Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ой ну даже незнаю с чего начать. График работы, его нет. Будешь пахать как лошадь за идею и списания. За штрафы. Если хочешь заработать то перхоти, сколько бы ты не заработал удержат половину. Угм не терпит слово нет и у меня выходной, как только у тебя выходной который ты решил взять то грозят увольнением. А при увольнении на тебя пишут все минуса, грехи и все катаклизмы этого мира, уйдёшь с голым задом и останешься должен. Даже сраное поло и то спишу на тебя вернёшь ты его или нет значения не имеет. Ещё очень любят старых сотрудников до такой степени что те думают что ты работаешь на них а не на компанию и угм кстати сам пресмыкается перед ними. Дно пробито. Мои мучения кончились, я свой ад прошла.

Хуевоее отношение к сотрудникам

Если погуглить то можно найти новость где одном из магазинов украли товара на 40 тысяч и по итогу вместо того чтобы подать заявления на чурбанов что украли товар они решили замять конфликт а сумму украденного забрать с продавцов кстати так они делают практически всегда , когда в магазине холодно никто не будет решать эту проблему пусть сотрудники мёрзнут и болеют сотрудников же много очередь за забором кстати нехватка сотрудников на магазинах говорит об обратном.

Попал по знакомству в данную компанию. Стажировался пять смен)) свои выходные дни заболел ((( заранее сообщил Менеджеру «Соловьев Вадим» и взял больничный , официально не прогул ведь , перешел на дерзость , недовольство мол «болеть не выгодно». Написал когда уже выздоравливал по поводу смены , есть ли корректировка☝

Попал по знакомству в данную компанию. Стажировался пять смен по адресу Расковой 12)) после в свои выходные дни заболел ((( заранее сообщил Менеджеру «Соловьев Вадим» и взял больничный , официально не прогул ведь , перешел на дерзость , недовольство мол «болеть не выгодно».
Написал когда уже выздоравливал по поводу смены , есть ли корректировка☝

Отношение руководства к сотрудникам ужасное, зп не соответствует указанной, постоянные удержания, в КБ лучше относятся чем тут

1. Никогда не понимала зачем каждую смену фотографировать персонал это глупо а самое главное зачем? Кро так лень просмотреть камеры если они сомневаются что сотрудника нет на месте?
2. Учитывая какой маленький склад, приходится распихивать все товары где есть место, от чего магазин превращается в свинарник, это во первых не удобно для пересчета, во вторых это выглядит ужасно, неужели отдел закупа не умеют проводить аналитику? Допустим ладно пришла поставка, но неужели нельзя тогда поменять планограмму чтобы товар уместить аккуратно в 2 ряда чтобы не пришлось остатки бутылок втыкать по разным углам магазина? Или заказывать меньше, а если не будет хватат то сделать перемещение, ну и или заказать соответствующие полки которые уместят целый квант, ведь полки в среднем расчитаны на 5-6 бутылок а приходит по 10-12, логичнее их разместить в 2 ряда по 5-6шт.
3. Компания находится на рынке 25 лет, и за этот период неужели нельзя нанять клиниг? Перемывать по 5-7 раз магазин в день особенно зимой это уже прям треш.
4. Во всех тороговых сетях есть ТСД и с ним удобнее считать и товар делая инвентаризацию и принимать поставку это сэкономит время, а не сидеть с кучей листовок и обводить ручками и искать товар от такого уже ушли давно после 90х годов, проще отсканировать шк товара и вбить его количество неужели компании жалко выделить средства хотя бы по 1шт на магазин?
5. Каждые 2 часа пересчитывать кассу и писать выручку со средним чеком и количеством, и высчитывать это все по калькулятору, в этих же самых тсд можно подгрузить Дашборд где сразу можно увидеть выручку и ср.чек и тп, так же в базу можно вбивать сроки годности а не каждый день сидеть и перепроверять гастрономию как сумашедший.
6. Во всех торговых сетях есть возможность сделать возврат чека, если допустим ты накосячил и нажал на кнопку оплата наличными а не картой ибо эти кнопки находятся рядом, но нет платить тебе придется самому если недоговоришься с покупателем.
7. Не понимаю для чего на кассе 3 эконки по дисконтной карте, неужели нельзя сделать проще? Тупо через сканер отсканировать карту или тут же ее провести, и просто сбоку добавить кнопку карты по номеру телефона, очень неудобно сделано и неграмотно, допустим кассир забыл спросить про карту и покупатель вконце ее дает, и что делать? Все верно сторнировать и занова вбивать все позии, гораздо удобнее было бы если бы не нужно было тыкать по этим кнопкам и сразу сканировать карту в любой момент через сканер.
7. После того как оплата прошла, нужно раз 100500 прокликать на кнопку итога чтобы закрылся чек ибо сам после оплаты не закрывается, еще один бред системы
8. После того как вы закрыли чек, позиции с экрана прелыдущего чека не пропадают а висят пока вы не отсканируете новый товар или не нажмете эту кнопку дисконтной карты
9. По поводу внешнего вида, считаю бредовым что необходимо носить строго черные или синие джинсы, хотя в договоре об этом не нашла, нам девушкам мб и все равно, для парней это прям пытка и как бы для здоровья это вредно ходить целыми днями в джинсах особенно если приходится работать в полуприседе.
9. Пополнять стеллажи и закрывать дырки после каждого поккпателя тоже считаю не здоровым бредом, хотя бы раз в 2-3 часа просили бы это делать но нет, в зале нет народу иди пополняй не сиди без дела
10. Кроме к&б везде есть стулья у кассиров, и стоять целыми днями на ногах тоже не есть хорошо, посмотрел бы я на этих руководителей как они стояли бы по 12 часов на ногах ни присев
11. Обед ? Он есть но его по факту нет, повезет если ты в 13:00 и 17:00 по 5 минут сходишь поесть и повезет если тебя вообще отпустят
12. График 2/2? Не несышали, каждую пятницу и сбб на усиление приходится выходить хоть бы это еще и опоачивалось по повышенной ставке.

Как там её по Калининскому району куст сейчас управляйку? ЖаннЭт? Жанна Дарк её блять все называют. Сама на кассу встала, второй рукой планограмму, ногой унитаз мой, другой пыль и пол мыть, и воров пиздеть. Поставку принять, ну и нахуй разобрать. Склад прибрать, забудь про пожрать и посрать. И вообще не ебёт что ты одна в магазине и все увольняются. Помню как она мне сказала: - Не выйдешь блять на работу в свой выходной, 4 день подряд, я тебя уволю и премии лишу. Чтоб ты колбасой из Дикси отравилась, а лучше уже нашей АМ-овской. Как раз оставили, у нас же холодильники каждую неделю ломаются, а мы за просрочку платим.
P.S. Работать кстати в целом и общем в а эм не советую.

Как было сказано выше, рыба гниёт с головы и рыба в лице Федотовой уже давно сгнила. ПМС фигачет по полной, мужчину бы ей) Если не умеете вылизыв@ть, то при любом удобном случае Вас сольют, при условии что Вы показывали хорошие результаты работы, что в магазине на позициях старшего продавца, менеджера, что инспектора КРО. Данная компания напоминает серпентарий. В ближайшее время предстоит судебное разбирательство. Относительно работы в магазине ничего плохого сказать не могу. ЗП была норм, коллектив тоже, график конечно совсем не 2/2 (но работать можно, если способны на это). В общем, всё зависит от магазина, коллектива в нём и от управляющего, хотя они практически все такое себе!!!

Огромное количеств, работа начинается с обмана сотрудника .

Много очень:
1) не постоянство. Не получится планировать хотя бы на неделю. Постоянная не хватка сотрудников, влечет за собой бесконечные «форс мажоры» и подмены. И отказать не всегда получается
2) реально низкая зп, 200 руб в час это крайне мало, а еще ниже проценты
3) форма в которой ты должен ходить на эту каторгу. Была бы еще она хорошего качества, еще ладно. Одна футболка красного цвета-все что выдают. Обувь, джинсы обязательно черные или синие покупай сам. Нету? Сорян, купи.
4) инвентаризации раз в неделю. Хоть и выборочные, но тем не менее что-то со своего кармана выложишь
5) управляющие, которые просто рудименты в этой системе. Выжимают все соки.
6) ты не продавец, ты консультант-продавец-кладовщик-мерчендайзер-грузчик-охранник.
7) работа в целом тяжелая и подойдет ни всем далеко.
Оставите здоровье и время. Крайне не рекомендую

1) много переработок из-за нехватки персонала.
2) управляющие которых давно нужно убрать из сети, т.к. многие выжимают с сотрудников все соки.
3) продавец-консультант это и грузчик , и уборщик, и мерчендайзер, и кассир , и охранник в одном лице и за одну зарплату.
3) постоянные проверки со стороны самой компании.
4) соцпакета нет.
5) чаще всего завышенные планы, от которых сотрудники получают премию.
6) списание просрока в случае если магазин не сделал определенные условия или проверка нашла хоть одну позиции просрока, то всё что за месяц будет списано просрока за счёт сотрудников.
7) бой и кражу покупателя если не доказать, то тоже за счёт сотрудников.
8)выкладка товара меняться каждую неделю. И по итогу каждую неделю почти весь магазин по выкладки переставлять приходиться.
9) переработки оплачиваются как обычно, нет надбавок, в Москве переработки оплачиваются по другой ставке и подработки на 20% выше.
10) карьерный рост это стать менеджером. Дальше роста почти нет.

Магазин в Москве. Сплошной обман. Зарплата 27, а обещали от 50000, отношение к людям чудовищное. Ты и кассир, и грузчик, и полотер и т.д., сплошные штрафы... Управляющая Зумрут Долгатова относится к людям как к мусору. Не верьте обещаниям, и не идите работать к такому управляющему!!!

Работать в компании "Ароматный Мир" НЕ рекомендую по ряду причин. В компании высокая текучка персонала. Из-за дефицита кадрового состава забудьте про график 2*2. В противном случае ждите командировочный состав из других магазинов, с минимальной ответственностью к вашим товарно-материальным ценностям, так как за все недостачи в результате инвентаризации заплатит основной штат магазина. Воровство со стороны посетителей магазина! Будьте готовы оплачивать просроченный товар. Многочисленный состав "руководителей" и проверяющих, своими штрафа всё сделают чтоб уменьшить "железную" премию, о которой так кричат сотрудники отдела кадров. Частые проверки общественных организаций на предмет продажи табака и алкоголя несовершеннолетним. В случае продажи несовершеннолетнему платит виновный сотрудник (штрафы огромные). Если не отработал пол года форма в счёт работника. Отсутствие клининга, персонал магазина моет полы, меняет и моет урны, подметает и чистит снег на прилегающей территории магазина. Хитрые мотивации для персонала. А вишенка на пироге, руководство компании, для увеличения рейтинга, заставляет действующих сотрудников писать положительные отзывы о компании Ароматный Мир на площадке hh. Сам в компании отработал более пяти лет, получив огромный опыт! Работа мне нравилась, но в последний год работы, трудовые условия стали невыносимы. Всвязи с чем, мной было принято тяжёлое решение, написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Я много где работала! Даже в КБ! Но хуже АМ ничего не видела! Работала старшим и менеджером! А работала я в 20м году ХD. Из все РУКОВОДИТЕЛЕЙ! Отмечу самый адекват - Рожков Павел! Самый %удалено% - Музаева. ( про Низенко ещё очень много от кого слышала, но не работала с ней) но там говорят вообще полный кошмар! Очень много лесбух! Большинство из них именно в начальниках сидят! И если ты не отвечаешь взаимностью - пздц тебе )))). Зп реально не платят! Я работала по 200 - 240 часов и имела 50к будучи манагером! Это свинство! Очень тяжело работать. Болели руки, спина просто отвалилась. Обратила внимание на положительный отзывы! Большинство в один день причём ахаххаха! Это развод! Начальники заставляют просто писать, чтобы хоть кто то на работу пришёл! Кражи, просрочки! Все спишут, а это было в 20м году! Щас я думаю там все намного хуже! Будьте умнее - тратьте нервы в др месте!

Один обман! Неизвестная зарплата, даже менеджеды не знают как и что как считает, никто и даже упрвояющие врут!. Сплошной обман людей! Бухгалтера, если не понимаешь, то это как на луну звонить. Мошенники они! Надо этого Лебедева Владимира убирать к чертям вместе с этой Нечаевой! Горите в аду оба! Компания мошенников! Никогда туда не суйтесь! Гори они в аду!

Очень сомнительная система мотивации для сотрудников... Чтобы заработать, нужно учить и проходить кучу тестов или выходить дополнительные смены..по другому никак. График работы 13,5 ч. Работа не для женщин

Компания сделает все, чтобы заплатить тебе как можно меньше денег или не заплатить их совсем(да лишить тебя не только премии, но и
регулярных выплат - аванса и оклада). Также введена система ежедневных штрафов за все, что придет в голову, руководству. Количество рабочих дней в месяц ненормированно-заставят работать 4/1, 5/1,7/0. Будучи младшим (на зп младшего) заставят работать за старшего или менеджера. Времени общаться с покупателем, поддерживать чистоту и следить за сроками годности времени не остаётся за огромным количеством задач которыми тебя заваливает руководство. Итог-ни денег, ни времени, хроническая усталость и разочарование тем, что такая известная компания создаёт такие противозаконные и отвратительные условия труда, для сотрудников. Любое место лучше Ам.

Уважаемые Задорины и Лебедев, Ваша компания рушится как карточный домик, открою секрет,из-за безалаберных и неграмотных дебилов, хотелось остаться работать, но у Вас в компании не ценятся хорошие люди,а ценятся: воры,алкаши,наркоманы,лисбухи и %удалено%, после которых после инвентаризации в магазине -130 и выше, а потом это все высчитываться с невинных продавцов не отработавших даже и 5 месяцев, ценятся менеджеры такие как Богачук, которая прыгает с магазина на магазин, воруя деньги из касс/сейфа, а потом все скидывает до сотрудников мол не досчитались, вкладывайте, и распускает свой грязный язык, видимо можно ,потому что подружка Нечаева ,ценятся такие Управляющие, которые могут оставить без аванса или вообще без ЗП ,не соблюдая ТК, бухгалтера, которые не до конца насчитывают ЗП, после запроса расчётного листа ,тебе доходят деньги ))более того, они даже не могут предоставить информацию о вычетах, отдел персонала за то сидит и нагло врет новым сотрудником ,о светлом будущем копании, когда ты старичок прошёл, огонь,воду и медные трубы, от продавца который моет туалеты и почти до менеджера который управляет магазином ,если конечно тебе повезёт )) Можно бесконечно писать, и я уверена, что это не последний такой отзыв ))
А Вам Лебедев подскажу ,лучше не кататься по магазинам ,и не указывать кому подстричься ,а кому нет , а налаживать работу и менять к монаху таких, которые просиживают штаны ,уже дыры видны ))не у них ,а у Вашей компании ,последняя учесть, которая Вас ждет ,это таджики за кассой))))и помните, что мы ходим под ним небом, только в отдельном котле гореть Вам , недобросовестным ,бездушным , сотрудникам Ароматного Мира ))) p.s будущий сотрудник ,если хочешь почувствовать себя говном ,тебе именно туда )))

Ужасные условия труда.Постоянный шантаж премией.Куча задач ,которые пополняются каждый день,за невыполнение штраф.За все штрафы.Все списание просрочки ,битья,инвентаризации ,украденного с вас.За 30 тыс руб работаете администратором ,менеджером ,кассиром ,грузчиком ,уборщиком ,охранником.График далеко не 2/2 ,в выходной могут вызвать на инвент или подработку в др магазин.Бешенная текучка персонала.После увольнения премия не выплачивается.

Крошечная зарплата
Физически тяжело. Не просто тяжело - изнурительно.
При подписании договора, обязательно обращайте внимание на фразу : премия сотрудникам, это право, а не обязанность.
Обещания на сайте не соответствуют действительности. По факту зарплата значительно ниже!!!! Кроме того, огромное количество бессмысленных действий. Как попугай повторяешь изо дня в день одни и те же фразы. Обучение никому не нужно. Работа тупая и однообразная. Можно идти только, если положение ваше совсем отчаянное, или же вы абсолютно себя не цените.

Все и масса. Ни в коем случае не идите туда работать!!!! Сплошной обман, ложь и грабёжь. А ты раб! Не получаешь своих заработанных денег кровью и потом

График работы полностью рандомный ты можешь и 3-1 работать и 2-1 и 4-5 дней подряд с одним выходным текучка большая и компания делает все для этого например теперь раздробили зарплату на 3 части что не удобно и в последний день увольнения премию вам не выплатят ну и штрафы вас штрафуют за то что люди воруют а это будут делать сто процентов при том что тех кто ворует вряд ли кто то будет искать и наказывать а вот тебя как сотрудника конечно же оштрафуют ибо ты же должен останавливать воровство и не важно что тебе могут навредить для компании ты вообще не важен им пофиг, ну и в отпуск уйти это тоже проблема так что ты можешь и не уйти в него тогда когда тебе нужно ты должен подстраиваться под то чтобы было нужное количество сотрудников при этом с вашего магазина могут перекидывать сотрудников на другой магазин при условии не хватки их у вас в общем как обычно говорят это шарашкина контора

Работаю в компании больше года, если работаешь нормально, то и заработать можно. Было. До новой системы. Теперь деньги платят тремя частями и каждый раз - сюрприз, сколько кинут на карту. У меня есть обязательства перед семьёй и перед банком, а так как "сюрпризы" с выплатами чаще неприятные, то обязательства свои я не могу выполнять нормально.
Странно, что руководство пошло на такие изменения в зарплате - нормальные продавцы уходят.
И отдельная гадость - платить за просрочку продуктов при невыполнении суперплана по еде после непонятно как и кем заказанного товара. Пусть кто заказал, хоть раз оплатит сам это, может поменяет подход к объёмам поставок некотрых говносыров и таких же колбасок.
Ухожу.

Передо мной не стоит задача очернить компанию, наговорить гадостей или просто сорвать злость, ибо никаких претензий у меня нет. Просто место не моё. Отзыв будет только по фактам. Работа физически тяжёлая, изнурительная, все время на ногах. Ни изюминки, ни какой бы то ни было творческой составляющей в ней нет и в помине. Однообразие, безысходность и тупость без конца и края. Множество бессмысленных действий, призванных уничтожить остатки каких бы то ни было притязаний в сотрудниках низшего звена. Это ежедневная переоценка товара, смысла в которой нет, бесконечная смена планограмм, лишь бы не было возможности перевести дух. И если сама идея обязательного обучения отнюдь недурна, то времени на него не остаётся. Нужно заниматься в выходные, причём по факту приобретённые знания никому не не нужны. Тот континент, что посещает магазины не интересуется чем отличается автохтон от апеласьона и дистилляция от ректификации. И если бы желающие развиваться могли посвящать изучению небезинтересных материалов то время, что остаётся между приёмом поставок и обслуживанием покупателей, это было бы вовсе неплохо. Но нет. Нужно распечатывать ценники, вырезать их, менять, а затем переставлять с места на место товар. Ведь есть специально обученные люди, полагающие, что в магазине не должно ориентироваться. Как покупателям, не успевающим привыкнуть к тому, что где стоит, так и самим продавцам.
Что касаемо персонала и того, кто оседает в АМ, то это песня особая, совершенно отдельная и петь её я не стану.
Мне, надо сказать, невероятно повезло по нескольким причинам. Во-первых, магазин в пешей доступности от дома, во-вторых, коллектив. Прекрасные, вменяемые ребята. Особо хочу отметить господина Галкина А. Невероятно органичный, на своём месте, несмотря на молодость компетентный и добросовестный. В качестве обучающего менеджера выше всяких похвал. Терпеливый, въедливый, профессиональный. Ежели повезёт попасть к нему в ученики, будете уметь все.
И напоследок : не боитесь работы нудной, неинтересной, тяжёлой - вам в АМ.
Стабильно, всегда есть чем заняться.

Передо мной не стоит задача очернить компанию, наговорить гадостей или просто сорвать злость, ибо никаких претензий у меня нет. Просто место не моё. Отзыв будет только по фактам. Работа физически тяжёлая, изнурительная, все время на ногах. Ни изюминки, ни какой бы то ни было творческой составляющей в ней нет и в помине. Однообразие, безысходность и тупость без конца и края. Множество бессмысленных действий, призванных уничтожить остатки каких бы то ни было притязаний в сотрудниках низшего звена. Это ежедневная переоценка товара, смысла в которой нет, бесконечная смена планограмм, лишь бы не было возможности перевести дух. И если сама идея обязательного обучения отнюдь недурна, то времени на него не остаётся. Нужно заниматься в выходные, причём по факту приобретённые знания никому не не нужны. Тот континент, что посещает магазины не интересуется чем отличается автохтон от апеласьона и дистилляция от ректификации. И если бы желающие развиваться могли посвящать изучению небезинтересных материалов то время, что остаётся между приёмом поставок и обслуживанием покупателей, это было бы вовсе неплохо. Но нет. Нужно распечатывать ценники, вырезать их, менять, а затем переставлять с места на место товар. Ведь есть специально обученные люди, полагающие, что в магазине не должно ориентироваться. Как покупателям, не успевающим привыкнуть к тому, что где стоит, так и самим продавцам.
Что касаемо персонала и того, кто оседает в АМ, то это песня особая, совершенно отдельная и петь её я не стану.
Мне, надо сказать, невероятно повезло по нескольким причинам. Во-первых, магазин в пешей доступности от дома, во-вторых, коллектив. Прекрасные, вменяемые ребята. Особо хочу отметить господина Галкина А. Невероятно органичный, на своём месте, несмотря на молодость компетентный и добросовестный. В качестве обучающего менеджера выше всяких похвал. Терпеливый, въедливый, профессиональный. Ежели повезёт попасть к нему в ученики, будете уметь все.
И напоследок : не боитесь работы нудной, неинтересной, тяжёлой - вам в АМ.
Стабильно, всегда есть чем заняться.

Невозможные условия труда, при обещанных 2/2, ты работаешь 2/1 и в твой выходной тебя просят выйти на работу, начальство вечно тобой недовольны, штрафы придумывают из воздуха, особенно низенко виктория, отработав сдесь год, я понял, что пошли они все на ***)

Русева Елена - управляющая группой магазинов Петроградского района ищет себе друзей, а не сотрудников. Переодически приходит в магазины под шафе, вымещает на персонале свои проблемы с мамой. Если не нашла в вас друга накидывает кучу обязанностей и штрафует по выдуманным нарушениям.

Работая в этой сфере:
С тебя снимут всё деньги
Тебе не заплатят за месяц
Тебе нарисуют куча минусов
Неправильные документы при увольнении
Работала в Невском районе у Бабурина Егора или хз фамилия его
Человек просто слова не держит, нагло врёт в глаза
Короче ребят не ведитесь даже не думайте

Белая зп - только по часам;
С недавнего времени разбили заработную плату на три части так еще и сменили дни выплат, По часам платят 14-го, премия"если еще будет" то в 20-тых числах, аванс в конце месяца. Совсем не понимаешь как планировать свой бюджет, у людей ипотеки, кредиты да что угодно, платить нужно в определенный день, а тебе заработную плату делят. Ух, так весело ароматный мир еще не жил.