Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Зарплату задерживают на 1,5 месяца. И при увольнении не выплачивают зарплату в ПОЛНОМ объеме! Рыба гниет с головы.Политика Павлов А.В. - кинуть человека. Это для него, как съесть завтрак. Рекомендация, не идите в эту компанию, при устройстве на эту работу рассказывают много сказок. Надеюсь справедливость восторжествует и скоро нагрянет в эту контору трудовая и налоговая! Давно пора!

воры людоеды наркоманы шизофреники это руководство доктор лодор

Всем здравствуйте. Работала в этой компании бухгалтером-калькулятором 7дней.Опыт работы в сфере общественного питания 15 лет (поваром, технологом, зав производством, ревизором, менеджер по закупкам, бухгалтером и бухгалтером-калькулятором). Работала под руководством директора старшего калькулятора. Первый мой рабочий день был начат с совещании, с учредителем компании Татьяны (отчество к сожалению не запомнила). Первое впечатление очень хорошее. Дружелюбна, умна, требовательна и требует от своих подчинённых того же самого. УВАЖАЕМЫЕ учредители компании Хочу Вам сообщить, то что не успела вам сказать о проделанной своей работе. 1). Почему повара увольняются? Бренд-шеф С, и директор по подразделениям сети ресторанов Доктора Лодера не профессионалы в управлении. Каждый человек это личность. При мне не заплатили бухгалтеру-калькулятору, оскорбив ее выставили из кабинета, и многим поварам. Директор подразделении и бренд шеф тесно взаимосвязаны с друг другом, ст. калькулятор еще не опытный специалист.. 2) с 28.07.2016 по 05.08.2016г проработав в Вашей компании собрала для вышестоящей руководство информацию почему в подразделении не хватает денежных средств выплатить зар платы, погасить долг по поставщикам и т.д.. Об этом очень хотела предупредить Вас, но руководители подразделении ресторана не дали мне возможность озвучить Вам о проделанной мною анализ работы. 3) Трудовой договор мною и вашей компанией не был заключен. И все попытки встретиться с ВАМИ сообщить обо всем мне не дали: отдел кадров и менеджер по поискам персонала Нелли. Некоторые недостатки я успела сообщить им... Но так как они не специалисты в б/у и т.д. или не добросовестно отнеслись к тому, что хотела сообщить. Не дав возможность встретиться с Вами, то можно сделать ВЫВОДЫ о Ваших подчиненных. Если все таки донесет это письмо руководство буду очень благодарна.. Мой номер телефона: +7-905-594-91-96. Спасибо за Внимание.

(удалено) редкая лживая сипатая сучка

Категорически не рекомендую данную компанию!!! Пишу отзыв, потому что сам в свое время не ознакомился с отзывами и пошел работать в эту ОТВРАТИТЕЛЬНУЮ компанию. Надеюсь, что сейчас соискатели более внимательные и бдительные, детально изучают компанию, читают отзывы и рекомендации тех, кто уже побывал в этой ужасной конторе. Сразу скажу, что положительные отзывы все заказные и плюсов у компании точно нет! А минусов и нарушений в отношении сотрудников огромное количество! Итак, все по порядку: 1.При оформлении сразу сталкиваешься с 10-ю кругами ада. В отделе кадров сидят очень странные сотрудники. Один из которых редкостный пофигист и молчун-толком ничего не объясняет, на вопросы отвечает неохотно и на отвали, как будто пришли к нему домой и нарушили его покой. Как мне потом сказали, что это начальник отдела кадров- некий Кац или Куц. Никогда не видел таких странных руководителей- не контактных и зацикленных на своем внутреннем мире. Вторая дама Влада-овца редкостная, очень неприятная особа. Отвечает на отвали, постоянно что-то жует и отпинывает минут на 20-30 людей, типо, ждите, я сейчас буду занята, видимо обеда ей мало, и ей нравится создавать очереди, которых при оформлении и при увольнении итак огромное количество. При этом создается впечатление при общение с ней, что ты ей что-то должен, общается ужасно неприятно… Хотя отдел кадров должен быть всегда приветлив и открыт, доброжелателен. Но в Доктор Лодер отдел кадров ужасно неприветливый и недоброжелательный. Я даже задумался при оформлении-стоит ли мне идти дальше, если людей так встречают на этом этапе. А самое главное, что подписав все эти бумажки при оформлении спустя несколько часов, трудовой договор мне на руки сразу не отдали и сказали, что звоните, когда его подпишут. На вопрос, когда звонить и когда подпишут, мне так же неохотно ответили, что не знаем. Потом я бегал за своим договором не один месяц и меня постоянно отпинывала по телефону эта Влада. Хотя я совсем не должен был бегать за своим договором, в нормальных компаниях его выдают сразу на руки согласно ТК РФ. Если уж его нужно было у кого-то подписать, то делается это оперативно, а потом отдел кадров должен звонить сотруднику сам, а не заставлять бегать и постоянно динамить в течении нескольких месяцев. Так что, друзья, если все-таки попали в этот ад-требуйте договор сразу, а то потом концов не найдете с такими непрофессиональными сотрудниками в отделе кадров. Как их там вообще держат! 2.Когда оформился, начал активно работать и очень старался, но чем больше втягивался, тем больше понимал, куда попал…. Несколько раз слышал, как генеральный директор Павлов общается с сотрудниками. Это кошмар! Людей за людей он не считает, все дебилы и нули без палочки, ничего не стоящие для компании, он всегда орет и прямым текстом говорит, что все непрофессионалы и компания никого не держит. Павлов легко может оскорбить, наорать, даже перейти на личностные оскорбления, очень нервный, дерганный, такое ощущение, что постоянно под чем-то, очень часто ведет себя неадекватно и асоциально, неподобающе вменяемому человеку, не говоря уже о его должности и статусе. 3.Управляющие клубов-неадекватные курицы, которые не умеют разговаривать грамотно и спокойно, вести правильно диалог, берут пример с Павлова, постоянно орут, иногда матом, со всеми разговаривают с высока и на пафосе. Хотя сами из себя ничего не представляют. Судя по их русскому языку- не доучились, с клиентами общаться не умеют, как продажники сами нулевые, зато научились жаловаться сразу Павлову вместо того, чтобы решать вопрос внутри коллектива, обучать коллектив и давать правильные наставления, создавать крепкую и дружную команду. Они не берут на себя ответственность ни за что, зато подставляют очень быстро. Каждая из них себя похоже мнит любимой женой Павлова и претендует на лидирующие позиции, само утверждаясь за счет незащищенных от подстав сотрудников. Павлов похоже закрывает глаза на их непрофессионализм, на то, что они даже не пытаются создать команду, а наоборот, являются разрушающей основой компании… Самые неадекватные управляющие, с кем я пересекался-это Чиркова и Кочурова. Чиркова вообще похожа на девочку аутистку, она очень сложно общается и входит в контакт с новыми людьми, постоянно кипишует из-за отсутствия опыта и правильных управленческих навыков, сама создает много негатива и затолкав ситуацию в полную …, уже ничего не может решить, при этом претензии у нее ко всем, кроме себя. Кочурова вообще отдельный вид- сраный павлин называется. Самая заносчивая и высокомерная, всегда с каменным лицом, которое вообще не отображает интеллект и некую целостность. Любительница перевалить ответственность, обвинить всех, типо нерадивых подчиненных, амбиции детские и реакции на происходящее также. С клиентами вообще разговаривать не умеет…, ее русский язык оставляет желать лучшего… С курицей на Королеве Костроминой пересекался один раз, своих впечатлений сложно добавить, но со слов ресепшена в Королеве-на работе появляется редко, ей все до фонаря, хорошо сидим и ладно, пока Павлов держит, походу сидит и абсолютно не напрягается по работе, деньги платят, зачем напрягаться. 4. В компании есть служба безопасности. Казалось бы - плюс, нет - и здесь большой жирный минус. Два странных чувака в данном отделе. Филоненко типо начальник, Рома лысый типо заместитель. Оба похоже преследуют свои личные интересы, и желая усидеть на жопе ровно в Лодере, чтобы не вызвать гнев Павлова, как два пса во всем согласны, к людям также относятся мерзко, толком не здравствуйте, не до свидание, всегда да, нет, разрешите, доложите. Похожи на редкостным тип гнилых ментов или недовояк, которые не могут по- человечески и открыто относиться к людям. Лысый периодически копается в помойках, когда компания что-то теряет, а Филона постоянно мнит себя значимой фигурой, ходит очень важный как петух с красивыми перьями. Видимо сидят проверяют только по базе людей при приеме, периодически копаются в помойках и все докладывают Павлову, содержательных и глубинных задач нет у данных товарищей. Безопасностью они серьезно не занимаются. При мне увольнялись несколько человек из офиса и были в шоке, никто не сдал карточки пропускные, и у них никто не спросил. А в обходном листе фио службы безопасности вообще нет, видимо их не хотели беспокоить), зачем, безопасность видимо нужна, но не во всем…. Кто видел серьезную службу безопасности в серьёзных компаниях, попав в Лодер, сразу поймут, о чем идет речь в письме про данных товарищей… 5. Атмосфера в компании очень напряженная и нервная, все сотрудники с очень несчастными и удрученными лицами. Видно, что все обращают внимание на ряд негативных факторов в компании и ждут подходящего момента, чтобы быстрее покинуть этот ад. 6.Адаптация для новых сотрудников отсутствует, руководители подразделений сразу сажают сотрудников на вилы попой, чтобы видимо, усидеть самим и не обосраться перед Павловым, который может опять начать орать и вести себя неадекватно. Сотрудники It-отдела в плане технической адаптацией полные нули. Когда вышел на работу мне не создали ни почту, не настроили комп, ждал я этого два дня. Когда приехали эти мальчики, я был в шоке уровню их технической подготовки, то, что профессионал сделает за 10 минут, они делали больше часа и настроили мне почту некорректно, я сразу сказал, что комп работает плохо, это вообще проигнорировали. При этом должен отметить, что запах от товарища, который мне настраивал комп был ужасный - тухло спертый. Я тогда очень удивился, неужели компания не может взять чистых, опрятных и профессиональных сотрудников в it-отдел, на рынке этих специалистом очень много. Я потом еще не один раз убеждался сталкиваясь по работе с данным отделом, что данный отдел вообще отстающее звено компании, ничего не успевает и ничего не развивает с точки зрения технических мощностей для компании. Во всех серьезных компаниях профессиональные айтишники сразу делают в outlook адресную книгу для удобства пользователей и принимают активное участие в развитии технических процессов. Но похоже этот непромытый Каренков, начальник этого отдела, вообще не понимает, что такое техническое развитие… В общем в этом блоке компании я тоже был разочарован. 7.Обучения в компании также нет, какие-то девочки работали сначала, читали какие-то беспонтовые тренинги, после которых еще больше людей уволилось, а потом и они пропали. 8.Корпоративная культура и команда напрочь отсутствует, каждый сам за себя, много подстав и нежелания со стороны руководства разобраться в ситуации, помочь решить вопросы, воспитать своих сильных сотрудников. 9.Текучка 100 %- огромные очереди на прием и увольнение, причем желающих уволиться гораздо больше. При этом компания ничего не делает, чтобы люди, если и уходили, то с позитивом, все не то, что уходят, а убегают. Причем, к сожалению, уходят иногда очень умные, образованные и сильные специалисты, которых каким-то ветром занесло в компанию. Я сначала, когда увидел таких людей, то обрадовался, подумал, вот за такими людьми можно идти дальше, скоро все наладится, но потом понял, что такие специалисты точно не останутся в компании, где их не ценят… 10.Казалось бы- в компании есть бонус, после испытательного можно заниматься фитнесом бесплатно. Но какой там заниматься, во-первых, заниматься можно только в не рейтинговое время, а это очень ограниченные часы, во-вторых, после графика в Доктор Лодер заниматься уже не будет сил, график ненормированный у всех подразделений, домой никто вовремя не уходит, руководство считает, что все должны выкладываться на 1000 % и пофигу, что у всех свои дела, семьи, дети. В- третьих, заниматься вы еще не захотите и по причине полной антисанитарии клубах. Я сам, и мои коллеги на тот момент по Лодеру столкнулись с рядом ситуаций. Какой там премиум сегмент, на эконом даже не тянут: На Павелецкой в ресторане тараканы пешком ходят в огромных количествах, иногда попадают в тарелку к клиенту, в бассейнах во всех клубах какая-то слизь непонятная, в прудах и озерах открытых вода чище, тренажеры очень часто непромытые и липкие бывают. 11.Кстати, к вопросу ресторанов в Доктор Лодер- управляет ими некий Виталий плешивый. Очень трусливый и скользкий типок. Также, как и все руководство в Доктор Лодер периодически орет на своих сотрудников матом, унижает и оскорбляет, не выплачивает деньги и постоянно кидает. Люди месяцами ждут своих денег, пока плешивый черт заплатит им их крохи. Зп официанта говорят на интервью 30 000 р, на самом деле никто этих денег не получает, потому что этот Виталик постоянно штрафует их за все, что возможно и нельзя. Моя коллега по Лодеру на тот момент ждала своих денег очень долго и даже плакала из-за такого отношения, не выдержала и уволилась, денег ей так и не отдали. Куда трудовая инспекция смотрит! Пронаблюдав ряд негативных ситуаций в компании не один месяц, я понял, что тоже нужно бежать и искать компанию, где действительно захочешь все свои силы вкладывать в одно общее дело, быть одной дружной командой, параллельно развиваться и быть полезным компании. Я не захотел больше тратить время и силы на контору, которая так мерзко относится к людям, постоянно что-то требует, но при этом ничего не дает в замен: ни грамотной адаптации, ни гибкой системы наставничества, ни доброжелательного отношения, ни теплой атмосферы, ни 100% белой заработной платы, ни грамотной корпоративной культуры, частью которой очень хочется быть. 12.Уволиться оказалось не так-то просто, поскольку компания не соблюдает ТК РФ. Расчет с сотрудником происходит в его последний рабочий день, согласно ТК РФ. Выдается трудовая и производятся все выплаты сотруднику за отработанное время. Так вот, компания Лодер и здесь повела себя некорректно - трудовую книжку выдала, а расчет сказала, что будет позже. Так вот-расчет я свой по белой зп ждал очень долго, чуть больше недели. А полный расчет я не получил вообще, по поводу небелой части я обращался и звонил, все друг на друга переводили стрелы, но никто мне эту часть так и не заплатил. Не было времени разбираться с этой шарашкиной конторой, потому что я уже вышел в другую компанию, которая мне очень нравится. Я уверен, что в этот раз точно выбрал компанию своей мечты. Сам себя не устаю благодарить, что вовремя покинул Доктор Лодер! Всем добра, любви и удачи!!! Внимательнее выбирайте компанию, в которую идете работать, поскольку на работе мы проводим 40 часов в неделю и хочется работать на благо компании честно, открыто и искренне, получая такое же отношение в замен, но это не Доктор Лодер точно!!!

Хамство со стороны руководства! ПОСТОЯННОЕ! Финансовый директор Карпов Николай Николаевич кормит обещаниями. ЗП Всегда задерживают! на 2-3 дня обычно. Но если вы перерабатываете - вот тут веселье вас ждет. Нарушают закон. Переводят самовольно и без предупреждения на более низкий оклад. Каждый месяц дурят, обманывают. Валят все на отдел кадров. В коллективе никто не хочет друг другу помогать. Потому как переработки НЕ ПЛАТЯТ - ЗАБУДЬТЕ! Считайте работаете бесплатно. Условия УЖАС!!! В клубе грязно. Для сотрудников нет условий . А если при задержке ЗП вы посмеете выяснить почему не платят - ВАС ДЕПРИМИРУЮТ ! Вы там НИКТО! Сменила 3 места работы. НО ТАКОГО не видела нигде. Работать не приятно. Не хочется. Очень много негатива .

Кто то тут нахваливал работу в отделе продаж Лодера! Да не хера не логично! Если бы все так хорошо было бы в Лодере, люди бы работали и работали бы тут годами, и пачками не набирали бы новых каждую неделю!!!

Настоящая муть у них! Менеджеры по подбору зашиваются, постоянная текучка, даже они не выдерживают хамства руководства и убегают!

Уже в отделе кадров я поняла что какая то муть у них, народища полно, кто то увольняется , кто то устраивается. Так вот. Я приехала устраиваться администратором , не смотря на то что у них вакансия висит на хэд хантере ПОСТОЯННО!!! Ну так вот сама я милой внешности без вредных привычек , отработала более 3х лет в фитнес клубе , с высшим образованием, почему бы меня им не взять на ресепшен?) или вы ищите каких нибудь глупых провинциалок? На кадрах сидит некая неухоженная, неприятная Дарья с наклеенными ресницами, и средь неё валялось огромное количество резюме!! Спрашивается.. Кого вы бл&!дь ищите?))) наобещала мне золотых гор и на работу что типо можно выходить и в итоге без всяких на то причин эта присылает отказ после собесед)) да уж. Но судя по отзывам Боженька уберёг меня от этого бл&!дского места))) спасибо за отщывы ребята:)

При мне уволились сразу 2 техника. В таком же количестве нанимали уже следующих.

Техническая недостаточность.Г-н Павлов не прислушивается к советам нанимаемых им инженеров! На Белорусской, например, на водоподготовке творится несусветное, оборудование на ладан дышит, вентиляция в ужасном состоянии... Пытаются съэкономить деньги, нанимают специалистов в ковычках, которые плитку на плитку накладывают... На Академической, из-за несоблюдения технормпотолок скоро обрушится в бассейн. Плачевное состояние электрики, душевых кабин, парилки и многих других мест.

Ацкое место!!! Текучка бешенная, Павлов увольняет каждую неделю просто потому, что погода нелётная, настроения нет...устраивалась работать рекрутером, отработала 1 день и с ужасом сбежала. Даже не спросили причину увольнения. Отношение к людям потребляцкое... НЕ ХОДИТЕ ТУДА!

Начну с того, что то, что озвучили как на руки - оказалось гросс. Рабочее место подготовлено было не сразу, а результаты хотели сразу. :D Не буду ничего говорить плохого, не хочу, просто предупрежу тех, кто оформляется менеджером по персоналу: Оформляют с 1 го дня, поэтому если вдруг Вас попросят уйти, то реальна запись в трудовой и в 3 рабочих дня. А вот трудовой договор (Ваш экземпляр) получила только в день увольнения, хотя по закону не позднее 5 дня должны были отдать подписанным. Расчет в день увольнения не получите, только в расчетные дни. Будьте готовы задерживаться на работе для отчетности после проведенных сначала совещаний с руководителями подразделений.

Директор этого гадюшника павлов устроил в клубе блядский дом. Управляющими клубов работают шлюхи которых он ебет, на пример на Остоженке управляющая Катя тощая малолетния шмара!

зарплату будут платить только белую. больше всего не понравилось что обещанного не официально не выплатили( здесь есть очень интересные отзывы http://reviewscompanies.ru/9829-kompaniya-drloder-otzyvy.html так что я бы не посоветовал тут работать людям которые хотят достичь большего в жизни(

Хорошо в предыдущем отзыве написали про Павлова, правда грубо, но хорошо. Сколько можно терпеть ежеминутное хамство, угрозы и унижение! Скольким людям он искалечил жизнь и нервную систему!

Мои ощущения: Унижение- смысл жизни! Чувствуешь себя ничтожеством! Зарплату - попробуй получи- подвиг камикадзе! Попробуешь и сразу тебе поведают о твоих " возможностях" .... 90-е года застыли в компании. Рыба всегда гниет с головы, да так гниет, что вся компания провоняла. Уволишься, а еще год вспоминаешь с содроганием свой тернистый путь в ее стенах. А ведь не считаешь себя слабонервным. Путь для тех, кто хочет занизить свою самооценку, деградировать и подорвать нервную систему и ЗАБЕСПЛАТНО!!!! Зарплату захотите- Ха- ХА! Попробуйте, получите! БЕРЕГИТЕ НЕРВЫ, НЕ ЗАБОЛЕЙТЕ!

Приходишь и тебе обещают "золотые горы" , вот говорят, выполнишь задачу, мы тебе больше еще платить будем, настрой систему. Начинаешь работать, начнем с того, что договор трудовой на руки не дали, ходила месяц - а воз и ныне там, так и не получила. В кадры входишь, вопросы задаешь, выгоняют с унижениями, что еще раз не придешь, как будто просишь, что тебе не должны обеспечить по РФ законодательству. Договаривались на одну зарплату на собеседовании, поэтому и вышла, а потом проработав более месяца, что я вижу в ведомости- указана половина от суммы, которую мне обещали!!!!!! Ни кто не предупреждал об этом, я бы в жизни не вышла на такую маленькую зарплату. Спрашиваю, это что такое- ответ, ну мы в серую заплатим, ваше работа стоит того, что обещали, еще работаю пол месяца, а за два месяца вижу только аванс за один месяц из расчета белой зарплаты в ведомости- просто гроши для меня. Говорю - деньги надо выплатить по РФ законодательству за 1 месяц полностью, за второй аванс- ничего не выплатили, две недели за руководством хожу, через день клячу (очень унизительно при этом себя чувствуешь), кормят обещаниями, но наконец через две недели - разродились с прилюбопытным ответом - да Вы работать не умеете, мы тут проверим вашу работу, а потом примем решение платить или нет. Хорошо, а два месяца, почему не проверяли???? Короче - деньги я с неимоверным трудом получила в объеме треть, что обещали через несколько месяцев. Как понимаете, после исчерпывающего ответа по зарплате трудиться я не стала. Мой случай- не исключение из правил, таких , как я там много, у всех похожие истории. Вот еще хочу отметить, что в компании не мотивируют на работу, а все время ВСЕМ говорят, что ты не умеешь работать, хамство руководства - норма поведения, вероятно, что бы не платить зарплату. Персонал в лучшем случае работает там несколько месяцев и в ужасе сбегает и не факт, что сбегает с вы плаченной зарплатой.

Потенциальные сотрудники, необходимо учитывать, что выплачивается только белая- официальная часть, которая указана в договоре. Все , что обещается не официально- Вы не получите никогда и не будете исключением из многих, испытавших на себе обман. Не выходите на работу, пока не будет подписанного трудового договора на руках, а то будете работать первый месяц бесплатно, что встречается через сотрудника. Средняя продолжительность работы сотрудников не более трех месяцев. Будьте готовы к тому, что Вас будут в любом случае считать не профессионалами и опускать на свой низкий интеллектуальный уровень, в определенный момент Вы ужаснетесь от ощущения того, кем Вы себя ощущаете, работая в этой компании. Если Вы профессионал, то не портите трудовую книжку, более месяца Вы там точно не проработаете.

Люди,не ведитесь на галимый пафос этого клуба на белорусской .Генеральный-некий Павлов это место превратил в помойку-очень низкоквалифицированный персонал от малолетней девочки директора, которая двух слов связать не может до неквалифицированного тренерского состава без образования и опыта работы!Профессиональные работники давно уже не связываются с этим местом!Расчитано на лохов!Не дайте себя обмануть за ваши собственные деньги!

ребята не верьте положительным отзывам - их пишут сотрудники компании. я работала там на рецепшене(на академической) зарплату не платят. коллектив ужасный, бегите оттуда

Собиралась сходить на собеседование, но посмотрела видео http://www.m24.ru/videos/23001, я в шоке. Туда ни ногой. Никогда.

Кто быстро убегает из этой компании: 1. Умеющие думать; 2. Имеющие свое мнение; 3. Имеющие опыт успешной работы, уверенные в своих знаниях и возможностях люди, которые привыкли выполнять сложные задачи и получать за это высокие зарплаты. Кто приживается в этой компании: 1. Не умеющие думать, клоны Павлова ( парадокс - люди копируют его не совсем адекватный образ мышления) 2. Не имеющие свое мнение, Способные высушивать оскорбления в свой адрес, люди не имеющие человеческое достоинство и гордость. 3. Готовые работать за маленькую зарплату, но при этом выполнять роль боксерской груши для ассенизированная ежедневных и много кратных оскорблений в свой адрес. Вывод: сотрудники этой компании - в основном приезжие, да пенсионного возраста люди, которым деваться не куда. Общалась с фитнес персоналом, они утверждают, что прием гармонов для наращивания мышц вызывает агрессию, может это и есть одна из причин по которым видишь сплошное хамство и унижение со стороны руководства, а вторая , видимо отсутствие должного воспитания в детстве... А еще если прочитать все что пишут про Павлова здесь, на этом сайте, пообщавшись с ним лично, начинаешь задумываться, что скорее всего это правда. Жалко персонал , который через не могу ходит на работу, вместо того, что бы получать радость от работы.

Все положительные отзывы пишут сотрудники, которые занимаются пиар. Зарплата серая (минимальный оклад+проценты). Оклад официальный платят всегда, так как боятся трудовой инспекции и т.п. А вот бонусы платят первый месяц, иногда второй, а потом выплачивают маленькими частями или не платят вовсе месяцами.. Сотрудники подсчитывают накопившийся долг по бонусам и продолжают работать в надежде, что им компания выплатит когда-нибудь, но этого обычно не случается, просто увольняют или сама уходишь, а долг так и остается.. Они не боятся "кидать" сотрудников, так как бонусная часть зарплаты нигде не прописана, а значит не возможно доказать.. Иногда идут в ход угрозы, иногда сила.. Генеральный разговаривает исключительно матом, при мне посылал по всем известному адресу даже пару клиентов, когда те задают не удобные вопросы. При мне уже шли разговоры, что набирать сотрудников собираются в Белоруссии, так как тем вообще некуда будет деться по приезду..рабство... А еще у генерального любимая "фишка" (правда уже стара как мир) что его все бывшие сотрудники воровали, поэтому он их уволил, причем миллиона воровали, а он ни на кого в суд не подает, вот такой вот добрый генеральный :) Если мой отзыв поможет хотя бы одному сотруднику, то я буду счастлива!!! Лично мне тоже не выплатили бонусов за 3 месяца (не маленькая сумма теоретически), знаю одну девушку кинули на год бонусов.. Нет нет и еще раз нет! Не думайте, что с Вами этого не случится..я тоже так думала

Отработав почти год,увидела только отрицательные стороны компании,которая считается премиум класса,такие как: -Не уважение и унижение работодателя к своим подчиненным! -Не своевременная и не полная выдача заработной платы,с постоянной задержкой на 3-5 месяцев и с последующим увольнением задолжность так и не выплачивается! -При приеме на работу оговаривался один график,в дальнейшем он менялся от решение руководства и увеличивался рабочий день до 14ч. в сутки! -Выходные дни и место работы так же могло меняться от решения руководства! -В такой ситуации была не только я,все кто работал в то время в «Dr. Loder» были обмануты,зарплата так и не выдана,а к некоторым более требовательным бывшим сотрудникам предпринимались угрозы и физическая сила,чтоб добровольно отказались от своей зарплаты!

Готова подписаться под всеми вышесказанными отрицательными отзывами и могу сказать, как менеджер по рекламе, кто и зачем пытается писать положительные. На мой взгляд пытаться отмыть такую устойчивую репутацию бесполезно! Когда я в 2010 году пришла в эту компанию в отдел рекламы, этих отзывов к сожалению не было. Теперь появилась возможность предупредить всех, кто сейчас ищет работу. Они обманули очень многих людей! И им все сходит с рук... В Москве кадров хватает, они набирают новых. До сих пор вспоминаю этот негативный опыт, как страшный сон... Такой чудовищной наглости я в своей жизни больше не встречала. Просмотренное видео меня вообще повергло в ужас! http://www.m24.ru/videos/23001 И на этих монстров я работала! Надеюсь им спится спокойно! Отдельный привет Александре Талагаевой, которая закрывалась в своем кабинете, когда приходил за зарплатой очередной бывший сотрудник!!!

Не советую связываться с данной компанией

Ну начну с того,что кадровик не прислал схему проезда,а объяснила на словах:"Ул......., выходите из метро,поднимаетесь по ступенькам,потом спускаетесь там проходите и увидите банер. идти 5 минут. Вобщем найдете!то,что 4выхода на Белорусской полбеды. Навигатор показывал 2,5 км. Ну конечно девушка их пройдет за 5 минут. Ладно нашла через 30 мин. Данные о них мне прислали hh.ru, там номер и некая Анна Ивановна Пахомова, смешно,но ни охрана,ни на ресепшене такую не знают. Провели в отдел кадров, дали анкету заполнить, пока заполняла в отделе бухгалтерии. Девушка, которая дала анкету, сказала после заполнения подойти к ней, в кабинете ее не было, осталась ждать в коридоре и тут из кабинета начала кричать женщина, которая только что блистала своими знаниями о колхозанках, сюда зайдите !!!!говорит на какую должность и дайте паспорт(а про паспорт то и никто не говорил, хорошо был загран) , так что Вы думаете, она мне его кидает обратно со словами: "это что?". А что, загран не удостоверяет личность? На что мне в ответ : "разговор окончен". Господь увел меня от этой конторы, в таком гадюшнике работать...вот такая ситуация,а вы сами решайте,может мне просто не повезло......p.s. Не думала,что когда-нибудь напишу отзыв о компании, но это полный неадекват! Всем удачных поисков

Все, кто сомневается , просто посмотрите, что там происходит на самом деле: http://www.m24.ru/videos/23001

руководство из 90х годов. З\П ЗАДЕРЖИВАЮТ ОЧЕНЬ СИЛЬНО. Нет точных дней выплаты з\п. Постоянно живешь в ожидании чуда. Можно получить аванс и з\п за март только в мае. Слюни летят во все стороны при разборе полетов. Никакой тактики, обучения сотрудников, соц защиты НЕТ! Если обучение, то в выходной день(что никому не надо). Отдел кадров позволяет себе разговаривать с сотрудниками так, как не разговаривают торговки на рынке (Цербер). Если часть сотрудников не выполнили план - ЗАПРЕТ на занятия фитнесом ВСЕМУ отделу. Полнейший беспредел. Сотрудников не уважают, не ценят.