Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Больше половины начальников–царьки, запугивают, не дают возможности развиваться, идеи рядовых не претворяют в жизнь (придумано же не царем), скрывают свои проблемы и оголяют проблемы других (обычное не уважение к др др), постоянное спихивают с себя ответственность, объединяются только против чего-то, а не для общей работы, чтобы опять избежать вопросов и ответственности. Требуют завышенных результатов, а рассказать как сделать не хотят (вертись как хочешь!) – не нравиться-вытри губы и увольняйся! роботы, без чувств и права голоса, вот кто им нужен. Везде стукачи и око саурона (камеры). 70% работников хамовато-ленивые безграмотные «специалисты» (интересно с кого пример берут?) не желающие думать. Взаимозаменяемости нет-звонишь «его нет, вернется тогда-то из отпуска (больничного, ссылки…) звоните потом, я ничего не знаю». Помощи не получишь.В бухгалтерии вообще колхозные тетки. ЗП постоянно режеться штрафами за все и вся, карьерного рост 0 если только дырку заткнуть нужно тогда «повысят». Корпкультука только в курилках за сплетнями и обсуждениями. Остаются в этом мордоре только лохи-орки. Руководство переобувается на ходу , интересует их только прибыль. Отрасль этой компании не автобизнес, а олениводство.

самая конченная компания в которой мне приходилось работать. с зарплатой всегда обманывают. Как они говорят мы работаем по белому это враньё в этой компании такого нет. В Ростове на Дону опасайтесь директора он берет деньги с перевозчиков а потом списывает на кого попало. И увольняет потом за взятки. И да каждый год приезжает служба безопасности поэтому больше года в филиале Ростов на Дону вы не проработаете Директор Сокольский А.Ю. найдёт доводы чтоб Вас уволить приписав все. Да менеджерам по продажам тоже не советую вам так же припишут то чего вы не делали. Вас обязательно уволят по какой либо причине. Каждый год Сокольский А.Ю. меняет своих рабочих так как боится потерять своё место. Директор филиала Сокольский А. в сговоре с начальником службы безопасности Быковым. Так что остерегайтесь данной компании. Не ведитесь на зарплату вам её платить не кто не будет. в лучшем случае один раз в год вы получите полную зар плату в полном объеме. Тоже самое твориться и в главном офисе в Москве. Не кто с вами общаться не будет Даже предоставленные документы от перевозчиков а именно чеки о переводах на личную карточку директора денег не чего не меняют. Жолнерчик Г.Ч И Быков на это закрываю глаза.Так что не вздумайте идти в данную компанию я сам проверил на себе. все устаревает директора но до поры до времени. Отзывам положительным не верьте такого в этой компании нет.

1) Зарплата черная ( белая по минималке) 2) Владелицам бывшим гражданам Беларусь плевать на сотрудников-очередь за воротами 3)Очень много крыс-катя, генка жолнерчик,вершков 1с и т.д

Всем привет расскажу о своей истории как я связался с этой конторой ,позвонили в середине августа предложили вакансию менеджера по продажам запчастей для грузовиков, 80 км мкад север, рядом с домом ,думаю интересная вакансия ,на след день приехал в магазин, поговорил с администратором, обычное собеседование ,что как, где работал, честно не очень увидел заинтересованность к моей кандидатуре, но всё же перезвонили через7 дней, предложили работу, сказали вы нам подходите ,зп кстати обещали от 40 и до 80 тысячь, так как 10 процентов с продаж, как всегда наобещали золотые горы , в следствии нашего разговора мне сказали ,что нужно приехать в офис с документами и побеседовать с сб и договорится когда смогу преступить к работе, приезжаю следующим утром в центр офис на милитопольской ,от меня ехать два часа, ну да ладно ,вакансия не плохая ,приезжаю к 9ти утра ,заполнил анкету и пошёл разговаривать с сб, в подробности вдаваться не буду, так как вопросы стандартные, воровал не воровал, чем дышишь ,ну сб я прошёл успешно, меня одобрили и утвердили на должность, я обрадовался, с понедельника начиналось двухнедельное обучение в офисе ,через него должен был пройти, думаю ну да ладно ,узнаю для себя новое ,тем более я не работал с каталогами ,приезжаю к утру в понедельник на обучение ,набралось нас таких горемык 18 человек ,кабинет 5 на5 метров ,13 компов ,естественно всем не хватало, а в день было по 5 тестов , в общем обучение мне понравилось, но слишком оно короткое ,очень большие объёмы информации, голова к концу дня опухала и мозг кипел, посредине обучения меня оформили, взяли трудовую, я подписал договор, пришло окончание обучения было два зачёта ,первый зачёт три теста ,второй зачёт ролевая игра, с подбором запчастей продавец покупатель, тест был в пятницу а ролевая игра в понедельник ,просыпаюсь я в понедельник с неожиданностью для себя меряя температуру она была под 39((( голова раскалывалась ,не понял как это произошло ,но слёг я за ночь, выпил утром лекарство ,думаю поеду я к 1-30 нас разбили на 3 группы поеду попозже, мб получше станет ,звонит мне днём менеджер ,тип там все волнуются что я не приехал вовремя , я сказал я слёг и мне очень плохо и 22 станции н метро я не выдержу, на что он сказал, ладно бывает тип всё ок лечись, ещё подкалол тип а ты официально болеешь ,я сказал да я врача вызвал, так вот отболел я полторы недели ,никто мне не звонил и походу на меня забили, выписался звоню управляющему своего филиала ,говорю я могу выйти завтра на работу, он тип таким тоном мне пофиг ,ну если хочешь приезжай завтра утром поговорим ,ну тут всё понял, что я им нафиг не нужен ,приезжаю утром к 9 ти, сидел в магазине как дурак два часа ,прождал управляющего ,админ не вышел, сказал тип жди, потом увидев что я уже собираюсь сваливать, вышел админ, говорит пойдём поговорим, ну он говорит всё не так хорошо за то что ты не прошёл ролевую игру начальству эт не понравилось и тебя не допускают к работе ,я такое ожидал но был в шоке и говорю тогда нахера было меня устраивать и зачем мне левая запись в книжке(больничный лист я принёс было всё официально на что он отмолчался тип тыж знал что болеешь что не позвонил в выходные и вообще тип если б тебе нужна эта работа то ты б в лепёшку разбился, не стал я спорить ,пусть идут лесом, вот вчера ездил в офис увольнялся, в итоге получился меньше месяца запись в книжке ,мне оно нужно?:(( рассчитали за учёбу заплатили 8 тысячь, так вот вся мораль моей истории, компания с начало делает, потом думает, а не наоборот, так вот будьте осторожны и имейте ввиду что вас могу так же кинуть.(как я понял им вообще пофиг кого брать и для них вообще не было удивления что я так быстро уволился, походу это регулярно происходит , жаль что нету управы на такие компании)

Я сам с НН. Предложили должность директора филиала. Позиционировали себя как очень крупную компанию с перспективой занятия 30% доли рынка в НН. Пообщались по скайпу, потом написал им бизнес план небольшой развития филиала. Пригласили в Москву на собеседование. Я спрашиваю, вы дорогу оплатите. Пишут, если подойдёте оплатим. Я им ответил, что и Технониколь, и Тойота всегда оплачивали если приглашают соискателя. Да и любая компания нормальная аналогично делает также. Написал что хотите, оплачивайте, нет, я отказываюсь. Сразу замолчали. У меня возник вопрос, что это за компания которая думает, возмещать или не возмещать расходы в 3000 рублей соискателю не на рядовую должность

Кадровая политика компании - сначала сделать, потом подумать. Приглашают выйти на работу, а потом через час вас вызывают с рабочего места и горячо извиняются, но вы им не подходите. Отдают документы и до свидания. Если есть свободное время и тупо некуда его потратить, можно конечно покататься на собеседование и потратить его + деньги на проезд. Вообще, сложилось впечатление, что приходишь устраиваться в кремль к президенту РФ, а не в обычную компанию. О Вас всю информацию разузнают в службе безопасности. Если у вас нет детей, будет много психологическое давления.

обед 30 минут, обманывают как могут. что бы заработать-нужно трудится больше, но не факт, что зп будет выше. 1.5 рубля строчка-побойтесь бога! Алехов О. ведёт себя неадекватно, непрофессионально и как вредитель! предложения по улучшению зп и качества труда начальство не рассматривает-говорят в лицо-не нравится увольняйся.

сложилось впечатление, что им вообще никто не нужен, а идёт подбор кадров на замену не угодны эйчары тупые как пробки, они походу даже читать толком не могут)) , потом собес с началом, который сидит в ахуе и вообще не понимает, а нахуя ведь и так все хорошо, ну как то так-Резюме потеря время и ср едств, хотя с точки зрения познания Подмосковья процесс нормальный )) Пс ну хоть какой-то позитив, а в целом говно конечно и сборище долбоебов как грится театр начинается с вешалки, короче они наркоманы иначе я их проведения понять не могу))

Напишу как прошло мое собеседование в данной компании, по началу все ок, график устраивает зп тоже. Пришел на оформление, на следующий день, сказали нужно пройти сб, иду, к концу разговора с сб сложилось впечатление что я что то украл и меня пытаются в этом уличить. На последок сотрудник сб сказал( ты здесь долго не проработаешь) на мой вопрос почему? прозвучало что то невнятное, ну думаю збс еще не устроился а уже долго не проработаю. Иду в отдел кадров, оформляюсь. Говорят подождите за вами сейчас прийдут. Приходит обычный с виду парень,(то что он оказался ебанутым выяснилось немного позже) ведет меня в раздевалку, показывает свободный шкаф и говорит я тебя жду давай побыстрее, (ну ок может быть работы много) молниеносно переодевшись выхожу, никого нет, где он меня ждет хз жду мин 2-3. О бля вот он, идем на склад, вход только по пропускам и сделан как выяснилось позже таким образом, что выйти со склада обратно в раздевалку можно только через 12 часов после того как ты пикнул свой пропуск.(не действует на пропуска начальства и приближенных) Парень говорит а ты взял поесть с собой, говорю нет в раздевалке осталось, на что он мне отвечает "значит сегодня будешь без обеда работать" я говорю ему "ты не мог мне сказать что еду и все то что необходимо надо взять сразу" тк не будет возможности вернуться в течении раб дня обратно, он говорит ты что бля маленький ребенок , те мож еще дать? ебалявроттебяпидр.я должен был догадаться о том что после прихода на склад оттуда %удалено% выйдешь! Парень, вместо того чтобы обьяснить вновь пришедшему сотруднику обстановку внутри компании занимается мозгоебством. Спрашиваю: у Вас тут все такие ебанутые или ты один? не дожидаясь ответа иду в отдел кадров говорю увольте меня! проработал 10 минут.

Начнем с первой стадии- отдел персонала жутко непрофессионален, особенно его "руководитель". Ей вообще общаться с людьми противопоказано. Как писали до этого, рыба гниет с головы, и тут большинство руководителей не руководят, а отсиживают рабочий день за зарплату, совершенно им не положенную. Некомпетентные начальники- это уже не просто слова бывших и текущих сотрудников, а цитаты клиентов. Обучение- отдельная тема, штука полезная, но компании нужен сильный бизнес-тренер, сейчас это провал. Отношение к сотрудникам мягко говоря ниже среднего, по-крайней мере к тем, кто адекватен и готов к конструктивным беседам во время необоснованных "наездов" начальства. Те же, кто любит "постучать", "подлизать", посмеяться над тупой шуткой вышестоящего- тут таких любят и они приживаются и идут вверх по лестнице. Набирают сейчас всех подряд, команда профессионалов- это теперь просто красивые слова.

Постоянное снижение з.п. от обещанного. Руководство думает только о снижении затрат. Коллектива как такового нет, малейшее проявление коллективизма пресекается. Крайне мутная система оплаты труда - постоянное скрытие реальности, соответственно и текучка. Рост отсутствует. Никому не рекомендую.

Скажу одно - пошел четвертый год моей трудовой карьера в итоге повышения хер, оклад повышали пару раз на фигню и уменьшили премию, в конечном итоге получаешь меньше за списанные детали, буду увольняться!

Работал на 2ом складе кладовщиком (кладовщик там "разноробочий") где хранились тяжелые вещи работа тяжелая руки все время грязные по плечо) Когда устроился был оклад 28000р позже сделали сделку сколько на бегаешь на собираешь на пакуешь все твое, оклад понизили с 25000р до 14000р Пытался заработать, в итоге заработал "Остеохондроз" теперь мучиюсь со спиной. Кому не жалко здоровья Добро пожаловать

Обязательно требуйте при устройстве зп по Максимуму. Там есть такой прикол: могут пообещать и 100 000, но попросят пару месяцев поработать тыщ за 30. Кто согласится тому так и будут трицон платить. Так же не стоит именно в этой конторе работать за двоих - в дальнейшем это войдёт в обязанность при той же зарплате. Что ещё сказать - ухо везде держи в остро, стукач на стукаче. К примеру могут начать задушевный разговор про то что начальник плохой, и тут же пойти ему и доложить что ты про него всякую чушь мелешь! Ну и соответственно рамки по зп: даже если каким то чудом ты перевыполнишь нереальные планы, тебе всё равно не заплатят столько сколько ты заработал-начнут выискивать косяки в твоей работе. Любят уволить "по собственному". Но когда говоришь волшебное слово " трудовая инспекция" - сразу начинают трястись и отдадут всё то, что вам полагается. Соцпакет не о чем. Если идёшь на склад, то будь готов при увольнении тыщы три заплатить за гавноформу. Один раз слышал разговор двух кладовщиков: "думал денег заработаю-а ещё и должен остался!"

Рыба гниет с головы и прогнила эта "рыба" уже до хвоста.. ВОНЬ СТОИТ УЖЕ ЗА МКАД!!!!!!!!!!! Сейчас уже поздно что либо возвращать .Лицо потеряно.Зажравшиеся до такой степени,что начали жрать сами себя и друг друга.Катятся вниз с такой скоростью .что скоро разобьются вдребезги. Как грязно начинали,так грязно и заканчивают.

Полный Хаос и Бардак в компании. Учредители вообще не знают чего они хотят от отделов, половина руководителей попали в компанию по знакомству или через постель, другого я просто не вижу. Полностью ЧЕРНАЯ КОМПАНИЯ, скрывается от налогов как умеет, но думаю скоро ее нагнут по полной. Отношение руководства компании к рядовым сотрудникам как к собакам, вообще их за людей не считают. Большая часть зарплаты черная, поэтому при увольнение могут рассчитать как захотят, да и вообще просто выплачивать ее могут как захотят, ссылаясь на необоснованные штрафы!!! В общем ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!!!!!!!

Абсолютный хаос и бардак в компании. Управление отсутствует. Вместо менеджмента - работает служба безопасности. Старым сотрудникам не дают расти, а плодят новых, которым не могут найти применимость. Основная часть руководства создает вид "тружеников" и "героев социалистического труда" за которым скрывается банальное прогибалово. Те, кто чаще бывает в кабинетах руководства и отправляет больше писем по внутренней почте, тот и является нужным человеком, имея кпд 5% из 100. Нужно заниматься не управлением управленцев для управления, а слушать или хотя бы прислушиваться к сотрудникам, знающим дело и расти дальше, помогая расти и коллегам. Организовать компанию конечно дело очень большое, но вот свести количество отрицательных комментариев и отзывов от бывших и еще пока работающих сотрудниках на нет - задача более сложная. Уважайте труд сотрудников и сотрудники будут уважать компанию. В общем, обходите эту контору стороной.

Всех под автоматную очередь!

Абсолютно черная компания, могут устроить на работу сразу в несколько компаний. Может придется увольнятся и устраиваться постоянно. Компании в связи с ростом приходится выходить из подполья, поэтому она переживает болезнь роста, при этом руководство столкнувшись с проблемами не знает, что делать дальше и что должно в итоге получится, пытается решать проблемы начитавшись книжек, с названиями которые начинаются на «Как …….» «Как заработать деньги», «Как стать…..», «Как создать …..», «Как управлять ……», отсюда все руководители находятся в творческом поиске, набирают людей со стороны воплощать свое творческое вдохновение думая, что это решит проблемы управления производством. Все заканчивается творческим хаосом народу много, но никто не знает, что делать на своем месте и нужен ли он здесь. Все управление сводится к управлению, а не к результату. Зарплаты по рынку у работяг маленькие, у руководства выше среднего, но они и это не отрабатывают. Специалисты стоят дорого, набираю кто больше языком болтает, в результате толку ни какого. Своих сотрудников которые в связи с со стажем работы стали, что-то понимать в упор не замечают. Можно смело сократить 50% персонала и поднять зарплаты, нанять грамотный персонал или вырастить своих. Коллектив в руководстве полный отстой, вместо совместной работы стараются подставить ближнего, народу непонятно за что отвечающего болтается много, главное что бы тебя не попросили. Господа, расслабьтесь и пытайтесь получить удовольствие, пока не закончится творчество и не начнется работа. Отбывайте номер. Такой результат разговоров с сотрудниками при трудоустройстве.

А нынешнее руководство склада лучше чтоль? Понабрали %удалено% одних начальников и теперь сука пойми кто и чем из них занимается на складе, %удалено% просто какой то! Ходят %удалено% друг за другом и все, а проблемы как были на складе так и остались и нихуя никому ничего не надо, всем всё похую! Только делают вид умный, что руководят типа, а на самом деле гавнюки полные!

Пришлось искать работу, отправила резюме -перезвонили. Собеседование прошла успешно, отлично справилась с тестом, пригласили на пробный день работы на 3 часа, справилась на ура, как сказал самый старший в офисе Сергей Кириллович (дело в том,что у меня большой опыть, хоть и не профилю и 2 в/о) и для меня это быстро усвояемо. Несмотря на свой богатый опят работы, я согласилась идти на маленький оклад без опыта работы. Договорились на то,что я выхожу работать через 2 недели (у одной девы заказнчивается ИС) ,но на всякий случай с контрольным звонком. Я уже готовилась на работу, перестала поиски и накануне звоню, а мне: вы знаете, мы взяли человека с опытом!((((( здрасти, а то что я 2 недели сидела?? Поразило больше всего: большое здание, как сказали на компанию, комната для менеджеров реально 3х2 в которой сидит 5 девочек(!) , дышать нечем, главный С.K. сидит в кабинете 1х1,5 и похоже это самое главное достижение в его жизни, т.к я считаю,что во мне он увидел соперника и сразу же слил((