я не обращала внимания ( сотрудник то еще молодой, можно и потерпеть). Но потом когда очарование от рекрутинга спало, открылись глаза и на компанию. 1. Зп маленькие, бонусы платили, но отпускные начисляет гроши. 2. Командировки в выходные дни не оплачиваются, как это должно быть по закону. 3. В отпуск пускают только на 2 недели в год. Больше не дадут, работы много … 4. Регулярные задержки на работе по 2 часа. Было дело в 10 вечера приезжала с работы 5. Отношение к сотрудникам, как к рабам( скотское ) 6. Обучение хоть и есть, но не качественное ( по скайпу).вообщем лучше бы его и не было 7. За 2 года работы, только требовали, слово доброе за хорошую работу не услышала ( хотя планы всегда выполняла) 8. А когда узнали что я ухожу работать в другую компанию устроили мне реальную чистку мозгов. Руководитель унижала и напоследок сказала, что рекомендации она мне даст плохие(хотя ее никто и спрашивать не стал) . Но сам факт!!!было очень противно.

Искал работу на всем известном сайте(там очень много западных контор). Отправил отклик на вакансию, которую разместил этот АНКОР. Через неделю, а может и больше, мой отклик просмотрели и созвонились со мной. В итоге - этой вакансии уже оказывается нет в проекте(( Сказали, что обновят базу и что-нибудь подыщут мне. Прошло дней 5, звонят... Здрасти...Тот же менеджер, но типо не помнит меня. Снова собрал нужную информацию и ...о чудо...есть вакансия которая мне подходит. Договорились о встрече, он пообещал , что как все нормальные агентства вышлет мне всю инфу на email (описание вакансии, как к ним проехать и т.д.) Вечером проверяю почту...нифига нет...не понял... На следующий день звоню к ним в офис, секретарь нашел мне этого "специалиста". Начинаем общаться...еле вспомнил меня... оказывается эта вакансия опять не актуальна...Снова ОБЕЩАНИЯ, ОБЕЩАНИЯ и ... Хорошо, что к ним вслепую на встречу не поехал. Короче я так понял, что они как в недвижимости, да и не только, размещают замануху, люди клюют, и начинаются ожидания...А то что на email ничего не присылают, я так понял, что не впервой это...А позвонить и отменить встречу им видимо ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО. Короче не верьте им, ОЧЕНЬ ПЛОХОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО!!!!!!!!!!!

Компания вызывает субъективно негатив.Достаточно хорошо организована, персонал стандартно вежлив и приветлив. Был несколько раз на собеседованиях.Проведение собеседований на уровне опросника .Обезличенно и стандартно, учитывая, что позиции топовые.Последний раз приезжал с температурой под 39)), после чего приглашать перестали, даже на те позиции - на которых я был с точки зрения работодателя более чем интересен.наверно подумали что это мое обычное состояние)))(после, на эти позиции, устраивались мои бывшие коллеги, с намного меньшим опытом и уровнем занимаемых позиций))Несколько раз звонил - и интересовался почему, вразумительных ответов не было, хотя все мои звонки и т д у них фиксируются в базе.Неприятно, потому что некоторые крупные компании размещают вакансии только у них.как то так.

В финансах работает некая Ирина, на все имеет свой крайне непрофессиональный взгляд, выжила всю свою команду, со стороны слышно постоянное чавканье и бессчетные разговоры про кошек весь день! Так что, дорогие соискатели, будьте осторожны ;) Но не считая этого уникума, коллектив замечательный!

Общался по скайпу с реальной козой !!! одетой как бомж .ведут себя надменно не адекватно к примеру сказали что втб куда меня приглашали но я не пошел из за низкой для меня зп и альфа групп это типа так говно на палке !!! ТАК же дура умудрилась обосрать весь Федеральный Ритейл в котором я проработал не один год ) Жалко не записал видео а то бы с радостью выложил на retail.ru Супругу тоже приглашали месяц ебали мозг с вакансией в итоге когда она уже устроилась в Ргс они ей позвонили сказали ей что это не компания а говно !! Хотя жена уже месяц работает и очень ей в этом говне нравиться !!! А реально говно это как раз это Анкор Бога ради закройте свою шарашку или подбирайте грузчиков а не топ менеджеров

Всё элементарно, друзья. Компания не заключила со мной договор перед работой. Это нарушение ТК, и у меня нет гарантий, что они выплатят мне обещанную зп. Поэтому работать не стала и Вам не советую. Теперь поподробнее. Увидела объявление о вакансии ВКонтакте на стене у знакомой Смирновой Ольги, она там работает, вот оно: http://vk.com/id3720217?w=wall3720217_3509%2Fall. Работа временная, захотелось поработать, написала ей сообщение. Через какое-то время перезвонила девушка Ксения Шилина, рассказала о вакансии. Очень много говорят - это особенность всех сотрудников, по делу и не по делу, видимо, чтобы заболтать. Сказала очень гордо, что они всё оформляют официально, я работаю четыре дня на выставке, надо будет написать заявление на карточку ЮниКредит, которую мне выдадут вместе с зарплатой 15 числа следующего месяца. Потом позвонила ещё раз, сказала, что они оформляют пропуска и нужны мои паспортные данные, я выслала ей их на эл.адрес [email protected], в ответ она мне выслала их адрес на м.Таганская, куда ехать на собеседование. На следующий день мне позвонила уже другая девушка Екатерина Ухова и сказала, что нужны мои данные для пропуска. Я объяснила, что я выслала их Ксении, на что она сказала, что Ксении сейчас нет, посмотреть она не может и попросила продиктовать, что я и сделала. Я спросила, будет ли Ксения сегодня, так как у нас с ней назначена встреча, на что Екатерина сказала, что Ксении не будет, а собеседование будет с ней. В назначенное время я приехала, мне дали заполнить анкету, потом подошла Екатерина и провела меня в комнату для собеседований. Там она опять мне много рассказывала о вакансии. Когда же я спросила насчёт договора, она сказала мне, что его выдают тоже после работы, но если я хочу, то она специально для меня сейчас напряжёт отдел кадров, чтоб они составили договор. Я попросила всё же напрячь, иначе у меня нет никаких гарантий, что они выплатят мне зарплату. Екатерина попросила меня подождать, а через некоторое время опять отвела в комнатку для собеседований и сказала, что сейчас все заняты на каком-то собрании и 3 часа дня уже поздно, договор составить не успеем. В качестве гарантии приводила мне, что там, где я буду работать, будут видеокамеры, будет оформленный на меня пропуск, что Анкор - очень крупная компания, которая уже давно функционирует и что вместе со мной там будут 80 человек и что у них куча устроившихся и довольных и все получали зарплату. Маразматичность доводов налицо. :) Друзья, я сама любитель попадаться на манипуляции и ловушки. Это первый раз, когда я включила голову и отказалась работать бесплатно и тратить своё время. Мне бы очень хотелось, чтоб мой отзыв кому-нибудь помог. Всегда помните, что есть Трудовой Кодекс. Не поленитесь, почитайте его прежде чем устраиваться на работу. Не бойтесь задавать вопросы. Если чувствуете неладное - лучше уходите или хотя бы дайте себе время подумать в спокойной обстановке. Манипуляторов очень много, речь не только об Анкоре. Их фишка в том, что они мешают правду с неправдой и поначалу сложно сориентироваться. Главная правда в том, что пока Вы работаете без трудового договора, это незаконно и у Вас нет гарантий, что работодатель будет выполнять свои обязательства. Лучше вообще не связываться с кадровыми агентствами, а искать работу напрямую через работодателя, по крайней мере в Мск эти агентства в основном - кидалово. Меня захлёстывают эмоции пока что, так что могла написать коряво, но старалась как можно конкретнее с реальными именами и ссылками.

Проходила собеседование в анкоре по их инициативе для работы в медицинских компаниях. Отвратительное ощущение манипулирования и давления. Было большое желание послать рекрутера куда подальше, не позволило воспитание. Тупо следуя инструкции задавали вопросы как профессионального так и личного характера! Обещают всякую хрень, лезут везде. Очень неприятные люди, натасканные на тренингах выпытывать нужную для них информацию. Не советую обращаться- будут вести календарь ваших месячных. Приятельнице обещали одни условия труда, а по факту были другие, пришлось увольнятся и искать другую работу. Быдло в общем

не помогли мне найти работу. на собеседовании консультант меня унижал, словно я пришла просить милостыню. хотя они сами на меня вышли и сами пригласили. попросила совета, как мне улучшить свой шанс в карьере - мне его не дали. зря потеряла время. если я вас не устраиваю, зачем вы меня изначально пригласили? бедный запуганый рисёчер сидит рядом и не смеет пискнуть, консультант на нём тоже самоутверждалась.

Первое знакомство с Анкор у меня было еще в 2010 году. Тогда устраивалась на должность секретаря на ресепшен в одну крупную международную компанию. Тогда реально все устроило, не считая самой компании. Но тут я допускаю вину той компании, которая могла сама неправильно рассказать об условиях и обязанностях. Но вот через 3 года снова попала на собеседование в это кадровое агенство в подразделение Анкор Энерджи Сервисез к Музыкиной Татьяне. Собеседование прошло хорошо, единственное, что консультант рассказала очень мало про вакансию, при этом хорошо ее разрекламировав. Вакансия кстати была: помощник в отдел. Описание самой вакансии предоставлено не было. Позже на собеседовании в самой компании оказалось, что они ждут от кандидата совершенно другое и сама должность мне не подходит никак. Пришлось потратить кучу времени на тесты, потому что собеседование с работодателем началось после тестирование. Позже консультант Татьяна даже не позвонила и не извинилась!

Некомпетентный персонал, не понимают вообще о чем идет речь в разговоре. Делают собственные бесполезные выводы, переубедить невозможно. Не стоит тратить собственное время на необразованных менеджеров по подбору персонала.

удивительно, как при таких сплошных негативах об агентстве, она еще умудряется работать и клиентов иметь. На самом деле, агентство ужасное, с соискателями обращаются как с мусором, обратной связи не дают. Короче не просто не профессионалы, а %удалено% какие-то.

Ничего положительного сказать не могу. Как уже писали, не дают никаких гарантий в договоре. Задержки зп, халатное отношение, не профессионализм. Но я закрывала на это глаза, пока мне не потребовалась справка для визы о доходах. Сделана она была полностью неправильно, через одно место я бы сказала. Когда я хотела обратиться к руководству, как всегда в Питерском офисе его не оказалось. В-общем, в консульстве конечно. эта справка никак не прошла, пришлось тратить время и делать дополнительную финансовую гарантию для получения визы. Ужасное агентство, никакому не советую. Такое ощущение, что у них там у всех 9 классов образования.

Была крайне удивлена, что очень известная иностранная компания, подбирая сотрудника для СЕБЯ!? трудоустраивает его в компанию Анкор! На вопросы: зачем? как долго? где гарантии в договоре? - ответов не дают, замалчивают и тут же начинают приводить мифические истории, что у них море таким образом трудоустроенных и ОЧЕНЬ ДОВОЛЬНЫХ специалистов. А по моему, на лицо оптимизация, причем в самом своём уродливом виде!