Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ужасное руководство. Всем на тебя плевать. Обещать обещают, а потом забывают. Карьерного роста 0. Огромный 0!!!!

За два года работы разное было, и руководство недовольно было, и я косячила, но всегда удавалось все разрешить без особых нервов и напрягов

Просто неадекватное начальство, которое вообще не взаимодействует со своими сотрудниками. Супервайзеры просто самодуры, делают что хотят, разговаривают на уровне уличной штаны. При увольнении расчетных вообще не ждите. Спустя 2 месяца написали что они просто забыли о выплате расчетных и компенсации за отпуск. Да и зарплату как хотят так и платят на сроки им вообще плевать. В общем впечатление крайне отрицательное, не рекомендую как место работы.

В трудовом договоре рабочий день с 8:00 до 17:00, но уходить раньше 18:00 запрещено. За каждый шаг штраф. Если ты не сидишь на работе до 19:00-20:00 и не выходишь в выходные, то ты не перспективный и с тобой не о чем говорить.

Вакансии висят годами. На ваши резюме наплевать - никто отвечать и не станет. Похоже, что пристраивают только своих.

Деспечера грузоперевозок, очень не корректные

Руководство мошенники еще те, постоянные командировки на Тамань оплачиваются как 8 часов - хотя по трудовому кодексу должны платится по среднему заработку., выходные вообще работаем бесплатно.

смотри отзывы на стр 3 и меньше. то что написано на этой странице - это кадровые работники пытаются обелит компанию

Лицемеры. Делают все за спиной. Не во всех отделах конкурентная зп, соответствующая рынку. Любой кто занимает, хоть немного должность выше мнит себя господом.

Не знаю, как кого, а меня вот больше всего парят штрафы за опоздания. Все никак не привыкну нормально рассчитывать время на дорогу на работу. На прошлой работе, не в Эфко, с этим было все нормально, ну, пришел позже и ничего. Вообще в ЭФКО все строго. Кроме того, приходиться, лишний раз покурить не сбегать, отдохнуть реально только с 12 до 13 в обед.

Отдел персонала не компетентный и не тактичный. Всем подряд, на все должности без различия дают пройти 23 теста по 20 вопросов. Тест включает знание мировой экономики, математические вопросы, знание русского языка, тест IQ и конечно психологические тесты, с вопросами из серии «медленно ли вы едите?» Обратная связь Им не знакома. Только потратите кучу время и

Прошла собеседование по скайпу. Потратила куча времени, часа 4 на тесты. Тесты были все разные. 200-300 тестов не о чём. 1,5 часа наблюдали, чтобы я не списывала. Далее попросили обязательное фото. Сказали тест успешно прошли. Прошло несколько дней, решила на писать сама. Через несколько часов приходит сообщение на Gmail. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Ваши личностные и профессиональные компетенции были тщательно изучены на предмет соответствия позиции "Координатор по продажам, г. Оренбург" . Однако мы вынуждены сообщить Вам, что в настоящий момент не готовы продолжить общение по данной вакансии. Тем не менее, все Ваши данные сохранены в базе данных нашей Компании, и по мере появления предложений, соответствующих Вашему опыту и ожиданиям, мы с радостью будем связываться с Вами. Желаем Вам профессионального и карьерного развития. Если тест успешно пройден, то почему вы тянете время, пока сама не напишешь. Время только потеряла с этими бестолковыми тестами.

Хочу поделиться своими впечатлением о компании ЭФКО и рассказать о потраченном впустую времени. Начну с того, что собеседование на позицию Ассистент маркетолога в г. Санкт-Петербург длилось больше месяца (3 собеседования по скайпу, психологическое тестирование в 500 вопросов, тестирование на знание программы Excel, сбор рекомендаций с предыдущего места работы). Первое время, признаюсь, я была в восторге от такого серьезного подхода компании к выбору кандидата и от вежливости, приветливости руководителей и менеджера по персоналу. НО в определенный момент в компании что-то пошло не так и они начали меня кормить завтраками: сегодня менеджера нету, а сегодня нету руководителя. И что по итогу, обещая сообщить решение, менеджер по персоналу Анастасия просто игнорирует все сообщения и телефонные звонки, без каких-либо причин. Ведь если ответ по моей кандидатуре отрицательный, то почему об этом не сообщить?!!! Для чего нужно игнорить?!! Для меня это осталось загадкой, так что решать Вам хотите ли вы пройти все этапы отбора (а он не короткий) и в конце концов даже не услышать ответа.

Не понятно зачем обещать, что через неделю после собеседования, мы вам позвоним. А потом просто отправить сообщение на емаил. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Ваши личностные и профессиональные компетенции были тщательно изучены на предмет соответствия позиции. Однако мы вынуждены сообщить Вам, что в настоящий момент не готовы продолжить общение по данной вакансии. Тем не менее, все Ваши данные сохранены в базе данных нашей Компании, и по мере появления предложений, соответствующих Вашему опыту и ожиданиям, мы с радостью будем связываться с Вами. Желаем Вам профессионального и карьерного развития. Где обещанный звонок ? Хотя бы сказали, почему не подошел. Неделю просто потерял.

Очень мого негативных отзывов уже написано, поэтому вкратце. Была на собеседовании , потратила на них кучу своего времени , а именно тест на 4 часа, ожидание от них ответа 2 недели, далее собеседование с руководителем и ожидание ответа еще 2 недели. Как же хорошо, что в наше время можно хоть других предупредить не вестись на эту компанию, и не тратить свое время. Читайте отзывы называется и не ездий в холостую . Ужас короче говоря, за их тест , по ним плачет трудовая инспекция

Развитие только для особо приближенных. Уволилась из-за мобинга прошёл месяц трудовую не прислали устроиться на новую работу не могу !

Пришла на собеседование, заявили что этапов собеседования несколько. С учетом того, что я работала на тот момент мне пришлось отпрашиваться, ладно бы если оно того стоило!Про опоздания со штрафами озвучено, конечно и не было. Это я узнала по отзывам, уверена, что так оно и есть, потому что все сотрудники передвигаются по карточкам, следовательно всё отслеживается. На втором собеседовании нужно было пройти тест! Тесты! Тестища! Простите конечно, но 3 часа потратила на них, своего рабочего времени! Тесты по политике, географии, математике, психологии и т.д. множество тупых вопросов вас тоже ждут. Всё что можно, как ЕГЭ короче говоря.Тесты нужны, я ЗА, но не в таком же количестве. Какой там портрет психологический составишь?!!Мало того они и повторяются ещё. В общем психанула, просто потыкала ответы и всё. После меня попросила остаться начальница отдела, якобы куда я бы пошла работать, с распросами, что да как. Ждать пришлось ее после 18.00 ещё. И с работы действительно никто не торопился уходить. О результате сообщили позже, по эл.почте, что я им не подхожу. Ну и прекрасно, подумала я!))Лучше не стоит тратить своё время с их санкциями.

Собеседование: Еле нашёл персональщиков в Тамани, ни на отеле, где они то-ли арендуют, то-ли это их помещения, ни на дверях кабинетов, нет ни вывесок ни каких-либо опознавательных знаков, ну да ладно, это мелочи. Заполняем анкету, проходим трёхчасовой тест, бессмысленный и беспощадный)), ждём... Позвонили, приехал на собеседование к начальству, провели по заводу, показали пультовую, вкратце рассказали о работе. В общем-то, всё устроило, по крайней мере по объяснению начальника, складывалось, что работа не простая, конечно, но работать можно. Прошел медкомиссию. Работа: Угораздило меня устроится аппаратчиком в цех производства спецжиров и масел. Это адская профессия на заводе, всю смену ты бегаешь, как в *опу заведённый по цеху, при этом постоянный контроль закачек и производства по монитору, не успел на 30 секунд, всё, считай партию масла запорол, или того хуже перелил, тогда вешайся! При этом ты ещё должен успевать менять фильтра мешочные, несколько раз в день, на замену одного фильтра минут десять, а они пи%дец, какие ГОРЯЧИЕ, постоянно следить, чтобы вакуум не про%бать и ещё много-много за чем следить и всё успевать! Приготовьтесь, что в первый месяц стажировки, ваши руки будут практически каждый день в ожогах, беспощадные пароспутники обжигают моментально! Чтобы пообедать, у вас будет не более минут 10, иначе опять же, есть возможность прое%ать какой-либо из контролируемых параметров! В течение смены, всё оборудование должно блестеть, "как у кота яйки")). Ближе к концу смены, глобальная запи%орка всего закрепленного за тобой оборудования, проверка освещения и пожарной безопасности. Техника безопасности практически не соблюдается, до сих пор не пойму, как у них ещё несчастных случаев не было... (хотя, может и были, но не при мне). А ещё у них там есть так называемая "культура производства", я за неё, честно, но когда тебя обязывают красить, мыть и чистить раскаленные трубы под потолком на уровне 3-4 метров со стремянки, а ты этим всем дышишь, просто бесит. Считаю, что для этого должна быть отдельная служба! Уборщицы есть, конечно, но мало, бедные девчонки, вкалывают там, как проклятые, за копейки. И все эти 33 "удовольствия" за смешные 28-30 т.р., если накосячишь, то и за 15 т.р. Можно было бы работать, если б на секции было по 2 аппаратчика, но за такой объём и бешеный темп работы, з/п должна быть минимум 60 т.р. А ещё очень раздражают дебильные построения, каждое утро, где начальство х%есосит кого-нибудь из ночной смены, а все остальные слушают! Когда до отъезда автобуса остается минут 5-10 ночную смену отпускают и ты сломя голову несёшься в раздевалку, переодеваешься и пулей на автобус, иначе просахатишь. В общем, хочешь почувствовать себя рабом, тебе прямой путь в ЭФКО! )))

Человек человеку волк Местные глотку перегрызут за место под солнцем. Отношение к людям как к туалетной бумаге А в коллективе ощущение как будто на рынке.

пустая трата времени

работаю почти 4 месяца з.п. за полтора месяца не про пустила служба контроля почему обьяснений не дали вынудили на писать заявленние об уходе денег не выплачивают ждите расчета..от руковадителя нет помощи ОЧЕНЬ ЖАЛЕЮ ЧТО СВЯЗАЛАСЬ с данной компанией

З.п серая,отпуск и больничный платят копейки. . Проездной покупает мобильный мерчендайзер за свой счёт (компенсируют только 1000 руб). Никогда не знаешь, сколько получишь в зарплату,потому что начальство придумывает "бредовые"задачи для сотрудников,чтобы как можно больше не заплатить.Платят меньше,чем сотрудникам ,работающим в аналогичной сфере(конкурентам,которые не являются лидерами продаж в масложировой отрасли).К сожалению, начальство в Питере набрали полных неадекватов,вместо того,чтобы поднимать продажи,они своими действиями только всё рушат....От руководителя отдела по понедельникам невыносимо несёт перегаром,одет грязно, футболку свою не меняет неделями...И как такой руководитель может управлять и обучать навыкам работы в продажах своих подчинённых...Не может чётко и ясно формулировать задачи(смарт цели -невыполнимые),...Продолжать можно до бесконечности... Компания была очень хорошая,был дружный и крепкий коллектив,работали прекрасные и адекватные руководители и супервайзеры,пока не поменялся весь руководящий состав.А нынешним начальникам не нужны профессионалы-им нужны люди, которые будут всегда молчать и "знать своё место", и платить 23000.(это в Питере,где конкуренты меньше 30000 не получают). Как много зависит от людей на местах!!!. Не рекомендую работать в данной организации,во всяком случае пока не поменяют нынешних руководителей.

Сплошные. не буду ругать тест - это действительно "цветочки". Тут проблем не возникло. Гораздо хуже обстоят дела с начальством и коллективом в "главном" офисе. Попасть туда непросто, во всяком случае, знаю, что сотрудники некомпетентные, не обладают уникальными знаниями и талантами, зато отлично умеют "лизать жопку" кому надо и во всех смыслах этого словосочетания. Например, одна сотрудница, уж простите, наркоманка со стажем, угодила туда через определённые связи с кем надо, причём, по блату угодила аж два раза, второй после увольнения. Так что "своим" можно всё. А знания, таланты... что вы! это уже дело десятое... Главное побольше хвалить саму компанию и отдельных личностей внутри неё. Начальство - с едва обсохшим молоком на губах (или это не молоко?), сплошные пафосные понторезы и папенькины сынки. К обычным людям относятся снисходительно-пренебрежительно. По сути - озабоченные придурки, не умеющие корректно выражаться, находясь на рабочем месте. Постоянные плоские шуточки на волнующие возбуждённые подростковые умы темы. Видимо, сказывается отсутствие личной жизни ввиду постоянных переработок. Ценят свои айфоны и сумочки "Джимми Чу". Других ценностей нет. Сплошные тупицы по сути, но с хорошо промытыми мозгами - на том и выезжают.

Работала на эфко произошла производственная травма не какой компенсации не заплатили,я сейчас инвалид на группе.Платит компания эфко в месяц по 500руб даже смешно .А прошел слух что эфко заплатило компинсацию каждому постродавшему работнику в аварии произошедшей 15.12.2011года по 1000000рублей ,но не кто этих денег не видел из этого вопрос в Чьих карманах осели эти деньги? И знает ли об этом генеральный директор.

Работаю более 15 лет. С точки зрения привлекательности работы - кормушка для лиц особо приближенных к Кустову В. Н. и их близких родственников, если туда попал, то можно работать. Информация до собственника доходит крайне искаженная и "в выгодном ключе" от вышеупомянутых "лиц". Регулярно проводятся периодические "охоты на ведьм", с последующей чисткой кадров, хотя главные "ведьмы" остаются нетронутыми и более того принимают в чистке самое активное участие, получая за это бонусы, а иногда акции, правда без права наследования. Кадры раздуты, за счет родственников, знакомых, знакомых знакомых "лиц". Кто-то эти правила принимает и работает, кто-то уходит, кто-то падает жертвой очередных репрессий. Иногда увольняют настоящих расхитителей, но это бывает редко. З/п для работяг (рабочие, ИТР) - средняя по рынку, где-то даже ниже, зато для привелигелерованного класса (приближенного к "лицам") в разы, иногда в десятки раз больше. Стабильности нет, что будет завтра предсказать невозможно. Очень интересная компания. Да, забыл про график - рабочий день не нормируемый, работа в выходные - норма, но это не из-за большого объема работы, а из - за того что "так принято", по сути некая форма "высиживания" бонусов у руководства. А так, если принципов немного - можно работать, психотип на курсах по "озверению" и "достоинства" подкорректируют :))). Каждому свое, в общем...

Шести дневка. Хотя с ночало говорили что 5. ЗП урезают.задерживают на две недели. При устройстве более месяца не платят. И потом выдают частями. Аванс белый))) 6200 и 12000 по частям с задержкой. Мерчи в долгах. Начальство не чем не интересуется. Мерчи выполняют работу каждого подразделения. Штрафы. Начальство относится как к робам. Насмешки. Людям не на что на работу ездить, а еще и жить надо.В магазинов всегда для них плохо. Товара нет виноват мерч. Бывало всякое. Можно работать если не задержки и руководство!!!!!!

три месяца звонят по поводу работы, и не помнят кому!!!!! анкеты, тесты и всё, тишина. такое впечатление, что отдел персонала нарабатывает себе бонусы!

В ЭФКО Москва проработал более 8 лет. Самое неприятное, это руководители высшего звена, не собственники компании, и именно Директора управленческих структур, которые являются покровителями лжи, воровства, интриг и беспредела.

Большое количество людей, которые относятся к тебе, в зависимости от того, как к тебе на данный момент относится начальство. Т.е. даже в течении одного дня эти самые "коллеги",если тебе влетело от руководства - могут тебя презирать и злорадствовать, ну а уж если начальник похвалил, ты становишься для этих же людей лучшим другом. Противно!

Проходил собеседование. В начале мне выслали огромную анкету, затем вызвали на тестирование из 600 вопросов. Из которых некоторая часть была просто неприличной. По результатам теста меня пригласили в Алексеевку на собеседование. После него у меня сложились двойственные впечатления. С одной стороны цех и офис оказались просто сказочными. Чистота, модная плитка на полу, картины на стенах. Все сделано со вкусом и заботе о работниках. С другой стороны в самом офисе находились все сотрудники, которые сидели в прозрачных кубах, над каждым кубом находилась камера, а за каждым рядом таких кубов сидел сотрудник и наблюдал за работниками!!! При работающих 5 десятков сотрудников в офисе царила абсолютная тишина. При этом мне сообщили, что уходить в 17.00 на Эфко считается очень плохим тоном и поэтому задерживаться на работе придется каждый день.Хотя если оставаться на час , то это не так уж и страшно, но если там надо работать до 10 вечера, то кто эту каторгу выдержит?! Как я понял при такой дисциплине на Эфко царит полный бардак в отношениями между службами. Так через три дня мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что взяли другого сотрудника, а через неделю позвонил начальник, что вы нам понравились и вам необходимо пройти еще собеседование. Собственно через аж три недели позвонила женщина, которая прям по телефону накинулась на меня с критикой, что я ничего не знаю и делать мне у них нечего!!!! А потом попросила, чтобы я скинул разработанную документацию для того чтобы определить профессионализм. Я скинул только то что было в доступе на официальном сайте компании. Но интересен факт того, что после этого мне никто не позвонил. Складывается такое впечатление, что этот спектакль был организован, только ради того, чтобы выудить из меня хоть какую-то информацию. В целом по Эфко могу сказать, что компания богатая, известная, стабильная но страшно не доверяющая своим сотрудникам, и относящаяся к нему как к расходному материалу. Если у вас как и у меня будут просить хоть какую-то информацию то смело посылайте их куда по-дальше. Это очень не красиво для такой компании.