Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ужасная негативная отмосыера в процессе работы,управляющая(наставник)не помогала как должна была,принебрижительное отношения к новым сотрудникам,не рассчитали спустя месяц после увольнения,звоню не могу долбится!оформление ИП ,это мой самый негативный работодатель оказался!

Записался на собеседование. Прошёл первый (дистанционный) этап, назначили встречу с "руководителем". Распланировал день. Посчитал, что час на собеседование - вполне достаточно, потому после этого собеседования записался и в другую контору. Пришёл в "Марию". Позвонил как и условились. " Я тут занят, на совещании, подожди немного". Это при том, что было оговорено конкретное время. Ну ок, бывают форс мажоры. Жду 10,20,30,40 минут - звоню - нет ответа - иду на следующее собеседование. Чтож, я найду себе другую работу, а они - другого сотрудника.

ВСЕ!!!!!!! все улыбаются при приеме тебя на работу. далее менеджер является пушечным мясом для руководителя, вышестоящему руководству наплевать на его раб. руки! мотивация меняется задним числом! бонусную часть приходится всегда отстаивать! сократили клининг и фин.экспертов , теперь менеджеры и хостес и клининг и консультант по кредиту. по расчету зп всегда стараются обмануть, ссылаясь, что менеджеры не умеют считать свою мотивацию. жалко клиентов которые заказывают кухни, они ни в чем не виноваты... это не та компания, в которую я устроилась..

Менеджер по персоналу не компитентен, по итогам обучение все равно не понятно, так как на экзамене требуют больше чем дают

Заставляют оформляться как ИП- соответственно никаких отчислений на пенсии, и налоговый вычет при покупке недвижимости -не светит. Зарплата вся черная. Работают в основном приезжие. Все рекламации и косяки - вычитают с дизайнера. Если даже зарплаты не хватает на весь вычет -разбивают на несколько месяцев.. Почти все выходные проводишь на работе. После увольнения -понимаешь -каким лохом ты был- что Кухни Мария - это огромный лохотрон. Некоторые месяцы работаешь практически за бесплатно.

Никогда не писал отзывы,но тут просто не удержаться,в общем я поседел,за все время которое находился в компании,начиная с Саратова,и закончив в студии

Ужастное отношение руководства, каждый раз понижают зарплату. Оформление не официальное

Я сборщик. 70% рекламаций не по моей вине и закрыть их сложно. Оплата через месяц если заказ закрыт, но его закрыть оооччень сложно...

Чтобы заработать 30 тыс надо работать без выходных весь месяц, мотивацию постоянно понижают, соц пакета нет

С 1-го апреля урезали ЗП в 3 раза всем сотрудникам, при чем задним числом уже заработанные деньги, проработавшие долго сотрудники увольняются, Компания даже не объясняет в чем причина всего, просто тупо воровство. Ребята если кто планирует придти в эту компанию, 100 раз подумайте стоит ли вам терять время на то что о вас вытрут ноги.

1)При трудоустройстве обещают одно , а по факту другое!!! 2)График?! Тут его вообще нету. (Выходные только в будни, оставаться допоздна придется часто, выходить в выходные тоже придется часто, про личную жизнь и хобби можете забыть!!!! 3)Документо-оборот, хммм все полностью на Вас. 4)Большинство структур в этой компании существуют не понятно для чего , допустим "Диспетчер"( Они вообще ни чего не делают, только перенаправляют Онлайн клиентов по студиям( Но не узнают уклиентов нужных данных для работы с ними) 5) Все хорошие отзывы , вранье! Их пишут либо под давлением или те у кого нету чести и достоинства (хотябы уважения к себе). Трудо-устройство как ИП - так что Вы будете ни кем в этой компании, ни стажа , ни защиты прав как сотрудника, а еще политика компании 98% на стороне Клиента, а 2% на стороне Дизайнера (Еб*Т ЗА ВСЕ , штраф, штраф, штраф 5000р, так еще и с рекломаций снимают бабки) Кухня считаеться проданной только тогда когда Клиент внесет последнюю копейку, так что стабильной ЗП здесь нету!!!

Самая худшая организация, где приходилось работать. Работала в бухгалтерии. Постоянные унижения, задержки на работе и принуждение работать в выходные. Нереальные объемы работы. Никакого карьерного роста и повышения зп. При приеме на работу У тебя сразу подписано заявление на увольнение, только без даты. В случае сокращения они там предоставляют дату и никаких компенсаций, могу и уволить одним днём. Корпоративный транспорт отменили, также как и новогодние подарки. Никакой корпоративной культуры нет. В некоторых отделах говорят не так уж и плохо,но в бухгалтерию никому не советую идти.

Постоянно кризис компании...каждый год. Человека либо сокращают, либо сокращают з/п, отсюда выводы з/п не повышается, а если ее и повышают то в следующем месяце кризис и ее сокращают и получаешь еще меньше чем было. САМЫЙ ШОК ДЛЯ МЕНЯ ОКАЗАЛСЯ ЭТОТ ГОД, ГОВОРЯТ ЧТО ОТМЕНИЛИ ПОДАРКИ ДЛЯ ДЕТЕЙ, ТАКОЙ ПОЗОР КОМПАНИИ... СОКРАТИЛИ РАСХОДЫ НА ДЕТЯХ.. ПРОДАЖА ОДНОЙ НЕ ДОРОГОЙ КУХНИ-ЭТО ВСЕ РАСХОДЫ НА ПОДАРКИ.

Экзамен после 2 недель обучения не был связан с обучением - по факту это было собеседование, которое должно проводиться в начале перед обучением. Вместо этого в начале перед обучением со мной провели только экспресс-собеседование ( его проводил директор по персоналу ). Как проходит настоящее собеседование - под видом экзамена - когда вы потратите 2 недели своего времени на обучение, в ожидании что на экзамене будут проверять полученные знания? Оно проходит в 2 шага. В начале вас вызовут на разговор с комиссией, которая будет состоять из директоров ( начальники студий ) и управляющих ( начальники директоров), так же там могут быть другие начальники, до 10 человек. Вас не попросят рассказать ничего из того, что вы узнали за 2 недели, нет. Они попросят рассказать о себе и будут задавать вопросы. При этом вас будут субъективно оценивать - даже если вы хороший специалист, но вы или ваше поведение не понравится кому-то, то это создаст проблемы. Второй шаг - это ролевая игра. Если вы кому-то понравились на первом этапе, то в этом случае вы прошли. Но что удивительно - идёт проверка на личностные качества! То есть цель ролевой игры на экзамене - не проверка ваших знаний, которые вам давали 2 недели. Идёт оценка подходите ли как сотрудник по личностным качествам. Я не подошёл - их право не нанять меня, но весь фарс ситуации в том, что они выдают первоначальное экспресс-собеседование за настоящее собеседование, говорят об обучении 2 недели и 3 месяцах испытательного срока, но по факту вас пытаются втянуть в фарс, где вы потратите 2 недели СВОЕГО ЛИЧНОГО времени и только после этого вы пройдёте настоящее собеседование, которое не будет иметь практически ничего общего с тем, чему вас обучали 2 недели. Возможно, что для людей, у которых нет опыта продаж - это будет нормой, но у меня опыт продаж ЕСТЬ. И я бы мог за несколько дней подготовиться, если бы мне выдали материалы домой, и пройти собеседование без необходимости терять до 90 часов времени ( обучение 10 рабочих дней + 2 дня когда будут проверять , то есть почти 12 дней по 8 часов ). И, конечно, за 2 недели - если вы не прошли экзамен ( который по факту собеседование, а не экзамен, это очень забавно ) - никто не заплатит обещанные 10т.р. Если у вас есть в продажах, то перед устройством обязательно учтите, что даже если вас взяли после экспресс-собеседования в начале и предложили 2 недели обучения - то В РЕАЛЬНОСТИ вас ещё не взяли. И даже если вы прекрасно пройдёте 2 недели обучения, то на экзамене будет реальное собеседование, где независимо от ваших успехов в плане освоения материала - вы можете просто не понравится руководству и вас не возьмут.

Постоянно пересчитывают за в меньшую сторону, нет уверенности что завтра тебя не уволят, так как постоянные сокращения( оптимизация). Увольняют задним числом. На именно производство не рекомендую ни кому идти.

Хотела пожаловаться на данную "шаражкину контору" под названием "Кухни Мария".При устройстве на работу на должность менеджер-дизайнер,обещали "золотые горы", но придя на собеседования открыли глаза на как бы реальную заработную плату до 15 000 за время стажировки в данной конторе,прошла обучение в г.Саратов, успешно сдав экзамены,меня направили работать на Проспект Ленина 3. НО после подписания УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА (длиться этот договор 7 МЕСЯЦЕВ),при этом при устройстве на работу не предупреждал об этом никто молчав в тряпочку.Вообщем начала работать в данном "притоне", поставили мне помощника-куратора дабы помогать хотя бы первый месяц в работе в данной фирме, данный куратор Волкова Валерия ПОЛНОСТЬЮ не умеет помогать,общаться и тд. С первых дней начались крики на меня мол ты ничего не умеешь и тд,на данные крики я отвечала тем что ну помогите вы, покажите как правильно в ответ я лишь слышала негативные восклики в мой адрес.Директриса тоже еще та стерва Светлана Лутовинова, ни как не делает благоприятную обстановку в офисе, вечные крики матом, унижение офисных работников, полностью безразличие к начинающим специалистам.Подведу итоги. Компания "Кухни Мария" та еще шаражкина контора (давая 7 месяцев УЧЕНИЧЕСКОГО договора где не написано ни о какой зарплате).Потом уже узнав что платить будут там всего до 6 000 до конца этого года я немного опешила.И главное после УД они оформляют официально по ИП договору. Вообщем делают все что бы сэкономить на сотрудниках, Коллектив=2 Продукция компании=5 Карьерный рост=2 Заработная плата=2 Покупать мебель-советую Суваться работать с такими подлыми людьми не советую

Все негативные отзывы к сожалению правда( потратил 1,5 месяца на компанию в ожидании чуда... на собеседовании обещают одно, постепенно узнаешь что ложь, отучившись 3 недели думаешь сейчас буду по 70 зарабатывать, по итогу: оклад низкий, продаж мало, продукт из обычных материалов преподносят как нечто, умный не переплатит за рекламу, график 7/0 24/7,не вышел или не ответил на звонок в выходной, штраф! Тонны справочников перелопатить чтобы составить проект, секции стандартные, мнимая «на заказ» за все клиент доплачивает...все хорошие отзывы писал персонал, по тексту видно искренний крик души и под копирку «кто работает тот...» продолжать можно бесконечно, руководство студий зная подноготную добившись там роста, как вы вообще там доросли? Как можно так относиться к персоналу?

Средняя зарплата сотрудников за год 25-30 т.р. Документооборот - дурной Если нравится выполнять кучу работы за бесплатно - то тебе сюда Цены завышены относительно рынка Мотивация сотрудников только ухудшается Если в этом месяце продам много, то в следующем сидишь с бумажками и подтверждениями договоров и не продаешь Оформление как ИП - как следствие проблемы с трудоустройством в дальнейшем По много лет работает только те кому удобно, т.к. рядом с домом или по привычке (лень искать более лучшие условия) Хочешь ЗП до 25000руб и кучу работы - тебе в Марию Соц пакета нет!!!! Руководству плевать на тебя, они заинтересованы только чтоб "дырки" заткнуть или если ты компании денег зарабатываешь. Текучка огромная, т.к. набирают всех подряд, главное чтоб согласился

Большинство отзывов оставленны продавцами, менеджерами, дизайнерами и т.д. Я же поведаю как живется простым работягам непосредственно на производстве. На данный момент, а это 2018 год. 95% рабочих на фабрике пашут за 15-17 тысяч в месяц. Есть несколько категорий рабочих, например фрезеровщики чпу, которые получают до 30 и то только когда сезон и идет большой объем работы. Остальные 95% рабочих довольствуются 15-17 в месяц. Когда ты не можешь позволить себе ничего кроме еды, это не зарплата, а унижение. Нарушение тк в плане регулирования штата. Нет работы, вас в принудительном порядке заставляют писать заявление об отпуске за свой счет, либо об увольнении по собственному желанию! Вас никогда не станут сокращать и делать положенные по закону выплаты! Пытаться, что либо доказать в суде и трудовой инспекции бесполе, так как при приеме на работу всех обманным путем заставляют подписать пустое заявление на имя директора, в противном случае вас просто не примут! Вот такие дела.

ДОБРЫЙ ДЕНЬ ! ВНИМАНИЕ ! ПИШУ ЛИЧНЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ О ЭТОЙ КОМПАНИЙ , ГДЕ Я РАБОТАЛ МЕНЕДЖЕРОМ-ДИЗАЙНЕРОМ ! Сразу скажу , что при трудоустройстве данная компания обещает ТЕ УСЛОВИЯ КОТОРЫЕ К РЕАЛЬНОСТИ НЕ ИМЕЮТ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ ! Если у вас есть высшее образование или вы хоть немного уважаете себя , то ВАМ ЯВНО НЕ СЮДА , и немедленно уходите от туда ! Текучка в данной компаний проста ОГРОМНАЯ ! что вы сами убедитесь когда поедете в Саратов. При собеседований они всем обещают ''заоблачные грёзы ''' , но я советую ВАМ обратить внимание на их УСЛОВИЯ ! А Именно : оформление ПОЛНОСТЬЮ не официальное , а по ИП ( говорят якобы не надо платить налоги и следовательно зарплата больше, НО на самом деле что бы вас КИНУТЬ ) вся зарплата ЧЁРНАЯ, Огромные штрафы ! что может перекрыть вашу зарплату в несколько раз ! В случае чего все претензий всегда будут к ВАМ ! ВАМ предложат поехать в САРАТОВ ! Там свой УЖАС ! Так как компания набирает ВСЕХ ПОДРЯД , там будет находится много откровенного быдла и асоциальных элементов ( извините, но по другому их назвать трудно ) к продажам вообще не имеющего никакого отношения ! Вам придётся с ними ЖИТЬ ! ( обучение у нас было около трёх недель !!! ) Естественно этот ''контингенд'' будет распивать спиртные напитки, устраивать драки и прочее.. На фабрике же будущих работников не во что не ставят постоянно хамят и оскорбляют ! Параллельно с моей группой обучалось ещё 2-3 группы ! Что бы тебя если что выкинуть и на твое место взять другого ! После всего этого ужаса, как вы сдадите экзамен ( многих отсеивали, кто то сам уехал, ) вас отправят на точку наконец то в родной город ! Мне лично не повезло ещё с тем персоналом с которым мне пришлось работать ! А именно они постоянно бухали, отсутствовали на рабочем месте по несколько часов и были полнейшим быдлом не умеющим продавать и в первые работающими в продажах ! ( Велика вероятность что у вас будет что то похоже, так как политика компаний набирать именно ТАКИХ ЛЮДЕЙ ) Здесь ты думаешь, что тогда сам будешь продавать, но тебе ставят план не индивидуальный а общий ( например 25 кухонь в месяц ) и ты стараешься продавать ! И ты например продал 5 кухонь , что сделать ОЧЕНЬ СЛОЖНО ! ПРИ НАДУТОЙ ЦЕНЕ НА КУХНЮ ! И ты получаешь за это только ОКЛАД ! Несмотря на то что ты ПАХАЛ по 12 часов без выходных ! А ещё персонал с кем ты работал приписывает твои продажи, ведь им не охота НИЧЕГО делать ! и говорит что два месяца ты должен работать бессплатно ( за оклад ) и при этом много продавать ! ВЕРХ НАГЛОСТИ ! Когда начинаешь возмущаться уходят в игнор, говорят типо ты у нас НЕРАБОТАЕШЬ ! а договора то и небыло ! ПРОСТО ИСПОЛЬЗУЮТ И ИЩАТ ДУРАЧКОВ КТО БУДЕТ РАБОТАТЬ 2 МЕСЕЦА БЕСПЛАТНО и отрабатывать свое обучение в САРАТОВЕ ! Даже не вздумайте туда ИДТИ , даже если вам повезёт с персоналом, общая политика компания такова что ВЫ РАСХОДНЫЙ материал, и в ИТОГЕ просто потеряете время ! а потом как будете доказывать что вы там работали ??? БОЛЬШЕ ВСЕГО ЖАЛКО СВОИХ НЕРВОВ И ПОТЕРЕНОГО ВРЕМЕНИ !

ЧИТАТЬ ВСЕМ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ! ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Во-первых: деньги фактически есть в любой компании, только их надо уметь зарабатывать, а значит трудиться и думать головой. Данная компания не исключения. Во-вторых: Я опущу все разглагольствования о том, что было и есть, и типичные жалобы, рассказав о том, что реально важно. Моя история не еденична среди бывших сотрудниках, более чем в 50% случаев повторяется. Можете проверить. 1) Компания оформляет сотрудников как ИП, якобы для увеличения ЗП, которая как факт не выше в компаниях где это соц пакет присутсвует. В результате Вы лишены всех социальных прав: отпуск, больничный, декретные и прочее. Даже в труд инспекции вам ничем не помогут в случаи нарушений прав. 2) Все отчёты по зарплате через управляющих, и получить их напрямую как внятный расчет невозможно. 3) обучение есть- это плюс. Однако по факту, это поверхностная информация, которую скомкано в минимальные сроки ( 2 недели) пытаются запихать вам в другом городе, со степендией в 7р. Для сравнения, другая компания обучает профессиональнее, в родном городе за 3 недели со степендией в 45р. В результате недоученных сотрудников сразу выпихивают в салон, как правила, к не особо их опекающим наставникам, и огромной финансовой ответственности в случаи рекламаций кухонь. 4) Условия работы средние. Я бы сказала нормальные для данной сферы. 5) Нововведения, это нормально. Но вот размножающиеся департаменты, из-за которых работа с договорами становиться проблемой это особый бирюкратичнский ад. Если вам повезет, вы разберётесь, но даже тогда, переодчески будете превращаться на сутки или двое в секретаря который тонами заваливает письмами и звонками департаменты, чтобы чего-то добиться. Гемморой - одним словом. Реально большой геморрой. Это основные пункты. А вот последствия. Когда я увольнялась, мне даже прожиточного минимума не заплатили, вообще НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТИЛИ!!! Отказали в расчете, то есть просто не выдали и ушли в молчанку. Мое заявление на увольнение мне не отдали, а все документации пока я была на выходном вычестили и закрыли мою почту ( без шуток). ИП не закрыли, сохранив все свои доверенности, и как факт я оказалась должна крупную сумму государству. Поход в трудовую инспекцию ничего не дал, т.к. не одной бумаге на руках не было. Конечно, не всех так увольняют, однако мой случай не редкость, это как оказалось при утечки сотрудников компании с января месяца 2018 года, происходит регулярно. В конце добивает то, что когда спустя почти полгода уже работая в компании конекренте, когда я принесла бывшем коллегам торт, управляющая перед сотрудниками потребовала в грубой форме, чтобы я покинула салон и больше никогда там не появлялась. Вот такая-то безнаказанно дичь.

Юлия Ласковская, саратовская кадровичка (главный офис - Саратов), высылает вакансии, совершенно не соответствующие опыту и пожеланиям соискателей. Если у соискателя несколько резюме, она высылает одно и то же сразу на все, независимо от указанных должностей в них и функционала. Сначала несколько раз просматривает их (для чего, если не видит в них того, что написано для таких как она), далее паровозом спамит вакансии ненужного розничного продавца-дизайнера мебели (учредителям своим поспамь), после чего телефон и почта разрываются от непрерывно поступающих уведомлений. В Саратове на должности кадровика с недостатком серого вещества в голове только она одна или ещё есть? Интересно посмотреть на учредителей и руководителей богадельни под названием "Мебельная фабрика Мария", нанявших это чудо. Яблоко от яблони, уверен, недалеко падает.

- Серая зарплата. Минимальный оклад ниже прожиточного уровня. Зарплату бывает задерживают. На обучении обещают золотые горы, по факту сотрудники работают за копейки. Чтобы зарабатывать более менее, надо выполнять план, который в провальные месяцы нереально выполнить. Несколько студий по городу иногда делают план, и то не все дизайнеры. В студиях находящихся в районах с неэлитным жильем, в местах с большой конкуренцией или в студиях с малой проходимостью зарабатывать нормально нереально, будь ты хоть мастер продаж. Ужасная мотивация. С продаж получаешь только 1%. - Чтобы получить немного больше, чем голый оклад, придется жить в студии. Акции очень неудобные, приходится постоянно торопиться и торопить клиента, сидеть на выходных, задерживаться допоздна. Само собой, за переработки не доплачивают. - Корпоративы за ваш счет, дмс за ваш счет и от него нельзя отказаться, везде сплошная экономия на работниках... - Из-за вышеперечисленных факторов в компании страшная текучка, клиенты могут сорваться на оставшихся, кстати за дозаказы и решения проблем чужих клиентов само собой не платят. - Продукт не дешевый, поэтому продажи не ах, как говорят в начале. Зато штрафы за косяки могут быть серьезными. За такую зарплату много работы и материальной ответственности, не стоит того. Если планируете устраиваться в любую компанию, смотрите есть ли текучка - отличный показатель того, стоит ли идти к данному работодателю.

Данная компания обманывает людей, открывая ИП по доверенности и не выплачивая налоги, как было обещано. В итоге за несколько месяцев после обращения налоговой в суд, суд постановил арестовать мои счета и закрыть выезд заграницу из-за долгов по ИП.

Придя работать в компанию, мне в начале все понравилось. Интересное обучения и многообещающе перспективы. Но начав работать, мой интузиазм погас быстро. У нас был целый тренинг посвященный тому, как круто и за что мы можем получить дополнительные бонусы, но не сказали кучу нюансов. Ну к примеру, тебе говорят, продавай столешницы из искусственного камня и за каждую получишь 1500 рублей плюсом к зарплате. Но никто не озвучивает что ты ничего не получишь если скидка на столешницу будет привышать 75%, а она по-любому будет привышать, потому что когда ты продаешь кухню в полной комплектации с техникой, мойкой выдвижными механизмами, клиент автоматически получает скидку на столешницу 75-100%. И так во всем. Да и чтобы тебе получить свою премиальную часть зарплаты в полном объеме, ты должен пробовать по 5 кухонь в месяц, а иначе тебе заплатят только 50%. Мотивация меняется каждый месяц, каждый месяц, каждый месяц. По факту, ты идёшь на одни условия, а получаешь другие условия труда и его оплаты. Дозаказать клиентов не считаются полноценным заказом и тебе за него практически ничего не платят. Так у меня клиентка оформила дозаказ на 77000, я за это получила 58 рублей, а проводилась с бумажками и отправкой документов два дня. Труд менеджеров не ценят. Трудоустройство в компании не официальное, зарплата чернее черного,в случае чего, доказать ничего не сможешь.Если хотите работать за бесплатно, то обходительный компанию стороной.

Я уже писал отзыв на другом сайте, на всякий случай выложу его и тут. Хочу предостеречь всех от трудоустройства в Марию. Недостатков много. Начнем по порядку: Хозяин фабрики замечательный персонаж - Ефим Кац. Его фото и интервью можно в инете увидеть. Любит сниматься на фоне Ксении Собчак, Карима Рашида и прочих пустышек от мира шоубизнеса. Еще любит промывать мозги быдлу по телевизору в передачах "Квартирный вопрос" и "Дачный ответ". На этом незамысловатом пиаре и держится весь его бизнес. Хомячки, насмотревшись шоу, бегут в салоны покупать "премиальные" кухни, где сходу их осаживают заоблачными ценниками. Хомячки плачут и колются, но продолжают жевать кактус (покупать мебель себестоимостью 100 тысяч в пять раз дороже). Сама компания работает по принципу "соковыжималки", она выжимает из менеджеров все соки, пока от них не останется измочаленная тряпка. После чего нанимает свежую порцию мяса. Процесс поставлен на поток. В Саратове постоянно работает школа, где занимаются промывкой неокрепших мозгов. В менеджеры берут всех попало, никакого отсева тут нет. Так что не удивляйтесь, когда вас поселят в одну комнату с зеком или наркоманом. Пока я там учился случилась поножовщина между таким вот зеком и местным быдлом. Разумеется, ни о каком уважении и заботе о здоровье/благополучии менеджеров речи не идет. Помните, вы всего-лишь - расходный материал. Вы трудоустраиваетесь не по ТК, на вас открывают ИП, при этом никаких бумаг на руках у вас не остается, если захотите что-то доказать, то у вас ничего не получится. Сократить вас могут в любой момент, оклад могут снизить в любой момент, мотивацию могут снизить в любой момент. Если начинаешь отстаивать свои права, то управляющие говорят: "Не нравится - вали". Что сотрудники и делают. За год работы уже полностью обновился весь персонал студии. Заработная плата на протяжении последних 3-х лет неуклонно снижается. Если раньше, работая без выходных по 12 часов в день вы могли заработать 90 тысяч, то сегодня при том же графике можете рассчитывать тысяч на 20-30. Бывалые менеджеры, которым посчастливилось устроиться сюда 4-5 лет назад, могут зарабатывать 60-70 тысяч, благодаря сарафанному радио, плюс таким менеджерам управляющие подкидывают клиентов, которых отбирают у новичков. Новичками тут считают всех, кто работает в компании меньше 3-х лет. Если вы готовы работать 3 года за 20 тысяч рублей, то добро пожаловать. Если у вас есть семья, ребенок, то на вашу зарплату вы прожить не сможете. Либо готовьтесь к разводу (семью при таком графике вы видеть будете редко), либо готовьтесь к нищенскому существованию без каких-либо перспектив. В компании полно разведёнок с детьми, которых жизнь так прижала, что деваться больше некуда. Самое замечательное - это терминология, которой пользуется руководство. Их письма обильно удобрены такими словечками как "Амнистия" и "Вина", у каждого сотрудника берут отпечатки пальцев. Если человека увольняют, то в его деле ставят пометку ЯСПП (я снят с производства), что символизирует. Корпоративов как таковых нет, есть некие попойки в студиях, на проведение которых вы сами должны скинуться, один раз компания хотела замотивировать менеджеров пообещав в замен на хорошие продажи - устроить для самых отличившихся поход на шашлыки с бюджетом 3 тысячи на человека. При чем это представили с такой помпой, что у любого здорового человека крыша поедет. Теперь о мотивации. Тут нет фиксированного % с продаж. Если вы продадите 1 кухню, то получите 0,5% от мебели, если 2, то 0,7% В перспективе можно добраться до 3%, что эквивалентно 7-8 кухням. Такого количества кухонь вы продавать не будете, так как лохов, готовых купить мебель с такими наценками, становиться все меньше. В среднем компания продает 4 кухни на менеджера (бонус 1% с дров) Это значит, что бывалые менеджеры будут продавать 5-6 кухонь, а вы 2-3 и получать свои 0,5-0,7%. За продажу техники платят по 200 рублей за штуку. Причем неважно сколько она стоит 100 тысяч или всего 20. Налажена целая система штрафов, при этом бонусов никаких нет. Видимо Кац решил, что формула кнута и пряника устарела и решил ее сократить до одного кнута, которым и "стегает" всех подряд. Опоздал на минуту - штраф, не посмотрел вебинары - штраф, не съездил на установку - штраф, не успел вовремя перенести время контакта с клиентом в программе - всей студии штраф, общаешься с клиентом не по шаблону - штраф. Постоянно шныряют "тайные клиенты" и записывают на диктофон твои слова. Система построена таким образом, что осуществлять продажи и одновременно уворачиваться от штрафов - невозможно. Отпускные то оплачиваются, то нет (долгое время платили отпускные исходя из голого оклада 14 000 руб.) Теперь оклад снизили до 9 000. Посмотрим, что еще они придумают. Отдельного упоминания заслуживает система обучения. Если вы не будете смотреть вебинары, а они постоянно сыпятся, как из рога изобилия, то вас полностью могут лишить бонуса за продажи. Вебинары долгие по 1,5 часа, тренеры не умеют излагать мысли связно, постоянно мычат и запинаются, по теме говорят мало. Так и хочется их поторопить, это же мое время, бездарно сливаемое в унитаз. Особенно это актуально, когда вы продаете по 8-10 кухонь, убиваетесь в мыло, времени на вебинары не тратите и видите, что в конце месяца в отчете ехидно стоит сумма в 1-2 тысячи рублей, с комментарием, что вы, лентяй, не посмотрели вебинар и ничего из заработанного не получите хе-хе. После таких фокусов люди убегают из компании как от чумы. Если вы, не дай бог, продадите меньше 4 кухонь за месяц, то ваша ЗП автоматом режется пополам. Кому идет вторая половина вашей заработной платы - большой большой секрет. Если будете на собеседовании – обязательно задайте этот вопрос. Гарантирую, получите истинное удовольствие от перекошенной рожи вашего будущего начальника. Зарплатного проекта нет, деньги капают на вашу личную карточку. Заработная плата выплачивается с задержками и в разные даты. Планировать платежи по кредитам не получится, будете постоянно оправдываться перед банком за задержки и платить за это пенни. Сумма приходит какими-то маленькими порциями, никогда не поймешь, что это за сумма и где всё остальное. Как итог ЗП никогда не бьется с отчетом. Всегда приходит меньше, чем вы могли рассчитывать. Запросто могут не заплатить за какую-нибудь технику или стеновую панель, типа забыли ее учесть. Поэтому вам придется самостоятельно муторно рассчитывать свою ЗП и с пеной у рта отстаивать свои несчастные копейки, доказывать будете долго, неделю или две, как повезет. В лучшем случае недостающий бонус выплатят в следующем месяце. И это не редкий случай, это – поставлено на поток. Видимо кто-то тупо не перечисляет на карту положенную сумму и имеет свой маленький гешефт, ведь не каждый имеет силы и время доказывать свою правоту. Еще вас ожидают рекламации. Их очень много, так как дисциплины нет как на производстве, так и в логистике. Почти все они будут повешены на вас, независимо от того, кто виноват. При средней ЗП в 20-30 тысяч, рекламация в 3-4 тысячи для вас будет словно серпом по одному месту. Постоянно битые фасады, задержки в доставке, некомпетентные установщики (их частенько нанимают со стороны, чтобы платить деньги за установку в два раза меньше, а остаток поделить между собой). Сервис-менеджеры, которые эти рекламации высчитывают, – абсолютно циничные и равнодушные люди. Отзывы о качестве сервиса и хамстве сервис-менеджеров можете почитать у «благодарных» клиентов, коими наполнен весь интернет. Почитайте, хотя бы Отзовик.ру Да, еще один бонус, в трудовой книжке отметка не ставится, поэтому когда пойдете устраиваться на нормальную работу после Марии, вам придется придумать какую-нибудь красивую историю, о том, чем вы занимались последний год/два. То, что вы были ИП никого не будет интересовать и на собеседовании, благодаря этому, вы будете выглядеть лузерами по сравнению с людьми, у которых есть стаж. Кстати, налоги за ИП вы будете платить самостоятельно. Вам начислят нужную сумму на карточку и, не дай бог, вы просрочите, тогда вы имеете все шансы попасть на решение суда о блокировке всех ваших счетов. В общем, Мария – это мелкая провинциальная компания, которая пыжится, чтобы выглядеть большой. Никаких плюсов вы не извлечете, вас используют и выбросят, а ваше время будет потрачено впустую.

1)Через н-ое время работы заставляют переводиться в ИП и работать в виде инд.предпринимателя или увольняться (так уходят от налогов) 2) Отвратительное отношение к сотрудникам - не выполнил план - получай 10к, продажи упали - увольняют. 3) Высшее руководство - гнилое *овно, которое не считается мнением обычных сотрудников. 4) вот сейчас за 2 дня до НГ, уволили всех Администраторов ( закрыли вакансии для экономии) + сократили штаты дизайнеров. И после этого разослали э-мейлы "с новым годом!" Итог: не советаю тратить нервы и самое дорогое- время, на этих упырей. Знайте все и предостерегать знакомых от этого *овна!!!

Нет системы обучения для молодых людей. Я пытался устроиться в данную компанию простым сборщиком кухонной мебели,но несмотря на наличие диплома колледжа,меня не взяли на работу. Формулировка:отсутствие опыта работы,инструмента и автомобиля. Знание мебельной фурнитуры,математики и широкий кругозор не в счёт. При советской власти никто не требовал "опыт работы",а тем более,наличие машины и инструмента.

Минусы: Для работы в цеху выдают рабочую форму. Никто не предупредил, что шкафчики в этих раздевалках маленькие и что в них ютятся по 2, а то и по 3 человека. Не предупредили о том, что из шкафчиков воруют. И что все дорогие вещи ты вынужден таскать с собой, забивая все карманы. Есть кухня, где готовят обеды. Но никто не сказал о том, что если ты хочешь кушать самостоятельно, это будет проблематично. Угол цеха отведенный для местных обедов, выглядит ужасно...но проблема не в этом. А в том, что там тоже все воруют, ничего оставить нельзя, чай, сахар, ложки все с собой. Забыл забрать - забудь. Пищу в холодильниках оставлять нельзя, выкидывают. Холодильника 2, сотрудников много, места в них нет. Очередь к микроволновкам, как за новыми айфонами. Километровая. При увольнение, приходится ходить по огромной территории туда сюда обратно, что бы получить нужные росписи. Оформляют на эту должность сразу, не давая возможности для стажировки. Видимо именно потому, что никто не задерживается. Работа сложная, постоянно на ногах..и на мой взгляд оплачивается не справедливо. Но тем не менее, я бы задержалась там дольше, если бы не некоторые важные для меня факторы

Минусы: Для работы в цеху выдают рабочую форму. Никто не предупредил, что шкафчики в этих раздевалках маленькие и что в них ютятся по 2, а то и по 3 человека. Не предупредили о том, что из шкафчиков воруют. И что все дорогие вещи ты вынужден таскать с собой, забивая все карманы. Есть кухня, где готовят обеды. Но никто не сказал о том, что если ты хочешь кушать самостоятельно, это будет проблематично. Угол цеха отведенный для местных обедов, выглядит ужасно...но проблема не в этом. А в том, что там тоже все воруют, ничего оставить нельзя, чай, сахар, ложки все с собой. Забыл забрать - забудь. Пищу в холодильниках оставлять нельзя, выкидывают. Холодильника 2, сотрудников много, места в них нет. Очередь к микроволновкам, как за новыми айфонами. Километровая. При увольнение, приходится ходить по огромной территории туда сюда обратно, что бы получить нужные росписи. Оформляют на эту должность сразу, не давая возможности для стажировки. Видимо именно потому, что никто не задерживается. Работа сложная, постоянно на ногах..и на мой взгляд оплачивается не справедливо. Но тем не менее, я бы задержалась там дольше, если бы не некоторые важные для меня факторы