Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Придуманные штрафы. Зарплаты в стоп. Увольняют через подставы.

После долгих и нудных собеседований в телефонном и zoom режиме прошла отбор на должность менеджера по кадровому администрированию. Что сказать? Жалею, что раньше не зашла почитать отзывы об этой, извините, шараге. Офис в Ростове выглядит как неопрятное помещение, насквозь провонявшее пОтом и куревом. Менеджер по кадрам Наталия, которая на момент моего выхода проработала в этом офисе аж 3 недели с порога заявила, что она тут старшая и все решает. И вообще, они будут переезжать, но офис в центре не рассматривается, потому что ей неудобно. Не знаю, зачем мне эта информация Менеджер объекта Мария, которая сидит там же, и отзывам Наталии, является царем и богом данного офиса, производит впечатление 16 три летнего подростка из криминального района. Руководство (Ковригина Римма) сидит в Москве, считает себя гуру подбора, и не стесняется залезать вам «в трусы» глубоко личными вопросами, оправдывая своё бабское любопытство «заполнением анкеты для проверки». Хотя зачем сб знать, почему я закончила 9 класс в одной школе, а 11 другой, непонятно. Одного дня в этой богадельне хватило, чтобы бежать оттуда без оглядки. Не знаю, как в других городах, но офис в Ростове на Дону категорически не рекомендую…

Соткон, Кадровые ресурсы, Чистый свет одно и то же. Внутри компании есть проблемы, сами себе усложняют работу мелкими промежуточными менеджерами, но по сути все строится на работе техников. Они и вытягивают все, их же и дурят с деньгами. Кто-то придумал проверки делать через фотки в приложении и теперь все как дурачки играют в эту хрень. Работает это? да, но на 10% не более), а время отнимает хорошо. Врут друг другу, как в детском садике). Кто ушел из Фасиликома, тот возвращаться не будет)).
Если совсем работы нет, то можно туда устроиться. ЗП будет меньше чем Вам обещают это точно.

Работал в Москве метро Нагатино. Конкретно пишу про свою работу. Есть инженер ВИК Зеленов Саша.-он занимается оформлением дополнительных работ. Все на его усмотрение кого хочет того и вписывает в заявки о выполнении работ. Есть у него любимчики а есть кого можно обмануть. Главный инженер Молофеев Виктор -этот начальник не отвечает ни за что. Вопрос по зарплате ему задашь - это не ко мне я не знаю. Где взять провод-ну там посмотрите. Где взять саморез я не знаю я же вам дал месяц назад. Вот такие ответы слышат от начальства подчиненные. Дежурным чтобы пойти в отпуск или отпроситься надо найти замену. Восемьдесят процентов дежурных работают на двух работах .Вот попробуй в такой ситуации пойти в отпуск. В день увольнения я не получил не трудовую не зарплату. За трудовой ездил в другой офис. Там даже внутрь не пустили. Вынесли на улицу трудовую. Спросил про деньги - мы не знаем. Но главный там менеджер Немтинов. Он решает все финансовые вопросы. При увольнении он мне сказал деньги я получу в день зарплаты. А за две смены отработанные в другом месяце когда будет аванс за следующий месяц. Я ему сказал что рассчитать должны в последний рабочий день. У нас немного не так ответил он. лял в несколько заходов чтобы нельзя было разобраться и посчитать все ли тебе начислили.Зарплату начис

Мошенники!!!
Людям которые увольняются не платят зп, да и не только этим но и тем бедняшкам которые там работают, каждый месяц кидают на определённые суммы общая что вернут в следующем месяце, в итоге делают вид что забывают.
Ргм и менеджера нулевого уровня, обещают море и горы а в ответ блокируют номера сотрудников не давая никаких объяснении, якобы они "портянки" Не читают(это они выражаются над словам людей)
Я надеюсь что руководство высше стоящее прочтет это и примет меры и наконец люди начнут получать свои деньги...

Официальная зп 19500р, остальные неофициально, заплатят, когда заплятят. График работы с 9 до 18 официально, по факту до 22/23. Вечный дедлайн и стресс. Свинское отношение со стороны руководства. Соискатели, если у вас есть мозги и руки не из жопы обходите стороной эту шарагу. Милый на собеседовании hr, по факту конченая %удалено%

Трудоустройство к данному работодателю, не представляется возможным, а именно:
- не соответствуют действительности заявленные требования к кандидату в данной вакансии;
- указанная заработная плата, заявленная в вакансии, выплачивается только при не официальном устройстве;
- нет официального оформления с занесением записи в трудовую книжку, что является нарушением трудовых отношений;
- просят предоставить email адрес, что бы выслать какую то анкету для заполнения личных данных и данных касающихся родственников и детей;
- отказывают в собеседовании, если не предоставляешь информацию для анкеты;
- так же при общении явно имеют место быть признаки дискриминации по половому признаку и антисемитизм касаемо религиозных убеждений;

Уважаемые соискатели, бегите прочь, лишь увидев названия Кадровые ресурсы или Соткон. Наобещают золотых гор, по факту получите нервное расстройство и потраченное время.

Обманывают с оплатой по актам выполненных работ. Обманывают с оплатой/компенсацией расходов на поездки и закупку материалов для фирм. т. к.нет службы снабжения. Не выполняют своих обещаний.

1) Непрекращающееся унижение и оскорбление со стороны руководства. Пока ты тянешь объем и у тебя все классно, то тебя любят, но любой, даже незначительный, факап в работе, то «ты не клиентщик, у тебя не командной работы и т.д.» В принципе такое поведение понятно, раз акционер позволяет себе унижать, оскорблять ГД при подчиненных последнего. Считаю, что разбор сложных кейсов будет нести больше пользы, нежели такое поведение, которое далее регрессом идет на уровень ОД/РГМ/менеджеров/МОП.
Как следствие п.1 - это кидание на бабки, не поголовно конечно. Я ушел по управленке в декабре, был «боссом» Фас.Сис. в январе 2019 г. Как думаете заплатили? нет конечно, что в конечном итоге не забыто)))

2) Отсутствие грамотных ТОшников (один тех.директор не сможет вытянуть весь оборот). Вы своими мудизмом разогнали или заставили уволиться практически всех грамотных специалистов, а после пытаетесь выйти на обороты ТО или еще лучше управление недвижимостью, хотя реального управления нет, только facility. Кого пытаетесь обмануть: с сименсов ушли, БОШ просрали, Фабрику потеряли, список большой на самом деле.

3) Отсутствие единого стандарта и качества в оказании услуги. Качество - это стремление делать все как можно лучше даже тогда, когда это никому не важно. У вас что не объект (даже в рамках одного типа объекта!!!), то свой «стандарт», свое понимание качества. Есть жалкие попытки как-то исправить ситуацию «создать показные объекты или же отправить всех на обучение в Реутов парк на показуху «ТО», на которой менеджеры были 20 раз, но так и не научились ничему.

4) Ну и конечно постоянные интриги «кто сколько получает», «как, кого и в какие места поимели на отчете», «кто по какой причине не прошел полиграф» и т.п.

Ужасная контора , обещаний много , на деле ничего нет

Пригласили меня на собеседование на вакансию менеджер по клинингу, HR позвонила и мы с ней договорились,что я подъеду в определенное время.
Наступает день собеседования,приезжаю,на КПП пропуска для меня нет,резюме мое hr найти не может и после 5 минут разговора ,кадровик мне объявляет что у них уже кто то стажируются! Я потратила 3 часа личного времени,деньги на дорогу,а им сложно было позвонить и сказать что у них уже кто-то стажируются. Делайте выводы уважаемые соискатели, если в организации бардак в отделе кадров,то р в самой фирме скорее всего такая же ситуация

Руководству на вас плевать!Долбаная шарага !свас требуют !а в итоге не платят!Не уважаете себя готовы работать бесплатно вам понравится!Уволился месяц назад расчета нет!

Давай Давай.Главное сделать акт.На работу наплевать главное закрыть акт.Обезьянья работа.

Уважаемое руководство, если вы все же читаете данный отзыв, интересует один вопрос: Не ужели вы не видите что филиал г.Калуга просто скатывается по наклонной вниз? Есть очень хорошая пословица - проверенная ни один раз "Рыба гниет с головы". Здесь есть отзыв Светланы от 04.11.2014, которая очень точно предопределила судьба нашего филиала))

Пришла на собеседование, удачно прошла, со мной общались довольно приятные сотрудники, сказали все ок, ждите звонка, надо ещё встретится с собственницей бизнеса, я уже поехала себе прикупила пиджачок с брюками)), прошло 2 дня, звоню уточнить когда мне приезжать, а мне говорят Вы не подходите, собственнице бизнеса не понравились Ваши оценки в дипломе))). Хотя у меня вполне приличные оценки, а то что у меня опыт директором в федеральной сети несколько лет, и вполне достойные достижения это не важно, совершенно не компетентный подход, я не столько расстроена, сколько удивлена была. Желание было огромное работать в этой компании, но здесь берут только очников задрочников, а не тех кто может реальные результаты показывать.

Который год не могу с этой конторы сбежать. Пока терплю, стиснув кулаки. А не сбежать. Тут вакансии есть. И да, про самоуважение забудь.

Прошёл собеседование. Получил предложение выйти на работу. Вышел. Съездили на заявку, где, оказывается, на данный момент всё нормально. Договорились ещё на две съездить вечером, после закрытия заведений. Приехал из Химок на Павелецкую к 21:00, как договаривались. Тишина. Инженера, с которым договорились ждали с напарником до 22:00. Тишина. Ни звонка об отмене, ни какой бы то ни было определённости. Уехали. Ближе к 23:00 позвонила менеджер и милым голосом поведала, что мы, на самом деле, на фиг тут не сдались -- у руководства виды на техников, работавших здесь ранее. Логично, спору нет, они -- проверенные в боях товарищи, да и вводить в курс дела их уже не надо. Один вопрос: так вообще делается, нет? Существуют же телефоны. Для того, чтобы звонить. Мысли передавать на расстоянии чтобы.. И если возникла мысль, что товарищи здесь лишние, так можно, наверное, было позвонить и донести её до товарищей. До нас с напарником, то есть. Причём, донести ДО нашего вояжа на Павел. А не после. Ещё лучше, конечно, -- вместо.

У меня как у эксплатационщика слёзы на глазах. Развал или Все. Кампания была навязана госконтрактом нашему ГУПу. Коллектив МТО был принят на работу в кампанию. Меня выжили в первый месяц, коллектив начали дробить урезать зажимать. Вобщем добились своего было 16 человек работали сутки трое и каждый был спец в своём деле. По факту сейчас не пойми кто и когда шоркается по обьекту чего делает не понятно снабжения НЕТ одни акты просят подписать чтоб деньгу из казны забрать. Жуковичь в первых рядах все и разваливал. Попутно рассказывая как все будет прекрасно. Относятся к работягам как к быдлу "кто везёт того ...т"

Менеджер по подбору персонала - Новикова Анна с первых минут телефонного разговора начала неадекватно себя вести, на все вопросы, касающиеся компании, отвечала под девизом "сам дурак".На свое психическое состояние я не жалуюсь, но вот Анне стоит попить успокоительного.

Менеджер по персоналу - полный неадекват! Жалкая попытка девушки так нелепо устроить стресс интервью(по телефону !!! :))) выставила её и компанию которую она представляет в крайне негативном свете! Если такой неквалифицированный менеджер подбирает руководителей в регионах, то что можно вообще тогда думать об этой организации!?

Странное существо с видиммыми проблемами в личной жизни вроде женского пола, довольно хамское, с претензиями на стрессовое интервью.

Спорит, повышает голос, не помнится имя, но что-то кругломордое и сначала улыбающееся.

Что говорить об остальных сторонах, если встречает такой вариантец?!

Раздался звонок от топ-менеджера данной компании, который сказал, что у него на столе лежит моё резюме. Да неужели?!111))

"У меня есть для вас несколько вакансий с должностью от руководителя до исполнителя и я хотел бы пригласить вас на собеседование".

На вопрос о конкретике вакансии и оплаты опять была сказана та же фраза.

После третьего раза повторения, что мне нужно знать, на какую вакансию с указанием должности и оплаты меня приглашают, коммерческий директор так и не смог ничего сказать конкретного.

В этом случае ничего не оставалось, как попрощаться. К слову, звонил коммерческий директор топ-менеджеру.

Мрак, да и только

Проходила собеседование в СПБ с представителем HR департамента Вашей компании Татьяной Тихомировой(которая приехала из Москвы), просто отвратительный человек, не имеющий никакого понятия, как нужно вести собеседования, и хамоватый, что являлось еще большим удивлением, тк она занимает такую должность.

Работал в течении года ведущим инженером по эксплуатации.Обещалась мотивация в 2014г,обучение,но увы,ничего этого не было!Огромное удивление вызвало то,что по возвращению из отпуска в феврале 2014г.узнал,что отпускные как и больничные не платятся!Ну ладно,продолжаем работать.В августе должен был быть остальной отпуск,но решил бесплатно не отдыхать,а уволиться.До настоящего времени занимаюсь тем,что пытаюсь выбить оставшиеся мне деньги за июль,но по состоянию на 28 августа 2014г. безрезультатно!Ежедневно слушаю бред менеджера Дятленко Ю.Н.,который обещал выплатить всё полностью,но воз и ныне там.Вчера были сроки 29.08.2014г,,сегодня уже звучит 2.09.2014г.Интересно,что услышу 3.09.2014г.В общем,кто ещё не понял,куда попал,вникайте и чешите оттуда,а заказчики гонящиеся за дешивизной услуг,предоставляемых данной компанией,отказывайтесь пока не поздно,скупой платит дважды!Всем удачи!

Компания -сплошное кидалово!

Бегите бегите подальше от этой ГК

В компании Грундфос (Мос.Обл. Истринский район д.Лешково) обслуживает компания Facilicom,Это ужас..такое нахальное отношение к рабочим,к девушкам...да они не из Россия,но смотришь ...волосы дыбом...кричат на них..обзывают Дура...это нормальна..одна женщина даже мне сказала что ставят им штрафы просто за так..и взимают из зарплаты..(а девушки где то в туалете слышна их плач)..и самое интересно..что это недавно такое я начало видеть...раньше не то что не замечала...а не было такого ужаса...куда им писать чтоб разобрались...куда..мне жаль их честно...Яузнаю имя их руководителей и напишу...разберитесь..это ужас..

Вчера проходила собеседование в данной компании. Вакансия, видимо, недавно была выдумана и генеральная директриса еще не определилось с четкими требованиями к ней. В процессе интервью выяснилось, что основным критерием отбора кандидатов является наличие технического образования (неважно на какую позицию ты претендуешь) и эмоционально-чувственное впечатление от кандидата самой директрисы (все таки дает о себе знать то, что директор - женщина). В процессе интервью не было задано не одного вопроса о моей профессиональной деятельности - по словам главы компании - она сама знает, чем я там могла заниматься; и тут же негативно отозвалась о моем предыдущем работодателе, которым являлась крупная, западная, белая компанией. Если директриса сама все знает, странно, что меня вообще пригласили на интервью, запросив все возможные документы об образовании и трудовой деятельности, но, видимо, так и не удосужившись их изучить. В итоге меня подогнали под один из штампов, которыми мыслит глава компании и сделали вывод, что это не их штамп. Не стоит удивляться большой текучке - персонал как таковой их не интересует. Глава компании считает, что она платит деньги и этого достаточно, хотя и те являются серыми, что изначально говорит о морально-нравственных устоях руководства. А в целом было очень забавно наблюдать))).

Все воруют. У меня остались знакомые в этой компаний и до сих пор этим занимаются. А по другому никак. Работают одни стукачи, предатель которые издеваются над МОПом. Самые известные фразы менеджеров ( мне всё равно, как ни будь, меня не интересует, это твой проблемы ...........).