Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Напоминает секту, где вам регулярно промывают мозги: показывают презентации о прибыли компании, мотивационные ролики, рассказывают, как вам нереально повезло работать в такой организации! На деле происходит нехватка людей, их обязанности распределят между теми, кто есть, а копеечной зарплате это никак не соответствует. У многих директоров хобби - выживать нормальных сотрудников, работавших годами, гнобить их, добиваясь, чтобы сами ушли, так как рядом с собой хотят видеть только стукачей и подлиз. Вам будут рассказывать про повышение зп и карьерный рост - все вранье, забудьте об этом. А повышение зп раз в год на 1000 р в лучшем случае - это смешно. Уходить домой вовремя считается дурным тоном и автоматически делает врагом начальства. Бюрократия процветает - будете заниматься горой бумаг, а работать когда - неизвестно. Постоянные собрания тоже отвлекают от работы. График отвратительный, бесконечные дежурства, часто не сдвоенные выходные - успевать отдыхать вы не будете, гарантия 100%. Никому не советую идти в Ашан, вас используют, выжмут до капли и не вспомнят.

зарплата - это пособие по безработице, условия труда ужасные, обман про премии - их не платят, повышения нет, только для своих, москвичей не любят, нужны рабы-приезжие, ими легче управлять. Очень много дармоедов-менеджеров - целые армии и они только видимость создают, что работают. Очень, очень гнилая компания-работодатель, ловить там совершенно нечего!!

Секта и этим все сказано. Попытка навязать западные корпоративные ценности, чуждые нашему менталитету. Постоянная промывка мозгов -это ужас. Хотя кто-то приживается и успешно ассимилируется. Я не смогла. Еще двойные стандарты во всем, двойная мораль, людям постоянно вдалбливают, как им повезло, в какой чудесной компании они работают и как замечательно в Ашане относятся к работникам, а на деле...

Ашан Кунцево, сектор касс занимается вымогательством денег с сотрудников:
Матвеева Галина - https://vk.com/id282206139
Гайдар Ирина - https://vk.com/id248114825
помогает им менеджер Плотникова Наталья.
Грозят, что если не заплатишь, то не будешь здесь работать. Вот такие у нас добрые люди в ашане, команда и все такое, полная лажа.

Неадекватный ( невменяемый, ведущий себя несоответствующим ситуации образом, имеющий психические отклонения) менеджер.

Директор вместо удержания коллектива, его разваливает и сливает ответственных честных людей, а что дальше французы помогут деньгами. Шефы как собачки сидят с ней в буфете , а где уважение к работникам торгового зала которому забивают мозги вечным регрессом Ашана и ремонтом вентиляции. Не надо продувать мозги , а людей надо покрайней мере успокоить , покормить мороженым, обеспечить чаем холодные цеха и чистыми личными жилетами.

2 часа собеседования с кучей сотрудников, задающих одни и те же вопросы, затем и ожидание не мало ответа, который обещали сразубдать. Но в итоге коронная фраза:"Мы Вам перезвоним". И всё!

Очень недалекие менеджеры. Нет ни одного менеджера с профильным образованием Менеджмет .в кулинарии без кулинарного образования. Карьерный рост только родственникам. Платный служебный транспорт. платный дмс. Менеджеры позволяют себе кричать на сотрудников. В частности Трегубова Н. Ашан Орбитальная. Безграмотный человек в целом.

Довелось "испортить" себе трудовую книжку в данном месте. Отработал мес и просто забил.Изначально шел туда в ночную смену как подработку но как оказалось все не так как думал.Началось все с вранья hr] который сразу меня не взлюбил.В договоре указывался график один а заставляли приходить и уходить позже.Почувствовал себя в тюрьме после выдачи спецовки.Последней каплей было то что заставили писать обьяснительную за то. что просто прошелся в другой отдел.Ходить в туалет и на перерыв по расписанию, телефоны в зал нельзя ( хотя работал повторюсь ночью ) Присел на телегу сказали нельзя,стоять без работы тоже, короче работа для неудачников и гостей столицы.Менеджеры ходят с таким видом как будто они члены правления хотя сидят и строчат отчеты с недовольными лицами.Карьерный рост вроде как есть но поспрашивал у менеджеров все пашут по 5 лет а то и по 10 чтобы стать сраненьким менеджером отдела.Не стоит оно того.Еще все "уверовали" в местные акции и скупают их и играют в серьезных бизнесменов.По зп так и не понял сколько дали ( давали урывками по копейкам 3-4 шт ) Выходных не замечаешь так как только дома в 10 утра а к 21 надо быть как штык в офисе. Да еще шмонают постоянно. Короче если вообще жрать нечего то можно месяц перекотоваться.

Что могу сказать...плюсов нет вообще. Процесс работы не налажен. Заставляют работать в праздники и выходные (называют это добровольно-принудительно), вынуждали писать объяснительные, по какой причине я не могу работать после 18:00, хотя в договоре (которые нам не отдали) указан нормированный рабочий день с 9 до 18.
Корпоративы и праздники отсутствуют.

Перспектив роста все меньше с каждым годом.
Требования и обязанности с каждым годом возрастают в разы, а зп стоит на месте.
Переиндексацию зп вообще не делают.
Опвс не ловит воришек, а только смотрит в оба за сотрудниками, строя из себя КГБшников.
Зп не соответствует обязанностям, совершенно.
Руководство оставляет желать лучшего, начиная с директора и выше. Есть и менеджеры некомпетентные.
Постоянные переработки, выполнение обязанностей 3-4 людей в паре отделов за которые ты не получишь ни копейки.
Басни про взаимопомощь сотрудников и взаимовыручку, которой не существует.
Адская нехватка рук.
Мотивация ужасная. За долгие годы не могут нормальную мотивацию придумать. У сотрудников сезонки ее вообще нет и потому их ничто не держит.

Не рекомендую к трудоустройству, если вы только готовы пахать и стабильно получать невысокую, но стабильную зп.

Если вы умираете с голоду или хронический алкоголик, или у вас нет гражданства (т.е. купленное), или нет образования( т.е.купленное), если у вы ненавидите людей (покупателей). если вы умеете только что торговать собой, своей совестью, своим телом (но не мозгами, мозги вам там точно не понадобятся)-вам сюда.

Тут работают начиная от руководства до........ одни XУECOC Ы

Пришел на работу не сотрудником, а мерчендайзером от фирмы в отдел заморозки. Сотрудники заставляли делать все то, что они делают, хотя мерчендайзеры должны заниматься своей продукцией, но менеджеру выгодно, что мерч выкладывает весь отдел. Менеджер делает график так, как удобно, график составляется заранее, и у меня был график Ашана, хотя должен фирмы. У сотрудника есть горячий обед и всего а 30 рублей, это большой плюс, также у сотрудника есть служебный транспорт, тоже плюс, но все равно приходится ездить с пересадками. Сотрудники ноют, что маленькая зарплата и всю свою ненависть, что они получают копейки срывают на мерчей, мерчи бесплатно должны пахать и выставлять все подряд, а потом выслушивай лекцию супервайзера, что почему у тебя нет продукции. Проработал 2.5 года и уволился, очень ужасное отношение, очень тяжелая физическая работа и за копейки, постоянные какие-то тупые задания от менеджера, очень много приходов и бывало так, что не было сотрудников и я один выкладывал весь отдела. пока начальство дома пьет чай, тренинги смешные, карьерный рост через х сколько лет и то если пашешь с утра и до ночи. Так работать в своей компании нравилось, но уволился именно из-за Ашана, так как к мерчам относятся еще хуже

Безобразие! Не предупреждают , что собеседование занимает аж 2 часа. Что там можно делать 2 часа?
Добирался до них целый час , да еще и 2 часа собеседование. А стоит ли оно того? Неужели по телефону нельзя сразу сказать все условия труда?

Хотелось бы конечно написать в плюсах о своём магазине,,но увы,ситуация просто патовая ,мы просто не знаем как нам быть!!! И это не от того,что мне не знаем своей работы,просто спектр наших обязанностей увеличивается чуть ли не с каждым часом,иногда кажется что мы все на Рублевке свехлюди,да,да,выполняем не возможное,ещё и в постоянном стрессе,идём на работу ,в Ашан Рублево,и думаем :как спалось сегодня нашему директору,как ещё она нам жизнь усложнит,она это очень любит.И как то уже не ждём полный штат сотрудников,работаем на износ,этого от нас она и ждём вообщем!Текучка продолжаемся,хотя люди уходят,а на их место никто не идёт,так что текучкой это не назовёшь,утечка,вот!Тяжело,правда,очень тяжело!!!

Терроризм не только на Рублевке. В Ашане-Кунцево тоже терроризм.
Ашан-Кунцево. Не дай Бог вам здесь работать. Рыба тухнет с головы (то есть с директора), некомпетентность поражает - работает по принципу Андропова, стук разносится быстрее, чем звук. Кто первый стуканул начальству тот и прав, а подставы в ашане обычное дело. Все нормальные работники (на которых все держалось разбежались), осталось одно быдло лимитское (Чебоксары, Чувашия, хохлы ну и конечно чурки, куда без них). Коллектива нет, каждый сам за себя. Менеджеры вообще обычный персонал за людей не считают, цитата менеджера сектора касс "вы быдло, ваше дело сидеть и улыбаться, ну еще сканировать. вы вообще здесь никто". Одна извилина в мозгу и то кривая от курения. К сожалению таких большинство. Постоянные (неоплачиваемые) переработки это норма, профсоюза нет, так что отстаивать свои права бесполезно - вас тут же внесут в черный список и быстро сольют (подведут под увольнение). Для этого есть куча способов и даже целая служба с суперсекретным названием - ОПВС - эти долбаебы только тем и живут, подставляя рабочий персонал (сразу вспоминаются бендеры на Украине, полная вакханалия). Поэтому туда и набирают одних отморозков и ЗК, как в поговорке "кто с гирей дружен тому х,,, не нужен, как и мозги" Вам будут улыбаться в глаза, но это лишь ширма... не более. Карьерного роста в ашане нет (все занято своими, кумовство зашкаливает). Если же вас куда-то перевели (якобы повышение), то скорее всего за этим скрывается какая-то афера. Не советую идти работать на ПОК (пункт обслуживания клиентов), конкретно в этом магазине, коллектив там - одни кашелки колхозные, надо быть готовым ко всему с такими. Если согласились, то станете рабом на плантации... Вообще вся система ашан напоминает феодализм, поэтому подумайте, прежде чем туда идти. Из вас выжмут все соки и выкинут за ненадобностью, а на ваше место придет новое мясо.

На рублевке продолжается "терроризм" со стороны директора.....она постоянно не довольна...то руптюрами, то сливами, то сотрудниками, то менеджерами...... а как работать втроем за десятерых?!...может кто-нибудь научит? Сначала разогнала всех, теперь спрашивает почему у нас бардак....а что могут сделать 1-2человека в день на 3-4аллеи товаров......особенно во вторую смену.....иногда нет времени даже покушать сходить......хочет полные полки товаров, но ругает за "сливы"....потом разрешает "сливать", но говорит у вас слишком низкая маржа, .....когда она уже определиться?...Что в конце концов ей нужно...на работу все идут как на каторгу. Коллектив развлился, премии сотрудники не видели уже год, работают за 30000р на чистом энтузиазме...руководство специально ставит такой план на месяц, чтоб его никто не выполнил и тем самым магазин съекономил на премиях сотружникам....ужас!когда такое было в ашане?! Новых сотрудников не ищут...шефа сектора в выкладку не нашли до сих пор....экономят!

постоянные переработки. каждые три месяца менеджер что-то высчитывает и у вас выплывает недоработка. хотя приходишь на работу на 20-30 мин. раньше, и во время никогда не уйдешь. отношение менеджеров касс к сотрудникам мне высказала одна из них. " вы быдло, ваше дело сидеть и улыбаться, ну еще сканировать. вы вообще здесь никто". это передано дословно. льготные обеды - фикция. с вас вычтут из зарплаты по 46 р. за обед в день, а на то что ашан доплачивает за ваш обед - еще и подоходный налог вычтут. типа это тоже ваш доход. и не дай вам бог заболеть. больничный оплатят из расчета 200р. в день. там вообще все за кассирами следят. над каждой кассой камера висит. бригадиры и менеджеры постоянно ходят и смотрят, что бы сидела и улыбалась. охрана не за покупателями следит а за кассирами. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ

Медосмотр в центре МАЛС на Звездной. Совершенно советское учреждение с хамками на ресепшене (с посетителями общаются в формате Грубость и Презрение, в столь знакомой с детства манере "вас много, я одна"), отсутствием электронной очереди и бумажкой для мочи в баночке, которую вы сами должны надписать и прикрепить к баночке резиночкой. И поставить на виду у всех в коридоре. Вместе с баночкой с калом. Ах да, обе эти баночки нужно было приобрести в аптеке самостоятельно, заполнить и отвезти в этот самый центр. Оба центра (их два, на выбор) находятся далеко от метро на окраине. Сами врачи оставили приятное впечатление, все корректно, вежливо. Но весь этот антураж собеса.. Думаю, Ашан выбрал самое дешевое предложение по медосмотрам в городе.
Питание. Ашан вас накормит только обедом, горячих завтраков нет, либо приносите из дома, либо покупайте а буфете в столовой пирожки-конфетки. А в магазинах формата Ашан Сити нет и горячего обеда, только буфет (там можно купить второе и разогреть). Плюс в каждом Ашане своя компания-поставщик обедов, и еда различается, даже размером порций, это стоит иметь в виду при чтении отзывов.
В торговом зале нельзя иметь при себе свой телефон. За этим строго следят. То есть все то время, что вы работаете и не находитесь на перерыве, телефон будет ждать вас в специальной ячейке для хранения ценных вещей.
За ДМС придется платить 1.1% от оклада.
Под формой понимают только верх. То есть брюк вам не дадут, будете ходить в своих (может быть, в заморозке дают, про этот отдел не знаю).
Некоторые Ашаны расположены далеко от метро и предполагают развозку. Если смена начинается рано утром, вам придется добираться не на автобусе для посетителей, а на служебном. Так вот, за это вы будете Ашану платить. Проездной на служебный автобус стоит около 200 р. в месяц.
Если между метро и магазином вы едете на автобусе, будьте готовы к пробкам или невозможности сразу сесть на автобус для покупателей ввиду большого количества желающих. Утром ещё не так страшно, а вот днем если с работы возвращаться.. Особенно касается Ашан Лето.
Вопрос проезда актуален и для тренингов: устраиваетесь вы в один Ашан, а первые тренинги (два дня из трех) будете проходить в любом Ашане, и возможно, добираться вам туда придется на метро плюс на маршрутке (тот же Ашан Лето, куда бесплатные автобусы для покупателей ходят раз в 40 минут).
На премии особо рассчитывать не стоит. Какие-то копейки, возможно, и получите, но не больше (по словам старожилов). И выплачивается премия в зарплату следующего месяца (отработали май — получили 7 июля).
Собеседования. Готовьтесь к вопросам: А с кем вы живете? Сколько платите за коммунальные услуги? А квартира своя или съемная? Про невинное: А вы уверены, что вам удобно до нас добираться? уж и молчу. Причем зададут их вам несколько раз: в Ашане три этапа собеседования — с сотрудницей отдела персонала, менеджером отдела, менеджером направления (которое включает в себя несколько отделов). Даже на продавца. И хорошо, если все три пройдут в один день. Также будет куча вопросов вроде: Конфликтный ли вы человек? Как ведете себя в коллективе? Раскажите о своих недостатках и т.д. Причем они будут повторяться каждым собеседующим. А ответы записываться. И еще, скорее всего, вас попросят пройти тесты: поставить точечки в маленьких треугольниках, не касаясь стенок; провести, не разрывая, линию в лабиринте; сложить и умножить числа — на время и в присутствии тестирующего.

Медосмотр в центре МАЛС на Звездной. Совершенно советское учреждение с хамками на ресепшене (с посетителями общаются в формате Грубость и Презрение, в столь знакомой с детства манере "вас много, я одна"), отсутствием электронной очереди и бумажкой для мочи в баночке, которую вы сами должны надписать и прикрепить к баночке резиночкой. И поставить на виду у всех в коридоре. Вместе с баночкой с калом. Ах да, обе эти баночки нужно было приобрести в аптеке самостоятельно, заполнить и отвезти в этот самый центр. Оба центра (их два, на выбор) находятся далеко от метро на окраине. Сами врачи оставили приятное впечатление, все корректно, вежливо. Но весь этот антураж собеса.. Думаю, Ашан выбрал самое дешевое предложение по медосмотрам в городе.
Питание. Ашан вас накормит только обедом, горячих завтраков нет, либо приносите из дома, либо покупайте а буфете в столовой пирожки-конфетки. А в магазинах формата Ашан Сити нет и горячего обеда, только буфет (там можно купить второе и разогреть). Плюс в каждом Ашане своя компания-поставщик обедов, и еда различается, даже размером порций, это стоит иметь в виду при чтении отзывов.
В торговом зале нельзя иметь при себе свой телефон. За этим строго следят. То есть все то время, что вы работаете и не находитесь на перерыве, телефон будет ждать вас в специальной ячейке для хранения ценных вещей.
За ДМС придется платить 1.1% от оклада.
Под формой понимают только верх. То есть брюк вам не дадут, будете ходить в своих (может быть, в заморозке дают, про этот отдел не знаю).
Некоторые Ашаны расположены далеко от метро и предполагают развозку. Если смена начинается рано утром, вам придется добираться не на автобусе для посетителей, а на служебном. Так вот, за это вы будете Ашану платить. Проездной на служебный автобус стоит около 200 р. в месяц.
Если между метро и магазином вы едете на автобусе, будьте готовы к пробкам или невозможности сразу сесть на автобус для покупателей ввиду большого количества желающих. Утром ещё не так страшно, а вот днем если с работы возвращаться.. Особенно касается Ашан Лето.
Вопрос проезда актуален и для тренингов: устраиваетесь вы в один Ашан, а первые тренинги (два дня из трех) будете проходить в любом Ашане, и возможно, добираться вам туда придется на метро плюс на маршрутке (тот же Ашан Лето, куда бесплатные автобусы для покупателей ходят раз в 40 минут).
На премии особо рассчитывать не стоит. Какие-то копейки, возможно, и получите, но не больше (по словам старожилов). И выплачивается премия в зарплату следующего месяца (отработали май — получили 7 июля).
Собеседования. Готовьтесь к вопросам: А с кем вы живете? Сколько платите за коммунальные услуги? А квартира своя или съемная? Про невинное: А вы уверены, что вам удобно до нас добираться? уж и молчу. Причем зададут их вам несколько раз: в Ашане три этапа собеседования — с сотрудницей отдела персонала, менеджером отдела, менеджером направления (которое включает в себя несколько отделов). Даже на продавца. И хорошо, если все три пройдут в один день. Также будет куча вопросов вроде: Конфликтный ли вы человек? Как ведете себя в коллективе? Раскажите о своих недостатках и т.д. Причем они будут повторяться каждым собеседующим. А ответы записываться. И еще, скорее всего, вас попросят пройти тесты: поставить точечки в маленьких треугольниках, не касаясь стенок; провести, не разрывая, линию в лабиринте; сложить и умножить числа — на время и в присутствии тестирующего.

Вчера 2 сентября 2016 года в Ашан Красногорск муж купил жульен с курицей. Поужинав вечером, почувствовал себя очень плохо. Хорошо, что я не ела эту гадость. Сегодня результат-сильнейшее отравление, температура 38, из туалета не выходит практически. Что за гадость Вы там продаете???

Пришла я устраиваться на работу потому, что мне нравился ваш гипермаркет "Ашан", поэтому мне очень хотелось у вас работать. Но когда я пришла на собеседование, прошла тесты и поговорила с сотрудницами, то меня определили не туда, куда мне хотелось бы, хотя там тоже нужны были люди. Объясняли они это тем, что я просто не подхожу на эту должность, хотя в других гипермаркетах наоборот меня хвалили. Так, не услышав нормального объяснения, меня перевели в другой отдел и сказали подождать менеджера, который все мне расскажет и покажет. В итоге менеджера я не дождалась, вместо неё пришла другая(с другого отдела), провела со мной собеседование и обещала позвонить вечером, или в крайнем случае утром. Но этого "ЧУДА" не произошло! ИТОГ: осталась без работы, не услышала нормальных объяснений и очень в них разочаровалась, т.к. у меня о вашем гипермаркете были хорошие мнения.

Покупала воду - бутылку 5 л, пару бутылок поменьше и чехол для очков. На кассе оператор Салмина Галина выдала мне один пакет маечку, я сложила туда все свои мелкие покупки и попросила второй пакет для большой бутылки. Мягко говоря, ответ меня удивил - "Эту бутылку пакет все равно не выдержит, а пакеты для дома мы не выдаем! Все соразмерно покупкам!" Вопрос к руководству - давно ли ваш персонал решает как клиент должен разместить свои покупки и прочие вопросы по их переноске за пределами магазина?! На мой взгляд, это откровенное хамство и неуважение к покупателю!

В Ашан Рублево творится не понятно что, директор больная на голову, менеджеры бешеннные, наверное из за неё, закройте этот магазин и разганите всю дирекцию!

Их очень много. Довели меня до нервного срыва со своими выходками.Руководство вообще плевать на все,главное вкалывай и вкалывать,а они такие впрочем даже не считают тебя человеком..... хотя из себя ничего не представляют.....

Работала в Ашан сити Щелково,2.5 года кассиром и тут произошла внутреняя проверка алкоголя,сразу вызвали к директору и начали унижать,самая гнилая компания где все утверждаются за счет других,сами из себя ничего не представляют...За время которое работала в Ашане,не было ни одного пририкания.Такое впечатление что директора вызвали из колхоза "комунарка"..Никакого такта,хамство - быдло. Директор компании должен показывать лицо компании,а эта как не доенная корова со страшной мордой,хоть бы нанесла немного косметики и привела себя в порядок.Все бригадиры стукачи и жополизы,особенно Елена Шульга,примчавшаяся с последнего поезда с Молдовы.Бабе 50 лет,а она носит мини юбки - самая главная стукачка...У Ларионовой Светы синдром отличницы,она не видит кроме себя никого и мнит себя супер стар!))) Надеется в будущем быть менеджером,но у нее этого не получится.Менеджер Наташа сбежала из деревни с Костромы,носит дульку на голове как старая бабуля и мнит себя очень умной со стержнем в одном месте..))) Компания начальников еще та..надо посмотреть на себя со стороны,а потом наезжать на людей,всё вам еще аукнется!

Хочется написать несколько слов о ситуации, сложившейся в магазине Ашан Рублевское шоссе, в частности о поведении директора этого магазина.
(удалено) была переведена в наш магазин из филиала Ашан в Омске сначала Директором по прод/непроду, затем через полгода заняла место директора магазина. Я нисколько не сомневаюсь, что она трудоголик и возможно заслужила это место, но хочется вспомнить пословицу «Не место красит человека, а человек место»
Так вот, то что твориться в магазине на Рублевке не поддается понимаю ни одного из нижестоящих сотрудников.
Для начала надо сказать, что она человек эмоционально не стабильный, она позволяет себе кричать на менеджеров и руководителей, переходя наличности прямо в торговом зале, доводя их до слез.. Чтобы кто не делал, все не так, все плохо, все нужно переделать. При этом у нее постоянно меняется взгляд на выкладку и имплантацию, в зависимости от своего эмоционального состояния, ее заботит только внешняя красота отделов, но никак не продажи и результаты торговли магазина. Она требует изменять имплантацию несколько раз в неделю, это очень трудоемко и не всегда хватает для этого физической силы, у сотрудников порой не хватает времени на свою основную работу (речь идет о выкладке товаров, проверке сроков годности, составлении корректных заказов, контроле списания и мн.др.), при этом если основная работа не выполняется, она начинает обвинять в этом самих сотрудников. Практически живя на работе, она ждет того же самого и от остальных, не задумываясь о том, что у сотрудников есть маленькие дети, жены/мужья. Так же, нарушая этический кодекс Ашан она позволяет себе звонить и писать письма менеджерам и руководителям в нерабочее время по любому вопросу. Прикрываясь кризисом на рынке труда она кричит на каждом собрании «Вас здесь никто не держит!!!» , хотя Ашан всегда боролся за опытных, добросовестных и трудолюбивых сотрудников. Обещая полный соцпакет, она создает невыносимые условия труда, демативирует сотрудников, понижает их самооценку, постоянно вмешиваясь в рабочий процесс и мешая даже опытным менеджерам и руководителям выполнять свои непосредственные обязанности. Экономя на персонале, она неадекватно увеличивает периметр работы и ответственность менеджеров, после чего ссылается на их некомпетентность, при этом не давая дополнительных сотрудников и экспертов. До сих пор не набраны менеджеры в ночные бригады, что не позволяет корректно организовать работу в ночное время. В сектор «Выкладка» уже полгода не берет шефа сектора (опять экономия) и не повышая тех сотрудников, которые этого действительно заслужили… она объявила себя и.о. шефа сектора (видимо от избытка лишнего времени). Зная о проблемах с персоналом, своими постоянными претензиями и недовольством заставляет сотрудников выходить на работу в свои выходные дни, а потом в течение года брать отгулы.
В итоге все сотрудники работаю в постоянном стрессе и нервном напряжении, что не может не сказываться на эффективности труда и показателях магазина. Между собой весь коллектив постоянно отзывается о ней в негативной форме, теряется интерес к работе, многие менеджеры и опытные сотрудники уже уволились, остальные думают о смене работы и начинают подыскивать места в других магазинах, в т.ч. и у конкурентов Ашан. Она развалила весь магазин и дружный опытный коллектив, который создавался годами. Уже уволившиеся сотрудники ни на минуту не жалеют, что ушли, они нашли достойную работу с достойно заработной платой, потому что за 30000-40000 руб. такое терпеть может не каждый.
В заключение этого «крика души» хочется пожелать сотрудникам Ашан Рублевское шоссе терпения, силы духа и здоровья…

УНИжЕНИЕ СОТРУДНИКОВ,НИЗКАЯ З/П,НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА В ОхРАНУ НАбИРАюТ УГОЛОВНИКОВ,АЛКАШЕЙ.ГРАФИК РАбОТЫ УбИЙСТВЕННЫЙ СТАВЯТ 10 РАбОЧИх ДНЕЙ И ПРИ эТОМ ТРЕбУюТ 100% УДДС бОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАЧИВАюТ ЗА КОПЕЙКИ.

неуважение к сотрудникам, невыплата переработок, менеджер поощряет "жополизов". В общeм, никому, никогда не советую работать в этой шарашкиной конторе