Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

https://hh.ru/vacancy/30092753 этой вакансии - "руководитель проектов" уже несколько лет. Так как Анна Викторовна, которая проводит финальное собеседование во время которого пафосно расхваливает себя, жестко сидит на откатах от проектировщиков и поставщиков строительных материалов, то ежу понятно, что подпускать специалистов к вакансиям, где ее могут подсидеть. Вы придете на "собеседование "и выслушаете море базарного хамства и нападок, что сразу отпало желание трудоустроиться в Мангазея, ведь ее некрасивое личико придется лицезреть регулярно.Она плохо образованна, еще хуже воспитана и главное совершенно не рубит в строительстве и проектировании... Кратко говоря - в девелопменте НОЛЬ. Поэтому проекты идут некачественные - что видно по сами постройкам. Ибо Олимппроект и ранее Хоумленд групп как абсолютно всем известно, аггрегаторы заказов на проектирование, активно раздающие взятки, а не проектные бюро. Ну а облицовка фасадов, окна итп. поставляются по завышенной цене

"отзыв" от 25.02.19 не выглядят естественно, скорее смахивает на попытку отбелить гнусную контору, в которой процветают стукачество, непрофессионализм и нахальное руководство.

https://hh.ru/vacancy/30092753 этой вакансии - "руководитель проектов" уже несколько лет. Так как (ФИО), которая проводит финальное собеседование, жестко сидит на откатах от проектировщиков и поставщиков строительных материалов, то ежу понятно, что она не дура подпускать специалистов к вакансиям, где ее могут подсидеть, так как на фоне профи она нахальная пустая воровка. Вы придете на "собеседование" и выслушаете море базарного хамства и нападок, чтобы сразу отпало желание трудоустроиться в Мангазея, а то ее некрасивое личико придется лицезреть регулярно. (ФИО) плохо образованна, еще хуже воспитана и главное совершенно не рубит в строительстве и проектировании... Кратко говоря - в девелопменте эта баба НОЛЬ. Поэтому проекты идут некачественные - что видно по сами постройкам. Ибо Олимппроект и ранее Хоумленд групп как абсолютно всем известно, аггрегаторы заказов на проектирование, активно раздающие взятки, а не проектные бюро. Ну а облицовка фасадов, окна итп. поставляются по завышенной цене и разница пополняет бюджет (ФИО).

https://hh.ru/vacancy/30092753 этой вакансии - "руководитель проектов" уже несколько лет. Так как (ФИО), которая проводит финальное собеседование, жестко сидит на откатах от проектировщиков и поставщиков строительных материалов, то ежу понятно, что она не дура подпускать специалистов к вакансиям, где ее могут подсидеть, так как на фоне профи она нахальная пустая воровка. Вы придете на "собеседование "и выслушаете море базарного хамства и нападок, что сразу отпало желание трудоустроиться в Мангазея, ведь ее некрасивое личико придется лицезреть регулярно. (ФИО) плохо образованна, еще хуже воспитана и главное совершенно не рубит в строительстве и проектировании... Кратко говоря - в девелопменте эта баба НОЛЬ. Поэтому проекты идут некачественные - что видно по сами постройкам. Ибо Олимппроект и ранее Хоумленд групп как абсолютно всем известно, аггрегаторы заказов на проектирование, активно раздающие взятки, а не проектные бюро. Ну а облицовка фасадов, окна итп. поставляются по завышенной цене и разница пополняет бюджет (ФИО).

МОШЕННИКИ Если Вы хотите потратить кучу денег, времени и нервов - откликайтесь на вакансии данной компании. Не ведитесь на высоки зарплаты, указанные в вакансии, вранье. По факту - чтобы устроиться на эту "работу" нужно пройти 2 этапа собеседования + детектор лжи. После чего Вам предлагают выйти на "пробную неделю". Вы работаете (и не думайте, что будете уходить вовремя, сидите до поздна), честно отрабатываете неделю, тратите время и деньги на проезд, и в конце недели Вам говорят - "Вы нам не подходите". Сначала говорят - мы позвоним и скажет насчет оплаты за отработанные дни. Но тишина. Вас просто кидают и говорят "Руководство решило не выплачивать Вам за эту неделю". И ВСЁ. Подумайте миллион раз прежде чем тратить время на это.

Коллектива как такового нет, все грызутся между собой и каждый старается подставить друг друга. Вследствие этого полностью отсутствует корпоративная культура. Полный беспорядок, хаос и анархия на всех уровнях. Мат стоит в коридорах и кабинетах. Руководство не знает другого языка. Уровень вновь набираемых сотрудников оставляет желать лучшего. Главное пройти полиграф - доказать что ты не наводишь порчу, не тыришь мелочь, и не ненавидишь богатых людей, вся процедура занимает 3,5 часа (полнейший маразм!). На совещаниях все орут друг на друга. Истерия и негатив так и витает в воздухе. Все руководство - хохлы. Если у тебя есть украинские корни - ты приживешься. Если нет то выжмут и выбросят. Ты для них не человек а быдло, расходный материал. Куча начальников - каждый считает себя великим гением и старается показать что он великий а ты говно.Время жизни адекватного специалиста в компании - 1,5 -2 года. Больше нормальный человек там не выдержит. Я отработал чуть больше 2-х лет и вспоминаю это как страшный сон. Все задерживаются допоздна чтобы показать компании что ты работаешь!!! Они это любят. Многие тупо сидят и изображают работу. Система ЕРП - поставили демо версию (полнейшее говно) и бьют себя кулаком в грудь сравнивая себя с Газпромом). Более кривой системы я не видел - вообще ничего не работает. Срок согласование каких либо процедур может спокойно занять 1-2 месяца. Постоянно надо что то доказывать. Огромная текучка. Многие отрабатывают по месяцу и уходят в ужасе от увиденного. Все кто остался из старых сотрудников - их все меньше и меньше - втихаря ищут новую работу. Перспектив никаких нет и не может быть. Могут согласовать одно архитектурное решение чтобы через час уже пересогласовать на новое. Каждый месяц новые регламенты и отчет на отчете. Твоя основная работа мало кого интересует, главное владеть навыками документооборота. Профессионального развития никакого - только тупеешь. Полнейшее болото. Не советую тут работать. Ну если только любишь унижения, постоянные проблемы и склоки.

Отзыв полезен для водителей и охранников которые планируют устраиваться в это фирму! Ребята не делайте этого. Руководство компании полный неадекват. Особенно руководительница. Отношения к сотрудникам как к быдлу. При увольнение кого либо из водителей (охранников) его смены раскидывают на всех остальных,но ни копейки за это не доплачивают,а искать нового могут 3-5 месяцев. Ни с кем из руководства осудить какие либо вопросы нельзя,ответ на все один:не нравится уматывай. Отдельно стоит упомянуть помощницу руководства Оксану Гиливеру,которая руководит персональными водителями и охраной! Человек полный неадекват! Сама боится принимать какие либо решения и всю ответственность всегда перекладывает на "подчинённых". Считает себя самой главной в этой конторе,но переодически огребает от руководства,после чего начинает искать виноватых среди водителей и охраны. Переодически пытается "налюбить" на деньги, особенно новых сотрудников. Подводя итог хочу обозначить в целом,что отношения руководства откровенно хамское,не благодарное. Как впрочем и поведение.

Гнилые сотрудницы ОК и Полиграфа. Не. Рекомендую.

девелоперское подразделение Мангазея - убыточное и при таком неэффективном управлении прибыльным никогда не станет. офис чистенький, но негатив буквально витает в воздухе.

тот случай - когда отзывы верны! увы не ознакомился с отзывами до того, как согласился пройти многоступенчатое собеседование. нужно было сначала пройти 1. HR и далее услышать" ой забыла сказать, у нас проходят полиграф" 2. детектор лжи в отдельный день черт знает где и с глупыми вопросами, чтобы под конец ... 3. убедиться в том, что никогда не соглашусь работать под началом трясущейся за свое место и отгоняющей от вакансии любого, кто сможет ее по причине собственной компетентности за годик-два подсидеть - некомпетентной, чванливой и хабалистой анны викторовны.

Хамство на всех уровнях, начиная со звонка в приемную. Некомпетентность персонала. Отсутствие мотивации и полная деградация "подкормленного" персонала. Безразличие и надменность руководящего состава. Жополизательство во всех его проявлениях. Нулевая выстроенность рабочих процессов. Высокая текучка. Отсутствие порядка, необеспечение необходимым для работы.

Я раньше никогда не писал отзывы, но собеседование в этой конторе вызвало у меня массу отрицательных эмоций. Не буду писать про первый этап. т.к. он стандартный (собеседование с ОК и руководителем), да и про второй не буду, т.к. заполнить анкету это везде. Третий этап. Полиграф. Сама по себе процедура достаточно тяжелая (как в моральном, так и физическом смысле) и как мне показалась не очень надежная. Да, там были вопросы: 1. Наводили ли вы порчу? Как выяснилось это вопрос непосредственно от учредителей; 2. Брали ли вы взятки? 3. Поддельные ли у Вас документы? 4. Есть ли записи в трудовой книжки не соответствующий действительности? 5. Кто-нибудь из родственников был в местах лишения свободы? 6. Вы служили в ФСБ и иных органах? 7. Вы пришли на полиграф, чтобы постараться обмануть? 8. Вы всегда исполняли поручения своего руководства? 9. Вы недолюбливаете богатых и обеспеченных людей? и прочие И все эти вопросы повторяются по несколько раз с интервалом между вопросом 10-15 секунд. При этом Вам надо сидеть и смотреть в одну точку. Я если честно просто начал засыпать. И у меня прибор показал, что я порчу накладываю. Что за бред? Что есть "левые" записи в трудовой книжки и, что диплом "левый". Хотя это не так. Ощущение после полиграфа не самые хорошие, т.к. ты никогда этого не проходил и знать о том, что тебя ожидает на этом этапе не можешь. Я не рекомендую сюда идти, т.к. считаю, что учредители должны для начала быть откровенными и честными и на собственном примере показать, что они не врут и порчу не накладывают.

Топ 10 недостатков: 1 место: необоснованные крики и оскорбления генерального директора в ваш адрес; 2 место:неоплачиваемые переработки; 3 место:неконкурентоспособная з/п; 4 место: подавление любой инициативы; 5 место: жёсткая бюрократия и затянутые сроки согласования; 6 место: экономная ( почти демо-версия ) системы ERP, недающая возможности мониторинга и оптимизации бизнес-процессов; 7 место: отсутствие корпоративной культуры; 8 место:отсутсвие карьерного роста ; 9 место: неразработанная система KPI; 10 место: ненадёжная компания в качестве застройщика.